蔡永娟 譚祥秀
【摘要】 目的:對胸外科的傳統(tǒng)帶教方法與“一對一”模式的帶教進行分析。方法:選取2015年1-12月在筆者所在醫(yī)院胸外科進行臨床實習(xí)的護理實習(xí)生80名,隨機分為對照組和試驗組,每組40名,對照組為傳統(tǒng)帶教方法,試驗組采用“一對一”模式的臨床帶教方法,實習(xí)時間均為6周。在實習(xí)前后分別進行理論考核、護理操作考核和臨床思維能力評定,實習(xí)結(jié)束后進行就業(yè)情況跟蹤調(diào)查,結(jié)果:實習(xí)結(jié)束后,試驗組護理實習(xí)生理論考核、護理操作考核成績及臨床思維能力均優(yōu)于對照組,就業(yè)率及工作滿意度均高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)。結(jié)論:將“一對一”模式帶教應(yīng)用于胸外科臨床實習(xí)帶教中,有利于提高護理實習(xí)生的理論知識和操作技能,增強護理實習(xí)生的臨床思維能力,提高就業(yè)率及工作滿意度。
【關(guān)鍵詞】 “一對一”模式; 胸外科; 臨床教學(xué)
doi:10.14033/j.cnki.cfmr.2017.2.079 文獻標識碼 B 文章編號 1674-6805(2017)02-0144-02
臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)教育的一個重要階段,是醫(yī)學(xué)理論與實踐操作相結(jié)合的連接點[1]。臨床實習(xí)效果直接影響護理實習(xí)生的理論與實踐結(jié)合的能力及以后的就業(yè)及工作能力,因此,做好實習(xí)帶教工作是實現(xiàn)預(yù)期教學(xué)計劃的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的臨床教學(xué)方法,即老師按照學(xué)校的教學(xué)目標及教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù),學(xué)習(xí)效果參差不齊,筆者所在科采用“一對一”模式的臨床帶教方法,學(xué)習(xí)效果明顯,現(xiàn)報告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選取2015年1-12月在筆者所在醫(yī)院胸外科實習(xí)的80名護理實習(xí)生作為研究對象,均為女性,其中本科生18名,大專生46名,中專生16名,用隨機數(shù)字表法隨機分為對照組和試驗組各40名,對照組平均年齡(20.78±1.76)歲,試驗組平均年齡(20.65±1.79)歲,實習(xí)時間均為6周。帶教老師均具有護師及以上職稱、本科學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗和三年以上帶教經(jīng)驗。兩組護理實習(xí)生的年齡、性別等比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法
1.2.1 對照組 采用常規(guī)帶教的教學(xué)方法,護理實習(xí)生入科后,教學(xué)組長或護士長介紹科室環(huán)境、科室制度及注意事項,然后分配給各臨床帶教小組成員,帶教小組成員與護理實習(xí)生按教學(xué)目標共同制定學(xué)習(xí)計劃并實施。
1.2.2 試驗組 采用“一對一”模式的帶教方法,在常規(guī)帶教的基礎(chǔ)上,實行帶教老師與護理實習(xí)生之間“一對一”模式的全方位帶教,師生班次相同[2]。具體實施方法如下。
1.2.2.1 帶教老師的選拔 帶教老師的素質(zhì)直接影響實習(xí)效果,是臨床實習(xí)質(zhì)理提高的關(guān)鍵[3],一個合格的帶教老師,除具備愛崗敬業(yè)的精神,還需具備豐富的理論知識和熟練的操作技能以及良好的應(yīng)急反應(yīng)能力[4],筆者所在科選用具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心、具有豐富的理論知識和嫻熟的操作能力、醫(yī)患溝能能力強的護士,具有護師以上職稱、5年以上工作經(jīng)驗及本科以上學(xué)歷老師為“一對一”模式臨床帶教老師。
1.2.2.2 制定合理的帶教計劃 (1)實習(xí)初期,主要以適應(yīng)為主,要求實習(xí)生熟悉胸外科班次的編排、各班的工作職責(zé)、工作流程,在帶教老師嚴格指導(dǎo)下,進行簡單基礎(chǔ)護理及治療工作,強化基礎(chǔ)護理操作的規(guī)范性及無菌觀念[5]。(2)實習(xí)中期,以熟悉為主,在強化基礎(chǔ)護理操作的基礎(chǔ)上,重點提高胸外科??浦R和技術(shù)水平操作,包括了解胸外科常見病的種類,疾病的診斷、病因、臨床表現(xiàn)、患者術(shù)前常規(guī)護理、術(shù)后病情觀察、管道護理、健康指導(dǎo)等,掌握胸外科專科患者的護理要點、專科病歷書寫規(guī)范,培養(yǎng)胸外科專科知識的健康宣教及與患者和家屬的溝通協(xié)調(diào)能力[6]。(3)實習(xí)后期,以鞏固和提高為主,在掌握原有知識的基礎(chǔ)上,注重綜合能力的培養(yǎng),了解胸外科常用儀器的性能、用途和操作,如簡易呼吸器、心電監(jiān)護儀、微泵的使用,帶教老師對護理實習(xí)生的全面考核,對照實習(xí)計劃及目標檢驗實習(xí)的達標情況,考察護理實習(xí)生的獨立工作能力。
