韓佳秀
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環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)“工作室制”拔尖人才培養(yǎng)模式項目化課程體系的探索與實踐
韓佳秀
【摘 要】本文在前言中介紹了什么是“工作室制”教學(xué)模式,隨之探討了我國環(huán)境藝術(shù)設(shè)計教育的現(xiàn)狀、建立工作室的基礎(chǔ)條件、工作室的設(shè)置、模式與管理幾方面探究了環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)“工作室制”拔尖人才培養(yǎng)模式項目化課程體系的探索與實踐。
【關(guān)鍵詞】環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè) 工作室制 培養(yǎng)模式 課程體系
工作室是“工作室制”教學(xué)模式的基本載體,即采用課程、教室和實踐一體化的形式,改變傳統(tǒng)的教育模式而將重點轉(zhuǎn)向?qū)嵺`,將教學(xué)和實踐緊密結(jié)合,從封閉式過渡為開放式教學(xué),“工作室制”教學(xué)的主要任務(wù)是課題項目研究,核心是應(yīng)用專業(yè)技術(shù),主導(dǎo)是專業(yè)教師隊伍,基礎(chǔ)為掌握課程知識,由教師帶領(lǐng)學(xué)生完成和承接各種生產(chǎn)技術(shù)項目,同時以就業(yè)為導(dǎo)向,提升職業(yè)能力為目標(biāo),深入開展市場調(diào)研,制定人才培養(yǎng)目標(biāo)與方向。
我國環(huán)境藝術(shù)設(shè)計教育的現(xiàn)狀與國內(nèi)藝術(shù)專業(yè)教育現(xiàn)狀基本相同,還在延續(xù)傳統(tǒng)的教學(xué)體系,存在專業(yè)布局不合理現(xiàn)象,學(xué)生整體素質(zhì)偏低,課堂上缺乏有效的教學(xué)方式,院系內(nèi)大多都是資格很老的教師,藝術(shù)需要新鮮的血液,藝術(shù)設(shè)計教育同樣需要吸收新鮮的血液,年輕的教師往往更能起到?jīng)_擊學(xué)生感官,帶給學(xué)生更前沿的設(shè)計理念的作用。
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)本科教育期間依次教授學(xué)生相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程、設(shè)置造型、專業(yè)設(shè)計、實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計,授課過程中關(guān)注更多的是課堂教學(xué),對理論知識體系過多強(qiáng)調(diào),重視的是應(yīng)試教育,而對實踐能力的培養(yǎng)往往流于形式,沒有真正落實,同時監(jiān)管又不到位,沒有得到足夠重視,采用虛擬課題的教學(xué)方式,造成了學(xué)生在實習(xí)環(huán)節(jié)無所適從。所以課改以來,教育部一直提倡一種新型的工作室教學(xué)模式,要求在本科的設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)中,務(wù)必將基礎(chǔ)教學(xué)與實際課題相結(jié)合,著重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力與操作技能,從而使得學(xué)生的專業(yè)知識與專業(yè)技能緊密結(jié)合,培養(yǎng)出新時代的復(fù)合型設(shè)計人才。
(一)改革課程體系
院系管理者應(yīng)逐漸調(diào)整改革課程體系,可以將原有體系調(diào)整為在本科期間前兩年完成基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)技能等理論性基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí),為后面的工作室學(xué)習(xí)先打下良好根基。
(二)培養(yǎng)優(yōu)化培養(yǎng)師資人才與建設(shè)教師梯隊
積極借鑒吸收國內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)理念與教學(xué)方式,使用老中青結(jié)合的師資人才引進(jìn)模式,對教師梯隊結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。由于工作室與企業(yè)聯(lián)系緊密,所以教學(xué)團(tuán)隊?wèi)?yīng)及時掌握有企業(yè)一線有關(guān)的信息并對教學(xué)內(nèi)容與方法做出及時調(diào)整。
工作室的設(shè)置方面要具備一定的科學(xué)性與合理性,應(yīng)以調(diào)研論證工作為基礎(chǔ)。
(一)采取市場調(diào)研的方式
一是可以到行業(yè)相關(guān)的企業(yè)或單位進(jìn)行調(diào)研;二是可以去國內(nèi)外藝術(shù)院?;蛲悆?yōu)秀院校專業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí);三是可以采用實地參觀、問卷調(diào)查、交流座談等方式獲得數(shù)據(jù)與一線資料,為以后的論證工作打下夯實基礎(chǔ)。
(二)進(jìn)行專業(yè)論證
定期舉辦專業(yè)的論證會,會上可以邀請掌握著豐富的工作室教學(xué)經(jīng)驗的院校專家、優(yōu)秀畢業(yè)生、行業(yè)領(lǐng)頭人以及有著留學(xué)經(jīng)歷的藝術(shù)專家進(jìn)行演講與討論,通過論證的方式幫助工作室更高效的運行。
工作室大致分為兩種教學(xué)模式:
(一)與課程相結(jié)合
專業(yè)學(xué)科組負(fù)責(zé)制定工作室的教學(xué)模塊,在不同的工作室開展同一方向的數(shù)學(xué)模塊教學(xué),這種方法能夠有效避免采取單一的思維方式來培養(yǎng)及教育學(xué)生。為促進(jìn)工作室健康發(fā)展,教學(xué)團(tuán)隊可以利用競爭機(jī)制,對不同的工作室采取同樣的授課內(nèi)容,以便于教師與學(xué)生之間的雙向選擇。一方面,建立并完善合理適用的評價考核機(jī)制,通過最終考核且成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生才可以對下一個課題進(jìn)行學(xué)習(xí)設(shè)計。另外,畢業(yè)后的學(xué)生可以自愿選擇是否在設(shè)計作品沒有完成之前留在工作室繼續(xù)接受輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)。
(二)采取課外運行模式
借鑒采取市場化項目運作形式,由授課老師對課題項目進(jìn)行承接,并由其擔(dān)任項目責(zé)任人進(jìn)行挑選工作室成員,并且老師和學(xué)生一起對項目的設(shè)計和運作進(jìn)行研究工作。為了師生之間可以為彼此帶來更大的效益,讓學(xué)生在課外運行實踐中學(xué)習(xí)與鍛煉,為工作室與個人帶來更大的效益。同時團(tuán)隊?wèi)?yīng)組織學(xué)生多參加一些設(shè)計競賽,盡可能多的創(chuàng)造機(jī)會邀請學(xué)者與知名專家來校進(jìn)行指導(dǎo)工作或講座,一同營造出創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)氣氛。
采用先進(jìn)的“工作室--專業(yè)學(xué)科組--院系”管理制度,打造逐層學(xué)科管理模式,由院系來負(fù)責(zé)制定并建立出完整一體化的責(zé)任教授的聘請、學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)的管理、考核指標(biāo)的建立以及專業(yè)學(xué)科組模塊;由專業(yè)學(xué)科組進(jìn)行建立專業(yè)的團(tuán)隊與工作室、制定教學(xué)大綱、專業(yè)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與專業(yè)的教學(xué)計劃;由工作室負(fù)責(zé)組織和實施科研項目、對外交流與合作以及探討專業(yè)的研究方向。
參考文獻(xiàn):
[1]張會平.環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工作室制教學(xué)管理模式探索與研究[D].石家莊:河北師范大學(xué),2014.
[2]周聞宇.地方高校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)模式研究[J].美術(shù)教育研究,2015,10:137~138.
作者單位:(沈陽理工大學(xué))