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        如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的有效方法分析

        2017-03-29 18:55:55孫良梅
        青年時(shí)代 2017年6期
        關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍建設(shè)政工工作

        孫良梅

        摘 要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷沖擊,機(jī)關(guān)單位的政工人員組織建設(shè)在新時(shí)期下顯得捉襟見(jiàn)肘,政工工作也無(wú)法得到有效的落實(shí)和開(kāi)展。機(jī)關(guān)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)是提高其員工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平的思想基礎(chǔ),也是加強(qiáng)員工凝聚力和向心力的核心原則。文章從加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的角度進(jìn)行分析,為提高政工人員的綜合素質(zhì)和工作有效開(kāi)展提供理論依據(jù)。

        關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)單位;政工隊(duì)伍建設(shè);政工工作

        機(jī)關(guān)單位的思想政治工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程,需要全體干部和員工的參與和奮斗。政工工作是維持機(jī)關(guān)單位可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力,同時(shí)也是為政工隊(duì)伍建設(shè)奠定思想政治基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展容易形成人心浮動(dòng)的情況,因此機(jī)關(guān)單位需要根據(jù)新時(shí)期下出現(xiàn)的新問(wèn)題和新?tīng)顩r,用創(chuàng)新的視角研究相對(duì)應(yīng)的政策,將加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)作為新常態(tài)的新課題,通過(guò)對(duì)目前存在的問(wèn)題提出對(duì)應(yīng)的策略,為推進(jìn)機(jī)關(guān)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)提出有效的措施和辦法。

        一、機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析

        政工隊(duì)伍的建設(shè)直接關(guān)乎著機(jī)關(guān)單位的政工工作執(zhí)行和工作質(zhì)量水平,但是目前的機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍建設(shè)卻存在著很大的問(wèn)題,不僅影響了政工工作的有效開(kāi)展,也對(duì)機(jī)關(guān)單位的業(yè)務(wù)質(zhì)量有很大影響。

        (一)重視程度嚴(yán)重不足

        由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展企業(yè)間產(chǎn)生了激烈的競(jìng)爭(zhēng),生產(chǎn)效益漸漸成為了機(jī)關(guān)單位經(jīng)營(yíng)工作的重心,而政工工作不能在短時(shí)間內(nèi)獲得成效的特性很容易讓管理者對(duì)其進(jìn)行忽視。一部分機(jī)關(guān)單位將政工工作歸于傳統(tǒng)的行政工作體系,在采用人才時(shí)對(duì)其能力和專(zhuān)業(yè)都要求平平,崗前培訓(xùn)和考核過(guò)程也是敷衍了事,根本沒(méi)有建立政工隊(duì)伍的意識(shí)。很多從事政工工作的人員不僅沒(méi)有過(guò)硬的理論知識(shí),有些甚至是從其他生產(chǎn)崗位上跳轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,對(duì)政工工作的性質(zhì)和業(yè)務(wù)都不熟悉。目前的政工工作人員普遍沒(méi)有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力和書(shū)面寫(xiě)作能力,也無(wú)法對(duì)員工的思想政治覺(jué)悟提高做出貢獻(xiàn),導(dǎo)致了企業(yè)在政治思想宣傳的過(guò)程中受到阻礙,嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)和思想政治工作開(kāi)展的效果。

        (二)管理機(jī)制嚴(yán)重脫節(jié)

