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        電視編導(dǎo)創(chuàng)新性思維的培養(yǎng)與激發(fā)

        2017-03-21 09:19:07賈紅雁
        成長(zhǎng)·讀寫月刊 2017年2期
        關(guān)鍵詞:電視編導(dǎo)創(chuàng)新性思維激發(fā)

        賈紅雁

        【摘 要】近些年,我國(guó)電視行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越迅速,促使電視編導(dǎo)工作成為電視行業(yè)的主導(dǎo)性工作內(nèi)容之一?,F(xiàn)在人民群眾的審美情趣和之前相比有很大程度的提高,在這種情況下電視編導(dǎo)必須進(jìn)一步創(chuàng)新電視節(jié)目類型,不斷豐富電視節(jié)目的內(nèi)涵,電視節(jié)目的收視率才會(huì)在這些工作的基礎(chǔ)上被提升。所以,在實(shí)際工作中我們要不斷培養(yǎng)和激發(fā)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新性思維,對(duì)之前的電視節(jié)目?jī)?nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新,最終促進(jìn)電視節(jié)目的全面發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】電視編導(dǎo);創(chuàng)新性思維;培養(yǎng);激發(fā)

        一、現(xiàn)階段,影響電視編導(dǎo)創(chuàng)新性思維的重要因素

        在實(shí)際工作中,電視編導(dǎo)的創(chuàng)新性思維是會(huì)受到眾多因素影響的。在電視編導(dǎo)的工作實(shí)踐中,想要成功完成電視欄目的創(chuàng)作是需要許多編導(dǎo)人員積極配合才能實(shí)現(xiàn)的,但是因?yàn)槊總€(gè)工作人員的想法本身都存在著個(gè)性差異,但是電視節(jié)目的錄制卻只能從中選擇一兩個(gè)創(chuàng)意思路,其他人的思維想法是要被同化的,這個(gè)過(guò)程是會(huì)對(duì)編導(dǎo)人員創(chuàng)新性思維的培養(yǎng)帶來(lái)限制的。一個(gè)電視欄目是否成功,其收視率的高低是參考的重要方式,在這種情況下,電視編導(dǎo)的創(chuàng)新性思維實(shí)際上就演變成一種市場(chǎng)產(chǎn)品。所以,編導(dǎo)人員創(chuàng)新性思維實(shí)際上是會(huì)受到市場(chǎng)化或多或少的影響的。在實(shí)際工作過(guò)程中,只要節(jié)目播出出現(xiàn)什么問(wèn)題,就會(huì)有一部分工作人員可能會(huì)推卸掉事故責(zé)任,這是會(huì)對(duì)其他工作人員的積極性帶來(lái)重要影響的。在眾多的影響因素中,社會(huì)因素是電視節(jié)目創(chuàng)作過(guò)程中最為重要的影響因素之一。截止到現(xiàn)在,我國(guó)的電視節(jié)目并沒(méi)有像國(guó)外一樣保持著嚴(yán)格的分級(jí)制度,所以節(jié)目?jī)?nèi)容所受的制約因素是非常多的,編導(dǎo)在電視節(jié)目創(chuàng)作過(guò)程中必須要綜合考慮多種社會(huì)因素的制約,這些才能確保所做的節(jié)目可以確保廣電審核的順利通過(guò),但是在實(shí)際工作中,這種一刀切式的審核控制方法會(huì)在很大程度上限制著編導(dǎo)的創(chuàng)新性思維。

        二、如何有效激發(fā)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新性思維

        創(chuàng)新性思維主要是指打破之前固有的思維模式,以跨領(lǐng)域或者是可行的思維方式對(duì)陳舊的思維方式進(jìn)行新的思考,并且還會(huì)得出富有創(chuàng)造性的、指導(dǎo)性強(qiáng)的意見(jiàn)或者是具體的實(shí)施方案。在新時(shí)期,可以對(duì)電視編導(dǎo)創(chuàng)新性思維帶來(lái)重要影響的因素是觀眾的審美情趣。收視率是評(píng)價(jià)一檔電視節(jié)目能否得以長(zhǎng)期生存的重要因素,特別是在人民群眾生活水平不斷提升的現(xiàn)在,電視編導(dǎo)非常有必要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式,以便能夠滿足更多人的觀看需求,豐富的電視節(jié)目是確保電視節(jié)目收視率的重要砝碼,所以,從某個(gè)層面來(lái)講,可以起到促使電視節(jié)目編導(dǎo)提升自身創(chuàng)新能力的重要因素之一是觀眾不斷提升的審美需求。

        現(xiàn)在我們的電視節(jié)目更新?lián)Q代很快,大部分的電視節(jié)目生存周期都有一定的限制,通常都是保持在幾年時(shí)間左右,也有一些節(jié)目往往只錄制開(kāi)播了一兩年就維系不住了,但是也有一些電視節(jié)目是是一直到現(xiàn)在還存在著。如,央視的《藝術(shù)人生》等。一檔電視節(jié)目可以長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)的主要原因是編導(dǎo)人員在實(shí)際工作過(guò)程中一直在堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的結(jié)果。電視節(jié)目制作過(guò)程中,編導(dǎo)人員會(huì)參與其中,為了更好地滿足電視節(jié)目的錄制播出需求,我們需要不斷地提升編導(dǎo)人員的創(chuàng)新能力,所以,廣播電視臺(tái)的管理人員應(yīng)該重視編導(dǎo)能力和素質(zhì)的全面提升。除此之外,良好的外部條件同樣也是能夠影響到編導(dǎo)工作能力的重要方面,獨(dú)立的節(jié)目制作條件是有效激發(fā)編導(dǎo)創(chuàng)新性思維的重要方式之一,電視節(jié)目的管理機(jī)制同樣可以對(duì)編導(dǎo)人員創(chuàng)新性思維的激發(fā)起到促進(jìn)作用。

