摘要：現(xiàn)階段煙草行業(yè)迅速發(fā)展與改革進程不斷深入，政工工作的主要對象也逐漸向著多元化和差異化發(fā)展，而政工應當如何采取措施來統(tǒng)一思想以及調(diào)動社會人們的積極性是其當前重要工作之一。目前來說煙草企業(yè)文化對于全面提升煙草企業(yè)綜合管理水平與企業(yè)員工綜合素質(zhì)有著較大幫助，有效推動著政工工作的順利開展。正確認識煙草企業(yè)文化建設和政工管理工作之間的關(guān)聯(lián)，并充分結(jié)合兩者共同點，以尋求企業(yè)更好的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè) 政工工作 企業(yè)文化建設 融合

對于企業(yè)來說，建設企業(yè)文化有助于不斷規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營，全面提高企業(yè)的市場競爭力，在企業(yè)管理過程中發(fā)揮著較為重要的作用。在2005年我國為了推動煙草企業(yè)的發(fā)展發(fā)布了《中國煙草企業(yè)文化建設建設綱要》相關(guān)文件，此時煙草行業(yè)企業(yè)文化建設逐漸走向成熟階段，通過多年的實踐和發(fā)展，煙草企業(yè)的市場競爭力也在逐漸升高。其中企業(yè)文化建設對于國有企業(yè)所產(chǎn)生的影響和作用相對較大，而作為國有企業(yè)中的重要組成部分，煙草企業(yè)不僅需要增強政工工作的管理力度，還需要充分結(jié)合企業(yè)文化建設的新型管理模式來不斷提高企業(yè)的文化軟實力和市場競爭力。作為我國黨中央建設和社會主義和諧社會發(fā)展工作中的重要組成部分，煙草企業(yè)政工工作始終是我國黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動著黨與國家事業(yè)的快速發(fā)展。

一、正確認識煙草企業(yè)文化建設和政工工作的密切關(guān)系

正確認識煙草企業(yè)文化建設和政工工作的密切關(guān)系，兩者既有相似之處，又有各自獨特的特點。其中兩者工作相似之處主要體現(xiàn)在思想政治教育工作上，都是希望通過政治教育和文化熏陶來全面提升企業(yè)職工的思想價值觀念和職業(yè)素養(yǎng)，兩者都可以采用有形和無形的方式來展開思想政治工作。而兩者工作又有著各自獨特的特點，兩者在工作內(nèi)容上有著較大區(qū)別，其中煙草企業(yè)文化建設相對于思想政治教育工作涉及的范圍廣，思想政治教育工作主要包含有思想道德和人生價值觀念，而煙草企業(yè)文化建設工作還包含有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的價值觀念。兩者在構(gòu)成上也有著區(qū)別，政工工作主要停留在精神層面，而企業(yè)文化建設還包含有企業(yè)制度文化層以及表面文化層。兩者在工作重心上也有著差異，煙草企業(yè)文化建設工作重心主要是管理方面，政工工作重心主要在政治方面。除此之外政工工作還具備著社會共性的基本特點，社會中所有企業(yè)的政工工作框架基本相同。煙草企業(yè)文化建設主要是結(jié)合企業(yè)文化特色和發(fā)展特點進行工作，由于社會企業(yè)的文化都有著很大差異，因此企業(yè)文化建設工作也各不相同。

二、煙草企業(yè)文化建設和政工工作相互結(jié)合的作用

煙草企業(yè)文化建設和政工工作有著較為密切的關(guān)聯(lián)，兩者在概念上是完全獨立的，而兩者又是緊密相連的，存在許多結(jié)合點，所以煙草企業(yè)文化建設和政工工作相互融合和相互促進，才能有效推動煙草企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.創(chuàng)造良好且積極向上的工作氛圍

對于煙草企業(yè)來說煙草企業(yè)文化建設能夠全面提升職工的工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)，煙草企業(yè)文化建設始終將工作職員放在主體地位，充分結(jié)合工作職員的物質(zhì)需求和精神需求來調(diào)節(jié)人際關(guān)系與人和企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)，提高企業(yè)員工的工作歸屬感，煙草企業(yè)文化建設工作無疑是為政工工作創(chuàng)造積極向上的氛圍。因此政工只需要在此基礎上進行科學正確指導，煙草企業(yè)文化建設和政工工作相互結(jié)合相互促進，以推動著煙草企業(yè)思想政治教育工作的穩(wěn)定進行，并全面提高煙草企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)和企業(yè)市場競爭力。

2.有助于不斷拓寬視野和思路

其中煙草企業(yè)文化建設涉及范圍相對較廣，包含著企業(yè)工作人員的精神面貌、企業(yè)經(jīng)營管理模式、企業(yè)獨特特點、企業(yè)產(chǎn)品服務模式以及企業(yè)形象等，煙草企業(yè)文化建設的企業(yè)精神和思想價值觀念及民主管理等方面都和政工工作密切相關(guān)。兩者相互融合和促進有助于不斷拓寬視野和思路，對于政工工作的發(fā)展起著促進的作用。

3.全面革新政工工作的內(nèi)容和方式

當前來說許多企業(yè)和部門的政工工作只流于形式，無法獲得良好的工作效果。而煙草企業(yè)文化建設借助于耳熟能詳?shù)乃枷雰r值觀念來制約企業(yè)員工的工作行為，讓企業(yè)員工積極主動參與到企業(yè)文建設工作中來，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，能夠有效提高企業(yè)員工的積極主動性和參與性。

