鐘 潔
中等職業(yè)教材開發(fā)探討
鐘 潔
我國的職業(yè)技術(shù)教育如今已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展階段。教材是教師開展教學(xué)活動(dòng)以及學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識的主要依據(jù),針對職業(yè)技術(shù)院校的教材開發(fā)工作對于我國職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展有著重要的意義。從這個(gè)意義上講,中等職業(yè)教材的開發(fā)工作可謂集艱巨性與緊迫性于一身。從目前職業(yè)教材開發(fā)過程中存在的問題出發(fā),以此為基礎(chǔ)著重闡述中等職業(yè)教材開發(fā)的策略。
職業(yè)教材;教材開發(fā);職業(yè)技術(shù)教育
[作者] 鐘潔,新疆教育出版社。
職業(yè)技術(shù)教育是為了能夠讓學(xué)生獲得某一專業(yè)領(lǐng)域的知識或者技能的教育活動(dòng)。通過職業(yè)技術(shù)教育,學(xué)生不僅能夠提升技能水平,還能夠培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成正確的職業(yè)道德,進(jìn)而促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展[1]。對于職業(yè)技術(shù)院校來說,其教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)設(shè)計(jì)都需要依托專業(yè)的教材才能夠?qū)崿F(xiàn)其教學(xué)目標(biāo),因此,教材質(zhì)量與教學(xué)的效率以及教學(xué)成果之間有著直接的聯(lián)系。對于教材的開發(fā)人員來說,所編寫的教材不僅需要體現(xiàn)我國職業(yè)教育改革的方向,還需要體現(xiàn)出目前社會發(fā)展的真實(shí)需求。但是,就目前我國各類中等職業(yè)教材開發(fā)工作的實(shí)際情況來看,仍然存在著教材內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求不同步、教材內(nèi)容與職業(yè)資格證書無法有效連接,以及教材內(nèi)容缺乏職業(yè)技術(shù)院校特色等一系列問題,需要具有針對性的方案進(jìn)行解決。
(一)教材內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求不同步
職業(yè)技術(shù)院校是社會技術(shù)人才培養(yǎng)的搖籃,因此需要與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求進(jìn)行緊密連接,在教材的內(nèi)容上應(yīng)體現(xiàn)出社會當(dāng)下企業(yè)發(fā)展所應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝以及新的設(shè)施建設(shè)等方面的內(nèi)容。然而,就目前我國的職業(yè)教育教材的實(shí)際內(nèi)容來看,大部分的教材內(nèi)容已經(jīng)嚴(yán)重滯后于行業(yè)以及企業(yè)最新發(fā)展。企業(yè)不斷研發(fā)出新技術(shù)以及新工藝,職業(yè)技術(shù)院校所使用的教材依舊是沿用根據(jù)以往企業(yè)的發(fā)展情況所編寫,使得現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)、使用的材料以及生產(chǎn)的新產(chǎn)品等都在教材中難尋蹤跡。使用這樣的教材進(jìn)行學(xué)習(xí),不僅難以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識、提升學(xué)習(xí)能力,還會導(dǎo)致其在日后的實(shí)際工作中職業(yè)發(fā)展受到限制,走出校門后無法學(xué)以致用。
(二)教材內(nèi)容與職業(yè)資格證書無法有效連接
盡管目前各類職業(yè)教材在開發(fā)過程中已經(jīng)開始關(guān)注對專業(yè)相關(guān)知識進(jìn)行有效的整合,并嘗試以學(xué)習(xí)模塊的方式進(jìn)行呈現(xiàn),但不難發(fā)現(xiàn)教材在具體內(nèi)容的整合方面依然存在著過于理論化的弊端,沒有突出實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容等問題[2]。不僅如此,在少量的實(shí)踐教學(xué)方面,教學(xué)案例的選擇還不具備代表性,實(shí)用性不足,教材的體系與職業(yè)技術(shù)院校的職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)存在錯(cuò)位,無法滿足職業(yè)技術(shù)教育的實(shí)際需求。這些反映在教材中的問題,會使教師在開展教學(xué)活動(dòng)時(shí)無法順利加入職業(yè)元素,同時(shí)導(dǎo)致學(xué)生在考取相關(guān)的職業(yè)資格證書時(shí)對教材以及學(xué)習(xí)內(nèi)容的利用效率低下,造成職業(yè)教育成果的實(shí)用性不高。
(三)教材建設(shè)缺乏職業(yè)技術(shù)院校特色
