【摘要】隨著宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難。職工隊(duì)伍中出現(xiàn)了很多思想波動(dòng)，人心渙散，工作熱情不高，面臨目前出現(xiàn)的新情況、新問題，隊(duì)伍難帶成為很多支部書記反映的普遍問題。在企業(yè)困難時(shí)期，如何凝聚人心、提振信心，最大限度地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在各級黨組織面前的一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)和重要的課題。

【關(guān)鍵詞】困難；黨支部；作用

當(dāng)前，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難。減員增效，輪崗分流，關(guān)停放假，這些已成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的代名詞。很多煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營工作業(yè)已難以維繼。宏觀經(jīng)濟(jì)的寒冬，企業(yè)效益的下滑，職工收入的下降，使職工隊(duì)伍中出現(xiàn)了很多思想波動(dòng)，人心渙散，工作熱情不高，面臨目前出現(xiàn)的新情況、新問題，隊(duì)伍難帶成為很多支部書記反映的普遍問題。

基層黨支部作為我們黨設(shè)立在職工群眾中的最基層基礎(chǔ)組織，具有極其重要而迫切的作用。作為一名煤礦企業(yè)的基層黨支部書記，面對經(jīng)濟(jì)下行對企業(yè)帶來的巨大沖擊，做好普通黨員工作，帶好職工隊(duì)伍的要求更高、任務(wù)更重。在企業(yè)困難時(shí)期，如何凝聚人心、提振信心，最大限度地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在各級黨組織面前的一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)和重要的課題。

一、在企業(yè)困難時(shí)期，基層黨組織要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中彰顯作用

發(fā)展是硬道理。只有企業(yè)發(fā)展了，職工才能富裕。因此，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是基層黨組織的基本職責(zé)。那么如何讓職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)？開展全面深入的形勢任務(wù)教育是當(dāng)前的重要任務(wù)。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入基層講形勢明任務(wù)。各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要組成宣講團(tuán)，進(jìn)車間、進(jìn)班組，開展形勢任務(wù)宣講教育活動(dòng)。要緊密圍繞企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，對企業(yè)面臨的市場需求銳減、市場開發(fā)難度加大、銷售回款十分困難等問題，以及產(chǎn)生問題的原因，從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢到煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢，從煤炭行業(yè)市場到煤機(jī)產(chǎn)品市場供需變化，運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，從理論與實(shí)際的結(jié)合上，進(jìn)行了深入淺出地講解。要確保每個(gè)班組每月都有領(lǐng)導(dǎo)前去進(jìn)行形勢任務(wù)教育專題宣講，要給職工群眾把形勢說清楚，把家底亮出來，把目標(biāo)講明白，把措施宣傳出去，引導(dǎo)干部職工和家屬認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，凝聚共識，以實(shí)際行動(dòng)參與改革，爭當(dāng)企業(yè)渡危脫困主力軍。

二是多種形式，形成濃厚形勢任務(wù)教育氛圍。要通過“二五”活動(dòng)，班前班后會等多種途徑向職工群眾講形勢，營造渡危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級的思想氛圍，要通過排板、條幅、黑板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站、公司簡報(bào)、形勢任務(wù)教育專欄等形式，營造“為生存而戰(zhàn)”、“為企業(yè)分憂”的輿論氛圍。要通過專題黨課，中心組學(xué)習(xí)、黨員大會等形式，在領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、班組長、生產(chǎn)骨干等重點(diǎn)人員中開展重點(diǎn)宣傳，以達(dá)到以點(diǎn)帶面，以個(gè)體帶動(dòng)整體的效果。

三是凝聚眾智，充分挖掘職工隊(duì)伍潛能。領(lǐng)導(dǎo)不是萬能的，但職工群眾是萬能的。越是在困難時(shí)期，就越在聚集職工群眾的智慧來為企業(yè)服務(wù)?；鶎狱h組織要高度重視職工群眾的首創(chuàng)精神，在全體員工中開展“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”等合理化建議征集活動(dòng)，深化“五小”創(chuàng)新競賽活動(dòng)家，充分發(fā)掘職工隊(duì)伍潛力，為公司“扭虧脫困，轉(zhuǎn)型發(fā)展”集成力量、煥發(fā)工作熱情，以集體智慧同克困難共渡危機(jī)，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。

二、在企業(yè)困難時(shí)期，基層黨組織要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨員干部發(fā)揮模范作用

