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        縣級子公司財務(wù)管理現(xiàn)狀分析與提升策略

        2017-04-02 20:19:05尹俊
        智富時代 2017年3期
        關(guān)鍵詞:縣級供電企業(yè)管理模式財務(wù)

        尹俊

        (廣東電網(wǎng)河源和平供電局,廣東 河源 517200)

        【摘 要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入,電力企業(yè)也面對著體制改革,合理高效的企業(yè)財務(wù)管理意味著企業(yè)的強(qiáng)有力的競爭力。本文試從本單位自身的存在實際問題,結(jié)合財務(wù)管理相關(guān)理論,討論電力企業(yè)財務(wù)管理模式的建立、存在問題和對策。

        【關(guān)鍵詞】縣級供電企業(yè);財務(wù);管理模式

        一、企業(yè)財務(wù)管理模式基本理論

        (一)財務(wù)管理的含義

        財務(wù)管理是對資金運動全過程的管理,作為一種價值管理貫穿于企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動實踐中。一個企業(yè)集團(tuán)要想正常運轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,必須加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財務(wù)資源的整合和共享,把握投資、籌資和收益分配三個大方向,具體細(xì)化為財務(wù)戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、投資管理、資金管理、資產(chǎn)管理、信息管理、財務(wù)制度建設(shè)七個方面,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)資源的整合和調(diào)配,將企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢和管理相協(xié)同,實現(xiàn)資源和優(yōu)勢互補,從而將企業(yè)利益最大化,最終使達(dá)成滿足企業(yè)對資金需求,促進(jìn)資金的流動性及盈利性,最大限度的實現(xiàn)資本增值的管理目標(biāo)。

        (二)財務(wù)管理模式分類

        企業(yè)財務(wù)管理模式是指在一定社會環(huán)境下,按照一定邏輯綜合描述企業(yè)的財務(wù)關(guān)系和財務(wù)管理活動各種要素,并如實反映各種要素基本特征、相互聯(lián)系與存在的結(jié)構(gòu)形式的有機(jī)整體[1]。該有機(jī)體指導(dǎo)著企業(yè)的財務(wù)管理的各個方面。財務(wù)管理模式一般分為“集權(quán)型”、“分權(quán)型”和“集權(quán)與分權(quán)相融型”三種。

        “集權(quán)型”模式是母公司擁有對子公司所有的財務(wù)與非財務(wù)上的戰(zhàn)略決策與經(jīng)營控制權(quán),財務(wù)決策權(quán)有母公司進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和管理,子公司只能具體實施上級的決策。該模式具有高度集中的特征,適用于處于初建期規(guī)模較小的企業(yè),或子公司管理效率低下,再者子公司在集團(tuán)中處于重要地位使集團(tuán)公司不能對其進(jìn)行分權(quán)的情況。

        “分權(quán)型”模型是指各子公司擁有財務(wù)決策權(quán),母公司僅起到控股公司作用。在此種模式下,母公司不干預(yù)子公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動,子公司在財務(wù)、人事和資本管理上擁有寬松的環(huán)境,充分調(diào)配了子公司的積極性。

        “集權(quán)與分權(quán)相融型”是集以上兩種模式特征與一體的模式,子公司在分權(quán)的基礎(chǔ)上又受到母公司在財務(wù)和非財務(wù)方面的管理,是一種多復(fù)雜的多層次的管理模式。在一定程度上兼并了集權(quán)和分權(quán)的優(yōu)點,避免二者的缺點,相對于二者更理想。

        二、縣級供電企業(yè)財務(wù)管理模式存在的問題與分析

        廣東電網(wǎng)公司集中了重大財務(wù)決策權(quán),包含:投資權(quán)、重大籌資權(quán)、重大資產(chǎn)處置權(quán)、資金調(diào)度權(quán),縣級子公司只負(fù)責(zé)日常經(jīng)營、核算、成本控制、執(zhí)行省公司政策和制度。[3]

        (一)財務(wù)管理人員素質(zhì)偏低

        由于和平局人員專業(yè)素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)比較薄弱,加上大部分人員在校所學(xué)專業(yè)并非會計學(xué),造成基礎(chǔ)理論知識不扎實,往往容易在日常會計工作中忽視基礎(chǔ)工作。平日工作繁忙,自我學(xué)習(xí)的時間大部分被工作占據(jù),接受在職教育培訓(xùn)的機(jī)會少,造成了財務(wù)人員無法與現(xiàn)行的會計法律法規(guī)以及賬務(wù)處理方法相接軌,從而大大降低了財務(wù)管理的能力。以下為本次關(guān)于財務(wù)人員素質(zhì)的調(diào)查結(jié)果:

        (二)管理觀念和機(jī)構(gòu)設(shè)置

        財務(wù)管理是企業(yè)的管理中最重要的部分,關(guān)系到企業(yè)決策,雖然縣級供電企業(yè)順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,制定了一些管理制度,但舊觀念長期存在不可避免的影響了財務(wù)主要管理人員的決策,在財務(wù)工作中缺乏科學(xué)理論指導(dǎo)。進(jìn)而影響了機(jī)構(gòu)的合理設(shè)置,造成了某些財務(wù)與會計職能不分,財務(wù)管理職責(zé)不清,使一些政策無法實施落實。

        (三)財務(wù)管理方式

        由于縣級供電企業(yè)一直采用粗放型管理方法,水平不高,不能深刻的認(rèn)識財務(wù)管理的重要性,采用是經(jīng)驗管理及記賬式核算體系,較大的隨意性導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)失真。最終影響公司利益。

