王曉花

【摘 要】本文分析了目前財務(wù)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀，闡述了影響財務(wù)會計信息質(zhì)量的量大因素，就此提出了提升財務(wù)會計信息質(zhì)量的對策。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計信息質(zhì)量；影響因素；優(yōu)化策略

一、企業(yè)會計信息質(zhì)量存在問題原因分析

首先，企業(yè)面臨著提升業(yè)績的壓力。企業(yè)管理者的主要任務(wù)是提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和剩余利潤，為企業(yè)的持久發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。受到這一管理職責(zé)的影響，大多數(shù)管理者都將絕大部分的精力放在了生產(chǎn)和運營上，以求在激烈的市場競爭中獲得一席之地，從而實現(xiàn)自身的經(jīng)營管理目標并履行治理層賦予其的職責(zé)。但是在激烈的市場競爭中，我們不可否認的一個重要事實就是創(chuàng)造業(yè)績是非常艱難的，當(dāng)管理者被失敗的恐懼心理支配的時候，他們可能就會選擇編制虛假會計信息的方式來“完善”企業(yè)的財務(wù)成果和經(jīng)營狀況，從而避免承擔(dān)因股東和債權(quán)人的業(yè)績期望而帶來的壓力。研究調(diào)查的結(jié)果顯示當(dāng)企業(yè)的管理者面臨著經(jīng)營業(yè)績壓力或者難以完成生產(chǎn)經(jīng)營目標的時候，編制虛假財務(wù)報表的動機就會愈加明顯。

其次，企業(yè)具有投融資的需求和壓力。企業(yè)在編制財務(wù)信息的時候很容易傾向于將投資和融資動機考慮在其中，企業(yè)為了獲得金融機構(gòu)的融資和幫助通?；ㄙM大量的時間和精力來完成項目策劃書，部分企業(yè)在這個過程中會開始裝扮財務(wù)報表，以求通過欺詐或者非常規(guī)的手段來騙取金融機構(gòu)的支持和貸款。一些股份有限公司為了獲得上市資格或者一些上市公司為了增發(fā)股票或者公開發(fā)行債券，往往也會采取類似的手段進行虛假財務(wù)報表的編制。另外一些企業(yè)也會處于避稅或者少納稅的動機而人為地改動財務(wù)會計資料，減輕自身的資金壓力。

再次，企業(yè)為了轉(zhuǎn)移利潤可能編制虛假的財務(wù)報表、提供虛假的財務(wù)信息。現(xiàn)代企業(yè)會計信息失真的一個重要原因在于為了實現(xiàn)轉(zhuǎn)移利潤的目的，尤其是那些集團公司和跨國公司，他們通常希望將部分分公司或者子公司的利潤轉(zhuǎn)移到其他分部或者地區(qū)，在這個時候他們通常會選擇進行會計信息造假以實現(xiàn)利潤的相互轉(zhuǎn)移。一般來說，一些大型的跨國公司在我國設(shè)置工廠一般都會產(chǎn)生這樣的動機。

二、企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的影響因素分析

首先，企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量受到制度因素的影響。在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展和進步的時代背景下，企業(yè)財務(wù)會計信息的質(zhì)量不僅僅受到貨幣計量因素的影響，還受到無法用貨幣描述的因素的影響，而制度因素就是其中非常重要的因素之一。比如說現(xiàn)行的會計體制在管理人力資源的相關(guān)問題時，將投入到人力資源方面的成本和支出都計入到當(dāng)期費用之中，這樣就導(dǎo)致了人力資本的價值被嚴重地低估，企業(yè)當(dāng)期承擔(dān)的費用也不適當(dāng)?shù)靥嵘耍?/p>

其次，企業(yè)財務(wù)會信息質(zhì)量受到人為因素的影響。在影響現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的諸多人為因素中，會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)是最重要的人為因素之一。財經(jīng)法規(guī)和會計職業(yè)道德要求會計從業(yè)人員遵循客觀公正、誠實守信、廉潔自律的原則從事會計工作，將不做假賬作為自身工作的最高指導(dǎo)思想，這樣能夠保證財務(wù)會計信息處于較高的水準上。但是在實際的財務(wù)會計工作中，會計從業(yè)人員會因為種種原因進行會計信息造假。比如說有的時候會計人員會因為滿足利潤增長的需求、應(yīng)對投資者和債權(quán)人的期望而進行會計信息造假。雖然會計人員會計信息造假大多發(fā)生在國有企業(yè)和上市公司中，但是目前也有向其他企業(yè)蔓延的趨勢。

三、提升企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的對策分析

第一，要強化會計信息質(zhì)量考核機制。發(fā)揮企業(yè)負責(zé)人的作用是完善會計信息質(zhì)量考核機制的首要選擇，也就是說企業(yè)的負責(zé)人應(yīng)該對會計信息的質(zhì)量負主要責(zé)任。比如說企業(yè)可以將對會計信息質(zhì)量的要求以制度的形式規(guī)定和約束下來，從而最大程度地保證會計信息的真實性和完整性。當(dāng)企業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時期的時候，企業(yè)就更應(yīng)該注重會計信息質(zhì)量的保證和完善。財務(wù)部門應(yīng)該按照會計工作的崗位分工需求進行職位設(shè)置，對真實可靠的原始憑證進行會計處理，比如說企業(yè)在實際的會計工作中應(yīng)該認真對待業(yè)務(wù)招待費的報銷，在購進原材料的過程中要充分運用增值稅專用發(fā)票的重要作用，并針對性進行賬務(wù)處理。

第二，要提升會計信息披露的完整性和相關(guān)性。會計信息質(zhì)量要求中相關(guān)性是非常重要的組成部分，所以企業(yè)在對外提供財務(wù)信息、進行會計信息披露的時候應(yīng)該使其和針對投資者等利益相關(guān)者的財務(wù)報告協(xié)調(diào)和一致，并能夠為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供一定的幫助和支持。在這種情況下，不僅僅企業(yè)的利益相關(guān)者能夠準確地預(yù)測出未來的發(fā)展態(tài)勢和發(fā)展過程，還能夠為其他財務(wù)信息使用者提供相關(guān)、真實、可靠的財務(wù)信息，從而使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運營狀況得到更加完整的反應(yīng)，降低因為信息不對稱而造成的道德風(fēng)險和逆向選擇問題。

第三，要強化會計人員專業(yè)素質(zhì)。財務(wù)部門所有工作的重點都在于提供真實準確的財務(wù)信息上，只有在提供真實可靠財務(wù)信息的基礎(chǔ)上，財務(wù)部門才能夠?qū)崿F(xiàn)其社會功效，體現(xiàn)其存在價值。所以，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該對國外現(xiàn)金的會計工作經(jīng)驗進行借鑒，實施全面的預(yù)算考核機制，在財務(wù)會計工作進行詳細的規(guī)定和優(yōu)化，考核企業(yè)和相關(guān)部門負責(zé)人的工作績效，使得財務(wù)人員能夠從根本上重視會計信息質(zhì)量，提升自身職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，保證會計信息真實和可靠。

參考文獻：

[1]崔恒文.關(guān)于提升企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的思考[J].中國外資，2011（12）.

[2]韓玉柱.企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度研究[J].財會通訊，2012（3）.

[3]吳毅青，陶思婉.企業(yè)財務(wù)會計信息失真的動機與防范[J].財經(jīng)界，2013（1）.