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        大學(xué)生電子競賽對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的促進(jìn)作用

        2017-05-30 17:04:51何建強陳垚袁訓(xùn)鋒
        現(xiàn)代鹽化工 2017年6期
        關(guān)鍵詞:實踐能力人才培養(yǎng)

        何建強 陳垚 袁訓(xùn)鋒

        摘要:為加快地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,促進(jìn)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用型人才的培養(yǎng),文章以電子類專業(yè)為例,通過大學(xué)生電子競賽中教師指導(dǎo),學(xué)生參加等環(huán)節(jié),增強了工科學(xué)生的解決問題和實踐技能,同時也促進(jìn)了實踐教學(xué)真正地把理論知識變成了實際應(yīng)用。結(jié)合商洛學(xué)院電子信息與電氣工程學(xué)院的實踐教學(xué)經(jīng)驗和大學(xué)生電子設(shè)計大賽的參賽指導(dǎo)經(jīng)驗,提出了對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的一些新途徑,以期對教育的發(fā)展具有一定的指導(dǎo)價值。

        關(guān)鍵詞:電子競賽;人才培養(yǎng);實踐能力

        隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),人才供給與需求關(guān)系深刻變化,畢業(yè)生就業(yè)難,生產(chǎn)服務(wù)一線應(yīng)用型人才緊缺,各地各高校為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的重要性越來越明顯,這就推動著部分普通高校轉(zhuǎn)型發(fā)展。而在轉(zhuǎn)型發(fā)展中應(yīng)用型人才的培養(yǎng)又是重要的方面,大學(xué)生電子設(shè)計大賽作為教育部高等教育司主辦的競賽,對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)以及實踐教學(xué)的發(fā)展有著巨大的促進(jìn)作用,這類競賽不僅反映了電子技術(shù)的發(fā)展,也對學(xué)生的知識能力是一種檢驗,更對高校的實踐型和應(yīng)用型人才的培養(yǎng)是一種檢驗。

        1 全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽及其意義

        全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽是教育部主辦的學(xué)科競賽,目的在于推動高等學(xué)校促進(jìn)信息與電子類學(xué)科課程體系和課程內(nèi)容的改革,培養(yǎng)大學(xué)生的實踐創(chuàng)新意識與基本能力,有助于學(xué)生工程實踐素質(zhì)的培養(yǎng)、提高學(xué)生針對實際問題進(jìn)行電子設(shè)計制作的能力。它與高校相關(guān)專業(yè)課程體系和課程內(nèi)容改革密切結(jié)合,推動其課程教學(xué)、教學(xué)改革和實驗室建設(shè)工作[1]。競賽內(nèi)容既有理論設(shè)計,又有實際制作,以全面檢驗和加強參賽學(xué)生的理論知識和實踐創(chuàng)新能力。

        從商洛學(xué)院組織學(xué)生參加大學(xué)生電子設(shè)計競賽以來,每年都有師生獲獎。這些成績對商洛學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)是一種鼓舞,培養(yǎng)了他們的興趣,提高了參與科技創(chuàng)新及電子設(shè)計競賽的熱情,使他們對相關(guān)專業(yè)課的學(xué)習(xí)更加投入,同時參加指導(dǎo)的教師,針對每年參賽題目的要求對相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)實踐有了明確的方向,在課堂教學(xué)中能更好地將實際的問題引入課堂,做到理論結(jié)合實際,這對商洛學(xué)院應(yīng)用型人才的培養(yǎng)具有很大的促進(jìn)作用。

        2 應(yīng)用型人才培養(yǎng)的方向

        一所高校培養(yǎng)的人才沒有市場需求,必然是一所失敗的學(xué)校。我國一大批地方高等院校和商洛學(xué)院一樣都屬于普通二本院校,進(jìn)行本科教學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)和定位是“為地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù),為行業(yè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步服務(wù),培養(yǎng)服務(wù)生產(chǎn)一線緊缺的應(yīng)用型、復(fù)合型人才”,學(xué)生就業(yè)就是面向基層,服務(wù)地方。這樣在人才培養(yǎng)就要全面突出“應(yīng)用型”的特點,從目標(biāo)、類型、層次、學(xué)科、服務(wù)面向以及課程設(shè)置等方面進(jìn)行定位[2]。

