江彩霞

摘要：本文通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)的研究，從產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，就業(yè)、大學(xué)生就業(yè)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系方面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)研究進(jìn)行了梳理，對(duì)指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與大學(xué)生就業(yè)研究實(shí)踐有一定參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 大學(xué)生就業(yè)

2016年我國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)為765萬(wàn)人，高等教育如何根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略調(diào)整，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)的充分就業(yè)，是高等教育面I臨的重大議題。因此，對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系的研究，對(duì)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研究

1.關(guān)于產(chǎn)業(yè)的基本概念

產(chǎn)業(yè)是指在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中以社會(huì)分工為基礎(chǔ)、在產(chǎn)品和勞務(wù)生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)上具有相同特征的企業(yè)或單位及其活動(dòng)的集合。相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)分類是指對(duì)構(gòu)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各種行業(yè)及其活動(dòng)按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類和整合的過(guò)程，從而形成多層次的產(chǎn)業(yè)門(mén)類，它是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究和分析整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。關(guān)于產(chǎn)業(yè)分類，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，主要包括馬克思的兩大部類分類法、農(nóng)輕重產(chǎn)業(yè)分類法、霍夫曼的產(chǎn)業(yè)分類法、三次產(chǎn)業(yè)分類法、生產(chǎn)要素集約分類法、產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分類法以及標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類法等。

2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化演進(jìn)規(guī)律

眾多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和相關(guān)學(xué)者的大量研究表明，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展是有規(guī)律可循的，其中主要的規(guī)律有霍夫曼定律、生產(chǎn)要素密集型產(chǎn)業(yè)地位變動(dòng)規(guī)律、三次產(chǎn)業(yè)比重變動(dòng)規(guī)律。

3.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)涵

龔震（2011）認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的“轉(zhuǎn)型”，其核心是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“類型”，即把高投入、高消耗、高污染、低產(chǎn)出、低質(zhì)量、低效益轉(zhuǎn)為低投入、低消耗、低污染、高產(chǎn)出、高質(zhì)量、高效益，把粗放型轉(zhuǎn)為集約型，而不是單純的轉(zhuǎn)行業(yè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的“升級(jí)”既包括產(chǎn)業(yè)之間的升級(jí)，如在整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中由第一產(chǎn)業(yè)占優(yōu)勢(shì)比重逐級(jí)向第二、第三產(chǎn)業(yè)占優(yōu)勢(shì)比重演進(jìn)，也包括產(chǎn)業(yè)內(nèi)的升級(jí)，即某一產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的加工和再加工程度逐步向縱深化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)技術(shù)集約化并不斷提高生產(chǎn)效率。

陳妮（2014）認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是指產(chǎn)業(yè)由相對(duì)低端向高端發(fā)展、由低附加值向高附加值發(fā)展的過(guò)程。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整包含了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化和高級(jí)化兩個(gè)方面。

二、大學(xué)生就業(yè)研究

1.大學(xué)生就業(yè)基本概念

就業(yè)是指在勞動(dòng)適齡段的人所從事的為了獲取勞動(dòng)報(bào)酬或?yàn)榱速嵢±麧?rùn)所進(jìn)行的活動(dòng)。大學(xué)生就業(yè)是指大學(xué)生畢業(yè)所從事的為獲取報(bào)酬或?yàn)橘嵢±麧?rùn)進(jìn)行的活動(dòng)。按照國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，包括正在從事和正在尋找各種職業(yè)的大學(xué)生，包括專科生、本科生和研究生。

2.大學(xué)生就業(yè)研究綜述

（1）就業(yè)研究綜述

王飛鵬（2009）歸納就業(yè)理論最早誕生于國(guó)外，至今形成了代表市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的西方就業(yè)理論和代表計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的馬克思主義就業(yè)理論。西方就業(yè)理論產(chǎn)生于18世紀(jì)中葉，發(fā)展于20世紀(jì)30年代，至今它的內(nèi)容已日趨成熟和豐富。概括起來(lái)，西方就業(yè)理論大致包括凱恩斯以前的就業(yè)理論、凱恩斯學(xué)派就業(yè)理論及現(xiàn)代就業(yè)理論（后凱恩斯主義的就業(yè)理論、貨幣主義的就業(yè)理論、人力資本投資理論、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的就業(yè)理論）等三大理論體系。與國(guó)外相比，我國(guó)的就業(yè)理論在20世紀(jì)70年代末、80年代初才剛剛起步，我國(guó)就業(yè)理論經(jīng)歷了四個(gè)階段，即建國(guó)初期的就業(yè)理論、改革開(kāi)放初期的就業(yè)理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期的就業(yè)理論及中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)理論。