“職工看黨員，黨員看干部?！逼髽I(yè)困難時(shí)期，黨員更是職工群眾關(guān)注的“馬首”，黨員作用發(fā)揮好了，就會帶領(lǐng)廣大職工群眾愛崗敬業(yè)，成為企業(yè)克服困難的巨大合力。

一是加強(qiáng)干部和黨員作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要轉(zhuǎn)變思想，干部要負(fù)責(zé)、要干事、要擔(dān)當(dāng)，要改變?yōu)楣俨粸榈膽姓枷?。要轉(zhuǎn)變觀念，今天的困局是昨天造成的，明天要有好的結(jié)果。必須破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維，按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律干正確的事。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入井下，深入現(xiàn)場，盯在現(xiàn)場，解決問題。要高度重視班子形象建設(shè)。堅(jiān)持黨要管黨，加對對班子成員的約束管理，以執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”為切入點(diǎn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要以身作則，吃苦在前，親力親為為職工作率，打造一支敢作為、善作為、會作為的干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍。

二是加強(qiáng)黨員管理教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、黨性定期分析、民主評議黨員等基層組織制度，通過政治理論學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)黨員分析問題和解決問題的能力；通過調(diào)查研究，掌握問題存在的情況和原因，積極公司出謀獻(xiàn)策。通過黨性分析活動(dòng)，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活常態(tài)化開展。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，重視從青年技工、高校畢業(yè)生、技術(shù)管理骨干中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

三是選樹典型，發(fā)揮榜樣的模范引領(lǐng)作用。選樹先進(jìn)典型是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的需要，在企業(yè)困難時(shí)期，更要選樹先進(jìn)典型，在職工群眾中發(fā)揮引領(lǐng)導(dǎo)作用，在職工中營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)氛圍。要在安全生產(chǎn)、成本管控、節(jié)能降耗、提高效率等方面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳先進(jìn)典型。從班組、車間、生產(chǎn)廠各個(gè)層面發(fā)掘典型，努力做到見人、見事、見精神、見效果。借助宣傳欄、榮譽(yù)榜等集中宣傳展示先進(jìn)典型，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的職工、干部成為主角，增強(qiáng)職工群眾爭當(dāng)先進(jìn)的榮譽(yù)感，提升先進(jìn)典型宣傳示范引領(lǐng)作用，以正向激勵(lì)引導(dǎo)職工規(guī)范行為、遵章守紀(jì)、當(dāng)好主人翁，奉獻(xiàn)在崗位。

三、在企業(yè)困難時(shí)期，基層黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)，在增強(qiáng)支部生機(jī)活力上彰顯作用

一是注重發(fā)揮黨組織政治核心作用?；鶎狱h組織要發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，按照“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”要求，強(qiáng)化各級黨組織服務(wù)基層職能發(fā)揮，積極參與基層生產(chǎn)經(jīng)營管理，在攻堅(jiān)減員提效、成本管控、安全管理等難題上，發(fā)揮強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)干部權(quán)力使用監(jiān)督。堅(jiān)持把握正確的教育導(dǎo)向，采取典型案例宣講、黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)等多種形式，大力開展理想信念教育和廉潔從政教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員正確對待權(quán)力、地位和自身利益。

二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，建立健全基層黨支部理論學(xué)習(xí)、組織生活、“三會一課”、發(fā)展黨員、反腐倡廉、黨費(fèi)收繳管理等一系列制度建設(shè)，建立黨支部創(chuàng)新機(jī)制，提高基層黨支部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

三是要在創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)已在基層黨組織中廣泛開展并富有成效。黨員和基層黨組織要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮先鋒模范作用；要通過持續(xù)不斷開展黨員安全質(zhì)量先鋒崗、黨員安全責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，使內(nèi)容得以不斷豐富，基層黨組織各項(xiàng)工作不斷提升。要喚醒黨員意識，使黨員在平時(shí)看得出來，關(guān)鍵時(shí)候站得出來，危險(xiǎn)時(shí)刻豁得出來，影響和引導(dǎo)普通員工激發(fā)工作熱情，營造良好氛圍。工青婦活動(dòng)要利用群團(tuán)組織的優(yōu)勢，圍繞中心工作，堅(jiān)持換位思考，傾聽職工呼聲，在和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

【作者簡介】

張宏文（1973—），男，漢族，山西陽泉人，陽煤集團(tuán)華越機(jī)械有限公司助理政工師，大學(xué)學(xué)歷，主要研究方向：政工。