賀瑋

摘 要：殘疾人作為社會中的特殊群體，因其自身生理與心理上的特殊性，對其個人生活、學習教育、工作就業(yè)等方面均造成了一定的影響。隨著社會基礎設施的健全與人們觀念的改變，現(xiàn)如今殘疾人的生存狀況也發(fā)生了相應的變化。的本文主要針對我國殘疾人的就業(yè)現(xiàn)狀及影響他們就業(yè)的因素進行探究并做出分析。

關(guān)鍵詞：我國殘疾人；就業(yè)；影響因素

新中國成立以來，我國在殘疾人事業(yè)上取得了重大的進步，殘疾人在日常就業(yè)、教育、收入等層面上都得到了大大的改觀。目前，我國在版頒布一系列保障殘疾人權(quán)益的法律法規(guī)的同時還我在不同地區(qū)、不同省市建立起殘疾人聯(lián)合會，保障殘疾人的基本權(quán)利與義務，同時，政府還設立了殘疾人就業(yè)保障金，為殘疾人的生活與就業(yè)夯實了物質(zhì)基礎。

但鑒于我國人口基數(shù)較大、殘疾人群體數(shù)量較多以及我國的社會福利制度尚未健全，與非殘疾人的就業(yè)情況相比較，殘疾人的就業(yè)狀況仍舊呈現(xiàn)出比較嚴峻的形式。由于殘疾人在自身生理或心理上某種組織、功能喪失或者不正常，致使殘疾人喪失了獨立從事、參加某種活動的能力，對于殘疾人的就業(yè)來說，這才是真正棘手的因素。幫助殘疾人順利就業(yè)，不僅能夠給他們帶來一定的經(jīng)濟收入，使其自食其力，改善自我的生活狀況；同時，能夠滿足他們在心理上與精神上為社會做貢獻的需求，找尋自我存在感，起到了穩(wěn)定社會、促進社會和諧的重要作用。幫助殘疾人就業(yè)，這更是貫徹社會主義核心價值觀的要求，促進殘疾人的就業(yè)，實現(xiàn)“以人為本”，促進全社會的和諧發(fā)展。

一、影響我國殘疾人就業(yè)的主要因素進行分析

（一）自身素質(zhì)影響殘疾人就業(yè)

首先，殘疾人由于生理與心理上的特殊性，其自身的身體狀況并不是特別理想，且不允許其從事某些特定性的工作。這就限制了殘疾人對于某些工作類型的選擇，比如說建筑類等任務強度較大的工作。其次，受教育程度也是影響殘疾人群體就業(yè)的重要因素。與非殘疾人相比，在受教育程度上殘疾人存在更大的不足。根據(jù)不完全統(tǒng)計，全國所有的殘疾人中，受過高中以上教育的人數(shù)僅僅占到總?cè)藬?shù)的7.10%，更不用談受過高等教育的殘疾人數(shù)。綜上所述，殘疾人自身素質(zhì)的欠缺，無論是從機體上還是知識水平上，都阻斷了他們進入人才市場進行工作挑選的道路，從而阻礙了殘疾人的就業(yè)。

（二）地域差異影響殘疾人就業(yè)

1.不同經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)的就業(yè)情況。根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度以及該區(qū)域的人口的密度，我國可以劃分為東部、中部、西部三個地區(qū)。許多人會認為在東部與中部地區(qū)，有著豐富的就業(yè)資源，較西部地區(qū)來說，提供給殘疾人的就業(yè)機會能夠大大增多。但實際情況卻恰恰與理論相悖。是什么原因?qū)е铝诉@種現(xiàn)象？原因就是由于殘疾人自身的特殊性，可供其選擇的工作數(shù)量有限且數(shù)量上比非殘疾人員要減少很多，在我國的東部與西部地區(qū)，人口密集且經(jīng)濟發(fā)達，主要以第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)為主，重工業(yè)、服務行業(yè)、技術(shù)行業(yè)居多。在這些大城市中，對人才的素質(zhì)或是體力要求比較高，而無法滿足企業(yè)需求的殘疾人群體就被擋在了求職門外。相對于東、中部地區(qū)來說，西部地區(qū)經(jīng)濟上欠發(fā)達，人口較稀疏，第一產(chǎn)業(yè)即農(nóng)業(yè)占比重較大。殘疾人無法選擇對學歷、技術(shù)要求水平高的職業(yè)，但對于農(nóng)業(yè)勞動，他們更可以勝任后者。由此來說，殘疾人在我國西部地區(qū)的就業(yè)率要高于中、東部地區(qū)。

