赫曉光++張濟(jì)源

摘 要：我國的經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，對消防滅火救援工作提出了更高的要求。根據(jù)我國消防法的相關(guān)規(guī)定，為了應(yīng)對社會發(fā)展變化，必須尋找有效對策，提高消防滅火救援部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力。就目前來看，我國消防部門的滅火救援工作還存在一些問題，本文將具體探討消防滅火救援部隊(duì)救援作戰(zhàn)能力的提升對策，希望能為相關(guān)人士提供一些參考。

關(guān)鍵詞：消防部隊(duì)；滅火救援；作戰(zhàn)能力；提升對策

引言：進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，火災(zāi)事故頻發(fā)，給社會造成了不利影響。一方面，火災(zāi)事故會給人們的生命財(cái)產(chǎn)安全造成威脅，另一方面，火災(zāi)事故會影響我國和諧社會的構(gòu)建。為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的和諧發(fā)展，穩(wěn)定社會的秩序，探討消防滅火救援部隊(duì)救援作戰(zhàn)能力的提升對策勢在必行。

1當(dāng)前我國消防滅火救援部隊(duì)救援工作現(xiàn)狀

我國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，各行各業(yè)都進(jìn)入了快速發(fā)展階段，火災(zāi)事故的發(fā)生率也越來越高?；馂?zāi)事故作為最危險(xiǎn)的事故之一，會給社會穩(wěn)定造成不利影響，損害人們的合法權(quán)益[1]。從整體上來看，我國消防部門的滅火救援工作質(zhì)量較高，可以對普通火災(zāi)事故作出快速反應(yīng)，及時(shí)采取科學(xué)對策解決問題。值得注意的是，當(dāng)前我國消防滅火救援部隊(duì)的救援工作仍然存在一些缺陷。具體來說，當(dāng)前救援工作的問題如下：第一，很多消防官兵沒有意識到滅火救援工作的重要性，也沒有提升自身的責(zé)任感，對工作保持兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度。第二，很多消防部門沒有形成人才管理體系，導(dǎo)致大量的消防人才流失，影響了滅火救援工作水平的提升。第三，很多消防部門的器材設(shè)備不夠先進(jìn)，不能滿足緊急滅火或復(fù)雜滅火的需要。第四，很多消防部隊(duì)的整體訓(xùn)練水平較低，消防官兵的綜合素質(zhì)亟待提升。

2消防滅火救援部隊(duì)救援作戰(zhàn)能力的提升對策

2.1明確消防部隊(duì)的責(zé)任

第一，想要提升消防滅火救援部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力，應(yīng)該明確消防部隊(duì)的責(zé)任。我國的外部社會環(huán)境不斷變化，對消防部隊(duì)也提出了新的工作要求。我國的消防法對消防部隊(duì)的責(zé)任和義務(wù)作出了明確規(guī)定：一方面，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該保障人們的生命財(cái)產(chǎn)安全，降低火災(zāi)事故的風(fēng)險(xiǎn)。第二，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該提升自身的業(yè)務(wù)能力，積極參與社會救助等工作。從這個(gè)角度看，消防部隊(duì)的工作任務(wù)更加細(xì)化，原本的業(yè)務(wù)范圍更加寬泛。為了切實(shí)履行自身責(zé)任，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該形成新的滅火理念，關(guān)注社會發(fā)展態(tài)勢，對可能發(fā)生的火災(zāi)隱患進(jìn)行預(yù)估。第二，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該優(yōu)化人力物力資源配置，按照工作的難度來安排消防官兵的工作。第三，消防部隊(duì)在進(jìn)行滅火救援工作時(shí)，必須堅(jiān)持“以人為本”的理念。第四，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該劃定自身的接警范圍，以此提高自身的救援作戰(zhàn)能力[2]。

2.2提高消防官兵的素質(zhì)

第二，想要提升消防滅火救援部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力，應(yīng)該提高消防官兵的素質(zhì)。消防官兵是進(jìn)行滅火救援工作的主體，因此消防官兵的個(gè)人素質(zhì)直接關(guān)系著滅火救援工作的質(zhì)量和水平，為了提升消防部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力，提高消防官兵的個(gè)人素質(zhì)勢在必行。具體來說，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該做到如下幾點(diǎn)：第一，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該對消防官兵進(jìn)行定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升消防官兵的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該邀請社會上的心理專家，對消防官兵進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提升消防官兵應(yīng)對緊急火災(zāi)事故的勇氣。第三，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該按照崗位的不同，對消防官兵進(jìn)行分別訓(xùn)練，并安排不同的訓(xùn)練內(nèi)容。第四，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該形成科學(xué)的評價(jià)體系，對消防官兵進(jìn)行合理評價(jià)，讓消防官兵以此為依據(jù)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

