邱芙蓉

摘 要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，許多經(jīng)濟(jì)問題也逐步顯現(xiàn)。在現(xiàn)代的體制下，腐敗是最為明顯的問題之一，這反映了我國(guó)在紀(jì)檢工作上的缺失，本文首先闡述紀(jì)檢工作的重要性，然后對(duì)紀(jì)檢工作科學(xué)化存在的問題進(jìn)行分析，找到加強(qiáng)紀(jì)檢工作科學(xué)化的措施。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢工作；科學(xué)化；加強(qiáng)

一、紀(jì)檢工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的意義

紀(jì)檢工作是我國(guó)在黨政建設(shè)上的一個(gè)重要組成部分，提高紀(jì)檢工作的科學(xué)化，能夠?qū)ξ覈?guó)現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)的一些廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)奠定良好的科學(xué)基礎(chǔ)。因此在黨的建設(shè)中推行紀(jì)檢工作的科學(xué)化能夠有效的推進(jìn)我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)。而且提高紀(jì)檢工作的科學(xué)化是現(xiàn)在我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展社會(huì)主義建設(shè)的需要。尤其是改革開放以外，紀(jì)檢工作對(duì)我國(guó)的作用越來越大。

首先，提高紀(jì)檢工作的科學(xué)化能夠有效的鞏固黨的執(zhí)政地位。就目前來說，我國(guó)在國(guó)有企業(yè)內(nèi)的腐敗現(xiàn)象越來越明顯，這樣會(huì)造成國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)的損失，敗壞社會(huì)上的良好風(fēng)氣，還會(huì)扭曲人們對(duì)社會(huì)價(jià)值觀的取向。中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，而黨內(nèi)的一些腐敗分子，利用自己的職務(wù)之便，收取賄賂，假公濟(jì)私，這嚴(yán)重的違背的當(dāng)?shù)淖谥?，因此進(jìn)行紀(jì)檢工作十分有必要，只有在紀(jì)檢工作人員的監(jiān)督下，黨員才能夠端正自己的行為做事方針，在社會(huì)上建立一個(gè)良好的風(fēng)氣。而只有提高紀(jì)檢工作的科學(xué)化才能夠從根本上發(fā)揮黨在人民群眾中的領(lǐng)導(dǎo)性，鞏固黨的執(zhí)政地位。其次，提高紀(jì)檢工作科學(xué)化是社會(huì)主義和諧發(fā)展的要求。腐敗的現(xiàn)象能夠造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失，還會(huì)激化社會(huì)上的矛盾，造成人與人之間的貧富差距，這樣就會(huì)滋長(zhǎng)在社會(huì)上的不良風(fēng)氣，降低政府對(duì)公民的宏觀調(diào)控功能，因此進(jìn)行紀(jì)檢工作能夠增加人民的反腐意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。提高紀(jì)檢工作的科學(xué)性能夠?yàn)榻ㄔO(shè)公平公正的社會(huì)主義法治國(guó)家提供思想保證，是社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)展的必然要求。

二、紀(jì)檢工作科學(xué)化存在的問題

（一）對(duì)工作認(rèn)識(shí)不深入。紀(jì)檢工作能夠在一定程度上反映出一個(gè)企業(yè)在管理上所創(chuàng)造的效益，這種效益除了企業(yè)自身的效益外還包括對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)上的貢獻(xiàn)。但是并不是所有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都能夠重視紀(jì)檢工作科學(xué)化的認(rèn)識(shí)，甚至很多的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為放過多的精力在紀(jì)檢工作上，會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)行和企業(yè)管理上的方便化，這樣就導(dǎo)致紀(jì)檢工作科學(xué)化不能夠順利的進(jìn)行，而且紀(jì)檢很難落實(shí)政策，就不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問題。因此在對(duì)紀(jì)檢工作上一定要認(rèn)識(shí)深刻，才能夠有效的展開紀(jì)檢工作，使得紀(jì)檢工作管理更加的科學(xué)化。