        (l)目標(biāo):以為地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù),為行業(yè)、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步服務(wù),培養(yǎng)服務(wù)生產(chǎn)一線緊缺的應(yīng)用型、復(fù)合型人才為目標(biāo)。(2)類型:定位為“教學(xué)應(yīng)用型”,以教學(xué)為主,培養(yǎng)應(yīng)用型人才,具有自己的特色。(3)層次:以培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才為主,努力拓展研究型以及應(yīng)用研究型人才的培養(yǎng)。(4)學(xué)科:根據(jù)自身條件及辦學(xué)特色,在專業(yè)設(shè)置上盡可能與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合。(5)服務(wù)面向:服務(wù)基層,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)。(6)課程設(shè)置:課程設(shè)置上要做到“厚基礎(chǔ)、重應(yīng)用”[3]。在基礎(chǔ)扎實的層次上,強調(diào)應(yīng)用能力的培養(yǎng),同時人才的培養(yǎng)也要與國際接軌,放開視野,不影響后期發(fā)展和深造。

        3 大學(xué)生電子設(shè)計競賽對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的促進(jìn)作用

        3.1大學(xué)生電子設(shè)計競賽對學(xué)生的影響

        3.1.1增強學(xué)生的應(yīng)用和實踐能力,學(xué)會學(xué)以致用

        傳統(tǒng)課堂教學(xué)中,課程實驗多以驗汪性的實驗為主,而設(shè)計類和綜合類實驗數(shù)目較少。實驗過程中基本以老師為主,手把手教,遇到問題不思考,直接找老師,有的實驗基本上就是老師在做,使學(xué)生產(chǎn)生了很強的依賴心理。而通過電子設(shè)計競賽,能夠鍛煉學(xué)生的動手能力,通過查找資料,自己設(shè)計,將所學(xué)知識進(jìn)行運用,加深了印象。通過競賽對題目的設(shè)計與制作,使他們更好地將理論與實踐結(jié)合起來,增強了實踐和應(yīng)用能力。

        3.1.2增強學(xué)生的解決問題能力

        以2015年H題(LED閃光燈電源)設(shè)計為例,該題考察的是模擬電子技術(shù)中的內(nèi)容,從變壓、整流、濾波、穩(wěn)壓到最后的驅(qū)動,這就將所學(xué)的知識全部連接起來了,在題目要求的指標(biāo)范圍內(nèi),我們只有反復(fù)思考,設(shè)計、優(yōu)化,才能將參數(shù)調(diào)整到要求的范圍之內(nèi)。通過電子設(shè)計競賽,學(xué)生鍛煉了自己尋找解決問題的能力。

        3.1.3增強學(xué)生的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊精神

        在電子設(shè)計競賽中,要想取得優(yōu)異的成績,發(fā)揮部分的要求一定是要實現(xiàn)的,而發(fā)揮部分就是鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力,創(chuàng)新思維。同時,電子設(shè)計競賽每組3個人,只有這3個人密切、默契配合才能在有限的時間完成競賽。

        3.1.4增強了學(xué)生的專業(yè)興趣

        通過參與電子設(shè)計大賽,使學(xué)生對相關(guān)的專業(yè)課重視起來,要在電子設(shè)計競賽中取得優(yōu)異的成績,只有學(xué)好專業(yè)課,把理論知識學(xué)扎實才能指導(dǎo)實際應(yīng)用。

        3.2大學(xué)生電子設(shè)計競賽對教師的要求

        3.2.1教學(xué)中通過實際應(yīng)用的滲透,激發(fā)學(xué)生興趣

        大學(xué)生電子設(shè)計競賽是學(xué)生參與,教師指導(dǎo)。要讓學(xué)生更多地參與競賽,對競賽感興趣,才能引導(dǎo)更多的學(xué)生參與競賽,在學(xué)生中形成一種“比、趕、超”的氛圍,激發(fā)學(xué)生的濃厚興趣。

        3.2.2教學(xué)中學(xué)生獨立解決問題能力的培養(yǎng)

