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        基于“兩多一全”的專業(yè)課程考核模式探索

        2017-06-19 16:06:51馬青娜樊軍梁進(jìn)軍
        大學(xué)教育 2017年6期
        關(guān)鍵詞:課程考核評(píng)價(jià)指標(biāo)專業(yè)課程

        馬青娜 樊軍 梁進(jìn)軍

        [摘 要]在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,知識(shí)內(nèi)容體系與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系構(gòu)成的基本單元就是課程?;谝阅芰ε囵B(yǎng)為主的人才培養(yǎng)目標(biāo),在道路技術(shù)基礎(chǔ)專業(yè)課程考核中進(jìn)行探索和實(shí)踐,可以提出并實(shí)踐“多因素、多途徑、全過程”的課程考核模式。對(duì)比表明,新的考核模式對(duì)學(xué)習(xí)效果有更客觀地評(píng)價(jià),同時(shí)激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)生的綜合能力,促進(jìn)了師生互動(dòng)與交流。

        [關(guān)鍵詞]課程考核;專業(yè)課程;評(píng)價(jià)指標(biāo)

        [中圖分類號(hào)] G642.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2017)06-0047-03

        在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,知識(shí)內(nèi)容體系與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系構(gòu)成的基本單元就是課程。因此,課程教學(xué)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),直接關(guān)系到專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。近年來,各院校十分重視學(xué)生的能力發(fā)展,深化課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法等改革,并取得了顯著的成效。但是,作為評(píng)價(jià)課程教學(xué)效果和學(xué)習(xí)成效的課程考核辦法,很多課程依然沿用傳統(tǒng)的終結(jié)性課程考核辦法,這難以與當(dāng)前以能力培養(yǎng)為主的人才培養(yǎng)模式相適應(yīng),且存在多種弊端。本文結(jié)合道路技術(shù)基礎(chǔ)課程的實(shí)施,對(duì)考核模式進(jìn)行探索,以構(gòu)建符合高等教育人才培養(yǎng)目標(biāo)需求的有效課程考核評(píng)價(jià)方案。

        一、傳統(tǒng)課程考核辦法存在的主要問題

        傳統(tǒng)的課程考核往往在課程教學(xué)結(jié)束時(shí),以試卷為主要形式,以概念、原理、推理等知識(shí)為主要內(nèi)容,以終結(jié)性評(píng)價(jià)為主導(dǎo),考核學(xué)生課程學(xué)習(xí)的效果。這種課程考核評(píng)價(jià)模式與當(dāng)前注重“能力”培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式是不相適應(yīng)的。如道路技術(shù)基礎(chǔ)課程傳統(tǒng)的考核方式主要由兩部分組成,即期末試卷考試成績(jī)占總成績(jī)的70%,平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)的30%(出勤情況占10%,作業(yè)情況占20%),其他許多課程考核辦法與此類似。實(shí)踐證明,這種考核模式存在以下三個(gè)方面的不足。

        1.課程權(quán)重分配過多地突出了終結(jié)性評(píng)價(jià),強(qiáng)調(diào)了考核的“評(píng)價(jià)”功能,忽視了整個(gè)教學(xué)進(jìn)程中考核對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)作用,也忽視了學(xué)生對(duì)教師教學(xué)過程的反饋功能,學(xué)生的學(xué)習(xí)突擊性明顯,只注重考試。

        2.學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí)過程的積累,而不是某個(gè)“時(shí)點(diǎn)”的集中表現(xiàn)。如果過程評(píng)價(jià)不全面,就不能反映學(xué)生能力方面的養(yǎng)成情況。

        3.課程教學(xué)過程缺乏考核評(píng)價(jià)體系,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)無法實(shí)時(shí)監(jiān)控,無法讓授課教師實(shí)時(shí)掌握學(xué)生真實(shí)的學(xué)習(xí)狀態(tài),不利于教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整和教學(xué)方法的改進(jìn)。

        二、課程考核改革的新模式

        改變傳統(tǒng)單一的試卷考評(píng)方法,通過“多因素、多途徑、全過程” (簡(jiǎn)稱“兩多一全”)的考核方式改革試點(diǎn)嘗試,掌握學(xué)生對(duì)課程的學(xué)習(xí)狀況,督促學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)變,最終提高課程的教學(xué)效果。