2.城市與農(nóng)村間殘疾人就業(yè)的差異。我國經(jīng)濟具有發(fā)展不平衡的特征，因此，從一線城市來看，與上文所提及到殘疾人在東、中部地區(qū)的就業(yè)率存在較低的情況相仿。一線城市雖然就業(yè)崗位、就業(yè)機會多于二、三線城市，但是由于殘疾人無法符合招聘人對學歷和專業(yè)技術(shù)的過高要求，就業(yè)率要低于以農(nóng)業(yè)為主的農(nóng)村地區(qū)。相反，在我國的二、三線城市，基礎設施與福利制度要優(yōu)越于農(nóng)村地區(qū)，同時，人口也較為松散，崗位競爭有所減弱，企業(yè)招聘對人才的要求也有所降低。這吸引了大批的農(nóng)村殘疾人進城找工作，越來越多的殘疾人在此地區(qū)安家落戶，就業(yè)率得到了提高。

二、提高殘疾人的就業(yè)率需采取的對策

（一）鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)

在國家政策的而幫扶和社會福利的優(yōu)惠下，殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，自力更生，有利于緩解當前社會的就業(yè)壓力，為殘疾人的就業(yè)開辟一條嶄新的途徑。同時，能夠發(fā)揮強有力的榜樣效應，帶動他人進行創(chuàng)業(yè)，為殘疾人提供給多可選擇的就業(yè)崗位，起到良好的示范作用。

（二）政府應建立健全殘疾人幫扶制度

作為社會中的弱勢群體，殘疾人的就業(yè)問題僅僅依靠市場競爭是無法妥善解決的。政府作為市場調(diào)控的“無形之手”，要發(fā)揮強有力的宏觀調(diào)控，首先，政府應盡快完善《殘疾人就業(yè)條例》和《殘疾人就業(yè)法》等一系列法律法規(guī)，運用法律武器保障殘疾人的基本利益，保證在激烈的市場競爭中，殘疾人的權(quán)益不受損害。其次，在國家財政、社會福利等方面，要加大對殘疾人的幫持力度，拓寬其就業(yè)渠道，為殘疾人提供更為廣闊的就業(yè)機會。

（三）加強殘疾人的職業(yè)培訓，提高著自身素質(zhì)

各地方政府應聯(lián)系教育部門，積極組織專業(yè)教師定期對殘疾人進行就業(yè)培訓，要幫助殘疾人從自身出發(fā)，彌補自己在專業(yè)知識與職業(yè)技能上的缺點，努力學習，達到招聘商的標準與要求，解決就業(yè)困難。另外，在組織培訓的同時，政府也應當及時關(guān)注殘疾人在心理上、精神上的需求，幫助其健全人格，樹立個人自尊心與自信心，跟進社會的步伐不掉隊。

三、結(jié)語

殘疾人作為社會特殊群體，在生活、教育等方面都存在著較大的困難。加大對殘疾人的幫扶力度，通過多種渠道提供就業(yè)方式，提高就業(yè)率，也是我國貫徹“以人為本”基本方針的重要要求。幫扶殘疾人就業(yè)，一方面，能夠有效地解決殘疾人的經(jīng)濟來源，穩(wěn)定其就業(yè)，提升他們的社會地位，增強自尊心與自信心。另一方面，解決殘疾人的就業(yè)問題，能夠促進社會良好風氣的形成，社會成員團結(jié)一致向前看，有利于社會的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

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