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        教師崗前培訓(xùn)課程探析

        2016-12-23 08:16:15王瑩瑩
        讀與寫·教育教學(xué)版 2016年12期
        關(guān)鍵詞:新教師

        王瑩瑩

        摘 要:高校教師崗前培訓(xùn)課程,是為培養(yǎng)新教師適應(yīng)教師角色,履行教師職責(zé)所開展的課程。經(jīng)過十幾年的發(fā)展崗前培訓(xùn)課程已形成體系,如何發(fā)揮教師崗前培訓(xùn)在新教師角色轉(zhuǎn)型中的作用已成為教育領(lǐng)域關(guān)注的熱點(diǎn)。本文在對(duì)現(xiàn)行的崗前培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,提出幾點(diǎn)可行建議,以期加深新教師對(duì)崗前培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)并發(fā)揮培訓(xùn)課程對(duì)新教師的指導(dǎo)作用。

        關(guān)鍵詞:教師崗前培訓(xùn) 新教師 培訓(xùn)課程

        中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-1578(2016)12-0028-01

        1 引言

        對(duì)于畢業(yè)生來說如何快速適應(yīng)教師角色轉(zhuǎn)變以達(dá)到崗位需求是畢業(yè)生所面臨的首要問題。教師崗前培訓(xùn)是新教師了解職業(yè)特征、提升教師修養(yǎng)水平、培養(yǎng)良好職業(yè)道德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)教學(xué)理念的有效平臺(tái)。優(yōu)質(zhì)的崗前培訓(xùn)課程可以幫助新教師了解教育事業(yè)所承擔(dān)的職責(zé),增添新教師對(duì)角色轉(zhuǎn)變的信心,培養(yǎng)教師的教學(xué)藝術(shù)。

        2 教師崗前培訓(xùn)課程存在的問題

        教師崗前培訓(xùn)課程已形成固有的體系,它對(duì)新教師的培養(yǎng)具有重大影響意義。基于前人的研究,教師崗前培訓(xùn)課程在其影響意義的主導(dǎo)下也出現(xiàn)了一些問題。

        2.1 課程設(shè)置和教材形式單一

        對(duì)于新教師來說,崗前培訓(xùn)的結(jié)果會(huì)直接影響新教師對(duì)教育事業(yè)的看法和態(tài)度,而教材和課程的設(shè)置在很大程度上與新教師的學(xué)習(xí)成果有著密切的聯(lián)系。現(xiàn)階段教師培訓(xùn)課程主要以教育部下達(dá)的四門基礎(chǔ)課程為主,要求新教師在短期內(nèi)對(duì)課程有一個(gè)整體脈絡(luò)并參加訓(xùn)后考核。由于時(shí)間緊迫任務(wù)繁重,為了應(yīng)對(duì)考核,新教師只能對(duì)教材重點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)加記憶,導(dǎo)致教師在培訓(xùn)過程中有一定的消極情緒。研究表明,新教師對(duì)崗前培訓(xùn)課程設(shè)置滿意度不高,只有少部分的教師能夠在課程中達(dá)到預(yù)期目的。教師崗前培訓(xùn)課程設(shè)立以來在教材內(nèi)容上曾進(jìn)行過幾次修訂,但隨著教育體制的不斷更新,傳統(tǒng)的教材內(nèi)容難以滿足新時(shí)期對(duì)教師專業(yè)化素養(yǎng)的培育。

        2.2 培訓(xùn)課程中新教師參與度低

        由于參與崗前培訓(xùn)課程的人數(shù)多,課程又以大班授課為主,師生的互動(dòng)交流的機(jī)會(huì)較少。崗前培訓(xùn)課程主要以教師主講為主,培訓(xùn)內(nèi)容偏理論化,新教師在學(xué)習(xí)過程中很難將理論與自身的知識(shí)體系銜接起來,新教師的學(xué)習(xí)積極性不高,普遍參與度低。一方面,崗前培訓(xùn)課程對(duì)教學(xué)實(shí)踐性知識(shí)涉及較少,而這方面知識(shí)又是新教師專業(yè)素養(yǎng)提高所必備的。另一方面,教師崗前培訓(xùn)課程時(shí)間相對(duì)較短,新教師在培訓(xùn)過程中缺乏對(duì)職業(yè)技能的操練,所以培訓(xùn)課程并不能有效的解決新教師教學(xué)實(shí)踐問題。