        電視節(jié)目發(fā)展到現(xiàn)在,越來(lái)越多的電視臺(tái)開(kāi)始引入獨(dú)立制片人制度,如果和之前的電視臺(tái)行政管理模式相比較,獨(dú)立制片人制度下,電視制片人擁有相對(duì)獨(dú)立的用人權(quán)限,這種制度是電視編導(dǎo)工作順利開(kāi)展的重要平臺(tái),而且還更有利于電視編導(dǎo)充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力,更加有利于形成極具特色的欄目,在確保電視欄目收視率方面有很好的促進(jìn)作用。除此之外,電視臺(tái)在制定管理機(jī)制時(shí),應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況運(yùn)用一定的獎(jiǎng)懲手段,激勵(lì)電視編導(dǎo)不斷提升自己的素質(zhì)和能力,不斷的對(duì)其創(chuàng)新性思維進(jìn)行科學(xué)性激發(fā)。

        三、現(xiàn)階段,怎樣更好地培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維

        (一)建立起完善的管理機(jī)制

        良好的工作環(huán)境和工作氛圍是我們培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)保障,因此,我們應(yīng)該建立起完善的管理機(jī)制,為培養(yǎng)人才打好基礎(chǔ)?,F(xiàn)在一些電視臺(tái)在日常工作過(guò)程中對(duì)編導(dǎo)人員的工作限制有些過(guò)度,致使一些電視編導(dǎo)在制作電視節(jié)目時(shí)被限制在一定的圈內(nèi),工作時(shí)循規(guī)蹈矩,沒(méi)有創(chuàng)新精神,在這種工作環(huán)境和工作氛圍下,電視節(jié)目的收視率不能得到很好的提高。所以,電視臺(tái)需要建立一個(gè)完善的管理機(jī)制,給電視編導(dǎo)提供一個(gè)相對(duì)寬松的工作環(huán)境。除此之外,制定科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和團(tuán)體協(xié)作機(jī)制可以對(duì)電視編導(dǎo)實(shí)際工作的不斷創(chuàng)新帶來(lái)很大的機(jī)制,這對(duì)有效培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)電視節(jié)目的科學(xué)發(fā)展有非常大的促進(jìn)作用。

        (二)注重對(duì)新人的培養(yǎng)

        對(duì)于新進(jìn)電視臺(tái)的工作人員,我們積極進(jìn)行挖掘,重點(diǎn)培養(yǎng)電視編導(dǎo)。我國(guó)廣播電視臺(tái)每年都會(huì)面向全國(guó)各大院校編導(dǎo)專業(yè)招收大量專業(yè)人才,而且還要通過(guò)采訪實(shí)習(xí)的方式對(duì)新人的職業(yè)敏感度、思維活躍度等相關(guān)能力進(jìn)行鍛煉,為電視臺(tái)編導(dǎo)工作培養(yǎng)出越來(lái)越多的高素質(zhì)人才,進(jìn)而促進(jìn)電視臺(tái)收視率的全面提升。

        (三)適當(dāng)給工作人員增加工作壓力

        在實(shí)際工作中,給電視編導(dǎo)工作人員增加適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫κ强梢赃_(dá)到鍛煉的目的的,可以在一定程度上提升編導(dǎo)人員的素質(zhì),促使這些工作人員在工作壓力的推動(dòng)下,發(fā)揮自己的聰明才智。許多成功的電視節(jié)目本身的支持風(fēng)格有許多的獨(dú)特之處,比如,江蘇衛(wèi)視的《緣來(lái)非誠(chéng)勿擾》,這些都是電視編導(dǎo)人員創(chuàng)新性思維的全面體現(xiàn)。通過(guò)這個(gè)實(shí)例我們也可以看出,在高壓環(huán)境下,編導(dǎo)人員可以被激發(fā)出無(wú)限的潛能,所以,電視臺(tái)在編制節(jié)目創(chuàng)作機(jī)制時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)編導(dǎo)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]裴珍珠;廣播電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維培養(yǎng)的探討[J];中國(guó)傳媒科技;2012年14期.

        [2]潘宏濤;李慶濱;電視新聞編輯創(chuàng)新淺析[J];黑龍江科技信息;2009年10期.

        [3]李海光;淺談電視新聞編輯的創(chuàng)新[J];黑龍江科技信息;2010年26期.

        [4]唐飛;淺談如何培養(yǎng)電視新聞編輯的創(chuàng)新意識(shí)[J];科技信息(科學(xué)教研);2007年36期.

        [5]李娜;論非線性思維的培養(yǎng)對(duì)電視編輯創(chuàng)新的意義[J];青海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2011年.

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