        (四)財務(wù)管理監(jiān)控

        縣級供電企業(yè)監(jiān)督調(diào)控手段不夠,資金運作效益不高。財務(wù)管理體制過多的關(guān)注于后期的會計收益的核算,忽略了投資決策前期的財務(wù)預(yù)測工作,效益評估跟不上項目的實施過程,且以資金管理為中心的財務(wù)工作沒有體現(xiàn)出來:財權(quán)分散,資金流量、資金流向缺乏計劃;在資金運營上對時間價值重視不足,極易出現(xiàn)資金沉淀、在途時間長的問題,限制了資金的流動性。

        三、針對問題提出的對策

        因此,要解決以上問題,首先應(yīng)當(dāng)把握供電企業(yè)商品生產(chǎn)、供銷同時進(jìn)行經(jīng)營的特點,在財務(wù)管理重點的定位上也有別于其它企業(yè),結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的實際情況對供電企業(yè)財務(wù)管理模式提出以下幾點建議:

        首先,應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新財務(wù)管理觀念,一改在行政統(tǒng)一支配管理下的企業(yè)自主管理能力和經(jīng)營決策能力較弱的局面。積極主動的尋找順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,符合自身所處發(fā)展階段、組織形式、子公司具體情況等實際情況的財務(wù)管理模式。變被動為主動,將增強(qiáng)自主經(jīng)營和管理的財務(wù)管理觀念,將財務(wù)管理工作系統(tǒng)化,形成一套完整成熟的管理模式,提高企業(yè)在市場競爭中的地位,獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

        其次,改進(jìn)財務(wù)人力資源管理制度,選擇具有高專業(yè)素質(zhì)的人才,開展適當(dāng)?shù)母偁幧蠉徶贫?,給予所有的財務(wù)人員平等的競爭機(jī)會;同時,加大對相關(guān)財務(wù)人員的培訓(xùn),推行定期或不定期的崗位培訓(xùn)強(qiáng)化財務(wù)人員的專業(yè)技能和與財務(wù)管理相關(guān)的知識如電力生產(chǎn)、供電管理、線損計算、分類電價構(gòu)成、市場營銷等,確保會計人員的時時把握最新的業(yè)務(wù)知識。

        最后,加強(qiáng)資金、預(yù)算、投資和利益分配管理。資金是電力企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),財務(wù)管理就是對企業(yè)資金的管理[4]。廣東電網(wǎng)公司在明確單位資金情況,在國家經(jīng)濟(jì)政策下,制定預(yù)算方案,下發(fā)資金。企業(yè)決策層對籌資、集資、融資和集團(tuán)內(nèi)部自有資金的分配,遵循統(tǒng)一調(diào)度原則,各縣級供電企業(yè)則具體負(fù)責(zé)管理自身正常生產(chǎn)經(jīng)營活動行為中所需的周轉(zhuǎn)資金。

        四、電力企業(yè)構(gòu)建和實施新的財務(wù)管理模式

        綜上所述,電力企業(yè)構(gòu)建和實施新的財務(wù)管理模式可細(xì)化為以下幾點。

        一、完善縣級供電企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)部門工作職能的建設(shè),制定統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)配制定模式,把平衡財務(wù)行政管理和職能權(quán)利,使二者在實際工作中處于相互平衡和制約的地位。加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)工作以核算為主管理為輔的不良局面。

        二、加強(qiáng)廣東電網(wǎng)公司在管理上的地位,可對縣級子公司對外投資、擔(dān)保、借款、資產(chǎn)處置、對外捐贈及固定資產(chǎn)投資等重大事項有決策權(quán),提高上級單位對下屬企業(yè)的行政和經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力。從而避免出現(xiàn)因下屬單位錯誤的行政和財務(wù)決策對整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會效益造成不良影響。

        三、在整個公司層面建立統(tǒng)一、完整的制度規(guī)范體系,為提高財務(wù)制度的可操作性和執(zhí)行效果,以期深入的完善預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),提高預(yù)算控制的科學(xué)性、精確性[5]。

        四、建立預(yù)算和成本控制制度,并建立數(shù)據(jù)庫承載成本和預(yù)算等財務(wù)信息,全力以赴建設(shè)好企業(yè)資源管理系統(tǒng),為預(yù)算的編制、控制和分析提供科學(xué)依據(jù),為完善和執(zhí)行財務(wù)審核管理預(yù)算制度,避免財務(wù)工作偏離指導(dǎo)方向,努力打造高度集中、財務(wù)成員實時共享的財務(wù)管理信息平臺。

        五、小結(jié)

        企業(yè)的財務(wù)制度是因人而異的,每個企業(yè)都應(yīng)當(dāng)針對自身的實際情況制定相應(yīng)的財務(wù)管理制度。從現(xiàn)實存在的突出的實際問題出發(fā),以國家總體經(jīng)濟(jì)情況為背景,以解決問題為目標(biāo),才能真正找到新的發(fā)展機(jī)遇,進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]趙崢.企業(yè)集團(tuán)加強(qiáng)財務(wù)控制措施構(gòu)想[J].現(xiàn)代財經(jīng):天津財經(jīng)學(xué)院學(xué)報,2008(7):65~68

        [2] DL/T 664-1999.帶電設(shè)備紅外診斷技術(shù)應(yīng)用導(dǎo)則[S].北京:中國電力出版社,1999:12

        [3]杜偉倫.縣級供電企業(yè)財務(wù)管理模式研究[J].會計之友,2011(4):20~21

        [4]謝妍.開源節(jié)流,降本增效——淺談供電企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)效的做法[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì), 2009(19) :118~119

        [5]李海霞.企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理模式及其選擇[J].企業(yè)改革與管理,2008,(8):14~15.

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