任剛

摘要：醫(yī)院職工思想政治工作的開展需要遵循以人為本的原則，密切的關注職工的實際思想情緒變化，將職工的愿望作為其第一需求去看待，當前醫(yī)院在開展職工思想政治工作的時候需要做到與時俱進，實現(xiàn)工作方法與形式的不斷創(chuàng)新，激發(fā)出職工的工作積極性，在自己的崗位上認真負責，確保醫(yī)院中的各項管理工作能夠得到良好的運轉(zhuǎn)，推動醫(yī)院整體的健康發(fā)展。

關鍵詞：以人為本；思想政治工作；醫(yī)院職工

在當前醫(yī)療改革的形勢下，醫(yī)院獲得了更多的發(fā)展機會，同時在其自身的改革中也需要面臨更多的挑戰(zhàn)，在改革過程中一些政策的制定有時會觸及職工的相關利益，這樣就容易產(chǎn)生矛盾，要想使職工的思想處于一個穩(wěn)定的狀態(tài)就需要做好思想政治工作，堅持以人為本，這也是新形勢下醫(yī)院管理工作所提出的新要求，有利于促進醫(yī)院和諧健康發(fā)展。

一、以人為本在醫(yī)院職工思想政治工作中的作用

在當前新醫(yī)改不斷推進的形勢下，社會大眾對醫(yī)療工作的實際需要也在發(fā)生著改變，醫(yī)院在其運作中也需要根據(jù)人們這種需要上的變化去進行相應的改革，更好的滿足人們的不同需求。在現(xiàn)階段的醫(yī)療改革中，一部分醫(yī)院出現(xiàn)了力不從心的情況，主要的原因就是沒能很好的解決職工的思想上存在的各種問題。思想政治工作的實施可以使醫(yī)院職工的思想觀念獲得不斷的改變，隨著時代的步伐前進，堅持以人為本的思想政治工作理念，更多的從醫(yī)院職工的角度去考慮問題，使醫(yī)院職工的思想認識水平不斷提升，為醫(yī)院改革發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

醫(yī)院思想政治工作開展的對象主要就是醫(yī)院職工，在實際的工作中需要深入的了解職工的實際需要，在尊重職工的基礎上去開展各項工作，注重提升領導干部在醫(yī)院思想政治工作中所具備的說服力，滿足職工心理上的需求，防止其產(chǎn)生思想錯位的情況，讓醫(yī)院職工都能形成正確的價值觀念，在工作中更好的為人民服務，實現(xiàn)工作效率與質(zhì)量的提高。

二、以人為本做好醫(yī)院職工思想政治工作的策略

（一）營造良好的思想政治工作氛圍

人們思想認識上產(chǎn)生變化是需要一定的過程與時間的，醫(yī)院職工思想政治工作的開展效果也不會立即顯現(xiàn)，這一工作發(fā)揮的是引導、激勵及協(xié)調(diào)的作用，良好的工作氛圍就是開展工作的重要前提[1]。醫(yī)院營造一個良好的職工思想政治工作氛圍，能夠?qū)β毠て鸬綕撘颇男Ч屄毠さ乃枷胝J識能夠朝著正確積極的方向改變，在工作中表現(xiàn)出更大的積極性和主動性，使職工能夠擁有思想上的自覺，不斷提升自身的專業(yè)能力，促進醫(yī)院風氣的良性發(fā)展。同時，要對醫(yī)院職工有基本的尊重，做好思想政治工作的宣傳，將工作重點放在培養(yǎng)、吸引人才方面，穩(wěn)定職工心態(tài)，增強職工之間的凝聚力。

醫(yī)院職工工作需要得到尊重這已經(jīng)成為了醫(yī)院各項工作開展的一個共識，也是醫(yī)院管理工作實施中應該遵循的一個關鍵原則，在其思想政治工作的開展過程中要體貼職工，讓職工能夠感受到來自集體的溫暖，這是醫(yī)院職工思想政治工作能夠成功的重要方法，思想政治工作應該重視這種情感上的溝通，讓職工能夠和醫(yī)院在情感上產(chǎn)生共鳴，這樣思想政治工作才能獲得更好的效果。

（二）實現(xiàn)思想政治工作與問題解決的融合

堅持以人為本的理念讓醫(yī)院的思想政治工作迎來了新的發(fā)展，有助于促進思想政治工作效果的實現(xiàn)，以人為本需要從醫(yī)院職工的實際需要著手，實質(zhì)性的解決職工的問題[2]。這樣思想政治工作才能更好的被職工所接受，并且真正的幫助職工去排憂解難。醫(yī)院開展的相關思想政治工作不能只是單純的進行思想上的說教，而是應該深入到職工的實際生活、工作之中去，幫助職工解決具體問題，實現(xiàn)思想政治工作與職工的利益密切連接，對工作崗位進行適當?shù)恼{(diào)整，實現(xiàn)分配制度的不斷創(chuàng)新與改善。醫(yī)院職工的思想政治工作的合理開展，需要實現(xiàn)思想認識的提高與實際問題的解決兩者的結(jié)合，統(tǒng)一教育與服務，關心職工所關心的問題，并且給予其適當?shù)膸椭?，讓每位職工都可以在工作中擁有一個舒暢、積極向上的心情，更加投入到自己的工作崗位之中。以人為本還應該注重對職工素質(zhì)能力的提升，實施針對性較強的教育培訓工作，讓職工可以積極主動的去學習，充實自己。

（三）轉(zhuǎn)變醫(yī)院職工思想政治工作方法

醫(yī)院開展的職工思想政治工作要提升其科學有效性，就需要采用科學的工作方法，傳統(tǒng)說教式的工作方法缺乏創(chuàng)新與變通，工作方式比較單一，難以發(fā)揮職工積極性[3]。以人為本理念的引入，需要對思想政治工作方法進行改革創(chuàng)新發(fā)展，形成醫(yī)院完善的文化系統(tǒng)，增強這一工作的吸引力。主要可以利用電視、廣播、網(wǎng)絡等渠道進行信息的傳播，對外宣傳醫(yī)院所具備的思想政治的風采，對工作活動的形式進行創(chuàng)新，可以在節(jié)假日的時候開展不同形式的知識競賽、文藝匯演等活動，讓醫(yī)院職工擁有更加豐富多彩的文化生活，在逐漸的影響到職工的思想道德觀念。

三、結(jié)束語

當前我國的醫(yī)療體制改革發(fā)展不斷深入，在開展醫(yī)院職工思想政治工作的過程中堅持以人為本的原則，能夠增強職工工作的積極性與創(chuàng)造性，形成更加科學的醫(yī)療服務意識，以人為本的工作理念就需要一切從實際出發(fā)，使得思想政治工作的開展具備更大的人性化優(yōu)勢，針對不同的醫(yī)院職工的需求及思想動態(tài)實時針對性更強的思想政治工作，增強這一工作的靈活性，為今后醫(yī)院的發(fā)展做出更加卓越的貢獻。

參考文獻：

[1]李龍飛.堅持以人為本，做好醫(yī)院職工思想政治工作[J].中外醫(yī)學研究，2011，22：174-175.

[2]趙偉清.利用以人為本做好醫(yī)院職工思想政治工作[J].河北聯(lián)合大學學報（醫(yī)學版），2014，01：118-119.

[3]童緒龍.以人為本理念在醫(yī)院職工思想政治工作中的滲透研究[J].經(jīng)營管理者，2016，10：313.