1.2.2.3 帶教方法 (1)言傳身教。“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,帶教老師的言行舉止都在潛移默化影響學(xué)生的工作及學(xué)習(xí)態(tài)度,因此,帶教老師必須有高度的責(zé)任心,工作態(tài)度認真,熟練掌握理論知識及操作技能,嚴格尊守護理操作規(guī)程,以身作則,嚴格要求學(xué)生,認真帶教,做到放手不放眼;培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力,引導(dǎo)學(xué)生換位思考,真誠對待患者,尊重患者權(quán)利;理論與實踐相結(jié)合,老師不但要教給學(xué)生正規(guī)的操作方法,還要讓學(xué)生熟悉操作規(guī)程、操作要點及注意事項,把基礎(chǔ)理論與臨床實踐相結(jié)合,有針對性的進行指導(dǎo)。(2)采用靈活的臨床帶教模式,例如護理查房、科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、床邊交接班、參與醫(yī)生查房、進行操作示范講解等,將臨床路徑模式靈活運用于“一對一”的護理帶教模式中[7],培養(yǎng)實習(xí)生的動手能力、觀察發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,帶教老師不定期對實習(xí)生進行操作的理論考核,發(fā)現(xiàn)不足,及時更正,并分析、總結(jié),以鞏固實習(xí)知識。(3)帶教的雙向評價,即帶教過程中,除了帶教老師對學(xué)生的評價,學(xué)生也應(yīng)對帶教老師進行評價。老師從學(xué)生思想素質(zhì)、接受能力、理論與臨床結(jié)合的能力、獨立操作的能力等方面評價學(xué)生。學(xué)生從老師的帶教能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等方面進行評價[8]。通過雙向評價,一方面,可以了解學(xué)生學(xué)習(xí)接受能力,圍繞教學(xué)目標,根據(jù)存在問題及時調(diào)整帶教計劃,另一方面,通過學(xué)生對老師的評價,也可以了解帶教老師帶教能力,教學(xué)進度,找出存在問題,不斷提高和完善帶教方案,從而保證帶教質(zhì)量[8]。
1.3 評價方法
1.3.1 理論及操作考核評價 兩組學(xué)生在入科時及出科前1周進行理論及操作考核,考核項目相同,理論考核為胸外科??谱o理知識,操作考核為吸痰護理及胸腔閉式引流的護理。
1.3.2 問卷調(diào)查 實習(xí)結(jié)束1個月后,對兩組學(xué)生發(fā)放調(diào)查問卷,調(diào)查實習(xí)結(jié)束后就業(yè)率及對工作的滿意度,發(fā)放問卷80份,回收80份,有效問卷80份,回收率100%。
1.4 統(tǒng)計學(xué)處理
數(shù)據(jù)采用SPSS 19.0軟件統(tǒng)計與分析,計量資料以(x±s)表示,采用t檢驗,計數(shù)資料以率(%)表示,采用字2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 兩組學(xué)生在胸外科實習(xí)初期及出科前理論及操作考試比較
通過觀察比較兩組學(xué)生考試成績,入科初期考試成績兩組比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),出科前考試成績兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。
2.2 兩組學(xué)生就業(yè)率、對工作的滿意度比較
試驗組就業(yè)率及對工作滿意率高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。
3 討論
臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)生夯實醫(yī)學(xué)理論知識,培養(yǎng)臨床思維,掌握臨床基本操作技能,最終順利完成學(xué)業(yè)的重要階段。實施“一對一”模式的帶教,帶教老師可以根據(jù)學(xué)生的特點制定個性化的帶教方案,并隨時根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及時調(diào)整教學(xué)方法及內(nèi)容,及時評價教學(xué)質(zhì)量[9],實施“一對一”模式的帶教,還能增進學(xué)生與帶教老師之間的情感交流,學(xué)生更快進入角色,增進學(xué)習(xí)的興趣及自信心,實施“一對一”模式的帶教,滿足了學(xué)生臨床學(xué)習(xí)的需要,體現(xiàn)了教與學(xué)的最佳效果[10],有利于提高護理實習(xí)生的理論知識和操作技能,增強護理實習(xí)生的臨床思維能力,還能進一步提高學(xué)生的就業(yè)率,提高工作滿意度。
參考文獻
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(收稿日期:2016-09-14)