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        政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題和優(yōu)化策略探究

        2017-03-15 18:03:32王宇飛
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年4期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)優(yōu)化策略

        王宇飛

        摘要:作為我國審計(jì)工作中的重要部分,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能夠有效提高審計(jì)工作整體的全面性,為廉政建設(shè)起到積極作用。該項(xiàng)工作雖然取得了一些成效,但是由于實(shí)行時(shí)間不夠長等原因,不可避免會(huì)出現(xiàn)一些問題。本文將對政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題和優(yōu)化策略進(jìn)行探究。

        關(guān)鍵詞:政府;經(jīng)濟(jì)責(zé)任;審計(jì);存在問題;優(yōu)化策略

        相較于其他類型的審計(jì)工作,政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在工作中表現(xiàn)出了明顯的優(yōu)勢與不可替代的重要作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作將審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益作為展開工作的主要依據(jù),而且對審計(jì)單位的評價(jià)十分公正、客觀。該項(xiàng)工作不僅要將審計(jì)單位的國有資產(chǎn)管理作為考慮因素,還要對廉政建設(shè)進(jìn)行考察,所以整體而言是十分復(fù)雜的。

        一、政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題

        (一)相關(guān)法規(guī)不完善

        由于我國進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的時(shí)間尚短,因此對其進(jìn)行監(jiān)管與支持的法律制度還不完善。由于相關(guān)的操作規(guī)范還沒有出臺(tái),現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作尚沒有完善的法律指導(dǎo)。另外,對審計(jì)工作告一段落之后的審計(jì)評價(jià)工作也沒有制定統(tǒng)一的、權(quán)威的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致審計(jì)部門在工作時(shí)沒有絕對的制度約束與評價(jià)依據(jù),具有較大的隨意性,主觀性,違背了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的初衷與公平公正的特性。例如,在對一些干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評價(jià)工作中,審計(jì)部門與被審計(jì)單位之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)較大的分歧,阻礙審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

        (二)缺少科學(xué)的方式

        該項(xiàng)審計(jì)工作需要有確定的評價(jià)制度作為依據(jù)才能對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的工作情況進(jìn)行評價(jià)、考察。但是,現(xiàn)階段我國政府的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作并沒有形成評價(jià)指標(biāo)體系。即使是針對同一個(gè)評價(jià)對象,使用的評價(jià)方法與標(biāo)準(zhǔn)不同也會(huì)得到不同的結(jié)果,對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的結(jié)果應(yīng)用產(chǎn)生影響,甚至引起行政訴訟。

        (三)缺乏良好的溝通

        當(dāng)前政府的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作缺乏完善的溝通機(jī)制,這是國家與政府亟待解決的問題。只有完善的溝通機(jī)制才能互通信息,了解到實(shí)際工作中出現(xiàn)問題的原因,然后解決癥結(jié)。通過溝通還能獲得具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的數(shù)據(jù)與資料,保證工作的順利進(jìn)行。

        (四)審計(jì)成果利用不充分

        政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的初衷就是加強(qiáng)對審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管,促進(jìn)廣大干部嚴(yán)于律己。因此,有關(guān)部門要認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性與審計(jì)結(jié)果的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,對結(jié)果進(jìn)行分析,才能發(fā)揮出審計(jì)工作的作用。但是,由于認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)與片面,有關(guān)部門在接收到結(jié)果后并未給予足夠的認(rèn)識(shí),勿論對結(jié)果進(jìn)行科學(xué)、合理地分析,更缺少完善的反饋機(jī)制。另外,審計(jì)部門以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層對審計(jì)結(jié)果的管理不足,并未將其整理成獨(dú)立的檔案資料,以致于大多數(shù)情況下,審計(jì)結(jié)果淪為無意義的數(shù)據(jù)。

        二、政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的優(yōu)化策略

        (一)完善配套法規(guī)

        加強(qiáng)配套的法律法規(guī)建設(shè)是完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)系統(tǒng)的關(guān)鍵措施。針對審計(jì)工作中實(shí)際遇到的問題對審計(jì)工作的實(shí)施辦法進(jìn)行優(yōu)化,為審計(jì)工作的進(jìn)行提供必要的依據(jù)與制度,逐漸減少審計(jì)工作中存在的不規(guī)范現(xiàn)象;建立完善的追究體制,追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的使用情況,不遺漏、輕視任何一個(gè)審計(jì)結(jié)果,若被審計(jì)的單位或者領(lǐng)導(dǎo)干部存在經(jīng)濟(jì)問題,要進(jìn)行責(zé)任追究,同時(shí)對不重視審計(jì)結(jié)果、未進(jìn)行合理利用的部門進(jìn)行追究;將審計(jì)工作進(jìn)行合理分配,保證審計(jì)工作能夠有條不紊地進(jìn)行。

