【摘要】隨著社會(huì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力度不斷加大，企業(yè)中財(cái)務(wù)管理工作顯得至關(guān)重要。文章立足于企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，主要分析了財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)分析 ?企業(yè)管理 ?財(cái)務(wù)管理 ?作用 ?措施

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)，需要做好財(cái)務(wù)管理工作，而財(cái)務(wù)分析，是財(cái)務(wù)管理工作中必不可少的一部分。通過財(cái)務(wù)分析，對(duì)企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效匯總，并對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)制定。明確財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，并開發(fā)有效的財(cái)務(wù)分析策略，有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體水平的提高。

一、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用

（一）有助于企業(yè)理財(cái)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，做好企業(yè)的理財(cái)工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析工作者通過分析企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，找到現(xiàn)狀與期待值之間的差距，從企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)入手發(fā)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)與財(cái)務(wù)目標(biāo)之間的矛盾給予揭露，有利于企業(yè)各項(xiàng)資源的優(yōu)化配置。全面的財(cái)務(wù)分析工作，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)未利用的人力、物力與財(cái)務(wù)資源，通過各項(xiàng)資源的整合推動(dòng)企業(yè)的價(jià)值最大化。

（二）有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的諸多環(huán)節(jié)中，財(cái)務(wù)分析工作重在發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向與管理方向加以明確，為企業(yè)進(jìn)一步調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略提供建議。財(cái)務(wù)分析工作能夠給企業(yè)管理人員了解企業(yè)的利潤(rùn)情況提供必要的資源，更能夠通過財(cái)務(wù)問題發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)存的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題，幫助企業(yè)管理者在第一時(shí)間開發(fā)策略去解決問題，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)決策者做出正確決策

財(cái)務(wù)分析工作的進(jìn)行，能夠給企業(yè)的投資者與其他利益相關(guān)者提供正確的企業(yè)生產(chǎn)信息，讓企業(yè)債權(quán)人了解企業(yè)的獲利情況與債務(wù)償還能力。這樣一來，投資人可以就企業(yè)的利益水平?jīng)Q定投資的強(qiáng)度，也有利于企業(yè)決策者制定更好的發(fā)展策略。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷健全的近幾年，企業(yè)的投資人隊(duì)伍日益多元化。企業(yè)的債權(quán)人也不只有銀行，還有個(gè)人。要完成投資與信貸工作，雙方需要開誠(chéng)布公地分析企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，只有財(cái)務(wù)分析結(jié)果達(dá)到投資者與債權(quán)人的要求，才能給企業(yè)融合更多可利用資金。

（四）有利于企業(yè)科學(xué)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

財(cái)務(wù)分析工作的開展，能夠讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力與償債能力得以具體化顯現(xiàn)，這對(duì)于管理者客觀了解企業(yè)財(cái)務(wù)情況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有積極作用。在財(cái)務(wù)分析工作中，通過財(cái)務(wù)情況的前后對(duì)比，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的影響因素，能夠明確企業(yè)運(yùn)營(yíng)的責(zé)任，給管理人員以科學(xué)反饋。相關(guān)部門會(huì)根據(jù)企業(yè)分析的結(jié)果，引導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)政策與法規(guī)，按時(shí)按比例上繳企業(yè)的利潤(rùn)與稅款。只有做好財(cái)務(wù)分析，才能讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)得到合理監(jiān)督。

二、財(cái)務(wù)分析服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的策略

（一）認(rèn)可財(cái)務(wù)分析工作的重要性

財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用不容不視，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)給予財(cái)務(wù)分析工作充分的重視，將財(cái)務(wù)分析視為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的重要手段與工具。在企業(yè)管理過程中，管理者要配合財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)分析工作，更要為財(cái)務(wù)分析人員服務(wù)，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的整體流程。重視財(cái)務(wù)分析工作者的工作成果，讓全體職工都了解財(cái)務(wù)分析的重要性，積極配合財(cái)務(wù)分析者工作，形成良好的財(cái)務(wù)管理氛圍，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的改善。

