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        論提高國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平路徑

        2017-06-01 15:12:18周萬生
        關(guān)鍵詞:科學(xué)化黨建工作國(guó)有企業(yè)

        周萬生

        琿春礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司運(yùn)輸分公司

        中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)05-000-01

        摘 要 本文論述了國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的重點(diǎn)及提高國(guó)企黨建工作科學(xué)化水平的路徑。

        關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 科學(xué)化

        提高黨建科學(xué)化水平是新時(shí)期黨建提出的新任務(wù)、新要求,如何將這些新任務(wù)、新要求完整的體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)中,是國(guó)有企業(yè)黨組織必須要解決的重要課題,為此對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的深刻理解和認(rèn)識(shí),是國(guó)有企業(yè)黨建工作的當(dāng)務(wù)之急。

        一、企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的內(nèi)涵

        黨的建設(shè)就是一個(gè)政黨的存在與發(fā)展的框架和向著目標(biāo)的不斷完善的過程,它包括指導(dǎo)思想、路線、隊(duì)伍、組織、制度、作風(fēng)和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排??茖W(xué)化就是遵循自然界,人類思維等發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)律形成的系統(tǒng)化體系。科學(xué)化水平就是認(rèn)知和遵循運(yùn)用這些規(guī)律所形成知識(shí)體系的完善程度。

        黨建工作科學(xué)化水平是運(yùn)用黨建科學(xué)化這個(gè)知識(shí)體系的具體檢驗(yàn)和論證,是黨建科學(xué)化這個(gè)理論轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的程度。因此,它突出強(qiáng)調(diào)完成黨建各項(xiàng)任務(wù)的手段和方法先進(jìn)性,人本性,有效性。所謂先進(jìn)性就是完成黨建工作的手段方法具有前瞻性代表性和創(chuàng)新的動(dòng)力系統(tǒng);所謂人本性就是以黨員為本,遵循人性規(guī)律。只有符合人性的黨內(nèi)人,才是完成黨的任務(wù)的常態(tài)人,以黨員為本,遵循人性規(guī)律才有黨員的積極性和創(chuàng)造性,才有先進(jìn)的手段和方法的產(chǎn)生;所謂有效性,就是完成黨建工作的手段和方法在實(shí)踐中取得成本小于收益,即政黨的正面形象得到提升,負(fù)面形象下降的效果。

        國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平是黨建工作科學(xué)化在經(jīng)濟(jì)組織中的體現(xiàn),是在企業(yè)中開展黨建工作的能力展現(xiàn),是在遵循經(jīng)濟(jì)組織自身運(yùn)行規(guī)律的前提下,完成黨建各項(xiàng)任務(wù)的手段和方法的先進(jìn)性,人本性和有效性的體現(xiàn)。

        二、提高國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的難點(diǎn)

        企業(yè)黨組織是推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的主體,在提高黨建工作科學(xué)化水平時(shí)面臨很多難題:

        首先,黨建工作科學(xué)化水平的提升與經(jīng)濟(jì)組織的需求。目前在國(guó)有企業(yè)中設(shè)立黨組織是有制度依據(jù)的,明確了黨組織發(fā)揮政治核心作用,這是上方寶劍,但不等于國(guó)有企業(yè)內(nèi)在的有這個(gè)需求,這取決于黨組織能為企業(yè)提供什么。即這個(gè)政治核心作用能解決國(guó)企的哪方面問題。

        其次,黨建工作如何融入國(guó)企中去。如果說黨組織是企業(yè)所需要的,那它一定是國(guó)企這個(gè)經(jīng)濟(jì)組織中不可或缺的一環(huán),有國(guó)企提出將黨組織融入企業(yè)中心做工作,進(jìn)入企業(yè)管理起作用,可是執(zhí)行起來仍然面臨兩難境地:一是偏行政弱黨務(wù),有人管這一行為叫“越位”。二是偏黨務(wù)弱行政。有人管這叫經(jīng)濟(jì)組織中的“缺位”。

        再次,國(guó)企黨組織自身建設(shè)缺乏獨(dú)特性。目前國(guó)企黨組織在自身建設(shè)上還用的是條塊分割式的方式,即,思想建設(shè),組織建設(shè),制度建設(shè),作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),與政府中黨組織建設(shè)一個(gè)模式??墒菄?guó)有企業(yè)當(dāng)下基本上都使用了流水線似的生產(chǎn)方式以及超事業(yè)部制的組織架構(gòu)。

