李怡康

摘 要 隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國有企業(yè)正在面臨著各種的挑戰(zhàn)，在如此環(huán)境下，國有企業(yè)能否將紀檢的工作做好尤其重要。本文首先闡述現(xiàn)今國有企業(yè)紀檢中作的困境，然后分析紀檢工作的重要性，并提出解決困境的對策。

關鍵詞 國有企業(yè) 紀檢工作 困境

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

一、新常態(tài)下國有企業(yè)紀檢工作的困境

我國國有企業(yè)的紀檢工作經(jīng)歷著不斷地改革和完善，使企業(yè)的黨風黨紀工作也得到進一步的加強?？墒窃谶@樣的制度下，紀檢工作的進行仍然存在著不少的問題。其具體的問題如下：

（一）紀檢工作不被重視

新常態(tài)下的國有企業(yè)，多數(shù)都注重企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，紀檢的工作往往會被忽略，而且多數(shù)國有企業(yè)的領導者都認為紀檢工作的開展可有可無，企業(yè)的經(jīng)濟能否得到發(fā)展才是最重要的。這樣錯誤思想存在是引起紀檢工作不被重視的主要原因。并且存在著許多企業(yè)，表面上很重視紀檢的工作，但卻沒有付之行動，空談紀檢工作，這是紀檢工作不被重視的體現(xiàn)，也是當前國有企業(yè)紀檢工作面臨的困境。

（二）沒有專業(yè)的紀檢工作人員

新常態(tài)下，有專門學過紀檢方面知識的人并不多，因此，國有企業(yè)紀檢工作的工作人員，多數(shù)都是其他職位兼任的，兼任紀檢工作的人員，由于沒有專業(yè)地學過有關紀檢工作的知識，對于紀檢的具體工作并不理解，從而也會導致其對于自己的不重視，難以引領紀檢工作的開展，而且兼任紀檢工作的人員只能通過每天的經(jīng)驗積累才懂得如何開展紀檢工作，這樣會導致企業(yè)的紀檢工作效率降低，也不利于國有企業(yè)紀檢工作的施展。

（三）對于紀檢工作是否落實的工作沒有做好

國有企業(yè)能否營造一個積極向上的工作環(huán)境，紀檢工作是否落實起著關鍵的作用?？墒?，現(xiàn)今多數(shù)國有企業(yè)的紀檢工作只存在于表面，企業(yè)的領導者對于紀檢工作是否落實并沒有實際的監(jiān)測，從而不能真實了解紀檢工作的進行情況，而且監(jiān)督的制度并不完善，因此許多領導者對于紀檢的監(jiān)督工作只是表面上的監(jiān)督，這樣不能嚴格管理紀檢工作的進行并且也不能針對具體的情況對此項工作進行深究。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)開展紀檢工作的重要性

有上述的現(xiàn)狀可以看出，新常態(tài)下，國有企業(yè)紀檢工作面臨著嚴峻的困境，但是，紀檢工作的開展卻是十分重要的。

其一，紀檢工作的開展，可以監(jiān)控企業(yè)的每個工作人員嚴格按照法律的要求執(zhí)行，防止貪污腐敗的現(xiàn)象出現(xiàn)，營造一個公正的工作環(huán)境，讓所有的員工可以全身心投入工作，促進國有企業(yè)的發(fā)展。

其二，可以避免企業(yè)觸犯法律法規(guī)。新常態(tài)下，國有企業(yè)的發(fā)展面對著諸多方面的難題，能否妥善解決關鍵這整個企業(yè)的發(fā)展，而紀檢工作的開展，可以引領企業(yè)以合法的途徑解決問題，不要觸犯到法律法規(guī)。企業(yè)合法的經(jīng)營是其進一步發(fā)展的基礎，沒有這基礎，國有企業(yè)發(fā)展再好也是徒勞的。

其三，紀檢工作的開展可以對高層人員進行監(jiān)督。紀檢工作需要對企業(yè)的高層人員進行管理，讓其做事依照法律法規(guī)，并且讓其知道相關法律的知識，讓高層人員合法經(jīng)營，這樣對于一個企業(yè)能否進一步發(fā)展關鍵，因為若企業(yè)不按照法律法規(guī)經(jīng)營，影響到的是整個企業(yè)，而且紀檢工作的進行可以監(jiān)督高層人員是否遵循規(guī)章制度辦事，領導者如果沒有按照規(guī)章制度，可能會引領下面的員工做出錯誤的事情，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，紀檢工作的開展是必要的。

三、解決國有企業(yè)紀檢工作困境的對策

由上述的分析可知，紀檢工作面臨著種種困境，可是其對于企業(yè)的發(fā)展是及其重要的。因此，企業(yè)不可忽視紀檢工作，針對這樣的情況，國有企業(yè)應根據(jù)自己的實際情況，選擇適合的對策。

（一）重視紀檢工作的開展

新常態(tài)下，國有企業(yè)往往忽略紀檢工作開展的重要性。因此，企業(yè)應提高紀檢工作的地位，并且?guī)椭o檢部門，指引其工作的進行并配合其工作的開展。這對于紀檢工作進一步的開展有一定的幫助，而且也可以讓紀檢工作人員感覺到自己的職位對于企業(yè)的建設是相當重要的，這樣有助于紀檢工作人員全心全意投入到自己的工作，也讓其明確自己的工作目標，才能較好的落實紀檢工作。

（二）建立一支專業(yè)的紀檢工作的隊伍

紀檢工作的困境之一，便是沒有專業(yè)的紀檢工作人員，多數(shù)人員都是兼任的，對于紀檢工作的知識是不熟悉的，這對于紀檢工作的開展使一個阻礙。因此，企業(yè)應該好好培育紀檢工作人員相關知識，并且定期組織紀檢工作人員進行技能培訓，提高其職業(yè)素養(yǎng)，這樣對于紀檢工作的開展有有利的，而且可以營造一個良好的工作氛圍，提高工作效率。

（三）合理利用信息網(wǎng)絡

如今的科學技術發(fā)展迅猛，利用好網(wǎng)絡信息這一平臺也會有助于紀檢工作的開展。如企業(yè)可以利用網(wǎng)絡，宣傳紀檢工作的重要性，并且紀檢工作人員也可以通過網(wǎng)絡平臺監(jiān)測其他部門的工作，而高層管理人員也可以利用此平臺對紀檢的工作進行監(jiān)督，為紀檢工作的開展開辟新的途徑。

四、結語

綜上所述，紀檢工作的開展對于國有企業(yè)的進一步發(fā)展起著不可缺少的作用，在新常態(tài)下，紀檢工作的進行面臨著種種的困境，但是相信只要國有企業(yè)抓緊紀檢工作的開展，并且采取相關的對策解決現(xiàn)今存在的困境，相信國有企業(yè)將會有進一步的發(fā)展，同時可以帶動整個國家的經(jīng)濟發(fā)展。因此，國有企業(yè)不可忽視紀檢工作的進行，并且針對企業(yè)具體的情況采取相應的對策，完善紀檢工作的進行。

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