（二）積極健全企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，要求企業(yè)不斷提高自身的經(jīng)營(yíng)水平。財(cái)務(wù)管理工作的水平，是衡量企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代化企業(yè)要積極做好財(cái)務(wù)分析方法的創(chuàng)新工作，針對(duì)財(cái)務(wù)分的成果中顯示的企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)不足之處進(jìn)行改善，并從企業(yè)發(fā)展的需求入手健全財(cái)務(wù)指標(biāo)。每一個(gè)行業(yè)的企業(yè)要從行業(yè)特點(diǎn)入手，建立與行業(yè)特點(diǎn)相符的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，將非財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)整合在一起。每明確一點(diǎn)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，都要明確與開發(fā)一種分析財(cái)務(wù)指標(biāo)的科學(xué)方法，從而豐富財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的內(nèi)容，讓財(cái)務(wù)指標(biāo)體系改變單一的現(xiàn)狀。健全的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，是財(cái)務(wù)分析工作成果科學(xué)化與客觀化的重要前提。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督制度建立

財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性與原始性，對(duì)于財(cái)務(wù)分析成果十分重要。只有保證企業(yè)會(huì)計(jì)原始資源的真實(shí)性，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。建立會(huì)計(jì)信息監(jiān)督制度，利用有效的方法加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管，才能讓財(cái)務(wù)分析為企業(yè)服務(wù)。

首先，財(cái)務(wù)部門的管理者與財(cái)務(wù)分析工作人員應(yīng)當(dāng)從源頭入手，保證原始會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，通過企業(yè)內(nèi)部控制體制的加強(qiáng)，讓會(huì)計(jì)信息監(jiān)督制度更有力。其次，要建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理方法，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部實(shí)施違規(guī)行為的財(cái)務(wù)人員，給予無異議開除處理。更要提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督執(zhí)業(yè)質(zhì)量，一旦會(huì)計(jì)信息失真，要吊銷其執(zhí)業(yè)資格。最后，在委托關(guān)系方法，企業(yè)財(cái)務(wù)管理者要重視委托關(guān)系的理順問題，不得以個(gè)人委托形式處理財(cái)務(wù)工作，而要以直接由企業(yè)委托的方式開展財(cái)務(wù)分析，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的安全性。

（四）拓展企業(yè)財(cái)務(wù)管理報(bào)告信息

第一，積極擴(kuò)充財(cái)務(wù)分析報(bào)告所披露的信息。會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)就信息披露范圍做出了新的規(guī)定，但企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告所披露的信息仍然具有局限性，涉及領(lǐng)域不盡全面。企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作人員應(yīng)當(dāng)從財(cái)務(wù)報(bào)告工作的原則出發(fā)，嚴(yán)格規(guī)范自身財(cái)務(wù)分析行為，全力披露那些影響企業(yè)利益與投資者利益的信息。財(cái)務(wù)分析的信息要全面，時(shí)間更加及時(shí)，在工作中，不僅要披露準(zhǔn)確性強(qiáng)的信息，還要列出不確定的財(cái)務(wù)信息，重視財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息的拓展。第二，重視人力資源因素對(duì)于財(cái)務(wù)分析的影響。在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)要素中，人力資源要素的活躍性最強(qiáng)，人力資源的力量，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。財(cái)務(wù)分析工作者要積極做好人力資源信息的收集與分析，將此項(xiàng)信息納入到財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容體系中。

三、結(jié)束語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化與多元化發(fā)展，讓財(cái)務(wù)分析工作得到了企業(yè)管理者的重視。了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)盈虧情況，是財(cái)務(wù)分析的主要任務(wù)。提高財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的地位，開發(fā)有效的策略讓財(cái)務(wù)分析工作的積極作用發(fā)揮出來，才能保障企業(yè)財(cái)務(wù)情況的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：韋秀華（1963-），男，瑤族，廣東廣州人，暨南大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)，南華工商學(xué)院講師、會(huì)計(jì)師，主要研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)管理。