國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)我國(guó)就業(yè)領(lǐng)域的問(wèn)題進(jìn)行了理論研究，厲以寧（2001）運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型分析了中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)吸納就業(yè)的能力趨于下降；胡鞍鋼（2002）以勞動(dòng)力增長(zhǎng)率與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的關(guān)系為基礎(chǔ)，預(yù)測(cè)了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就業(yè)彈性的提高對(duì)緩解失業(yè)壓力具有重要作用。

（2）大學(xué)生就業(yè)研究綜述

于成龍（2009）總結(jié)目前國(guó)際上對(duì)大學(xué)生就業(yè)的研究主要是從需求、供給以及供求匹配等幾個(gè)角度來(lái)展開(kāi)的（NialloHiggins，2002）。從需求角度來(lái)看，主要是工作崗位的數(shù)量與結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題，可以概括為以下幾個(gè)方面：數(shù)量方面，就業(yè)市場(chǎng)工作崗位總體數(shù)量增長(zhǎng)較為緩慢，與大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的迅速增加形成反差；就業(yè)結(jié)構(gòu)方面，既存在大學(xué)生不愿從事的大量工作崗位（例如農(nóng)林牧漁等），也存在因大學(xué)生就業(yè)能力差而無(wú)法從事的崗位。從供給的角度所做的研究結(jié)果則指出，大學(xué)生就業(yè)難的核心問(wèn)題集中在就業(yè)能力（知識(shí)、技能、態(tài)度等）的不足。從供給匹配的角度看，就業(yè)服務(wù)成為制約大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵因素之一。國(guó)際上對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究的另一個(gè)重要的重要角度是大學(xué)生的收入預(yù)期。多米尼斯和曼斯基（DominitzaManski，1996）等專家研究得出了一致的結(jié)論：高校學(xué)生（尤其是部分專業(yè)的畢業(yè)生）通常會(huì)高估自己的預(yù)期收入并且他們的收入預(yù)期水平之間由于各種因素的關(guān)系也存在著相當(dāng)大的差異。另一方面性別、學(xué)校、專業(yè)、年級(jí)、成績(jī)、家庭背景、社會(huì)工作、求職信息等方面因素也影響畢業(yè)生個(gè)人的收入預(yù)期。

國(guó)內(nèi)大部分研究是從教育學(xué)、社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)研究和探討大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。賴德勝（2001）認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難是勞動(dòng)力市場(chǎng)分割這一特定制度背景下，大學(xué)畢業(yè)生與用人單位相互搜尋的結(jié)果；勞動(dòng)科學(xué)研究院研究報(bào)告指出：大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題主要是由于短期的制度性障礙、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和大學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)和三大因素造成的。宋福進(jìn)（2002）則分析和研究了高等院校畢業(yè)生初次就業(yè)率，他用不同層次的學(xué)生之間有所差異的就業(yè)指標(biāo)，指出大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題存在的原因。

三、產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系

1.產(chǎn)業(yè)就業(yè)互動(dòng)理論

（1）威廉·配第

英國(guó)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉·配第認(rèn)為不同產(chǎn)業(yè)間具有收入的差異會(huì)引起的勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)上的變化，他在《政治算術(shù)》一書(shū)中提出，從事制造業(yè)要比從事農(nóng)業(yè)得到更多收入，而從事商業(yè)最終要比從事制造業(yè)得到的收入更多，因此勞動(dòng)力會(huì)從農(nóng)業(yè)向工業(yè)和制造業(yè)，并最終向商業(yè)轉(zhuǎn)移。

（2）配第一克拉克定律

英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家柯林·克拉克在《經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的條件》一書(shū)中首次采用了三次產(chǎn)業(yè)的劃分方法，并提出了勞動(dòng)力隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展在三次產(chǎn)業(yè)之間轉(zhuǎn)移的規(guī)律，他認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人均收入水平的不斷提高，勞動(dòng)力將逐步從第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）向第二產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）和第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）呈階梯式轉(zhuǎn)移。這一結(jié)論與配第提出的假說(shuō)相似，被人們稱之為“配第一克拉克定律”。

