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        基于平衡計分卡的供電公司預(yù)算管理研究

        2016-12-20 15:47:01郭素芳
        中國經(jīng)貿(mào) 2016年20期
        關(guān)鍵詞:供電公司平衡計分卡分析研究

        郭素芳

        【摘 要】全面預(yù)算是企業(yè)管理體系關(guān)鍵環(huán)節(jié),是一個具有較強(qiáng)理論性的管理手段??梢园压矩攧?wù)管理體系、人力資源體系、物力資源等等進(jìn)行合理化分配,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展終極目標(biāo)。平衡計分手段在供電企業(yè)廣泛應(yīng)用,增加了企業(yè)管理合理性和全面性,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文主要基于平衡計分卡的供電公司預(yù)算管理展開分析和研究。

        【關(guān)鍵詞】平衡計分卡;供電公司;預(yù)算管理;分析研究

        一、當(dāng)下形勢,供電企業(yè)預(yù)算管理弊端

        1.預(yù)算預(yù)測片面性,沒有和非財務(wù)指標(biāo)緊密連接

        在供電企業(yè)預(yù)算管理活動中,預(yù)算計劃過于關(guān)注財務(wù)任務(wù),忽略了非財務(wù)體系,進(jìn)而造成預(yù)算預(yù)測活動不能從企業(yè)財務(wù)運(yùn)作整體出發(fā),造成財務(wù)預(yù)算管理弊端重重。以往供電企業(yè)財務(wù)預(yù)算是利用財務(wù)計劃要求,來展開公司發(fā)展和經(jīng)營管理活動。財務(wù)計劃發(fā)展方向是公司機(jī)構(gòu)較為關(guān)注環(huán)節(jié),其中客戶主體滿意度和工作人員滿意度和非財務(wù)計劃指標(biāo)對預(yù)算活動具有相應(yīng)影響,關(guān)系著供電公司未來發(fā)展和預(yù)算管理活動。

        2.預(yù)算編程較為固定化,無法緊隨實(shí)際運(yùn)作活動進(jìn)程

        隨著經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入,促進(jìn)了供電公司管理全球化和對外貿(mào)易發(fā)展,進(jìn)而供電公司之間競爭越來越大,供電企業(yè)經(jīng)營和管理難度越來越大,尤其是在預(yù)算管理環(huán)節(jié),供電企業(yè)的預(yù)算管理活動和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展計劃,越來越受外部因素影響。因此,供電企業(yè)只有不斷適應(yīng)外部環(huán)境變化,依據(jù)實(shí)際運(yùn)作活動中環(huán)境變化形勢,改變自身預(yù)算管理策略。

        二、平衡計分手段在供電企業(yè)預(yù)算管理活動中分析研究

        1.分層進(jìn)行供電企業(yè)預(yù)算管理活動,把發(fā)展策略和預(yù)算管理活動緊密結(jié)合

        預(yù)算管理編程首先要以供電企業(yè)發(fā)展策略為基礎(chǔ),但是由于企業(yè)發(fā)展策略具有較強(qiáng)理論性,進(jìn)而預(yù)算管理活動不能完全依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略展開管理工作,會帶來企業(yè)預(yù)算管理活動和企業(yè)實(shí)際運(yùn)作活動分離,阻礙供電企業(yè)全面發(fā)展,在供電企業(yè)利用平衡計分卡來進(jìn)行預(yù)算管理,可以把供電公司發(fā)展計劃進(jìn)行有序分析,把不同發(fā)展環(huán)節(jié)和預(yù)算進(jìn)行整合發(fā)展,增加預(yù)算和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略均衡性,把供電公司財務(wù)體系和非財務(wù)體系,放在全面角度進(jìn)行整合管理,把供電企業(yè)近期發(fā)展計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展計劃,整合發(fā)展。

        2.把不同財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行關(guān)聯(lián),促進(jìn)供電公司預(yù)算全面化

        對于供電公司財務(wù)體系進(jìn)行劃分,主要包括財務(wù)性發(fā)展計劃標(biāo)準(zhǔn)和非財務(wù)性發(fā)展計劃標(biāo)準(zhǔn)平衡記分卡,在供電公司財務(wù)預(yù)算活動中應(yīng)用,增加了這二者緊密聯(lián)系性,促進(jìn)了企業(yè)預(yù)算管理活動全面化整合化。利用平衡計分這一手段,可以在供電公司建立全面化管理框架,包括對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行管理、用戶全體管理、企業(yè)自身管理學(xué)習(xí)和發(fā)展等等進(jìn)行管理。這四個管理環(huán)節(jié)可以充分展現(xiàn)供電公司發(fā)展計劃,進(jìn)而對其管理活動;依據(jù)企業(yè)發(fā)展計劃和要求把對不同管理主體進(jìn)程進(jìn)行評判,建立合理化評判指標(biāo),把不同指標(biāo)結(jié)果和有效訊息,傳送給預(yù)算管理體系,增加供電公司不同財務(wù)環(huán)節(jié)和指標(biāo)管理水平,對不同環(huán)節(jié)財務(wù)工作進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)供電公司預(yù)算管理全面化。

