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        酒店管理專業(yè)教學(xué)改革的路徑探析

        2016-12-16 11:27:49韓卓
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年27期
        關(guān)鍵詞:酒店管理改革教學(xué)

        韓卓

        摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人民生活水平的不斷提高,我國的旅游事業(yè)得到了飛速發(fā)展,同時(shí)帶動(dòng)了酒店行業(yè)的發(fā)展,增加了對酒店管理專業(yè)人才的需求。目前酒店管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方式與市場需求存在脫節(jié)的地方,在教育改革不斷深化的今天,為了適應(yīng)行業(yè)要求,酒店管理專業(yè)需要對專業(yè)教學(xué)進(jìn)行改革,構(gòu)建新型專業(yè)教學(xué)體系,完善課程體系,優(yōu)化教學(xué)模式,構(gòu)建與培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)體系。

        關(guān)鍵詞:酒店管理;教學(xué);改革

        中圖分類號:G71 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)027-000-01

        一、人才培養(yǎng)應(yīng)該以市場需求為導(dǎo)向

        經(jīng)過對行業(yè)內(nèi)多家酒店的走訪,當(dāng)前酒店對于復(fù)合型中級管理人才的需求是比較大的,要求畢業(yè)生兼理論知識和實(shí)踐操作技能。細(xì)分到崗位上,我們發(fā)現(xiàn)前臺、客房、餐飲等的中級管理人員需求量比較大。那么為滿足酒店的實(shí)際需求,學(xué)校在設(shè)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方案,設(shè)計(jì)課程之前,應(yīng)該先做好市場調(diào)查,看看當(dāng)前行業(yè)內(nèi)需要什么樣的人才,我們就培養(yǎng)什么樣的人才,這就是緊密結(jié)合市場需求,進(jìn)行培養(yǎng)目標(biāo)的準(zhǔn)確定位。酒店管理專業(yè)屬于實(shí)操性非常強(qiáng)的專業(yè),學(xué)生畢業(yè)之后大多數(shù)要到酒店工作,酒店方面希望學(xué)生在學(xué)校里已經(jīng)進(jìn)行了完備的職業(yè)訓(xùn)練,能夠召之即來,來之能戰(zhàn),這樣可以減少酒店對于新員工的培訓(xùn)周期,降低成本,實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到職場的無縫對接。當(dāng)然,這只是一種理想的狀態(tài),要達(dá)到這樣的狀態(tài),作為人才供給方的高校的酒店管理專業(yè),要做的工作非常的多。培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和操作能力,不是不講理論,不是拋棄理論,而是思考如何將理論結(jié)合實(shí)際,讓學(xué)生在學(xué)校期間通過各種方式接觸行業(yè),提前導(dǎo)入職業(yè)生涯規(guī)劃。

        在酒店管理專業(yè)教學(xué)改革中,為了突出理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn),可以加強(qiáng)和完善專業(yè)理論的教學(xué),輔助學(xué)生實(shí)際操作能,職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),這樣就構(gòu)成了理論教學(xué)+職業(yè)素質(zhì)+實(shí)操能力的三位一體的教學(xué)體系,使學(xué)生的能力得到全面的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,滿足行業(yè)需求。具體到實(shí)踐中,可以考慮將理論教學(xué)弄扎實(shí),即原理課的開設(shè),教師在講授原理課程時(shí)要注意理論結(jié)合案例的教學(xué)方式,將相對枯燥的理論知識很好的傳遞給學(xué)生。另外一個(gè)就是學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),這里的職業(yè)素質(zhì)就包括商務(wù)禮儀、形象設(shè)計(jì)、酒店情景英語等,主要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。最后就是實(shí)操能力的培養(yǎng),高校應(yīng)加大力度對于酒店管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的投入和建設(shè),讓學(xué)生能夠不走出校門就可以在相對逼真的環(huán)境里進(jìn)行專業(yè)課的學(xué)習(xí)。

