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        論法治視野下行政管理方式的創(chuàng)新

        2017-02-17 17:46:50陳陽
        青年時代 2017年3期
        關鍵詞:創(chuàng)新

        陳陽

        摘 要:隨著我國構建和諧社會理念的提出,以及依法治國的不斷加強,行政管理方式也應該進行相應的改進。以前都是用管制的方式進行行政管理,這樣的方式不僅難以管理,而且產(chǎn)生的效果也比較差。本文首先指出了傳統(tǒng)管理方式存在的問題,并提出了有效的改進策略,希望能夠促進我國行政管理法制化建設。

        關鍵詞:法治視野;行政管理方式;創(chuàng)新

        一、傳統(tǒng)行政管理方式存在的問題

        (一)沒有注重人的主體地位

        傳統(tǒng)的行政管理方式是一種壓制性的管理模式,實行的是體現(xiàn)行政主體單方面意愿的管理。這樣的管理模式?jīng)]有注重人的主體地位,只是去管理行政的相對方,而且在實際運行中使用的是強制手段來進行管理。這就會忽視了行政相對方的主導作用,甚至會在一定程度上侵犯人權,因而不能為我國人民提供優(yōu)質(zhì)的服務水平。

        (二)嚴重的阻礙了法律制度的創(chuàng)新

        由于行政管理機關在實際的公共管理時使用的是強制手段,行政相對方只能是被動的接受,他們對行政管理的意見及良策難以表達出來。而且,面對當今復雜的社會狀況,如果只是運用一種行政管理方式,也會與履行公務的多樣化相矛盾,從而難以滿足當今多樣行政管理的需要。隨著我國社會的不斷發(fā)展,為了滿足其需求,行政管理管理方式必須要不斷的創(chuàng)新,然而傳統(tǒng)的行政管理方式卻嚴重的限制了行政管理雙方的活力與激情,阻礙了行政管理創(chuàng)新的步伐。

        (三)成本高且行政效能低

        傳統(tǒng)的行政管理,運用的是具有強制性的、明令禁止的、嚴厲處罰性質(zhì)的措施,這種單方的管理模式不利于人民表達自己的建議和意見,也會抹殺了人們?yōu)榱说玫阶鹬囟a(chǎn)生的靈感和做出的努力,這樣也必然會導致行政管理對方的不滿和反對。依據(jù)經(jīng)濟法律學的有關知識,在實際的進行行政管理時,還應該在人力、物力等方面做出投入,但如果行政相對人拒不配合或是強烈反對,那么行政主體就會投入更多的成本。而且因為這種方式抹殺了行政相對人的創(chuàng)新意識,因而也就喪失了一種更好的管理方式,只能通過加強管理來提升行政管理效果,導致出現(xiàn)了惡性循環(huán),更是降低了行政管理的作用。

        二、改進行政管理方式的創(chuàng)新策略

        (一)轉(zhuǎn)變行政管理觀念,實現(xiàn)雙方利益共贏

        傳統(tǒng)的行政管理方式難以讓行政管理主體產(chǎn)生改革創(chuàng)新的愿望,要想徹底解決這些問題,首要的就是要轉(zhuǎn)變落后的行政管理觀念。要改變管制的行政管理方式為服務的性質(zhì),要緊緊圍繞為人民服務這個核心,努力真正的做到為群眾和社會服務。要改變過去單方面的管理方式為互動的形式,要為行政管理相對人提供表達意愿的機會,從而保證行政管理更加的科學和合理,更加易于人們接受。要改變強制性的管理為相互協(xié)作,從而提升行政管理效能,讓行政決定更容易被接受,推動行政管理的順利實行,實現(xiàn)雙方利益的共贏。

        (二)改進傳統(tǒng)的行政管理方式,提升管理效能

        我們不能全盤否決傳統(tǒng)的行政管理方式,它確實是對我國社會的發(fā)展起到了很多重要的作用,但隨著時代的變遷及經(jīng)濟的高速發(fā)展,這種管理方式確實是阻礙了新時代經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展,改進落后的行政管理方式已經(jīng)是迫在眉睫。在對傳統(tǒng)的行政管理方式進行改進時,應該注意盡量不要運用強制性的措施,從而妥善處理好行政管理雙方的關系,減少雙方的矛盾和摩擦,也降低了行政管理成本,推動行政管理更好的開展下去。

        (三)運用柔性且有彈性的行政管理手段

        隨著社會經(jīng)濟的不發(fā)展,傳統(tǒng)行政管理方式暴露出了越來越多的問題,這已經(jīng)讓很多行政管理相對人產(chǎn)生了嚴重的不滿情緒,特別是對于那些強制性和管制性的管理方式,已經(jīng)深惡痛絕。推動行政管理方式向柔性化、彈性化、多樣化發(fā)展,已經(jīng)是必由之路。要想創(chuàng)建良好、和諧的秩序,絕不是要運用鐵腕的手段,絕不是死板的鐵律,而是要讓每個人在內(nèi)心上都自覺的主動遵循,要用說服和協(xié)商的方式來處理問題,如果是簡單粗暴的行為,輕則招人厭煩,重則激起反抗,嚴重損害行政管理效能。

        (四)向信息化發(fā)展,加強推廣電子政務

        隨著信息技術的不斷發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”模式已經(jīng)是當今時代發(fā)展的主流,要想加強行政管理的高效和透明,借助互聯(lián)網(wǎng)工具,推行電子政務是最有效的途徑。實踐證明,電子政務的管理方式取得的效果非常好,一方面,發(fā)達的網(wǎng)絡通信技術大大加強了信息傳達速度,有助于提升管理效率;另一方面,實行政務信息的網(wǎng)絡公開制度,能夠使人們認識和推廣國家政策,透明化的政策能大幅度提高人民的滿意度。

        三、結(jié)語

        總之,行政管理是我國政府的一項重要工作。面對傳統(tǒng)管理方式難以滿足當今時代需要的現(xiàn)狀,我國必須要以全面依法治國為契機,基于法治視野下,解放思想,加大對行政管理方式的創(chuàng)新,不斷提升管理效能,以增強人民的好評度為根本目標,打造服務型政府、陽光型政府。

        參考文獻:

        [1]郭慶珠.論不當聯(lián)結(jié)禁止原則對行政管理創(chuàng)新的規(guī)制--以創(chuàng)新的法律界限為歸宿[J].學術探索,2013,(6):41-47.

        [2]李貴鮮.學習貫徹行政許可法促進政府職能轉(zhuǎn)變和行政管理創(chuàng)新--在"行政許可法實施與政府職能轉(zhuǎn)變"信息交流暨理論研討會上的書面講話[J].中國行政管理,2014,(7):4-6.

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