王楊

摘 要：信息化時代對于高校人才的培養(yǎng)要求越來越高，在這一時代背景下更凸顯了自主型人才和創(chuàng)新型人才在社會發(fā)展過程中的重要地位。本文介紹了自主型人才和創(chuàng)新型人才的概念，分析了信息化時代兩種人才培養(yǎng)過程中存在的問題，并提出了人才培養(yǎng)的途徑和應對策略，為實現(xiàn)培養(yǎng)自主型和創(chuàng)新型人才提供了思考。

關鍵詞：信息化時代；自主型人才；創(chuàng)新型人才

1 自主型人才和創(chuàng)新型人才的概念

1.1 自主型人才

自主型人才是擁有高度的學習自覺性和主觀能動性，擁有濃厚的學習熱情和不竭的學習動力的學生。眾所周知，學習意愿是學習者身心發(fā)展的動力，也是促進個體發(fā)展的決定性因素，對身心發(fā)展起到主導作用。我國確立教育目的的理論依據(jù)是人的全面發(fā)展思想，而對于學生的主體性發(fā)展則必須通過自主精神的培養(yǎng)來實現(xiàn)。

1.2 創(chuàng)新型人才

創(chuàng)新精神是一個國家綜合國力和國際競爭力的側面體現(xiàn)，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。在信息化時代，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是國家崛起的必然趨勢，不僅要求學生具有完備的知識體系、豐富的知識素養(yǎng)，還有要求學生具有開拓創(chuàng)新的精神和與時俱進的能力，以及跟隨信息化潮流的敏銳目光?？梢哉f，創(chuàng)新型人才無論身處何地，都必然能開拓出一片嶄新的天地。

2 人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及存在的問題

2.1 受傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的影響

在信息化時代，加快推進教育信息化面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。在這一時代浪潮下，培養(yǎng)自主型人才與創(chuàng)新型熱潮會受到傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的制約。首先，傳統(tǒng)人才培養(yǎng)的班級授課制形式較為單一，授課內(nèi)容淺顯并且具有局限性，課本教材的更新存在滯后性；其次，“唯分數(shù)論”的人才評價標準依然在學校和學生心中根深蒂固，這會制約學生自主性的發(fā)揮；再者，高校并未大力培養(yǎng)學生的自主學習意識和創(chuàng)新實踐能力，從根源上的忽視會阻礙學生創(chuàng)新能力的發(fā)展。

2.2 教育的地域性差異顯著

我國人口眾多，地域遼闊，各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡，教育發(fā)展也存在較大的地域差異。在信息化時代背景下，東部發(fā)達地區(qū)高校的信息渠道更加多元，教育資源更加豐富，人才培養(yǎng)方案更加完善，也相應會吸引更多的優(yōu)秀人才；相比較而言，西部欠發(fā)達地區(qū)的教育資源和人才培養(yǎng)遜色不少，培養(yǎng)與時俱進的自主型人才和創(chuàng)新型人才也會受到很大限制。

2.3 政策環(huán)境和教育體制落后

目前，我國加快推進信息化時代高校自主型人才和創(chuàng)新型人才的政策環(huán)境和體制均不完善。同時，我國大部分高校的硬件設施不完備、科研經(jīng)費投入不足、師資力量也有所欠缺，這都從客觀上抑制了人才的自主發(fā)展和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

3 人才培養(yǎng)途徑及對策

3.1 以人為本，突出學生主體地位

每一位學生都是具有獨立意義的個體，在教育教學活動中居于主體地位，具有主體需求與責權。在信息化時代，高校應有意識地為學生創(chuàng)造創(chuàng)新平臺，加大科研基地的建設力度和科研經(jīng)費投入，挖掘創(chuàng)新人才，培養(yǎng)學生多元的興趣愛好，促進學生全面發(fā)展。高校應為學生提供多樣的信息渠道和多種專業(yè)課、選修課的選擇模式。同時，積極開發(fā)教學軟件，運用線上線下教育相結合的模式，加快網(wǎng)絡開放教育與大學教育的融合。

3.2 科學規(guī)劃，健全教育培養(yǎng)機制

高校應為學生創(chuàng)造開放、良好的政策環(huán)境，探索信息技術發(fā)展的新模式。在信息化高度發(fā)展的時代，通過教育體制改革，健全人才培養(yǎng)機制，為學生的自主發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)越的環(huán)境。以華中師范大學為例，作為國家教育信息化試點高校，我校近年來引進全國教師教育網(wǎng)絡聯(lián)盟、東西部高校聯(lián)盟、港澳臺等地開放共享課程，合力建設和使用多元共享的信息化教學資源。同時，“云課堂”“微助教”等信息化平臺的開發(fā)，使得信息技術“活水”注入課堂，學生的學習模式自主多元，學生的學習積極性顯著提高，昔日的課程學習也煥發(fā)出新的魅力。我校還多次組織教師培訓，轉變教師的教學觀念，讓教師從傳統(tǒng)的“教書匠”轉變?yōu)殚_放型的教學研究者和信息化課程的建設者。這一系列措施手段，都有助于實現(xiàn)由“教師教”到“學生學”為主體的教育培養(yǎng)模式轉化；有利于由“知識灌輸”向“自主創(chuàng)新”的學習方式的轉變；更有利于實現(xiàn)由“數(shù)字校園”向“智慧校園”的完美蛻變。

3.3 促進公平，平衡各地教育資源

統(tǒng)籌規(guī)劃，克服傳統(tǒng)教育的劣勢，合理配置教育資源，實現(xiàn)各地高校教育資源“優(yōu)勢互補、共建共享”，城鄉(xiāng)之間、不同地域之間在教學基礎設施、教育內(nèi)容和師資力量方面做到相對均衡，這樣更有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和自主學習能力。

4 結語

在信息化時代，高校應充分發(fā)揮信息技術發(fā)展的優(yōu)勢，營造自由的學術氛圍，優(yōu)化教育模式，融合創(chuàng)新型教育機制，提高學生的信息化素養(yǎng)，從而培養(yǎng)更多優(yōu)秀的自主型人才和創(chuàng)新型人才。

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