劉衛(wèi)東

摘 要：黨的建設(shè)一直是我黨和政府工作的重點(diǎn)，黨的十七大強(qiáng)調(diào)治國理政要加強(qiáng)黨的建設(shè)，將改革創(chuàng)新發(fā)展理念融入到黨建工作中。中國特色社會(huì)主義的建設(shè)必須要在黨的建設(shè)上進(jìn)行改革創(chuàng)新，企業(yè)的生存發(fā)展同樣需要黨的建設(shè)，企業(yè)黨建的改革創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展也起到很大的作用。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)；黨建創(chuàng)新；企業(yè)黨建

一、企業(yè)黨建創(chuàng)新的重要意義

我國的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)必須不斷地開拓創(chuàng)新才能謀求發(fā)展，改革創(chuàng)新為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，企業(yè)想要生存和發(fā)展就必須要注重企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)，在建設(shè)過程中更要對(duì)理論制度和實(shí)踐進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中面臨許多新時(shí)代的考驗(yàn)，企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍的素質(zhì)是極為重要的，要想在內(nèi)部建立起一個(gè)和諧的企業(yè)文化，就必須時(shí)刻牢記黨性和宗旨，抓好企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)工作。

二、企業(yè)黨建工作開展情況

一是企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度。我國現(xiàn)階段企業(yè)的黨建工作普遍存在一些問題，不少企業(yè)對(duì)黨建工作不了解，在黨建工作上的投入也較少，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作不能很好地進(jìn)行。企業(yè)管理人員更加注重企業(yè)的運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)內(nèi)部建設(shè)往往是忽略的，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的思想建設(shè)工作不足。企業(yè)管理人員對(duì)黨建工作的重視程度低，企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)黨建工作的關(guān)注度也會(huì)減少，黨建工作沒有深入到企業(yè)內(nèi)部，員工缺少對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和了解。

二是從事黨建工作的高素質(zhì)人才較少。在一些企業(yè)中，從事黨建工作的工作人員一般來說年齡較大，學(xué)歷層次和文化水平相對(duì)較低，思想建設(shè)也不能緊跟時(shí)代，有些黨建工作人員的思想觀念甚至是比較落后。很少有企業(yè)專門組織培訓(xùn)，對(duì)黨建人員進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升黨建人員的工作能力，在黨建工作人員的招聘過程中對(duì)專業(yè)能力也不夠重視。黨建工作缺少專業(yè)人才，在企業(yè)內(nèi)部開展也不順利，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

三是黨建工作層次較淺沒有深入展開。在經(jīng)過長時(shí)間的工作后，不少企業(yè)員工的工作激情和工作效率都有所下降，思想觀念陳舊導(dǎo)致他們安于現(xiàn)狀，缺乏提升工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的積極性，只是專注于自己現(xiàn)階段的工作。黨建工作不能只限于表面，必須要深入到企業(yè)內(nèi)部，讓企業(yè)員工的思想觀念得到改變，擁有更積極健康的工作思想和工作態(tài)度，黨建工作既要與企業(yè)的實(shí)際狀況相契合，又要符合時(shí)代發(fā)展的潮流，并且一定要深入企業(yè)內(nèi)部。

三、如何加強(qiáng)企業(yè)黨建創(chuàng)新工作

一是在企業(yè)內(nèi)部樹立改革創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)。改革創(chuàng)新意識(shí)的樹立是企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的關(guān)鍵點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)變化，改革創(chuàng)新意識(shí)是企業(yè)發(fā)展所必須的。企業(yè)要根據(jù)不同時(shí)期的市場經(jīng)濟(jì)需要和消費(fèi)需求對(duì)自己的經(jīng)營策略和經(jīng)營理念進(jìn)行改革，對(duì)企業(yè)內(nèi)部一些過時(shí)的理念進(jìn)行淘汰。要將改革創(chuàng)新的精神和工作方法應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部黨建工作中，增強(qiáng)黨建工作的時(shí)代性。

二是構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境。和諧的工作環(huán)境和優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于員工的發(fā)展和工作積極性的提升，而良好的工作狀態(tài)才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。黨建工作能夠促進(jìn)員工統(tǒng)一價(jià)值觀的形成，從而為企業(yè)的生存與發(fā)展中而不斷奮斗。同時(shí)黨建工作的開展有利于企業(yè)文化的構(gòu)建，并且有助于構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于提升員工的工作能力，黨建工作必須與企業(yè)文化相結(jié)才能發(fā)揮更大的作用。

三是將以人為本的理念融入到黨建工作中，培養(yǎng)更多專業(yè)的黨建人才。在黨建工作中要融入以人為本的理念，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將企業(yè)的黨建與現(xiàn)代化管理方式結(jié)合到一起，不斷創(chuàng)新優(yōu)化黨建。企業(yè)要將員工的利益和需求擺在重要位置，必須要重視員工的地位和作用。落實(shí)員工的福利政策，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)新能力。企業(yè)應(yīng)該開展黨建專業(yè)培訓(xùn)，與高?；蛘呦嚓P(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，定期對(duì)黨建員工和全體員工進(jìn)行思想政治教育，深入開展黨建工作，進(jìn)行黨建培訓(xùn)創(chuàng)新和思想理念的改革創(chuàng)新，不斷提升員工的思想水平和專業(yè)能力水平。

四、總結(jié)

企業(yè)黨建創(chuàng)新必須要不斷強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)發(fā)展意識(shí)，讓黨建工作真正起到作用，真正深入到企業(yè)內(nèi)部，對(duì)員工和管理人員的思想進(jìn)行革新，不斷增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)黨建要求企業(yè)員工和管理人員要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，在以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的指導(dǎo)下不斷進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，促進(jìn)員工思想水平的提升和工作能力的提升。

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