（3）其他

庫(kù)茲涅茨從實(shí)證的角度驗(yàn)證了產(chǎn)業(yè)與就業(yè)之間的結(jié)構(gòu)性變動(dòng)規(guī)律。霍利斯·錢(qián)納里和莫塞·塞爾昆通過(guò)對(duì)100多個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)分析，得出“多國(guó)標(biāo)準(zhǔn)模型”，在這一模型中，除了繼續(xù)驗(yàn)證“配第一克拉克定律”外，他們還發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，就業(yè)的變動(dòng)在結(jié)構(gòu)上相對(duì)產(chǎn)業(yè)的變動(dòng)要有一定的滯后性。

2.衡量產(chǎn)業(yè)就業(yè)關(guān)系指標(biāo)

（1）就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度

就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度是指各產(chǎn)業(yè)中，產(chǎn)值占各產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值的比例與就業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例之間的均衡關(guān)系，主要用來(lái)表征產(chǎn)業(yè)中就業(yè)人數(shù)是否合理。一般來(lái)講，如果產(chǎn)值比例與就業(yè)人數(shù)比例相當(dāng)，偏離度為O，如果產(chǎn)值與就業(yè)人數(shù)比例大于1或小于1，就認(rèn)為存在偏離度。就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度計(jì)算公式為：結(jié)構(gòu)偏離度=GDP的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成百分比/就業(yè)的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成百分比-1。

（2）就業(yè)彈性

就業(yè)彈性是指當(dāng)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的其他因素不變時(shí)，每一單位的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所引起就業(yè)增長(zhǎng)的比率。就業(yè)彈性越大，單位經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的水平就越高，依靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)拉動(dòng)就業(yè)的作用就越明顯；而當(dāng)就業(yè)彈性較低甚至是負(fù)值時(shí)，單位經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的水平就越低，依靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)拉動(dòng)就業(yè)的作用就越不明顯。就業(yè)彈性系數(shù)計(jì)算方式為：就業(yè)彈性系數(shù)一就業(yè)增速/產(chǎn)值增速。

（3）全員勞動(dòng)生產(chǎn)率

目前我國(guó)的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率是將工業(yè)企業(yè)的工業(yè)增加值除以同一時(shí)期全部從業(yè)人員的平均人數(shù)來(lái)計(jì)算的。計(jì)算公式為：全員勞動(dòng)生產(chǎn)率=工業(yè)增加值/全部從業(yè)人員平均人數(shù)。

3.產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系研究

程紅莉（2006）通過(guò)測(cè)算產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離度分析了二者之間的偏差對(duì)就業(yè)水平的影響；唐鋮等（2003）分析了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)彈性變動(dòng)的非一致性，探討了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)不協(xié)調(diào)的原因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步、結(jié)構(gòu)調(diào)整及有效就業(yè)增長(zhǎng)等；夏杰長(zhǎng)（2。00）通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系的分析，闡述了中國(guó)城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)中的勞動(dòng)就業(yè)效應(yīng)。張抗私（2011）運(yùn)用斯托克指數(shù)，研究得出我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的發(fā)展缺乏協(xié)調(diào)性，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不是就業(yè)增長(zhǎng)的原因，第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)加劇了我國(guó)就業(yè)形勢(shì)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)則有利于降低失業(yè)率等結(jié)論。唐文進(jìn)等（2012）應(yīng)用IMPLAN經(jīng)濟(jì)沖擊評(píng)估系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)突發(fā)就業(yè)沖擊和突發(fā)產(chǎn)出沖擊，不僅會(huì)造成受沖擊產(chǎn)業(yè)的就業(yè)和產(chǎn)出受影響，而且與之相聯(lián)系的產(chǎn)業(yè)的就業(yè)和產(chǎn)出也會(huì)受到影響。馮艷（2011）采用灰色關(guān)聯(lián)度分析方法，計(jì)算了各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)、總就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)系數(shù)的灰色關(guān)聯(lián)度，分析了遼寧省1980-2009年間三次產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的關(guān)系，明確了就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的事實(shí)。王輝等（2009）通過(guò)對(duì)遼寧省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性分析發(fā)現(xiàn)，遼寧省第一產(chǎn)業(yè)存在大量過(guò)剩的勞動(dòng)力；第二產(chǎn)業(yè)可以吸納一部分勞動(dòng)力；第三產(chǎn)業(yè)為吸納勞動(dòng)力的主要部門(mén)，但總體呈下降趨勢(shì)。單良等（2012）從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和就業(yè)彈性方面對(duì)遼寧省2000-2010年間的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性進(jìn)行分析，確認(rèn)遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)間存在一定的失衡。