        學(xué)生解決問題能力的培養(yǎng),教學(xué)方法的引導(dǎo)作用非常重要。只有在理論教學(xué)和實驗教學(xué)中不斷激發(fā)學(xué)生探究的能力,遇到問題讓學(xué)生首先自己想辦法解決,而不是強烈的依賴?yán)蠋煟@就要求教師在教學(xué)中可以逐級設(shè)置問題和障礙,引導(dǎo)學(xué)生一步步地來解決問題。只有學(xué)生具備了這樣的能力,才能稱之為應(yīng)用型人才,教學(xué)才能真正成為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的教學(xué)方法。

        3.2.3新技術(shù)、新應(yīng)用的不斷及汲取

        大學(xué)生電子設(shè)計競賽一方面是考察學(xué)生的能力,另一方面反映出電子技術(shù)的發(fā)展,從1995~2017年的競賽題目,都體現(xiàn)著新技術(shù)、新應(yīng)用。這就要求教師在做好理論教學(xué)的同時,要不斷學(xué)習(xí)新的知識,做到“教、學(xué)、研”同步發(fā)展。只有這樣,才能更好地在電子設(shè)計競賽中指導(dǎo)學(xué)生,才能培養(yǎng)出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用型人才,更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)。

        4 結(jié)合商洛學(xué)院實際,應(yīng)用型人才的構(gòu)建模式

        4.1領(lǐng)導(dǎo)重視,加大實驗設(shè)施投入,加強實驗開發(fā)力度

        電子類專業(yè)屬于工科,培養(yǎng)的學(xué)生主要是實踐能力,這種能力不僅僅是課堂的理論教學(xué)所能完成的,需要大量的動手機會。要培養(yǎng)出真正服務(wù)于地方的應(yīng)用型人才,必須提高學(xué)生的實踐能力。這就要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視起來,加大實驗設(shè)施投入,加強實驗開發(fā)。

        4.2校企合作,堅持“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合

        校企合作對加快商洛學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展,培養(yǎng)應(yīng)用型人才至關(guān)重要。通過校企合作,能夠讓高校、企業(yè)、教師和學(xué)生都參與進(jìn)來,讓高校明白該如何培養(yǎng),讓教師知道教學(xué)重點,讓學(xué)生知道學(xué)習(xí)的必要,讓企業(yè)的相關(guān)技術(shù)難點得到解決,將“產(chǎn)學(xué)研”有機結(jié)合起來,使企業(yè)和高校做到雙贏。

        4.3靈活教學(xué)形式,強化技能訓(xùn)練

        開放思秀應(yīng)用用型人才的培養(yǎng)不僅僅局限于傳統(tǒng)的教學(xué)形式,應(yīng)該開放思維,進(jìn)行探究式教學(xué)。這就要求教學(xué)過程中根據(jù)實際靈活創(chuàng)新,改變教學(xué)模式,打破傳統(tǒng)的教學(xué)思維。通過不同的教學(xué)方式把各種技能和知識滲透進(jìn)去,加以強化,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)由被動變?yōu)橹鲃?。通過各種靈活的教學(xué)方法來強化學(xué)生技能,培養(yǎng)出應(yīng)用型人才。

        5結(jié)語

        應(yīng)用型人才的培養(yǎng),不能僅局限于課堂的傳統(tǒng)教學(xué),要跟隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷探究新的培養(yǎng)模式。本研究通過大學(xué)生電子設(shè)計競賽對應(yīng)用型人才的培養(yǎng),結(jié)合商洛學(xué)院的實際對應(yīng)用型人才的發(fā)展模式進(jìn)行了討論。對于電子類專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),要不斷提高學(xué)生適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力,只有這樣,才能真正做到以服務(wù)基層,服務(wù)地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]田磊.大學(xué)生電子競賽對實踐教學(xué)的促進(jìn)和革新[J]西安郵電大學(xué)學(xué)報,2011,16 (S1):65-67.

        [2]鄭心武,楊 偉,何 仲.全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的促進(jìn)和作用[J]科技教育創(chuàng)新,2011(2):230-231.

        [3]席成孝.從發(fā)達(dá)國家人才培養(yǎng)模式改革看我國地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].安康學(xué)院學(xué)報,2013,25 (1):92-97.

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