職業(yè)技術(shù)院校的教學(xué)活動(dòng)有著顯著的職業(yè)特色,教材是開展教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ),也應(yīng)充分體現(xiàn)該特色。然而,就目前我國的職業(yè)技術(shù)院校所選用的教材情況看,大部分的教材在開發(fā)的過程中并沒有注意到職業(yè)技術(shù)院校的特殊性。一方面,過于重視理論技術(shù)討論,忽視實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,沒有做到以職業(yè)技術(shù)作為教材編輯的立足點(diǎn),職業(yè)領(lǐng)域能力培養(yǎng)欠缺;另一方面,教材的內(nèi)容過于寬泛,職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)的重點(diǎn)方面不突出,導(dǎo)致學(xué)生的核心技術(shù)能力不足,使得他們在實(shí)際的社會崗位職責(zé)需求上存在錯(cuò)位現(xiàn)象。不僅如此,因?yàn)殚_展職業(yè)技術(shù)教育的目標(biāo)是為了有效促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,所以教材的編輯需要充分考慮到地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際需求,對該地區(qū)的企業(yè)發(fā)展方向以及人才需求方向進(jìn)行全面了解,在此基礎(chǔ)上對職業(yè)技術(shù)院校的教材進(jìn)行有重點(diǎn)、有方向的編寫,使得職業(yè)技術(shù)院校的教材具有顯著的個(gè)性特征。
(一)全面推進(jìn)與企業(yè)的交流合作,以就業(yè)為導(dǎo)向編寫職業(yè)技術(shù)院校教材
職業(yè)技術(shù)教育要始終秉承以實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)為最終目的的理念,充分體現(xiàn)服務(wù)特色。因此,需要在教學(xué)活動(dòng)中全面推進(jìn)院校與企業(yè)之間的交流與合作,促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展,使得學(xué)生在實(shí)訓(xùn)交流的過程中能夠第一時(shí)間把握企業(yè)發(fā)展的最新方向,確保職業(yè)技術(shù)院校能夠真正培養(yǎng)出與企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求相適應(yīng)的技術(shù)與管理的服務(wù)型人才。加強(qiáng)職業(yè)院校與企業(yè)的交流與合作,能夠創(chuàng)新職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)方式。職業(yè)院校是企業(yè)獲取人才的重要來源渠道,對于職業(yè)技術(shù)院校來說,任何教學(xué)活動(dòng)的開展必須與企業(yè)的崗位發(fā)展方向相適應(yīng)[3]。因此,中等職業(yè)教材的開發(fā)工作需要明確職業(yè)技術(shù)的社會發(fā)展定位,編輯的內(nèi)容需要突出實(shí)用性技能,使得學(xué)生能夠適應(yīng)日后的崗位職責(zé)。
職業(yè)技術(shù)院??梢詫θ瞬排囵B(yǎng)的方向與企業(yè)進(jìn)行溝通,出版社可以以此為基礎(chǔ)開展具體的教材編輯工作。在充分了解到社會發(fā)展的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)以及企業(yè)對人才需求的變化情況后,以此為基礎(chǔ)對后續(xù)的人才培養(yǎng)方向進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng),使教材具有針對性。需要注意的是,教材的編制過程中不僅需要考慮到某一技術(shù)崗位的崗位職責(zé)以及教學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容等,還可以將企業(yè)進(jìn)行崗前職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容以及資料進(jìn)行借鑒融合,體現(xiàn)在教材的內(nèi)容中。在這樣的條件下,學(xué)生可以真實(shí)地感受到企業(yè)員工的職業(yè)需求。
另外,教材內(nèi)容的編寫還需要有著強(qiáng)烈的目的性,能夠引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)具有實(shí)用性的專業(yè)技術(shù)知識,了解崗位職責(zé),促進(jìn)其職業(yè)綜合素質(zhì)的提升[4]。
(二)建立一支專業(yè)化的編寫隊(duì)伍,選取實(shí)際案例編寫教材
建立具有專業(yè)化的教材編寫隊(duì)伍能夠有效地提升教材出版的質(zhì)量和水準(zhǔn)。編寫隊(duì)伍可以吸納有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)技術(shù)教育的一線教師,以及企業(yè)的資深技術(shù)人員以及專家。
教師是教學(xué)活動(dòng)的實(shí)踐者,也是與學(xué)生進(jìn)行直接交流的知識傳授者,能夠了解到學(xué)生對教材的實(shí)際學(xué)習(xí)效果,使教材與學(xué)生的學(xué)習(xí)能力相適應(yīng)。與此同時(shí),還需要將企業(yè)的資深技術(shù)人員以及專家等納入職業(yè)技術(shù)院校教材的開發(fā)工作中來,只有這樣,才能夠及時(shí)、準(zhǔn)確了解到企業(yè)發(fā)展的最新情況,提升真實(shí)案例在教材中所占的比例,使得人才培養(yǎng)能夠與企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)無縫銜接。