4.促使企業(yè)思想政治工作和經(jīng)濟工作相互結(jié)合

煙草企業(yè)文化建設過程中應當將黨的發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展任務融入其中，不斷規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)職工的工作行為，提升企業(yè)職工的工作積極性和熱情，煙草企業(yè)文化建設合政工工作相融合，促使企業(yè)思想政治工作和經(jīng)濟工作同時進行。

三、促進企業(yè)文化建設和政工工作相互融合的有效措施

1.始終以發(fā)展戰(zhàn)略作為工作開展的重心

對于煙草企業(yè)來說其發(fā)展的主要目的是獲得經(jīng)濟利益，為了提升企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟利益和市場競爭力就需要建立健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體系和制度，建立符合企業(yè)特點和發(fā)展方向的發(fā)展戰(zhàn)略。為了全面推動著企業(yè)政工工作的穩(wěn)定開展，企業(yè)政工工作必須和企業(yè)文化建設相互融合，相互促進，并始終結(jié)合煙草企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略來展開政治教育工作。

第一，建立健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體系和制度。為了全面實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就需要建立健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體體系和制度。在社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整下煙草企業(yè)工作人員在思想價值觀念和政治素養(yǎng)以及行為習慣等方面都存在著較大的差異，因此為了全面實現(xiàn)煙草企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略就應當構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)管理制度。

第二，注重煙草企業(yè)管理者職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。對于煙草企業(yè)來說其管理層人員的職業(yè)素養(yǎng)直接影響著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施水平合質(zhì)量，煙草企業(yè)應當注重管理者職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，并讓管理層人員充分認識到企業(yè)文化建設工作和政工工作相互結(jié)合發(fā)展的重要性，并創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。

2.注重煙草企業(yè)黨組織所發(fā)揮的指導作用

為了促進煙草企業(yè)文化建設和政工工作的相互融合，企業(yè)黨組織應當充分發(fā)揮其指導職能和協(xié)調(diào)作用，并借助于有效措施來促進兩者的結(jié)合。

第一，政工工作管理部門應當積極組織各項文體活動，以推進煙草企業(yè)文化建設和政工工作的相互結(jié)合，并全面提高企業(yè)工作人員的參與熱情和思想政治素養(yǎng)。同時還要制定獎勵制度，對于在工作中取得優(yōu)異成績的工作人員應予以嘉獎，構(gòu)建愛崗敬業(yè)和積極向上的工作環(huán)境和氛圍。

第二，增強對企業(yè)黨組織地位和作用的重視。雖然煙草企業(yè)屬于經(jīng)濟企業(yè)組織機構(gòu)，但是在實際管理工作中也應當增強對企業(yè)黨組織地位和作用的重視，充分發(fā)揮出黨組織的指導作用。

3.建立網(wǎng)絡共享平臺和教育培訓渠道

相對于企業(yè)文化建設來說，煙草企業(yè)政工工作實施時間相對早，目前已經(jīng)具備完善的管理機制和組織體系，而就企業(yè)文化建設來說其培訓渠道和管理模式仍然有待完善。所以煙草企業(yè)文化建設過程中應當建立共享教育培訓渠道，以促進企業(yè)文化建設和政工工作的相互融合。

第一，形成命運共同體的思想價值觀念。對于企業(yè)文化建設和政工工作來說，兩者都是為了提高企業(yè)職工的工作積極性和企業(yè)歸屬感，以推進企業(yè)的迅猛發(fā)展。其中形成命運共同體觀念就是促進兩者相互融合的主要體驗，所以煙草企業(yè)在發(fā)展過程中應當形成命運共同體的思想價值觀念，以促進兩者的相互融合。

第二，建立共享教育培訓和溝通渠道。政工工作應當深入到企業(yè)基層工作人員中去，結(jié)合基層工作人員的實際狀況和基本需求展開思想政治教育工作。為了促進兩者相互融合可以利用現(xiàn)代化先進信息技術(shù)建立網(wǎng)絡共享和溝通平臺，指導職工通過網(wǎng)絡共享平臺向企業(yè)發(fā)展提出意見和建議，并推進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

4.全面提高企業(yè)政工隊伍的綜合質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)政工工作人員是推進企業(yè)文化建設和政工工作相互融合的主題，所以企業(yè)應當要求全面提高企業(yè)政工隊伍的基本質(zhì)量。一是重視對政工人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。應當要正確看待政工工作實施的必要性，建立積極向上的責任感和工作熱情。二是不斷完善企業(yè)政工隊伍的結(jié)構(gòu)。建立數(shù)量龐大和質(zhì)量良好的政工隊伍，通過制定激勵政策來全面提升政工工作人員的工作熱情和積極性。三是定期對政工人員展開知識技能培訓，旨在提升政工人員的綜合素質(zhì)。

綜上所述，隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展與煙草行業(yè)改革進程不斷深入，煙草企業(yè)應當要增強企業(yè)思想政治工作實施力度。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特點和發(fā)展戰(zhàn)略來展開思想政治教育工作，并促進企業(yè)文化建設和政工工作的融合，以推進煙草企業(yè)的迅速發(fā)展。

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作者簡介：張蕊，1982—，女，云南施甸人，助理政工師，本科，從事工作：行政干事。