        多因素指從課程參與度、知識(shí)掌握度和能力塑造度等多方面進(jìn)行評(píng)價(jià);多途徑指通過日常考勤、課堂表現(xiàn)、試卷考核、面試考核、實(shí)驗(yàn)操作、比賽競(jìng)賽等多種方式進(jìn)行考評(píng);全過程強(qiáng)調(diào)了是在課程實(shí)施的整個(gè)周期,具有動(dòng)態(tài)性和全時(shí)性。

        (一)因素的評(píng)價(jià)內(nèi)容

        多因素的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括:課程參與度評(píng)價(jià)、知識(shí)掌握度評(píng)價(jià)、能力塑造度評(píng)價(jià)和其他評(píng)價(jià)四個(gè)方面,四個(gè)方面對(duì)應(yīng)的權(quán)重比例為2∶3∶4∶1。

        1.課程參與度評(píng)價(jià)。課程參與度評(píng)價(jià)突出學(xué)生是否積極參與課堂的評(píng)價(jià)。這主要是針對(duì)學(xué)生到課情況、課堂打瞌睡等被批評(píng)點(diǎn)名情況、課后作業(yè)及任務(wù)按時(shí)上交情況以及小組討論時(shí)參與情況、在線教學(xué)的參與情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)。這項(xiàng)評(píng)價(jià)可以反映學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)格的課堂紀(jì)律及課堂參與程度。

        2.知識(shí)掌握度評(píng)價(jià)。知識(shí)掌握度評(píng)價(jià)突出對(duì)知識(shí)體系架構(gòu)、重難點(diǎn)的理解和掌握。評(píng)價(jià)最終以面試提問與日常表現(xiàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。這主要體現(xiàn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收和消化的程度。

        3.能力塑造度評(píng)價(jià)。能力塑造度評(píng)價(jià)突出對(duì)學(xué)生理解、思考、表達(dá)、動(dòng)手、協(xié)作、組織能力的評(píng)價(jià),是對(duì)學(xué)生課上回答問題、提出問題、上臺(tái)講解、當(dāng)小老師、命題匯報(bào)、試驗(yàn)操作等的評(píng)價(jià)。其中,回答教師問題這項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)可以體現(xiàn)學(xué)生的思維能力;通過當(dāng)小老師可以體現(xiàn)學(xué)員的指揮能力、語言表達(dá)能力及自學(xué)的能力;通過命題匯報(bào)可以體現(xiàn)學(xué)生的語言表達(dá)能力和自主獲取知識(shí)的能力;通過親自動(dòng)手試驗(yàn)及進(jìn)行試驗(yàn)研究,可以體現(xiàn)學(xué)生的動(dòng)手能力及問題探究能力。

        4.其他評(píng)價(jià)。其他評(píng)價(jià)是高階的能力評(píng)價(jià),突出創(chuàng)新、拓展性的內(nèi)容和能力。這是對(duì)學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)、參與比賽競(jìng)賽和獲獎(jiǎng)情況、課后拓展完成小論文的情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)。這主要體現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自學(xué)能力和科研能力。

        (二)多途徑的評(píng)價(jià)方式

        1.日??记谠u(píng)價(jià)。學(xué)生的出勤情況,每次課由課代表進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每次課結(jié)束后課代表將統(tǒng)計(jì)的結(jié)果上傳到SPOC平臺(tái)。另外,在課程實(shí)施前,告知學(xué)生如果缺席超過3次(無論什么原因),本門課程就不通過。通過實(shí)施筆者發(fā)現(xiàn),這樣的效果比較好,所有的學(xué)生缺席沒有超過3次的。這項(xiàng)基本素養(yǎng)的評(píng)價(jià)全部滿分。

        2.課堂表現(xiàn)及動(dòng)手試驗(yàn)評(píng)價(jià)。課堂表現(xiàn)主要是對(duì)學(xué)生課上回答教師問題,上臺(tái)講解進(jìn)行評(píng)價(jià)。具體的實(shí)施方法是:對(duì)于回答教師問題、上臺(tái)講解,每次課由課代表統(tǒng)計(jì)學(xué)員回答問題的次數(shù),課后上傳到SPOC平臺(tái)公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果。對(duì)課程中容易理解和掌握的知識(shí),由學(xué)生以小組為單位上臺(tái)講授,包括課堂組織、課件制作、教案撰寫等都由學(xué)生自主完成,然后以競(jìng)賽的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。打分由教師和選出的學(xué)生代表共同進(jìn)行,最后按照分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行排名。考核時(shí)按照名次的高低對(duì)本組學(xué)生進(jìn)行打分。本組選出授課的學(xué)生另外再多加分。