此外,在我國教育部與財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的文件中明確指出,企業(yè)可以直接參與職業(yè)院校的教學(xué)活動(dòng),由學(xué)校與企業(yè)一起合作開發(fā)教材與課程。通過在教材開發(fā)工作融入職業(yè)技術(shù)教育的專業(yè)教師以及企業(yè)的技術(shù)專家,能夠更加科學(xué)地設(shè)計(jì)教材體系,確保教材的編輯工作與職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)以及與學(xué)生的學(xué)習(xí)能力相適應(yīng)。
(三)中等職業(yè)教材還需具有開放性、實(shí)踐性以及職業(yè)性
中等職業(yè)教材的開發(fā)工作需要體現(xiàn)出職業(yè)技術(shù)教育的開放性、實(shí)踐性以及職業(yè)性的要求[5]。
具體來說,開放性是基于教材結(jié)構(gòu)的靜態(tài)性特點(diǎn)提出的。由于職業(yè)技術(shù)教育教材中所承載的內(nèi)容大體上都是具有動(dòng)態(tài)變化特征的現(xiàn)實(shí)技術(shù)以及工藝等,在社會的發(fā)展中,企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)以及設(shè)備等生產(chǎn)要素都會隨著科學(xué)技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展處于不斷地更新變化過程中,因此,在進(jìn)行職業(yè)技術(shù)教材開發(fā)時(shí),需要與時(shí)俱進(jìn),依據(jù)時(shí)代的變化與發(fā)展將其中具有代表性的生產(chǎn)要素編撰到職業(yè)教育所需的教材內(nèi)容中去。
實(shí)踐性是要求職業(yè)技術(shù)院校開展教學(xué)活動(dòng)過程中能夠以現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境為基礎(chǔ),側(cè)重利用實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行教學(xué)。在教學(xué)活動(dòng)中使用的教材,需要明確教學(xué)模式以及教學(xué)目標(biāo),引導(dǎo)教師教學(xué)以及學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)能夠按照教材中的科學(xué)體系進(jìn)行,通過規(guī)范學(xué)生的操作行為,讓學(xué)生在操作練習(xí)的過程中明確實(shí)踐操作學(xué)習(xí)中的重點(diǎn)與難點(diǎn)內(nèi)容,進(jìn)而達(dá)到鞏固學(xué)習(xí)成果并使學(xué)生的職業(yè)操作技能得到提升的目標(biāo)[6-7]。
職業(yè)性則要求教材的內(nèi)容能夠真實(shí)反映出企業(yè)的崗位需求以及職責(zé)內(nèi)容。教材中體現(xiàn)的教學(xué)活動(dòng)應(yīng)具有全面性,不僅僅是對特定知識的講解,還需要加強(qiáng)對某一專業(yè)技術(shù)進(jìn)行拓展講解,使得學(xué)生的知識寬度與廣度能夠有效地提升,進(jìn)而加強(qiáng)學(xué)生對專業(yè)技能的遷移與靈活運(yùn)用能力,以此增強(qiáng)學(xué)生在工作領(lǐng)域的創(chuàng)新能力。
總而言之,職業(yè)技術(shù)院校的教材開發(fā)工作關(guān)系我國職業(yè)教育的發(fā)展方向,教材質(zhì)量的情況與教學(xué)效率以及教學(xué)成果之間有著密切的聯(lián)系,關(guān)系職業(yè)教育最終目的實(shí)現(xiàn)情況。教材的開發(fā)需要結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)人才需求的實(shí)際情況,需要明確教學(xué)的目的以及人才培養(yǎng)方案的實(shí)際需求,需要在教材的開發(fā)過程中做到以就業(yè)為導(dǎo)向、優(yōu)化教材編寫隊(duì)伍,通過增加實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與真實(shí)教學(xué)案例培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)技術(shù)素養(yǎng),提升學(xué)生的職業(yè)能力,降低學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)之間的差距,使得職業(yè)教育既能夠滿足學(xué)生對于個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮需求,又能夠符合企業(yè)工作崗位職責(zé)的需要,以此促進(jìn)區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)甚至國家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的快速轉(zhuǎn)型[8-10]。
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