鄭思維

摘 要：創(chuàng)新是一個民族的靈魂和重要的品質(zhì)，更是國家和黨保持生機(jī)活力的重要源泉。本文對新時期企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新著力點以及創(chuàng)新主體進(jìn)行了分析研究，以期能夠為當(dāng)代企業(yè)轉(zhuǎn)型提供借鑒。

關(guān)鍵詞：基層黨建;工作創(chuàng)新;創(chuàng)新探究

一、引言

黨的十八大報告把科學(xué)發(fā)展觀列為黨的指導(dǎo)思想?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會全方位發(fā)展有著宏觀指導(dǎo)意義，而且是指導(dǎo)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。企業(yè)基層黨組織要發(fā)揮好政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用，做好企業(yè)基層黨建工作，必須與時俱進(jìn)，解放思想。才能保障基層黨員活動的積極性和黨組織工作開展的活躍性，從而全方面地加強(qiáng)基層黨組織工作的作用。

二、加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新的重要意義

一是有利于維護(hù)社會的穩(wěn)定和諧。利用創(chuàng)新思維及時發(fā)現(xiàn)社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，并制定措施加以解決，為我國的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

二是有利于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。只有具備了創(chuàng)新意識，才能夠更為客觀和正確地審視當(dāng)前的社會情況以及基層黨政組織工作開展的實際情況，從而根據(jù)社會的發(fā)展需求進(jìn)行工作的創(chuàng)新。

三是有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。進(jìn)行思想工作的創(chuàng)新，工作方式的創(chuàng)新。以便更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題，從而不斷提高黨的執(zhí)政能力，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。

三、企業(yè)基層黨建工作主要問題

一是基層黨組織地位不高，難以發(fā)揮作用?；鶎狱h組織處于政治核心地位，但實際上很難到位，強(qiáng)政弱黨的現(xiàn)象普遍存在;雖然有些企業(yè)基層黨組織制定了企業(yè)黨組織參與重大決策的制度，但只能走走形式，起不到應(yīng)有的作用，事實上處于弱化和軟化地位。

二是黨員活動內(nèi)容單調(diào)，組織動力不足。有的企業(yè)高層對黨組織活動表面上支持，但暗地里出于活動時間和活動經(jīng)費等經(jīng)濟(jì)效益方面的考慮，而盡量壓縮黨內(nèi)活動。

三是黨員政治意識不強(qiáng)，教育管理缺失。在黨員的理想信念方面，不少青年黨員的執(zhí)政意識淡薄，帶領(lǐng)企業(yè)員工前進(jìn)的力量并不強(qiáng);還有些黨員在人生目標(biāo)方面趨利化，對企業(yè)發(fā)展不夠關(guān)心;另外，還有部分黨員對企業(yè)組織的向心力明顯減弱，只注重個人的權(quán)利和尊嚴(yán)，利益追求趨于個人中心化。

四、新時期企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新著力點

企業(yè)基層黨組織必須圍繞企業(yè)的中心工作和發(fā)展大局開展活動，用完成任務(wù)的實際效果檢驗黨組織工作。把發(fā)展作為第一要務(wù)，在企業(yè)的發(fā)展和大局中有所作為，在實踐中深化和創(chuàng)新黨組織的職能和作用，圍繞中心抓黨建，做好人的工作，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。

（一）企業(yè)基層黨組織功能的創(chuàng)新

首先，尊重黨員的主體地位，營造和諧的發(fā)展氛圍。其次，黨員必須密切聯(lián)系群眾，和群眾建立良好的關(guān)系。對于企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作的首要內(nèi)容便是重新確立好能夠與時俱進(jìn)的，對企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)作用的黨組織的功能。

（二）企業(yè)基層黨組織工作觀念的創(chuàng)新

基層黨組織和黨內(nèi)和諧了，就為保證企業(yè)和諧奠定了基礎(chǔ)和保證。就能很好的發(fā)揮效應(yīng)?；鶎狱h組織也要創(chuàng)新工作理念，在堅持發(fā)展第一要務(wù)的同時，學(xué)習(xí)新的工作目標(biāo)和奮斗理念。拓展更為寬闊的工作思路。在實際工作中，基層黨組織要跳出傳統(tǒng)的黨建思維，進(jìn)行不斷地探索，用發(fā)展的眼光看問題。

（三）企業(yè)基層黨組織工作形式的創(chuàng)新

新時期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況不斷地創(chuàng)新管理形式。要努力地探索新方式新方法，使得企業(yè)基層的黨組織能夠在企業(yè)發(fā)展過程中依然起到政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用。提倡和鼓勵黨務(wù)干部或技術(shù)人員參與基層黨建的熱點、難點問題的研究和探討，因此，企業(yè)基層黨組織的成員可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)一些比較先進(jìn)的理論，然后通過實踐可以來驗證，不斷探索企業(yè)黨建研究工作的新思路、新方法，及時將科研成果轉(zhuǎn)化為實踐應(yīng)用，以企業(yè)黨建研究促進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。從而探索出一條真正適合企業(yè)發(fā)展的基層黨組織工作形式之路。

（四）加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

企業(yè)是以贏利為目的，但切莫重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)。要把政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兼具的黨員選到支部書記崗位上;提高基層黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為做好基層黨建工作的緊迫任務(wù)，因此要加強(qiáng)基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其負(fù)責(zé)人專業(yè)管理能力和素質(zhì)以適應(yīng)發(fā)展需要。加大在知識分子和技術(shù)人員中發(fā)展黨員的力度?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，科技人員是企業(yè)中的骨干，從改善黨員結(jié)構(gòu)和促進(jìn)國家發(fā)展大局著眼，也應(yīng)該向之傾斜。

五、結(jié)語

總之，創(chuàng)新是企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的強(qiáng)大動力?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新不僅是時代和社會發(fā)展的需求，更是黨對基層黨組織的嚴(yán)格要求。必須不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，提高自主創(chuàng)新能力，把企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建工作思路，讓企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善中不斷獲得新的動力。以促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的生機(jī)與活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]曾麒霖.新時期企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探析 [J].《現(xiàn)代交際》，2014.

[2]杜劍秋，卓鵬.淺析新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性[J].商周刊，2013，55（7）：386-387.

[3]羅心.以項目化推動基層黨建創(chuàng)新--北京市優(yōu)秀基層黨建工作創(chuàng)新項目表彰會綜述[J].前線，2012（02）：51-52.