        三、提高國(guó)企黨建工作科學(xué)化水平的路徑

        為了解決上述問題,必須打破傳統(tǒng)觀念,必須打破黨建工作舊模式,建議用將黨建分宏觀和微觀分開,宏觀抓五大建設(shè)。微觀可以結(jié)合國(guó)企生產(chǎn)和工作流程將五大建設(shè)融入其中。因此本人認(rèn)為從工作流程入手,提升黨建工作科學(xué)化水平,是有效途經(jīng)。

        那么基層黨組織的工作流程是什么樣的呢?一般而然是從黨的工作任務(wù)的承接開始,經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),尋找貫徹落實(shí)的措施和方法,展開日常監(jiān)督管理到最后嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲與及時(shí)反饋貫徹落實(shí)效果這幾個(gè)環(huán)節(jié)。這幾個(gè)環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣,相互協(xié)調(diào),才能提升黨建工作的的科學(xué)化水平。換句話說,提升黨建工作科學(xué)化水平就是做實(shí)、做好這幾個(gè)環(huán)節(jié)。

        首先,黨建工作的承接流程是黨建工作科學(xué)化水平的“信號(hào)燈”環(huán)節(jié),這個(gè)“信號(hào)燈”向國(guó)企黨員和群眾發(fā)出了怎樣的信號(hào),決定了國(guó)企黨建工作的興與衰。建議國(guó)企各級(jí)黨委把承接的事項(xiàng)按照公開程度進(jìn)行分類,按照施用對(duì)象進(jìn)行分類,以便定期選擇合適的載體向廣大黨員公開;將承接環(huán)節(jié)制度化,使承接權(quán)責(zé)明確,便于監(jiān)督。

        其次,黨建工作的學(xué)習(xí)流程就是黨建工作科學(xué)化水平的交通“指示牌”環(huán)節(jié),它告訴你怎么直行,怎么轉(zhuǎn)彎,什么路段限速,什么地方需要你繞行等等,不認(rèn)真學(xué)習(xí)就會(huì)走彎路,走岔路,弄不好發(fā)生交通事故。在調(diào)研時(shí)作者發(fā)現(xiàn)了少部分黨員學(xué)習(xí)體會(huì)和筆記,內(nèi)容官話多,套話多,和實(shí)際結(jié)合的少,或者選擇有利于自己的片段學(xué)習(xí),斷章取義。

        第三,黨建工作方法手段創(chuàng)新流程是黨建工作科學(xué)化水平的第三個(gè)環(huán)節(jié)。黨建工作科學(xué)化水平的高低一個(gè)重量的指標(biāo)就是采取的措施和方法是否科學(xué),是否被普通黨員和職工接受,是否真正反映了黨的路線方針政策。這個(gè)環(huán)節(jié)就如同司機(jī)的“駕駛技術(shù)”。駕駛技術(shù)不過關(guān),仍然會(huì)犯規(guī),闖紅燈,甚至發(fā)生交通事故。建議將創(chuàng)新的涌現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和諧共處。也就是說“駕駛技術(shù)”要理論與實(shí)踐結(jié)合,要孰能生巧。

        第四,黨建工作的考核獎(jiǎng)懲流程是黨建工作科學(xué)化水平的第四個(gè)環(huán)節(jié)。黨在廣大黨員和職工群眾中的形象不是靠幾個(gè)大事就可以長(zhǎng)久樹立的,是要由經(jīng)常性的活動(dòng)來體現(xiàn)的,這其中包括開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),開展黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動(dòng),必須堅(jiān)持的“三會(huì)一課”活動(dòng),開展形式各異的黨員建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)和黨員責(zé)任區(qū),黨員先鋒崗等活動(dòng)以及做活思想政治工作。形成了從基層黨委班子到支部到黨員全覆蓋的管理活動(dòng)系統(tǒng)。

        最后,在黨建工作流程的最后環(huán)節(jié)-獎(jiǎng)懲環(huán)節(jié)上要解決嚴(yán)懲問題,也就是嚴(yán)肅懲罰機(jī)制。目前,我們?cè)趯?duì)待黨員考核的嚴(yán)肅性還不夠,尤其對(duì)不合格黨員,我們基本上看不到考核不合格的現(xiàn)象,如果說我們現(xiàn)有的黨員都是合格的,那么某些單位在年末總結(jié)的時(shí)候,還有“不合格”黨員的提法,這就矛盾了。對(duì)那些沒有大錯(cuò)誤發(fā)生,但也不起黨員作用的黨員,以及喪失黨性的黨員要及時(shí)清退,使黨員隊(duì)伍進(jìn)出機(jī)制更完善。

        總之,盡管從黨建工作的流程這一角度試圖揭開黨建工作科學(xué)化真實(shí)水平是一種創(chuàng)新嘗試,但也希望以后有不斷完善的機(jī)會(huì)。

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