        試驗(yàn)部分,每名學(xué)生都親自動(dòng)手操作,除了課時(shí)安排的試驗(yàn)內(nèi)容外,我們還增加了學(xué)生自主選擇試驗(yàn)進(jìn)行獨(dú)立試驗(yàn)研究的內(nèi)容。增加的試驗(yàn)由學(xué)生自己設(shè)計(jì)、自主安排、自主完成。增加的試驗(yàn)內(nèi)容,作為考核時(shí)加分的一部分。

        3.試卷和面試考核評(píng)價(jià)。課程結(jié)束,以試卷和面試考核的方式對(duì)整門課程的知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

        面試考核采用對(duì)所有學(xué)生的答題全程進(jìn)行錄像的方式。通過信息化的手段,可以在學(xué)生面試考核結(jié)束后,將考核面試錄像上傳到SPOC平臺(tái),供學(xué)生和教師進(jìn)行觀看,也可以供下一屆學(xué)生學(xué)習(xí)參考,而且可以永久保存。

        面試考核內(nèi)容的具體實(shí)施是:考核內(nèi)容分為本課程知識(shí)中的必答題和隨機(jī)抽簽的題目。必答題是章節(jié)的重難點(diǎn)內(nèi)容,隨機(jī)抽簽的題目是在試卷考試前幾周,教師將涵蓋課程的近100個(gè)最重要的內(nèi)容列出來,讓學(xué)生自己找答案。面試考試時(shí),讓學(xué)生隨機(jī)從近100個(gè)問題中抽取1-2個(gè)作為自己面試考核的題目,然后在講臺(tái)上回答,接受同學(xué)們和教師的質(zhì)疑、評(píng)判、打分及教師的點(diǎn)評(píng)。這種面試考核模式充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,提高了學(xué)生在臺(tái)上發(fā)言的膽量,同時(shí)也促進(jìn)了師生之間的互動(dòng)交流。

        4.競(jìng)賽和拓展性論文的評(píng)價(jià)。本門課程涉及參與全國交通科技大賽及全國加筋土擋墻的設(shè)計(jì)大賽,以及校內(nèi)的卓越杯等競(jìng)賽。為了激發(fā)學(xué)生積極參與各種競(jìng)賽,我們將是否參與競(jìng)賽以及競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)情況作為一項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容。另外,課程中有時(shí)會(huì)布置完成與課程內(nèi)容相關(guān)的拓展性論文,學(xué)生完成的論文如果能在期刊上發(fā)表,在該項(xiàng)評(píng)價(jià)部分可以相應(yīng)加分。

        (三)全過程的同步評(píng)價(jià)

        1.整門課程的全過程評(píng)價(jià)。每名學(xué)生的考核評(píng)定值在課程實(shí)施中是一個(gè)不斷變化的值。每次課結(jié)束,每名學(xué)生都會(huì)有一個(gè)考核評(píng)定值,而且這個(gè)評(píng)定值是動(dòng)態(tài)的。評(píng)定值是由上述提到的各項(xiàng)評(píng)定內(nèi)容綜合確定的。

        2.對(duì)每次課的全過程評(píng)價(jià)。每次課對(duì)學(xué)生利用SPOC平臺(tái)預(yù)習(xí)情況、每堂課課堂參與度、課后復(fù)習(xí)的情況等進(jìn)行全過程評(píng)價(jià)。

        三、實(shí)施試點(diǎn)

        (一)對(duì)比背景

        該考核模式在道橋1班和道橋2班進(jìn)行了探索實(shí)踐。道橋1班學(xué)生課程考核模式采用傳統(tǒng)的考核模式,道橋2班學(xué)生采用基于“兩多一全”的課程考核模式。

        (二)方式方法

        針對(duì)道橋1班的學(xué)生,按照傳統(tǒng)的考核方法,即期末試卷考試成績(jī)占總成績(jī)的70%,平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)的30%(出勤情況占10%,作業(yè)情況占20%)進(jìn)行評(píng)價(jià)。針對(duì)道橋2班的學(xué)生,按照前述的多因素、多途徑的評(píng)價(jià)內(nèi)容以及全過程同步的評(píng)價(jià)方法,借助在線教學(xué)工具SPOC平臺(tái),動(dòng)態(tài)地實(shí)施考核評(píng)價(jià)。

        (三)效果對(duì)比

        道橋1班的課程考核評(píng)定值為:

