摘要：隨著企業(yè)競爭環(huán)境的加大，企業(yè)安保人員的思想狀態(tài)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)采取新的工作方法引導(dǎo)、調(diào)節(jié)安保人員的思想狀態(tài)，從而提高安保人員的忠誠度，使企業(yè)安保人員的工作更能適合企業(yè)發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安保人員；政治思想工作；企業(yè)管理

企業(yè)保衛(wèi)人員是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營安全保衛(wèi)的基礎(chǔ)，是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安定，維持生產(chǎn)秩序、防止非法干擾的重要力量。企業(yè)保衛(wèi)人員的思想狀況直接影響到企業(yè)內(nèi)部的安定和企業(yè)自身的生產(chǎn)，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改變，企業(yè)安保人員也面臨新的情況，因此有必要加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員的政治思想工作。

一、新形勢下企業(yè)保衛(wèi)人員思想工作的意義

1.促進(jìn)企業(yè)的安保工作。

企業(yè)安保人員作為保衛(wèi)企業(yè)安全的最基礎(chǔ)力量，其思想狀態(tài)直接影響到企業(yè)的安全狀況，只有安定安保人員的思想狀態(tài)，建立其的安全責(zé)任，才能更好地促進(jìn)其工作，才能提高企業(yè)安全程度。

2.提高企業(yè)保衛(wèi)人員的主動(dòng)性。

良好的政治思想工作能夠有效的促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)人員的工作積極性，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，認(rèn)可企業(yè)思想政治人員對其的教育，最終促使員工積極主動(dòng)的參加企業(yè)的保衛(wèi)工作。

二、新形勢下企業(yè)保衛(wèi)人員的現(xiàn)狀

1.人員構(gòu)成復(fù)雜。

由于人員要求低，企業(yè)的保衛(wèi)人員來源普遍較為復(fù)雜，基本屬于社會(huì)底層人員，呈現(xiàn)出學(xué)歷較低、文化程度低、政治思想意識(shí)不高等特點(diǎn)，過于復(fù)雜的人員構(gòu)成給政治思想工作帶來了很大的困難。

2.收入普遍較低。

企業(yè)保衛(wèi)人員屬于企業(yè)基層的非技術(shù)崗位，其工資、福利普遍較低，但在工作過程中卻常?？赡苡龅礁鞣N危險(xiǎn)，極容易造成企業(yè)保衛(wèi)人員心態(tài)失衡，既對保衛(wèi)人員的思想造成波動(dòng)也對企業(yè)的安全造成隱患，近年來，部分企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)人員出現(xiàn)很多監(jiān)守自盜的行為，都與收入較低所引起的心里失衡有關(guān)。

3.工作不受重視。

相對于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)銷售等部門，企業(yè)的保衛(wèi)部門是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中最不受重視的部門，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者并不重視保衛(wèi)人員的工作，保衛(wèi)部門往往也成為企業(yè)冗余人員的集中地，這種狀況導(dǎo)致企業(yè)對保衛(wèi)人員的思想狀況并不重視，政治思想工作也因此難于展開。

三、如何推動(dòng)企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作

基于目前企業(yè)保衛(wèi)人員的思想狀況，筆者認(rèn)為保衛(wèi)人員的思想政治教育不應(yīng)是簡單的說教，應(yīng)從維護(hù)保衛(wèi)人員權(quán)益、提升員工的勞動(dòng)意識(shí)、增加員工對企業(yè)認(rèn)可度三個(gè)方面開展：

1.關(guān)心維護(hù)保衛(wèi)人員的權(quán)益。

企業(yè)保衛(wèi)人員的工作較低，因此對自己的合法權(quán)益更加重視，對安保人員的思想政治工作應(yīng)從兩方面開展：一、積極維護(hù)安保人員的權(quán)益， 代表員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人積極協(xié)商工資數(shù)額，為保衛(wèi)人員爭取更好地福利，采取集體協(xié)商的方式構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；二、重點(diǎn)做好困難員工的幫扶工作， 思政部門要通過做實(shí)事來凝聚企業(yè)安保人員的人心， 將黨和企業(yè)的關(guān)懷送到把每一個(gè)員工的心頭上， 讓思政工作真正成為慰藉安保人員心靈的窗口。