（二）監(jiān)督機(jī)制不完善。在監(jiān)督機(jī)制上紀(jì)檢既受到上級(jí)部門的管理又受到同級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)，這樣受到不同部門的管理就會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢部門在執(zhí)行工作的過程中很難實(shí)現(xiàn)平衡管理，從而導(dǎo)致紀(jì)檢部門的員工很難實(shí)現(xiàn)對(duì)同級(jí)部門的人員進(jìn)行檢查，尤其是同級(jí)部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，很難實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督與檢查。紀(jì)檢部門在對(duì)下級(jí)的單位部門進(jìn)行檢查，可以有效發(fā)揮其監(jiān)督、檢查的作用，但是這種管理并沒有統(tǒng)一的制度來約束，這樣在監(jiān)督的過程中就會(huì)出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致紀(jì)檢部門出現(xiàn)內(nèi)部問題。

（三）紀(jì)檢人員的綜合素質(zhì)低。隨著現(xiàn)代企業(yè)在規(guī)模上的逐步壯大，相應(yīng)的管理體制改革也在逐步完善，而在企業(yè)紀(jì)檢工作上也發(fā)生了許多變化，尤其是在現(xiàn)在的紀(jì)檢工作中十分重視在工作上的科學(xué)化管理，這對(duì)紀(jì)檢工作人員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。但是紀(jì)檢部門的員工在素質(zhì)上良莠不齊，有些紀(jì)檢員工在思想與方式上還在沿用一些舊的紀(jì)檢方式，這些落后的方式制約著紀(jì)檢工作科學(xué)化的有效進(jìn)行。有些員工在專業(yè)水平上的認(rèn)識(shí)有限，在紀(jì)檢工作中的業(yè)務(wù)能力相對(duì)較差，不能夠很好的理解我國(guó)法律法規(guī)的內(nèi)容，一旦出現(xiàn)問題，不能夠準(zhǔn)確迅速的抓住問題的關(guān)鍵所在，從而導(dǎo)致不能夠及時(shí)采取措施，將問題扼殺在萌芽階段。

（四）紀(jì)檢工作技術(shù)手段落后?，F(xiàn)在是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，計(jì)算機(jī)技術(shù)的高度發(fā)展與廣泛應(yīng)用，為犯罪提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，許多的犯罪人員都是經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系即可，而且計(jì)算機(jī)技術(shù)還能夠掩蓋犯罪人員的犯罪信息，比如說通過計(jì)算機(jī)可以私自改動(dòng)公司內(nèi)部的賬目問題等?，F(xiàn)在在企業(yè)中違法的手段層次不窮，但是紀(jì)檢工作的技術(shù)手段還在沿用原來的方法，這樣就會(huì)跟現(xiàn)在的紀(jì)檢工作帶來很大的困難，因此紀(jì)檢部門在工作過程中與時(shí)俱進(jìn)，提高自身的技術(shù)手段很有必要。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢工作科學(xué)化的措施

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，完善獎(jiǎng)懲制度?？茖W(xué)發(fā)展觀是我國(guó)黨章中的重要內(nèi)容，是在馬列主義、三個(gè)代表等思想的指導(dǎo)下確立的一項(xiàng)在管理工作中的體制。因此在企業(yè)的發(fā)展中要將科學(xué)發(fā)展的原則融入到紀(jì)檢工作中。建立完善的獎(jiǎng)懲制度，這樣可以在企業(yè)中營(yíng)造良好的氛圍，還可以有效的凝聚企業(yè)所有員工的力量，從而確保在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，還可以保證企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。比如說制定相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，針對(duì)企業(yè)中的一些腐敗問題進(jìn)行長(zhǎng)久的規(guī)劃與治理，責(zé)任到人確保每一項(xiàng)制度能夠有效的落實(shí)，保證從根本對(duì)現(xiàn)有的腐敗問題進(jìn)行治理與杜絕。其次，還要對(duì)企業(yè)的工作人員尤其是紀(jì)檢人員進(jìn)行思想教育工作，提高政治覺悟，避免紀(jì)檢人員因?yàn)樽晕壹s束的能力導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。比如說要定期的對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行思想上的升華，保證員工要認(rèn)真對(duì)待作風(fēng)問題，對(duì)平時(shí)的行為進(jìn)行自我約束。

