董群

勝利油田東勝公司河口采油管理區(qū)

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 一個企業(yè)政治思想工作是多么的重要，如果我企業(yè)的政治思想工作做好了，那么這個企業(yè)就會發(fā)展的更好，中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是要搞好政治思想工作，這樣才能始終堅持走社會主義方向，團(tuán)結(jié)一心，才不會興衰，企業(yè)也一樣。本文就是針對新形勢下油田企業(yè)政工工作中存在一些缺陷，同時對新形勢下做好企業(yè)政工工作的途徑分析。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 政工工作 新形勢

隨著新時代的發(fā)展，油田企業(yè)在我國的地位越來越重要了，而且油田企業(yè)也越來越多，相互競爭也越來越激烈，這時想把自己油田企業(yè)做得更好，那么就要搞好油田企業(yè)內(nèi)部的干部人員的政治思想工作，不斷提高員工積極性和凝聚力，讓企業(yè)更強(qiáng)大。本文就是針對油田企業(yè)政工工作中存在的缺陷并且給出了改進(jìn)方案。

一、做好油田企業(yè)政工工作的重要意義

一個企業(yè)想成為最強(qiáng)大企業(yè)，那需要企業(yè)里的員工共同協(xié)作，提高企業(yè)的競爭力，這個需要油田企業(yè)的內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人要做好政工工作，因為員工的思想政治工作做好了，那么就能調(diào)動員工的積極性和凝聚力，也能提高他們的創(chuàng)新能力，如果他們思想政治工作沒做好。那么這個企業(yè)很難維持，所以做好油田企業(yè)政工工作具有重要意義，也符合我國的可持續(xù)發(fā)展的策略。

二、新形勢下油田企業(yè)政工工作中存在的問題

（一）思想政治工作有待加強(qiáng)

社會的進(jìn)步，石油的需求量也越來越大，很多油田企業(yè)為了得到更大的利益，讓員工過度的操勞，卻輕視了員工的思想政治工作，企業(yè)覺得員工思想政治工作對企業(yè)的利益沒多大影響，所以不重視，導(dǎo)致員工認(rèn)為待遇得不到保證，苦勞得不到認(rèn)可，最后人才流失，更多出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重。

（二）油田企業(yè)政工人員素質(zhì)有待提高

科技不斷的進(jìn)步，機(jī)械化水平也越來越高，政工人員安于現(xiàn)狀，不愿學(xué)習(xí)新的東西，只憑以前的經(jīng)驗，這樣會跟不上社會的腳步，導(dǎo)致人員素質(zhì)不高，就是因為人員素質(zhì)不高，會影響企業(yè)的工作效率和發(fā)展程度，這時需要企業(yè)內(nèi)部干部要做好思想政治工作，雖然這是一個難做的工作，但要一點一滴的好做，讓員工能接受新的東西，提高他們的素質(zhì)。

（三）政工人員不能將重心放到思想政治工作上

在油田企業(yè)中，政工人員有很多職責(zé)，除了給員工做思想政治工作外，他們還他們的工作，由于工作太多，員工的思想政治工作就得不到重視，而且政工做思想政治工作時都是按老套的手段解決，這樣很難達(dá)到當(dāng)今社會的需求。

（四）政工工作體系不完善

由于油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人只看重企業(yè)的利益，對政工工作卻不聞不問，這樣使政工工作無法開展，導(dǎo)致體系不完善，甚至沒有建設(shè)這種體系，這樣擔(dān)任政工人員的團(tuán)隊也會變得越來越少，即使有，也是有心無力的工作，根本不能確實工作。

三、新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑

（一）認(rèn)清形勢，牢固樹立大局意識

石油，在我國是一種稀有的資源，而且也很短缺，但是我國的需求量也很大，為了保證經(jīng)濟(jì)能可持續(xù)發(fā)展，一定要做好政工的思想政治工作，還有企業(yè)中的黨干部要認(rèn)清當(dāng)前的形勢，牢固樹立大局意識的觀念，起到帶頭作用，提高員工的工作效率，把黨和人民放首要位置。

（二）提高政工人員思想認(rèn)識

企業(yè)的政工人員要意識到思想政治工作對企業(yè)是非常重要的，所以企業(yè)要認(rèn)真，負(fù)責(zé)的對待思想政治工作，對它進(jìn)行宣傳教育，帶動氣氛，在這種氣氛中，政工工作才會有動力，才會積極，主動看重思想政治工作。

（三）建立高素質(zhì)政工干部隊伍

一個企業(yè)中，高素質(zhì)政工干部隊伍在企業(yè)中是多么的重要，他們起到帶頭作用，在新形式的狀況下，高素質(zhì)政工干部隊伍以身作則，樹立好干部形象，發(fā)揚吃苦耐勞，勤儉節(jié)約的精神，政工干部隊伍的其中一能力是要有與溝通能力，所以在選用政工干部隊伍時，只需要品德兼優(yōu)，業(yè)績突出的人。從而建立一支高素質(zhì)政工干部隊伍。

（四）加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變工作態(tài)度

隨著的時代的進(jìn)步，企業(yè)油田會面臨新的挑戰(zhàn)和新的任務(wù)，這樣需要政工工作要有創(chuàng)新的精神，敢于面臨挑戰(zhàn)，不短的創(chuàng)新出新的指導(dǎo)方法，以前舊的思想政治工作的方法要取其精華，去除糟粕，不斷的創(chuàng)新出新的方法，把思想工作做得更好。政工人員要保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)新的方法，讓企業(yè)發(fā)展更好，還有在新的形勢下，難免會碰到一些新的挑戰(zhàn)，政工人員不得不調(diào)整自己的態(tài)度，在工作態(tài)度上要快速轉(zhuǎn)變，投入到工作當(dāng)中去。

（五）完善政工工作體系

一個企業(yè)好的政工工作，需要一個完善的政工工作體系，有了要完整的體系，政工工作才好開展，工作才科學(xué)合理化，政工工作體系三部分，每個部分都要明確，首要在管理體系上，要保證體系的完善性，在人員分配上，思想政治工作要有人管，在職責(zé)劃分上，一定要做飯獎罰分明，這個的完整體系才保證思想政治工作的正常開展。

四、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，一個油田企業(yè)的快速發(fā)展，需要有一個好的政工工作體系，所以企業(yè)要重視政工工作，因為政工工作做好了企業(yè)就發(fā)展的越好，同時企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要從思想上和實際中支持政工的工作，利用好政工工作來提高員工的工作積極性。因為員工是企業(yè)發(fā)展的推動力，做好政工工作，企業(yè)就不會興衰。

參考文獻(xiàn)：

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