史文彬

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，人們在日常生活中充分的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交流互動，如微博、微信都為人們提供便利的交流平臺。微時(shí)代的到來不僅豐富了人們的生活，與此同時(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展帶來了積極的影響.

關(guān)鍵詞 微時(shí)代 供電企業(yè) 思想政治 工作創(chuàng)新

自改革開放，我國電力企業(yè)在發(fā)展的過程中就不斷的發(fā)生著改變。電力體制的轉(zhuǎn)變，讓供電企業(yè)的經(jīng)營模式也產(chǎn)生變化?，F(xiàn)如今，我國供電企業(yè)在發(fā)展的中存在較多的不確定因素，安全生產(chǎn)、高質(zhì)量服務(wù)給供電企業(yè)增加了巨大的壓力，而且供電企業(yè)政治思想也開始出現(xiàn)多元化復(fù)雜化，員工缺乏職業(yè)道德，導(dǎo)致供電企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。為了改善我國供電企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的現(xiàn)狀，解決影響供電企業(yè)發(fā)展的問題，供電企業(yè)必須要快速展開思想政治工作，并要運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，從而促使供電企業(yè)健康發(fā)展。

一、關(guān)于“微時(shí)代”供電企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作所遇到的問題和阻礙分析

在“微時(shí)代”下進(jìn)行思政政治工作創(chuàng)新，雖然供電企業(yè)可以充分的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，但是也會遇到諸多的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。供電企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作中所面臨的挑戰(zhàn)具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）社會輿論給思想政治工作帶來的影響

思想政治工作在供電企業(yè)中占據(jù)著較為關(guān)鍵地位，供電企業(yè)可以在思想政治工程中轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，讓員工積極主動參與到工作中，但是也會阻礙企業(yè)的發(fā)展。雖然微時(shí)代的到來可以幫助供電企業(yè)快速傳播思想政治內(nèi)容，可為傳播速度快，信息傳播較為廣廣泛，所以一旦進(jìn)入傳播到外界就會成為社會輿論的焦點(diǎn)，人們會不斷的發(fā)表自己對思想政治內(nèi)容的看法和見解，社會對供電企業(yè)思政政治工作的評價(jià)會影響企業(yè)員工的思想，從而融入導(dǎo)致思想政治工作形成較為嚴(yán)重的弊端，影響思想政治工作原本的含義和性質(zhì)。

（二）傳播內(nèi)容缺乏完整性

為了讓思想政治教育內(nèi)容對員工產(chǎn)生良好的影響，通常供電企業(yè)在選擇思想政治教育內(nèi)容的過程中都會采用樹立典型的方法，對員工不斷的引導(dǎo)灌輸，但隨著微時(shí)代到來，思想政治教育內(nèi)容傳播方式發(fā)生改變，相關(guān)的工作人員很難對思想政治內(nèi)容進(jìn)行控制，很多內(nèi)容缺乏完整性，導(dǎo)致思想政治工作的創(chuàng)新遇到阻礙。

（三）傳播速度過快

在微時(shí)代下，信息傳播速度較快，一旦信息公布，在極短時(shí)間內(nèi)信息就給被快速的傳播在社會中，這樣就導(dǎo)致思想政治工作人員很難找到信息的來源，也無法對信息進(jìn)行控制。面對這種問題，思想政治工作人員必須要具有良好職業(yè)道德感和責(zé)任感，通過與其它部門的合作，找到造成社會輿論的源頭。否則，錯(cuò)誤的思想政治內(nèi)容必然會要影響員工的思想，阻礙供電企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

二、“微時(shí)代”供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分做好帶頭作用

供電企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作的過程中要能充分認(rèn)識到微時(shí)代的性質(zhì)，并對思想政治教育工作加強(qiáng)重視。所以，供電企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)要起到良好帶頭作用，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念和管理方式，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要掌握豐富的思想政治內(nèi)容，以便于在工作中為員工講解和表述。作為供電企業(yè)發(fā)展主導(dǎo)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要運(yùn)用微時(shí)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，對思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，才會對員工的思想產(chǎn)生影響，讓員工重視思想政治工作，并積極參與到其中，提升思想政治工作的質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)思想政治工作的正確宣傳，營造良好的教育氛圍

在微時(shí)代下創(chuàng)新思想政治工作的過程中，供電企業(yè)要充分的運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的優(yōu)越性，大力宣傳思想政治工作的重要性和作用，其次，供電企業(yè)要為員工創(chuàng)建一個(gè)和諧教育氛圍，從而讓員工的思想政治情感得到升華。為了有效的做好思想政治工作的宣傳，供電企業(yè)可以傳播企業(yè)文化，也可以定期組織相關(guān)的活動，調(diào)動員工的參與性，運(yùn)用社交軟件，做好典型宣傳，這樣員工才會對思想政治工作產(chǎn)生強(qiáng)烈的參與欲望。

（三）傳播微平臺，加強(qiáng)員工之間的互動

在對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治引導(dǎo)的過程中，供電企業(yè)要充分運(yùn)用微時(shí)代的優(yōu)勢，構(gòu)建傳播信息的微平臺，以便于給企業(yè)員工充足的展示自己的機(jī)會。供電企業(yè)要倡導(dǎo)企業(yè)員工在微平臺上積極的發(fā)表建議，從而為企業(yè)的發(fā)展提供良好的對策，這樣也會對其他員工產(chǎn)生良好的感染力。其次，供電企業(yè)要利用微平臺加強(qiáng)員工之間的互動，在微平臺對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，從而提升快速的提升員工的綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，供電企業(yè)也應(yīng)做好微平臺的管理，對于在微平臺中傳播負(fù)面消息的人員，要堅(jiān)決打擊和制止，進(jìn)而為員工創(chuàng)建一個(gè)良好的交流環(huán)境。

三、結(jié)語

總而言之，供電企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中必然會遇到很多困難，在面對這些困難時(shí)，供電企業(yè)要形成勇于迎接困難的精神。在微時(shí)代下，供電企業(yè)在對員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能起到榜樣示范的作用，建立微信群、公共號、微博，為員工提供便利的交流平臺，這樣不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，也十分有利于供電企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治教育。其次，員工也會在交流平臺中形成團(tuán)結(jié)友愛的精神，從而讓供電企業(yè)思想政治工作更好合理科學(xué)。

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