        很多機(jī)關(guān)單位沒(méi)有對(duì)政工工作有明確的定位和管理態(tài)度,政工管理人員在面對(duì)員工思想問(wèn)題時(shí)的處理態(tài)度畏首畏尾,還有一部分管理人員面對(duì)員工的政治思想問(wèn)題視而不見(jiàn),甚至還有管理人員宣稱(chēng)是由于機(jī)關(guān)單位的工作性質(zhì)讓其養(yǎng)成了尸位素餐的習(xí)性,這不僅僅形成了機(jī)關(guān)單位的作風(fēng)問(wèn)題,也是對(duì)基層人員極其不負(fù)責(zé)任的行為。機(jī)關(guān)單位的管理者缺乏處理員工政工問(wèn)題的責(zé)任心,監(jiān)管部門(mén)也將日常的管理工作流于形式,導(dǎo)致員工普遍存在著消極怠工的心理,直接影響了政工隊(duì)伍的有效建設(shè)。目前機(jī)關(guān)單位的管理機(jī)制和人員結(jié)構(gòu)也會(huì)影響到政工隊(duì)伍的穩(wěn)健性,管理層的數(shù)量大于基層干事的情況普遍存在,加上一部分機(jī)關(guān)單位在用人時(shí)會(huì)使用暗箱操作的情況,導(dǎo)致政工人員的積極性受挫,出現(xiàn)大量的人員流失和穩(wěn)定性差的現(xiàn)象。

        二、機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策分析

        政工工作的開(kāi)展對(duì)機(jī)關(guān)單位的工作效率和未來(lái)發(fā)展都有很大影響,因此需要相關(guān)部門(mén)提高對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視,從而提高政工隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)和能力。

        (一)加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)

        政工工作隊(duì)伍的主要職責(zé)是對(duì)其他員工進(jìn)行思想政治方面的引導(dǎo),因此需要政工人員自身具備良好的思想政治理論知識(shí),將毛澤東思想、鄧小平理論以及三個(gè)代表重要思想,包括社會(huì)主義核心價(jià)值觀和實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的核心內(nèi)容有充分的認(rèn)識(shí)。在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)政治方針的學(xué)習(xí)工作,為提升自身的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)而努力。特別是剛剛步入工作崗位的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),更需要通過(guò)各種渠道加深自身的政治思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí),定期參加自身政工管理人員開(kāi)展的講座和培訓(xùn)。政工管理人員應(yīng)在每日的例會(huì)上著重強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)的重要性,逐步提升每一位員工的政治理論和業(yè)務(wù)水平,進(jìn)而加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量。

        (二)加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的重視

        機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層需要充分意識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)能夠帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)和作用,并給予政工工作一定的重視和支持。政工工作不僅能為機(jī)關(guān)單位的改革發(fā)展提供思想基礎(chǔ),也能幫助員工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景之下有更好的工作積極性和集體凝聚力。機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予員工的信心無(wú)疑是對(duì)推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的良藥,也是影響政工相關(guān)職位及待遇得到提升的準(zhǔn)繩。目前很多機(jī)關(guān)單位政工工作有很強(qiáng)的隨意性,對(duì)政工人員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有統(tǒng)一的硬性指標(biāo),在工作中也沒(méi)有完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制。因此需要在進(jìn)行思想政治工作鋪墊的同時(shí)健全和完善政工隊(duì)伍的工作評(píng)價(jià)體系,根據(jù)機(jī)關(guān)單位的實(shí)際情況制定出切實(shí)有效的員工管理制度和業(yè)務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)提高機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層和負(fù)責(zé)人的重視的角度,提高政工隊(duì)伍的工作積極性和管理制度優(yōu)化,全面提高政工隊(duì)伍的建設(shè)水平。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,通過(guò)對(duì)現(xiàn)有機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行分析,可以得出思想政治理論知識(shí)的掌握是政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵,提高對(duì)政工隊(duì)伍的重視工作是為制定健全管理制度的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)單位的可持續(xù)發(fā)展不僅需要優(yōu)秀的人才和業(yè)務(wù)水平,還需要一流的政工隊(duì)伍保證員工的思想政治覺(jué)悟水平。因此需要政工干部在遇到問(wèn)題和情況的時(shí)候,勇于面對(duì)和處理成長(zhǎng)道路上的荊棘,開(kāi)拓思想政治途徑,不斷充實(shí)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)技能,為實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的建設(shè)而努力。

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