        (二)優(yōu)化審計(jì)指標(biāo)與方式

        建立科學(xué)的定量指標(biāo)評價(jià)體制。在制定中要將審計(jì)單位的實(shí)際情況以及被審計(jì)內(nèi)容作為依據(jù),例如,接受審計(jì)的單位的收入、支出、經(jīng)濟(jì)決策備案等,這些具有代表性的內(nèi)容均可以作為建立指標(biāo)體系的科學(xué)依據(jù);在對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行評價(jià)時(shí),要注意發(fā)揮定性指標(biāo)的作用,能夠顯著增加評價(jià)的科學(xué)性,考慮全面、縱向比較,保證結(jié)果的公平公正。

        (三)建立完善的溝通機(jī)制

        建立完善的溝通機(jī)制的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變過去事后審計(jì)的方式,將事前、事中、事后的全部審計(jì)過程進(jìn)行結(jié)合,制定有效的聯(lián)絡(luò)員制度。該制度的建立能夠有效增加審計(jì)工作人員之間的溝通,將審計(jì)部門與接受審計(jì)的單位的溝通橋梁搭建起來;為了加強(qiáng)彼此之間的了解,在開展審計(jì)工作之前,審計(jì)部門應(yīng)該先派遣人員去接受審計(jì)的單位進(jìn)行溝通,對財(cái)務(wù)情況、人員安排等進(jìn)行初步了解,便于審計(jì)工作的展開;定期組織人員展開總結(jié)會(huì)議。對一些普遍性的問題進(jìn)行討論,并制定針對性的解決措施。這些措施能夠利用較小的成本收集到較多的數(shù)據(jù),為審計(jì)工作打下良好的基礎(chǔ)。

        (四)充分利用審計(jì)成果

        政府為了達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的,必須對審計(jì)的成果給予高度的重視。審計(jì)工作結(jié)束后,審計(jì)部門要對工作進(jìn)行總結(jié),將數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行匯編,上交給上級(jí)部門,并對接受審計(jì)的單位的工作情況進(jìn)行詳細(xì)闡述,客觀、公正地評價(jià)任職領(lǐng)導(dǎo)的履職情況;對結(jié)果進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)地分析,對其中存在的問題采取有效的解決措施;分析整個(gè)審計(jì)工作系統(tǒng),對其中存在的制度性、系統(tǒng)性問題進(jìn)行改進(jìn);將審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示。這項(xiàng)舉措能夠有效提高審計(jì)工作的權(quán)威性與威懾力。結(jié)果公示能夠增強(qiáng)審計(jì)工作的透明程度,提高接受審計(jì)對象的重視程度,并且能被廣大人民群眾信服。

        (五)建立專業(yè)的審計(jì)隊(duì)伍

        審計(jì)工作牽涉到的范圍廣、條目多,需要高素質(zhì)的審計(jì)人員來進(jìn)行,不僅需要財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí),還要具有政治、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí),能夠準(zhǔn)確判斷形勢。所以,政府要加快人才培養(yǎng)的步伐,優(yōu)化其專業(yè)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì)。

        三、結(jié)語

        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作能夠有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理工作的展開,只有找出其中的問題并制定合理的改善措施才能發(fā)揮出審計(jì)工作的重要作用。完善配套法規(guī)、優(yōu)化審計(jì)指標(biāo)與方式、建立完善的溝通機(jī)制、充分利用審計(jì)成果、建立專業(yè)的審計(jì)隊(duì)伍能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),完善審計(jì)工作體系。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李堯堯.對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的認(rèn)識(shí)及優(yōu)化對策研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2015(27):70-71.

        [2]李佳桐,張桂仁.民營企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題及優(yōu)化策略研究[J].商場現(xiàn)代化,2015(21):167-169.

        [3]袁衛(wèi).高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中管理層審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制策略研究[J].會(huì)計(jì)師,2016,No.236(5):52-53.

        (作者單位:山西省忻州市保德縣審計(jì)局)

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