2.提升員工的勞動(dòng)意識(shí)。

企業(yè)治安保安人員的政治思想工作應(yīng)主要提升員工的勞動(dòng)意識(shí)方面，其政治思想工作應(yīng)包括兩個(gè)方面：一、促進(jìn)員工工作積極性。思政部門必須采取有多種的激勵(lì)措施以動(dòng)員安保人員，如：不定期舉辦各種聯(lián)誼社交活動(dòng)，促進(jìn)安保人員與思想政治部門的情感交流；舉辦座談會(huì)，就企業(yè)和社會(huì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討和辯論，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，提高員工的勞動(dòng)意識(shí)；二、通過定期教育以提高員工的素質(zhì)，企業(yè)思政部門可通過定期發(fā)行電子郵件、微信朋友圈、書面宣傳材料以加強(qiáng)教育，宣傳方式主要是道德勸說等方式進(jìn)行， 將勞動(dòng)意識(shí)深入到員工的心里。此外，思政部門也應(yīng)定期組織對員工培訓(xùn)進(jìn)行教育，并尤其是對新進(jìn)員工的思政培訓(xùn)。通過課堂教育加強(qiáng)員工的思想認(rèn)識(shí)，提高員工的勞動(dòng)意識(shí)。實(shí)現(xiàn)員工的思政教育不能僅僅寄托于在短期出現(xiàn)成效，需要長期的經(jīng)營累積，思政工作人員應(yīng)不怕麻煩，做好每一名員工的思想教育工作。

3.增加員工對企業(yè)認(rèn)可。

提高安保工作人員對企業(yè)的認(rèn)可，加強(qiáng)員工的對企業(yè)向心力，是企業(yè)思政部門在新的社會(huì)背景下工作的核心。思政工作人員要通過各項(xiàng)工作讓安保人員發(fā)自內(nèi)心感受自己在企業(yè)中存在的價(jià)值與目的， 讓企業(yè)對安保工作人員的工作本身得到認(rèn)可，并通過安保人員的人際網(wǎng)絡(luò)相互傳播，并在整個(gè)安保人員群體中建立起對企業(yè)的忠誠感，這其中思政人員應(yīng)做到兩個(gè)方面的工作：一、發(fā)揮橋梁作用，建立起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門與普通安保人員的聯(lián)系， 暢通訴求表達(dá)渠道傾聽安保人員的意見和建議，促進(jìn)其全面健康發(fā)展。二、發(fā)揮思政部門的思想引導(dǎo)作用，做好對員工的思想指導(dǎo)工作， 并注意其思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安保人員思想上出現(xiàn)的種種問題與新情況，同時(shí)注意思政工作是否切合企業(yè)發(fā)展需要，使思政工作到達(dá)促進(jìn)員工忠誠讀的目的。

隨著社會(huì)競爭日趨激烈，企業(yè)的危機(jī)感和緊迫感空前加強(qiáng)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營的順利運(yùn)行，企業(yè)的安保人員的思想政治工作越發(fā)重要，良好的安保人員政治思想工作可以切實(shí)實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)保駕護(hù)航。因此，企業(yè)管理者一定要對企業(yè)的安保人員思想政治工作引起重視，采取各種方式推進(jìn)其并保證該項(xiàng)工作的順利開展，以此提高安保人員的工作積極性，強(qiáng)化員工的工作意識(shí)，使員工更加積極地投入到企業(yè)的安保工作中，為企業(yè)平穩(wěn)、較快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]馬建國.試析企業(yè)安保系統(tǒng)的思想政治氛圍建設(shè)[J].東方企業(yè)文化. 2013（24）：66.

作者簡介：

姚群（1975.9--），男，漢族，山東濟(jì)寧人，山東科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，主要從事企業(yè)安全保衛(wèi)與思想政治教育工作。