2.3加強(qiáng)思想道德的教育

第三，想要提升消防滅火救援部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力，應(yīng)該加強(qiáng)思想道德的教育。消防部隊(duì)在社會中擔(dān)任著重要的角色，從某個(gè)角度來看，只有充分發(fā)揮消防部隊(duì)的價(jià)值，才能保證社會的和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)。為了增強(qiáng)消防官兵的自身責(zé)任感，必須加強(qiáng)思想道德的教育。具體來說，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該以馬克思列寧主義、毛澤東思想等先進(jìn)理論引導(dǎo)消防官兵，幫助消防官兵樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。第二，應(yīng)該堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，把保障人們的生命財(cái)產(chǎn)安全作為滅火救援的重點(diǎn)。第三，應(yīng)該形成嚴(yán)肅認(rèn)真的部隊(duì)風(fēng)氣，對行為不檢的消防官兵進(jìn)行處罰[3]。

2.4加大技術(shù)資金的投入

第四，想要提升消防滅火救援部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力，應(yīng)該加大技術(shù)資金的投入。消防滅火救援工作并不是一項(xiàng)簡單的工作，需要以現(xiàn)代化設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)作為支撐，為了提高救援工作的質(zhì)量和水平，政府必須加大資金和技術(shù)的投入。具體來說，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該設(shè)立專項(xiàng)資金，為消防部門提供資金支持，幫助消防部門建立實(shí)戰(zhàn)演練的場地，更新消防器材和設(shè)備。第二，應(yīng)該派遣社會上的滅火救援專家，為消防部門提供人才支持，提升消防部隊(duì)的整體素質(zhì)。

2.5了解器材設(shè)備的使用

第五，想要提升消防滅火救援部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力，應(yīng)該了解器材設(shè)備的使用。消防器材設(shè)備在消防部隊(duì)的滅火救援工作中發(fā)揮著重要的作用，只有掌握滅火器材的使用方法，才能提提高救援工作的效率。具體來說，消防部門應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該讓消防官兵充分了解滅火器材設(shè)備的各項(xiàng)參數(shù)、使用方法、注意事項(xiàng)等等。第二，應(yīng)該形成考評制度，檢驗(yàn)消防官兵對設(shè)備器材的了解情況。第三，應(yīng)該對消防官兵進(jìn)行基礎(chǔ)訓(xùn)練，提高消防官兵的器材掌控能力。

2.6提高實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的水平

第六，想要提升消防滅火救援部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力，應(yīng)該提高實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的水平。外部社會環(huán)境處在不斷的變化之中，滅火救援工作的難度也在不斷加大?；馂?zāi)事故具有突發(fā)性和不確定性，想要及時(shí)控制火勢，必須在日常生活中提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的水平。具體來說，消防部門應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該定期舉辦滅火救援演習(xí)，并針對消防官兵在演習(xí)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行統(tǒng)一講解。第二，應(yīng)該增加實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的次數(shù)，并邀請社會上的滅火救援專家，對消防官兵的表現(xiàn)進(jìn)行評估[4]。

2.7形成人才培養(yǎng)的制度

第七，想要提升消防滅火救援部隊(duì)的救援作戰(zhàn)能力，應(yīng)該形成人才培養(yǎng)的制度。很多消防部門因?yàn)闆]有形成科學(xué)的人才培養(yǎng)制度，導(dǎo)致大量人才流失，阻礙了消防部門的人才建設(shè)，為了避免出現(xiàn)這種情況，必須形成人才培養(yǎng)的制度。具體來說，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該提高薪資待遇水平，并把薪資制度和績效制度相結(jié)合，調(diào)動消防官兵的積極性。第二，應(yīng)該促進(jìn)管理層和消防官兵的溝通交流，及時(shí)解決消防官兵生活與工作中的問題[5]。

結(jié)論：綜上所述，為了保障社會的穩(wěn)定，必須提升消防部門的救援作戰(zhàn)能力。

參考文獻(xiàn)：

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