        3.緊隨外部環(huán)境變化,具有實(shí)際意義

        平衡計分卡在供電公司預(yù)算管理活動中的應(yīng)用,可以有效的對外部環(huán)境、市場變化、同行業(yè)發(fā)展進(jìn)程等進(jìn)行觀察,依據(jù)不同主體變化情況,針對自身發(fā)展形勢進(jìn)行改變和創(chuàng)新,完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化評判發(fā)展策略,增添了預(yù)算管理靈活性和實(shí)際性。利用平衡計分進(jìn)行預(yù)算管理活動,可以全面展現(xiàn)供電公司發(fā)展方向和策略,利于對外部環(huán)境和市場進(jìn)行及時觀察,具有實(shí)際應(yīng)用意義。

        4.方便對預(yù)算活動進(jìn)行實(shí)時跟蹤,發(fā)現(xiàn)弊端因素

        在供電公司預(yù)算管理活動中,平衡計分卡的運(yùn)用,不僅可以對企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行及時觀察和管理,也可以對企業(yè)不同財務(wù)指標(biāo)和各個環(huán)節(jié)財務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)進(jìn)行管理,達(dá)到了供電公司預(yù)算管理全面化。與此同時,平衡記分卡在供電公司運(yùn)用,也平衡了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行管理、用戶全體管理、企業(yè)自身管理學(xué)者三個環(huán)節(jié)關(guān)系,增添了管理緊密聯(lián)系性。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,首先要滿足客戶群體需求,平衡計分卡可以實(shí)現(xiàn)進(jìn)對企業(yè)經(jīng)營活動和產(chǎn)品運(yùn)作體系進(jìn)行管控和分析,利用供電企業(yè)改善生產(chǎn)環(huán)節(jié)不足,對企業(yè)工作人員發(fā)展弊端進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),增加企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)機(jī)會,達(dá)到客戶滿意最大化,方便對預(yù)算活動進(jìn)行實(shí)時跟蹤,進(jìn)而促進(jìn)預(yù)算管理活動有效進(jìn)行。

        三、平衡計分手段在供電企業(yè)預(yù)算管理活動構(gòu)建環(huán)節(jié)

        平衡計分卡在供電企業(yè)預(yù)算管理活動中具有重要意義,其不僅滿足企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略,也具有可行性。平衡計分在供電企業(yè)預(yù)算管理活動中運(yùn)用,是建立在供電公司發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,進(jìn)行預(yù)算管理活動,把不同財務(wù)管理環(huán)節(jié)包括財務(wù)、客戶群體、企業(yè)自身整合管理。對于供電公司預(yù)算管理活動,主要構(gòu)建環(huán)節(jié)包括以下幾個方面:其一,要建立在供電公司發(fā)展戰(zhàn)略和方向基礎(chǔ)上,包括對政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會背景等等元素和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系,進(jìn)而在整合不同外部因素,展開全面預(yù)算管理戰(zhàn)略構(gòu)建。其二,把企業(yè)員工學(xué)習(xí)計劃、財務(wù)發(fā)展計劃、內(nèi)部管理計劃和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系,建立科學(xué)化預(yù)算管理體系,并對其進(jìn)行管理和評判。其三,供電公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu),對不同環(huán)節(jié)財務(wù)運(yùn)作活動和管理人員工作行為進(jìn)行管理和監(jiān)控,增加預(yù)算管理工作規(guī)范性。其四,對供電公司預(yù)算成果進(jìn)行評價,找出發(fā)展弊端,保證預(yù)算管理效果最大化。其五,構(gòu)建合理預(yù)算管理周期,使其和企業(yè)發(fā)展方向結(jié)合,增加管理工作實(shí)際意義。其六,構(gòu)建嚴(yán)格分析管理體系,對預(yù)算管理各個環(huán)節(jié)進(jìn)行評判,制作業(yè)績考核文件,對不同工作人員管理成績進(jìn)行獎勵和懲罰,提高工作人員工作興趣,保證預(yù)算活動效果最大化。

        四、結(jié)論

        平衡計分卡在企業(yè)預(yù)算管理活動中發(fā)揮重要作用,其已經(jīng)在國內(nèi)外廣泛應(yīng)用。平衡計分卡可以提高管理效果,與企業(yè)不同財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行關(guān)聯(lián),促進(jìn)供電公司預(yù)算全面化,促進(jìn)了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,增加了企業(yè)整體競爭力。

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