王茜

針對當前煤礦企業(yè)嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢、安全壓力以及繁重的工作任務，一系列創(chuàng)新舉措、改革方案陸續(xù)出臺，煤礦企業(yè)必須順應改革發(fā)展趨勢，拿出應有的魄力和擔當，以嶄新的精神面貌、過硬的工作作風、創(chuàng)新的思路舉措，在實干中解放思想、轉(zhuǎn)變作風，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展的新局面。

一、轉(zhuǎn)作風關(guān)鍵在于學習教育

教育實踐活動的首要任務是學習教育，這是前提，是基礎(chǔ)。因此，注重抓教育，學出好作風，應體現(xiàn)在“三個學”上：一是明確要求，強化學習教育。在學習教育階段，一定要認認真真學習，深深刻刻思考，要以領(lǐng)導班子學習為重點，以支部學習為基礎(chǔ)，以多種形式學習為方法，以走基層訪群眾為抓手，以查找自身問題為突破口，以服務群眾為效果，真正做到學習有計劃、有要求、有考勤、有記錄、有督查、有通報。二是創(chuàng)新載體，活躍學習形式。學習要有新載體、新形式，要采用規(guī)模小，內(nèi)容實的方式，做到個人自學與集中學習相結(jié)合；專題輔導與專題討論相結(jié)合；黨課教育與觀看專題片相結(jié)合；心得交流與學習測試相結(jié)合；個別走訪與問卷調(diào)查相結(jié)合。真正使自己思想上受到教育，行為上受到管束，作風上起到變化，發(fā)展上見到成效。三是聽取意見，提升學習效果。一定要在學習教育的基礎(chǔ)上，廣泛聽取方方面面的意見，這是整個活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在這一階段，我們要努力做到“八聽八查”： 一是聽取上級主管領(lǐng)導和部門的意見，查政績觀是否正確，解放思想、勇于創(chuàng)新意識濃不濃；二是聽取身邊同志的意見，查履行職責是否盡責，思想和工作作風正不正；三是聽取分管部門和黨員干部的意見，查工作思路是否清晰，工作推動力度大不大；四是聽取基層單位和服務對象的意見，查群眾工作能力是否適應，服務群眾意識強不強；五是聽取基層群眾的意見，查深入基層、維護群眾利益、化解基層矛盾等方面做得是否到位，解決涉及群眾利益問題多不多；六是聽取企業(yè)負責人和職工的意見，查服務企業(yè)發(fā)展的意識是否樹立，工作效果實不實；七是聽取模范先進人物的意見，查庸懶滿散、貪圖享受是否存在，精神狀態(tài)振不振；八是聽取老黨員老干部的意見，查黨的政策在是否落實，諫言獻策的渠道通不通，通過“八聽八查”，找準自身存在的問題，從理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面，挖挖根源、揭短亮丑、直面問題、觸及靈魂。始終把黨紀國法視為“高壓線”，把黨風廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，絕不做越軌出格的事情。

二、轉(zhuǎn)作風關(guān)鍵在于落實

不管干什么工作，抓什么工作，此項工作有多重要，不抓落實就等于不抓作風，不抓作風就等于不稱職，不稱職什么工作都抓不好。在當前形勢下，領(lǐng)導干部要發(fā)揚真抓實干的精神，切實改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實、抓作風的責任制，通過抓作風切實把各項工作抓出成效來。

抓作風就是抓落實，不抓落實就干不好工作。怎樣抓好作風，如何在抓作風上下功夫。一是精神狀態(tài)至關(guān)重要；二是重點突出至關(guān)重要；三是合力攻堅至關(guān)重要。抓作風就是抓落實，抓落實是通向成功的金橋，只有抓落實，才能在挑戰(zhàn)中充分把握機遇，在把握機遇中加快科學發(fā)展。

三、轉(zhuǎn)作風關(guān)鍵在于提高執(zhí)行力

提高執(zhí)行力，是新形勢新任務對領(lǐng)導干部做好工作提出的新課題新要求，怎樣才能提高執(zhí)行力呢？我認為：一是切實加強學習。這是提高執(zhí)行力的前提。加強學習，才能正確把握黨的理論和路線方針政策，抓住上級各項決策部署的精髓，保證在抓落實中不出現(xiàn)偏差；才能找準問題的癥結(jié)所在，作出符合實際、行之有效的工作計劃和部署；才能做好新形勢下的群眾工作，切實把干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到推動科學發(fā)展上來。二是增強三種意識。這是提高執(zhí)行力的基石。不論抓那項工作，首先都要強化政治意識，在思想上、行動上與中央保持高度一致。各級領(lǐng)導干部是抓落實的決策者和執(zhí)行者，必須增強責任意識，牢記黨和人民的重托，切實做到盡職盡責。三是注意維護團結(jié)。這是提高執(zhí)行力的保障。團結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)，是把個體執(zhí)行力凝聚成集體執(zhí)行力，最大限度地提高工作質(zhì)量和效果的保障。四是堅持清正廉潔。這是提高執(zhí)行力的題中應有之義。領(lǐng)導干部要自覺做到廉潔勤政，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，把自己的言行置于黨紀國法和組織、群眾的監(jiān)督約束之下，正確行使手中賦予的權(quán)力，自覺做到嚴格自律，政治上清醒、經(jīng)濟上清白、生活上正派、工作上清廉。

四、轉(zhuǎn)作風關(guān)鍵在于服務基層、服務職工

抓好作風就是要更好地深入基層、了解基層、服務基層，深入職工、了解職工、服務職工。要經(jīng)常深入基層和職工群眾中，及時了解、掌握解決問題的第一手資料，經(jīng)常研究和探討，廣泛征求意見和建議，不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗。采取各種方式盡可能妥善解決好企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，不斷化解矛盾，為企業(yè)更好的發(fā)展排憂解難，多做貢獻。特別是作為一名基層領(lǐng)導干部，更應身先士卒，率先垂范，處處以企業(yè)利益為重，處處以職工群眾的切身利益為主，做一些有意義、有作為，讓黨和職工群眾都滿意的實績，始終給自己一個標桿。所以，既然要想更好的服務基層、服務職工，為企業(yè)和職工多辦些實事、好事，那就得真心實意，不斷解難題、創(chuàng)新思想理念，掌握更好的知識和信息，切實沉下心來，沉下身體，實實在在為基層，為職工解決一些實際問題，也只有沉下心來，職工群眾才能認同，才能在職工群眾中有地位，滿意度才能“升上來”。作風決定精神狀態(tài)，作風決定執(zhí)行力，我要努力工作，干好本職工作，為公司更好的發(fā)展和為職工更好的生活而努力工作。