        二、不斷優(yōu)化完善課程體系

        高校培養(yǎng)出來的酒店管理專業(yè)人才不僅要具有豐富的理論知識,還需要具有良好的組織能力、實(shí)踐能力、處理突發(fā)事件的能力等。要達(dá)到這樣的要求就應(yīng)該不斷優(yōu)化完善課程體系和培養(yǎng)方案。酒店管理專業(yè)的整體課程設(shè)置應(yīng)該包括基礎(chǔ)通識課,核心專業(yè)課,專業(yè)選修課和任意選修課等。其中,基礎(chǔ)通識課,即新生入學(xué)后基本都要學(xué)習(xí)的課程,不區(qū)分專業(yè),例如西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、大學(xué)語文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、管理學(xué)原理等。核心專業(yè)課即為酒店管理專業(yè)的學(xué)生所獨(dú)有的專業(yè)課程,例如酒店管理原理、客房管理、前廳管理、餐飲管理、設(shè)備管理、信息系統(tǒng)管理等。專業(yè)選修課是在核心專業(yè)課的基礎(chǔ)上,為發(fā)展學(xué)生多元化的能力而開設(shè)的,這些課程也是圍繞學(xué)生的專業(yè)能力所設(shè)置的,例如茶藝、品酒、商務(wù)英語、酒店財(cái)務(wù)管理等。最后是任意選修和,在新時(shí)期,學(xué)校酒店管理專業(yè)應(yīng)該將人才培養(yǎng)定位在酒店中層管理人員上面,也就是說培養(yǎng)出來的人才應(yīng)該是高端復(fù)合型專業(yè)人才。因此,在酒店管理專業(yè)教學(xué)過程中,高校應(yīng)注重課程體系的優(yōu)化設(shè)置,這樣才能更好地滿足學(xué)生實(shí)際發(fā)展需求。

        三、不斷優(yōu)化課堂教學(xué)模式

        酒店管理專業(yè)教學(xué)應(yīng)該在夯實(shí)學(xué)生理論知識的基礎(chǔ)上,大力提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,達(dá)到這樣的目標(biāo)就要求我們在優(yōu)化教學(xué)模式上下功夫。作為酒店管理專業(yè)的學(xué)生,和其他專業(yè)一樣要進(jìn)行通修課的學(xué)習(xí),這其中英語的學(xué)習(xí)非常重要,尤其是今后有志于在行業(yè)內(nèi)有較大發(fā)展的學(xué)生來說,英語更是必備的技能之一,尤其是口語非常重要,掌握熟練的英語口語對學(xué)生今后進(jìn)入國際品牌的酒店大有裨益。

        在酒店管理的教學(xué)活動(dòng)中,應(yīng)大膽創(chuàng)新,打破課堂教學(xué)的限制,大量引入情景教學(xué),案例分析等手段,還可以考慮引入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和角色扮演等難度較大的教學(xué)模式,不斷嘗試優(yōu)化酒店管理專業(yè)的課堂教學(xué)模式。酒店專業(yè)的實(shí)操性較強(qiáng),只靠書本知識的鋪陳難以滿足學(xué)生的需求,這樣就需要專業(yè)課教師們在教學(xué)思路上多下功夫,加強(qiáng)實(shí)操性的內(nèi)容,尤其是利用實(shí)訓(xùn)設(shè)備,例如茶藝、咖啡制作、西餅制作,客房模擬等,使學(xué)生直觀的感受酒店的日常運(yùn)營,更好的結(jié)合理論知識。

        四、不斷完善實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

        酒店管理專業(yè)教學(xué)的一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)就是定崗實(shí)習(xí),這對于一個(gè)酒店管理專業(yè)的學(xué)生來說是十分重要的,是一個(gè)非常難得的認(rèn)識行業(yè)的機(jī)會(huì),同時(shí)也是一次校園之外的實(shí)踐教學(xué)。完成實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建,實(shí)訓(xùn)基地發(fā)揮著不可代替的作用,因此,學(xué)校要加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。一般來說,實(shí)訓(xùn)基地就是各個(gè)酒店,學(xué)生進(jìn)入酒店實(shí)習(xí)是最直接的方式,所以加強(qiáng)和各個(gè)酒店之間的合作是高校必須長期進(jìn)行的工作。高校首先應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況對酒店進(jìn)行考察篩選,選擇品牌知名度高,管理過硬的酒店作為長期的合作伙伴。另外,還要針對學(xué)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行精心的設(shè)計(jì),包括實(shí)訓(xùn)動(dòng)員、實(shí)訓(xùn)日志、帶隊(duì)教師的培訓(xùn)等,應(yīng)建立實(shí)習(xí)期間的定期溝通機(jī)制,及時(shí)解決各種問題。

        參考文獻(xiàn):

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