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        從責任到使命

        2016-12-26 00:00:00簡宇苑袁婷
        商情 2016年43期
        關鍵詞:就業(yè)指導模式高校

        簡宇苑 袁婷

        【摘要】伴隨高校就業(yè)制度改革的深入及“大眾化”教育而來,嚴峻的就業(yè)形勢對學生工作者而言既是機遇也是挑戰(zhàn)。通過努力學習和在實踐中探索,不斷提高自身執(zhí)業(yè)能力,幫助學生優(yōu)質就業(yè),是當下賦予學生工作者的重則與使命。

        【關鍵詞】高校;職業(yè)生涯規(guī)劃;就業(yè)指導;模式;探索

        隨著高校就業(yè)制度改革的深入及“大眾化”教育的到來,畢業(yè)生就業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在此大背景下,就業(yè)指導工作越來越被重視,就業(yè)指導教育在高校畢業(yè)生就業(yè)過程中也起到了積極的推動作用。

        師者,傳道受業(yè)解惑也!作為一名人民教師,教書育人是我們神圣的使命,這要求我們要努力提高認識,不斷加強引導,全面推進高校職業(yè)發(fā)展教育,實現從就業(yè)指導向職業(yè)發(fā)展指導、靜態(tài)指導向動態(tài)指導、階段性指導向全程指導的轉變,堅持全員參與,將職業(yè)發(fā)展教育融入到專業(yè)教育過程中,為大學生成長、成才提供全方位的服務。

        十年前,當我第一次接觸就業(yè)指導的時候,是個毫無經驗,連自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃仍沒雛形的職場新人,要去幫助學生,去做他們職業(yè)的引導師,這對我來說無疑是面臨著一次巨大挑戰(zhàn)。而今,經過十年的沉淀,我不斷積累,不斷學習,積極參加各類就業(yè)指導培訓,對就業(yè)工作的認識不斷加深,漸漸的為自己打開了新領悟的大門,把就業(yè)工作當成自己的樂趣之一。下面,結合職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導實際工作,將我的一些工作經驗與大家探討:

        一、加強就業(yè)觀念轉變,幫助學生正確認識就業(yè)

        (一)幫助學生正確認識自我

        大學時代是人生中最美好、最關鍵的時期,是世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期,對于剛進入大學的學生來說,是迷茫的,是彷徨的,很大一部分學生沒有清晰的職業(yè)認識,不知道自己以后要做什么、能做什么。我會加強他們就業(yè)觀念的轉變教育,給他們分析現在的就業(yè)形勢,讓他們清晰的認識當前嚴峻的就業(yè)形勢,樹立居安思危的意識,要他們把握不同學習生活階段的重擔,明確不同階段的奮斗目標,合理規(guī)劃大學生活,根據客觀條件的變化,不斷調整階段目標,改進職業(yè)生涯規(guī)劃,為未來的就業(yè)做好準備。

        (二)幫助大學生明確職業(yè)定位

        當對自己專業(yè)有了基本了解之后,就會對他們進行職業(yè)發(fā)展的理論認知教學,開始職業(yè)生涯規(guī)劃的指導,使他們了解職業(yè)生涯規(guī)劃的相關知識,并對自己的大學生活乃至畢業(yè)后的工作方向進行初步的思考,形成明確的職業(yè)定位。

        (三)幫助大學生樹立擇業(yè)意識

        引導學生樹立正確的擇業(yè)意識,幫助培養(yǎng)他們樹立質量意識、開放意識、團隊協(xié)作意識等。

        (四)幫助大學生提高職業(yè)素養(yǎng)。

        良好的職業(yè)素養(yǎng)具有重要意義,適者生存,如果缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng),便很難取得優(yōu)異的工作業(yè)績,所以要幫助他們提高職業(yè)素養(yǎng),讓他們能夠盡快融入社會,在社會上立足。

