朱學(xué)峰+++陳琳+++于方涌

摘 要 青年職工是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的主要力量，也是企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的希望。想要在新時(shí)期的今天對企業(yè)內(nèi)部的青年職工進(jìn)行思想政治教育，首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到思想政治教育的重要性，隨后針對思想政治教育過程中出現(xiàn)的問題，找到相應(yīng)的有效的解決措施，這樣才可以為企業(yè)提供更多優(yōu)秀的青年職工，更好的促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。在本文中逐一分析了企業(yè)對青年職工進(jìn)行思想政治教育的重要性、問題以及解決對策，旨在提供一些可供參考的意見。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè) 青年職工 思想政治教育 問題 措施

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

一、新時(shí)期企業(yè)對青年職工進(jìn)行思想政治教育的重要性

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)也獲得了飛速的發(fā)展，政府、企業(yè)都在跟隨者時(shí)代在進(jìn)行變革，企業(yè)如果想要更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就要做好企業(yè)內(nèi)部青年職員的思想工作，為青年職員樹立正確的就業(yè)觀和價(jià)值觀，在新時(shí)代發(fā)展的浪潮中堅(jiān)守住本職崗位，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

與此同時(shí)，新時(shí)期的今天，企業(yè)要想獲得發(fā)展和突破，也需要對企業(yè)內(nèi)部的青年職員進(jìn)行思想政治教育。只有從思想上對青年職工進(jìn)行教育，讓青年職工將自己的能力和思想全部投入到工作中，才可以很好的把握好主力軍的動向，解決好企業(yè)和個(gè)人之間的利益關(guān)系，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、新時(shí)期企業(yè)開展青年職工思想政治教育的難點(diǎn)

（一）企業(yè)缺乏對青年職工思想政治教育的正確認(rèn)識

企業(yè)在發(fā)展的過程中多是以全心全意為人民服務(wù)為主要宗旨，滿足大眾對于教育、文化、衛(wèi)生、科技等方面的需求，因此多數(shù)企業(yè)更加注重青年職工文化素質(zhì)和社會實(shí)踐能力的培養(yǎng)，而忽略了思想政治方面的教育工作。有的企業(yè)缺乏思想政治教育的工作認(rèn)識，并沒有將其劃分為工作的重點(diǎn)部分，青年職工的社會核心價(jià)值觀很容易受到影響，也會制約企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)缺乏健全的思想政治教育制度

青年職工在企業(yè)的發(fā)展過程中占據(jù)的比例越來越大，盡管目前很多的企業(yè)會為員工提供更大的發(fā)展空間，但是在制度上還是沒有明確的課程設(shè)置、激勵機(jī)制以及培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致很多的青年職工在思想政治上沒有得到充分的認(rèn)知，滿足不了青年職工思想上的發(fā)展需求，這對于企業(yè)的發(fā)展也起著消極的作用。

三、提高企業(yè)青年職工思想政治教育的有效措施

新時(shí)期的今天，對企業(yè)內(nèi)部的青年職工進(jìn)行思想政治教育是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不能一蹴而就，因此可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行把握：

（一）具體化企業(yè)青年職工思想政治教育工作的內(nèi)容

要充分考慮青年職工思想政治教育的內(nèi)容，不能過于空洞、脫離實(shí)際，還要結(jié)合當(dāng)代的社會發(fā)展熱點(diǎn)來看待教育問題。調(diào)動起青年職工的興趣，讓其不再認(rèn)為思想政治教育是一個(gè)枯燥乏味的東西，而是溫暖的、有用的，還要有機(jī)的將實(shí)際的工作和無形的知道相互結(jié)合起來，讓青年職工在接受思想政治教育的過程中摒棄耐心不足、急躁冒進(jìn)的缺點(diǎn)，用道理去教育青年職工，讓他們認(rèn)識到思想政治教育和自身的利益有著緊密的聯(lián)系，這樣才會讓青年職工深刻理解思想政治教育工作的重要性。

（二）注重實(shí)效，讓青年職工的思想政治教育工作更加人性化、互動化

新時(shí)期開展青年職工的思想政治教育工作要注重人性化和互動化。青年職員大都有了自己較為成熟的想法，對社會上的事物擁有自己的觀點(diǎn)，會用自己的想法去探索問題和發(fā)表自己的意見。在進(jìn)行青年職工思想政治教育的過程中不能一味的進(jìn)行言語說教，被動的向青年職工灌輸各類教育內(nèi)容，而是注重教育內(nèi)容的時(shí)效性，用真誠的話語去打動每一位青年職工，讓職工們感受到企業(yè)的真實(shí)和美好，還要善于聽取和總結(jié)青年職工提出的意見，互動的進(jìn)行溝通，讓企業(yè)的青年職工感受到企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的人情味。

（三）更新青年職工思想政治教育的形式和內(nèi)容

新時(shí)期的時(shí)代背景下，企業(yè)也要追隨時(shí)代的腳步進(jìn)更新青年職工思想政治教育的形式和內(nèi)容，這樣才可以促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。首先要做的就是注重網(wǎng)絡(luò)文化的沖擊，互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)靡的今天，對于青年職工的影響是顯而易見的，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)對青年職工的價(jià)值觀和生活方式進(jìn)行正確的引導(dǎo)，用積極的網(wǎng)絡(luò)文化來教育青年職工。其次要做的是充分發(fā)揮休閑文化的作用，在對青年職工進(jìn)行思想政治教育的過程中還可以適當(dāng)?shù)囊胍恍┙】涤幸嫘蓍e文化，為青年職工創(chuàng)造出健康、多彩、向上的業(yè)余生活，促進(jìn)青年職工形成良好的精神狀態(tài)，共同創(chuàng)造出高水平的企業(yè)文化。

四、結(jié)語

青年職工是企業(yè)發(fā)展的源源動力，同樣也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。新時(shí)期的今天賦予了青年職工更多的責(zé)任和使命，因此青年職工應(yīng)當(dāng)積極的用知識來補(bǔ)充自己，用教育來豐富自己；同樣企業(yè)也要結(jié)合生活實(shí)際，做好青年職工的思想政治教育工作，為青年職工樹立正確的價(jià)值觀和就業(yè)觀，促進(jìn)青年職工形成正確的思想政治觀念，讓更多的優(yōu)秀青年投入到建設(shè)社會現(xiàn)代化社會中，促進(jìn)我國社會的蓬勃發(fā)展，在企業(yè)的實(shí)際工作中發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

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