（二）提高紀(jì)檢監(jiān)察制度的執(zhí)行力度。要想有效加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作的科學(xué)化，就要保證紀(jì)檢監(jiān)察制度能夠很好的執(zhí)行。首先企業(yè)要不斷完善管理制度，企業(yè)內(nèi)部的重大決定都要能夠爭(zhēng)取員工的意見，而且決定要保持公正、公開、公平的原則，讓參與決定的人員隨時(shí)接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督與檢查。尤其是一些與大眾利益有關(guān)的問題，要廣泛的爭(zhēng)取員工的意見。另外，企業(yè)要注重政策的落實(shí)情況，從而保證紀(jì)檢部門在工作中科學(xué)、高效。比如說，當(dāng)企業(yè)制定了獎(jiǎng)懲制度，一旦有些人員受到懲罰，紀(jì)檢部門要根據(jù)獎(jiǎng)懲制度及時(shí)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處罰，這樣才能夠提高紀(jì)檢部門的執(zhí)行能力。

（三）提高紀(jì)檢人員的綜合素質(zhì)。首先要對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行科學(xué)分配，尤其是紀(jì)檢部門的干部要選用一些具有高素質(zhì)、高能力且責(zé)任心強(qiáng)的員工，這樣可以在部門中起到一個(gè)示范作用。其次要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢人員專業(yè)能力的培訓(xùn)。由于現(xiàn)在的信息發(fā)展很快，知識(shí)的研究也越來越深入，而紀(jì)檢部門在工作上需要對(duì)各個(gè)專業(yè)都進(jìn)行監(jiān)督，這樣就會(huì)在工作上因?yàn)闃I(yè)務(wù)的不了解導(dǎo)致工作進(jìn)展困難或者是即時(shí)有問題，也因?yàn)椴粚I(yè)而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題等，因此要不斷的對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓紀(jì)檢人員了解每個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程，保證紀(jì)檢部門的員工能夠在每一個(gè)領(lǐng)域都能夠有所長(zhǎng)處，能夠從細(xì)微之處找到企業(yè)內(nèi)部的問題所在。然后根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行判斷是否符合違規(guī)，假如違規(guī)就要及時(shí)處理。尤其是財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的問題是經(jīng)常出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的癥結(jié)所在。

（四）提高紀(jì)檢工作的技術(shù)手段。企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展是紀(jì)檢工作的根本目的，隨著現(xiàn)代技術(shù)的不斷發(fā)展，在紀(jì)檢工作中也要采用科技的手段進(jìn)行工作監(jiān)督。在企業(yè)中可以建立一個(gè)完善的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，然后在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行統(tǒng)一的企業(yè)信息管理，并通過平臺(tái)進(jìn)行信息的傳送，在平臺(tái)上設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督系統(tǒng)，對(duì)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，這樣一旦發(fā)現(xiàn)問題，就可以將問題及時(shí)反映到紀(jì)檢部門，然后紀(jì)檢人員就可以對(duì)這些問題進(jìn)行一一核對(duì)，并采取有效的措施解決問題，從而可以阻止問題的蔓延，影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。

結(jié)語(yǔ)：紀(jì)檢工作質(zhì)量的好壞決定著企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)久與否，紀(jì)檢工作能夠有效的約束企業(yè)員工的行為，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。但是隨著我國(guó)社會(huì)主義體制的改革逐步深入，在企業(yè)紀(jì)檢工作中的問題層出不窮，因此要以科學(xué)發(fā)展觀為基本的原則，完善紀(jì)檢部門在工作過程中的監(jiān)督體制，并大力提高紀(jì)檢部門的執(zhí)行力度，同時(shí)對(duì)相關(guān)的紀(jì)檢人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高紀(jì)檢部門的綜合素質(zhì)，并通過有效的技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作的科學(xué)化。

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