        學(xué)期成績(jī)=期末試卷考試成績(jī)×70%+出勤情況的成績(jī)×10%+作業(yè)成績(jī)×20%

        道橋2班學(xué)生的課程考核評(píng)定值如下:四個(gè)部分對(duì)應(yīng)的權(quán)重比例為課程參與度評(píng)價(jià)∶知識(shí)掌握度評(píng)價(jià)∶能力塑造度評(píng)價(jià)∶其他評(píng)價(jià)=2∶3∶4∶1,即學(xué)期成績(jī)=課程參與度評(píng)價(jià)的成績(jī)×20%+知識(shí)掌握度評(píng)價(jià)的成績(jī)×30%+能力塑造度評(píng)價(jià)的成績(jī)×40%+其他評(píng)價(jià)的成績(jī)×10%。

        通過對(duì)各種評(píng)價(jià)指標(biāo)的綜合分析,我們得出了兩個(gè)班級(jí)的最終考核成績(jī),其成績(jī)的比較情況如圖1所示。

        從上圖的考核結(jié)果可以發(fā)現(xiàn):道橋2班的學(xué)生成績(jī)分布比較合理,體現(xiàn)了學(xué)生的真實(shí)水平和能力;道橋1班的學(xué)生成績(jī)分布比較集中。分析其原因:由于道橋1班采用了傳統(tǒng)的課程考核模式,期末試卷考試成績(jī)是總成績(jī)的主體,學(xué)生只需要臨考前對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行突擊性的記憶即可,體現(xiàn)不出個(gè)體的差異及過程學(xué)習(xí)的情況。因此,考試成績(jī)分布較集中。道橋2班采用“兩多一全”的課程考核新模式,學(xué)生成績(jī)分布符合正態(tài)分布,比較合理。實(shí)踐表明,新的考核模式檢驗(yàn)了學(xué)生的真實(shí)學(xué)習(xí)水平,鍛煉了學(xué)生的綜合能力:通過試驗(yàn)培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力及探究能力;通過當(dāng)小老師,提高了學(xué)生的語言表達(dá)能力、獨(dú)立思考問題的能力和自學(xué)的能力以及組織協(xié)調(diào)的能力;通過分小組討論的方式,提高了學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和組織指揮的能力;通過面試考核,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性以及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題、解決問題的能力。

        (四)注意的問題

        1.前期的告之。應(yīng)該在課程實(shí)施前,公布全部的考核規(guī)則、考評(píng)項(xiàng)目、方式和權(quán)重分值等,讓學(xué)生知道成績(jī)?cè)u(píng)定的公開透明和嚴(yán)肅性,使其知道只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度,主動(dòng)積極參與,注重平時(shí)知識(shí)的積累,注重運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決問題的能力的培養(yǎng),才能獲得高分,才能提高自己的綜合能力。

        2.配套保障手段。由于是動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià),因此要求學(xué)生具備便利的上網(wǎng)瀏覽、傳送文檔的硬件條件,可借助SPOC平臺(tái)建立相關(guān)的課程專題網(wǎng)站。

        四、結(jié)論

        結(jié)合道路技術(shù)基礎(chǔ)課程“兩全一多”的考核模式的試點(diǎn)嘗試,我們得出以下結(jié)論:1.多因素的考核內(nèi)容是動(dòng)態(tài)開放的,可以根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)不斷更新調(diào)整;2.多途徑的考核方式是為更好地檢測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)效果服務(wù)的,可以根據(jù)課程內(nèi)容進(jìn)行增減;3.全過程的評(píng)價(jià)可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全時(shí)段的覆蓋,這樣才能真正檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,有利于教學(xué)過程的優(yōu)化調(diào)整;4.可以采用諸如SPOC平臺(tái)等類似在線平臺(tái),對(duì)學(xué)生的疑惑可以網(wǎng)上答疑,也可以通過論壇對(duì)難點(diǎn)問題與學(xué)生共同進(jìn)行分析討論,而且考核值可以進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,以激勵(lì)學(xué)生不斷努力。

        [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

        [1] 袁健,葛友華,周海.課程考核改革初探[J].中國地質(zhì)教育,2012(1).

        [2] 趙杰.基于“過程量化,教證結(jié)合”的計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)課程考核模式改革初探[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2013(16).

        [3] 周德泉,嚴(yán)聰.注重學(xué)習(xí)過程和工程意識(shí)培養(yǎng)的巖土類課程考核模式研究與探索[J].華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014(28).

        [責(zé)任編輯:陳 明]

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