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        終身教育背景下的我國成人高等教育改革與發(fā)展

        2017-04-18 12:40:04呂峰
        課程教育研究 2017年8期
        關(guān)鍵詞:實(shí)踐

        呂峰

        【摘要】成人高等教育作為終身教育不可或缺的部分具有重要的意義,在終身教育的背景下,如何發(fā)展我國的成人高等教育成為亟待解決的問題。而要想實(shí)現(xiàn)成人高等教育的改革與發(fā)展,必須考慮的問題就是教育管理體系的革新,如果教育管理體系變得科學(xué)合理,成人高等教育的改革和發(fā)展也就變的相對容易,甚至能夠擁有更理想的發(fā)展前景。

        【關(guān)鍵詞】終身教育 成人高等教育 教育管理體制 實(shí)踐

        【中圖分類號】G72 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)08-0034-01

        1.終身教育背景下成人高等教育的改革與發(fā)展的重難點(diǎn)

        終身教育背景下的成人高等教育的改革和發(fā)展面對的重難點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)成人高等教育管理體系的科學(xué)化和系統(tǒng)化。但當(dāng)下,我國的成人高等教育正處在高速發(fā)展的時期,處在發(fā)展高速期的事物往往較為多維多面和繁雜,成人高等教育的道路也正處在摸索的階段。在此局面下,要想實(shí)現(xiàn)成人高等教育管理體系的系統(tǒng)化顯然是困難的,但實(shí)現(xiàn)對各方面成人高等教育問題的全面管理卻是實(shí)際可行的。

        高速發(fā)展期的成人高等教育管理具有多變性,由于發(fā)展中存在的各種可能,因而存在的管理問題也是多變的。這就要求成人高等教育管理體系必須實(shí)現(xiàn)細(xì)化和分工,對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)防預(yù)測,對已經(jīng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行管理解決,確保在管理上沒有漏網(wǎng)之魚。對成人高等教育的系統(tǒng)化管理也會隨著管理的細(xì)化而呈現(xiàn)出其中的結(jié)構(gòu)和體系,從而能夠由此分條捋析進(jìn)行管理體系的系統(tǒng)化建立。

        2.終身教育背景下成人高等教育的改革與發(fā)展的實(shí)踐

        2.1多元化的成人高等教育

        成人高等教育的發(fā)展是依托于終身教育的背景的,而終身教育的對象是全體公民,因而成人高等教育也必須滿足各個年齡層和各個民族的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)多元化的成人高等教育。多元化的成人高等教育教學(xué)必然能夠滿足各個成人高等教育主體的需求,從而在根本上實(shí)現(xiàn)全社會的素質(zhì)提升,促成一個學(xué)習(xí)型的社會。

        2.2個性化的成人高等教育

        實(shí)現(xiàn)個性化的成人高等教育的重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)成人高等教育教育方式的個性化及管理方式的個性化。個性化的成人高等教育必須滿足各種學(xué)習(xí)類群的各種學(xué)習(xí)方式,使接受成人高等教育的人在學(xué)習(xí)方式上不受物質(zhì)因素的控制,保證各種職業(yè)、各個民族的學(xué)習(xí)人群享受個性化的教育方式,保證每個受教育者能夠得到最大程度的能力提升。在實(shí)現(xiàn)個性化的成人高等教育中,要著重保障成人高等教育的管理體制個性化,使成人管理體制能夠滿足各類人群的學(xué)習(xí)、考核、資格發(fā)放等要求,保證對每一類成人高等教育人群的學(xué)習(xí)成果做出公平公正的評價和考核。

        2.3平等化的成人高等教育

        首先,保證每個人的受教育機(jī)會平等。在受教育機(jī)會平等的情況下,保證每個成人的發(fā)展機(jī)會均等,使不同的受教育者得到平等的對待。其次,要保證每個人的權(quán)利平等。權(quán)利平等的目的是為了實(shí)現(xiàn)每個人不同的個性化發(fā)展需求,當(dāng)每個人受教育的權(quán)利平等時,個性化的發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。當(dāng)下對知識和信息的全球化的要求,使得每個人都擁有發(fā)展的可能。在全球化的發(fā)展局面下,實(shí)現(xiàn)每個受教育者的權(quán)利平等也就是為每個人的個性化和專業(yè)化發(fā)展提供了平臺和可能。

        2.4建立完善的成人高等教育管理體系

        普通高等教育的招生和辦學(xué)形式經(jīng)過長久的歷史發(fā)展,在實(shí)踐的檢驗(yàn)之下已經(jīng)趨于系統(tǒng)化和合理化,但成人高等教育處于方興未艾的時期,發(fā)展的多樣化,多形式的特點(diǎn)使得成人高等教育還沒有形成良好的體系和系統(tǒng)。所以,對成人高等教育的管理必須實(shí)行多元化的管理方式,以此應(yīng)對成人高等教育發(fā)展高峰時期的多變性和多元性。對成人高等教育中出現(xiàn)的問題要及時的進(jìn)行分析和觀察,保證管理方面全面,沒有漏網(wǎng)之處。尤其是對成人高等教育中的學(xué)歷效力和學(xué)位的頒發(fā)必須實(shí)現(xiàn)公正公平,使得成人高等教育培養(yǎng)出的人才在社會上被承認(rèn),并且發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能,為社會發(fā)展和進(jìn)步作出自己的貢獻(xiàn)。

        3.結(jié)束語

        綜上所述,實(shí)現(xiàn)成人高等教育改革和發(fā)展的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)對成人高等教育管理體系的科學(xué)化和系統(tǒng)化的建立,同時在實(shí)行成人高等教育的過程中,要確保成人的受教育權(quán)利和受教育機(jī)會的相對公平,以公平平等為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)對成人高等教育的多元化和個性化發(fā)展。實(shí)現(xiàn)成人高等教育的高質(zhì)量和高水平,從而滿足我國社會發(fā)展對各種人才的需求,從根本上實(shí)現(xiàn)我國社會、經(jīng)濟(jì)、科技的全面發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]高宗華,劉淑娥,張劍等.成人高等教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的研究與實(shí)踐[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2016,34(19):37-38.

        [2]惠敏俠,余俊光.成人高等教育質(zhì)量評價指標(biāo)體系構(gòu)建的思考[J].科教文匯,2014,(19):202-203.

        [3]秦發(fā)盈.我國成人高等教育管理體制的改革及發(fā)展趨向[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育,2013,(2):39-45.

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