        二、積極開展就業(yè)指導教育,探索個性化教學模式

        (一)授課方法

        深刻意識到傳統(tǒng)的教學已經不能再滿足信息化時代的教學了,我精選教學內容、吸收課程有關的新知識、新成果,開展各種形式的實踐活動,讓學生在快樂中認識自我,在活動中鍛煉自我。

        (二)教學思路

        常用案例分析、講故事和看視頻的形式給大家傳授就業(yè)理念,啟發(fā)學生,課堂上和學生積極互動,課堂氣氛活躍。

        (三)互動設計

        通過引用霍蘭德等職業(yè)測評,對學生進行職業(yè)傾向分析,幫助學生了解自身職業(yè)傾向和特點,輔助學生更好的認識自己和職業(yè),明確自己發(fā)展方向。

        (四)角色扮演

        我上課的時候我經常會讓他們扮演求職者和面試官,讓他們以這種形式去感受、去體悟面試官的心理。

        三、理論聯系實際,校企不分離

        (一)面對面交談

        邀請已畢業(yè)的師兄、師姐走進課堂與在校學生進行交流,分享他們的大學經歷以及就業(yè)經歷。因為畢業(yè)不久,也是本專業(yè)的,學生更能夠感到親切感,接受度高,對他們影響更為深刻;同時,也會通過學院邀請一些成功企業(yè)家進學校開展講座,分享他們的經歷以及現代企業(yè)選人、用人的理念。

        (二)參觀走訪

        參觀、走訪就業(yè)基地,走進企業(yè)親身感受企業(yè)文化與氛圍。同時,將企業(yè)所需要的最新人才理念帶入教學中,傳遞給學生。

        (三)引薦

        通過引薦的方式,推薦部分學生利用假期時間假走進政府、企業(yè)等,使學生有直接的職業(yè)體驗,切身感受職場氛圍,為以后出社會做準備。

        四、加強就業(yè)指導,幫助學生順利就業(yè)

        (一)擇業(yè)心理指導

        沒有經驗,沒有背景,所有的畢業(yè)生都是迷茫的,是焦慮的,是糾結的,不知道選擇什么,如何去選擇。我會給他們進行一些職業(yè)心理指導,以正確的心態(tài)去尋找工作,結合自己的興趣,正確選擇就業(yè)方向。

        (二)擇業(yè)技巧和方法

        提供一些解決求職對象和應聘規(guī)則的途徑和辦法,從而為幫助他們順利就業(yè)創(chuàng)造條件,幫助他們順利就業(yè)。

        五、激勵學生繼續(xù)學習,開創(chuàng)錦繡前程

        古人云“活到老,學到老”,終身性學習已成為社會發(fā)展的潮流與時尚,激烈學生不管身在何處,都要以新的姿態(tài)去學習。告誡學生們好好的把握自己的人生,盡快適應新生活,并在社會中成就一番自己的事業(yè)。

        就業(yè)指導工作是一個漫長的過程,伴隨著每個人的整個職業(yè)生涯。就業(yè)工作對我來說不僅僅是一份必須完成的任務,更多的是一份使命。在以后的就業(yè)工作中,我將嚴格要求自己,不斷總結經驗教訓,進一步提高教學質量與效果,做好學生職業(yè)生涯與就業(yè)道路上的鋪路石,努力把自己學到的轉化為學生所需要的。

        參考文獻:

        [1]葉忠.近二十年中國教育與就業(yè)關系研究評述[A].河北師范大學學報.2005年第7卷第3期;

        [2]柳云飛,周曉麗,張素紅,教育制度創(chuàng)新與社會就業(yè)增長全球視角下的教育與就業(yè)關系初步分析[A].前沿,2010年,第3期:122125

        [3]朱繼光 祝偉.英國大學生就業(yè)能力培養(yǎng)模式及其啟示[J].世界教育信息.2010年05期

        [4]張高輝 高耀明.高校就業(yè)指導模式研究[M].上海:學林出版社

        [5]吳芝儀.我的生涯手冊.經濟日報出版

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