        2.3 培訓(xùn)課程對(duì)教學(xué)測試評(píng)價(jià)重視度不夠

        現(xiàn)階段教師崗前培訓(xùn)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)并不完備,其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一,并不能真實(shí)反映教師在崗前培訓(xùn)中的具體情況。教師評(píng)價(jià)主要以閉卷考試為主,考試成績是評(píng)價(jià)教師培訓(xùn)效果的主要準(zhǔn)則,這使一些教師消極的看待教師崗前培訓(xùn)。在培訓(xùn)課程中,新教師即使不了解教學(xué)內(nèi)容,只要對(duì)考試重點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)加記憶就可以達(dá)到一個(gè)理想的成績。在課程結(jié)束后,新教師在工作崗位上能否將崗前培訓(xùn)知識(shí)與實(shí)踐教學(xué)有效的結(jié)合起來,并沒有實(shí)際的考察與反饋。所以只注重結(jié)果而不重視過程的評(píng)價(jià)體系沒有起到檢測新教師在培訓(xùn)課程中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的實(shí)際接收與應(yīng)用情況,也不能真實(shí)反映崗前培訓(xùn)課程中存在的問題。

        3 對(duì)教師崗前培訓(xùn)的建議

        教師崗前培訓(xùn)課程是新教師參與教師角色轉(zhuǎn)型培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)邁出的第一步。近年來隨著崗前培訓(xùn)課程的不斷改革,培訓(xùn)課程的質(zhì)量有明顯的提高,新教師在培訓(xùn)課程中受益頗深。筆者根據(jù)現(xiàn)今教育發(fā)展的趨勢,提出幾點(diǎn)在教師崗前培訓(xùn)課程中可操作的建議。

        3.1 滿足新教師對(duì)教材實(shí)用性的需求并完善課程設(shè)置

        隨著教育變革的深入,新時(shí)期對(duì)教師職業(yè)技能、教師角色有了新的定義與要求。崗前培訓(xùn)課程教材的選擇應(yīng)適應(yīng)教育變革要求,在基礎(chǔ)教材學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,增加對(duì)教師科研能力、命題技能、學(xué)術(shù)素養(yǎng)等方面知識(shí)的輸入,促進(jìn)教師知識(shí)更新速度。課程設(shè)置方面,培訓(xùn)部門可以通過問卷調(diào)查來了解新教師最關(guān)心的問題,根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)課程應(yīng)打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,有效利用數(shù)字化工具不斷更新教育實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),延伸培訓(xùn)課程的時(shí)間鏈,由點(diǎn)到面實(shí)現(xiàn)資源共享,讓?shí)徢芭嘤?xùn)課程惠及到新教師整個(gè)職業(yè)生涯中。

        3.2 培養(yǎng)新教師互動(dòng)合作精神翻轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)課程理念

        崗前培訓(xùn)課程與正常教學(xué)活動(dòng)不同,培訓(xùn)對(duì)象是新教師,他們有豐富的專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)教學(xué)方法及教學(xué)理念有不同的見解,所以崗前培訓(xùn)課程應(yīng)注重新教師間互動(dòng)合作精神的培養(yǎng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以為教師提供一個(gè)互助交流的平臺(tái),鼓勵(lì)教師積極參與課堂,加強(qiáng)與他人的交流與合作精神。翻轉(zhuǎn)培訓(xùn)理念有助于培養(yǎng)新教師的深度學(xué)習(xí)能力和批判性思維。教師角色扮演直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),所以教師既是引導(dǎo)者、合作者又是傾聽者,教師應(yīng)在交流中調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

        3.3 提高測試評(píng)價(jià)在崗前培訓(xùn)課程中的地位

        傳統(tǒng)教育理念中,考試成績是評(píng)價(jià)學(xué)生素養(yǎng)的唯一準(zhǔn)繩。學(xué)校通常會(huì)根據(jù)成績將學(xué)生分成不同等級(jí),但大部分教師對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)沒有清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)評(píng)價(jià)測試?yán)碚撝R(shí)了解不足,所以在培訓(xùn)課程中加入測試學(xué)內(nèi)容顯得尤為重要。測試學(xué)知識(shí)可以幫助教師掌握命題技能、了解考試模式、分析學(xué)生成績分布等。教師可以依據(jù)測試學(xué)知識(shí)設(shè)計(jì)學(xué)生評(píng)價(jià)量表,根據(jù)分析結(jié)果因材施教,解決學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問題。

        4 結(jié)語

        在大數(shù)據(jù)引導(dǎo)的教學(xué)理念下,優(yōu)化崗前培訓(xùn)課程可以提高新教師參與培訓(xùn)的積極性。新教師應(yīng)擺正教師的職業(yè)定位,在培養(yǎng)職業(yè)技能的基礎(chǔ)上加快專業(yè)成長速度,為融入教學(xué)實(shí)踐做好準(zhǔn)備。

        參考文獻(xiàn):

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