吳潔

摘要：工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)的發(fā)展建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展的必要保障。企業(yè)文化是職工在從事生產(chǎn)與經(jīng)營中所形成并為企業(yè)所有成員共同擁有或遵循的意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)必須從自身的特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮出自身優(yōu)勢和作用。通過職業(yè)技能競賽、維護(hù)職工權(quán)益、建設(shè)職工之家、文體娛樂活動(dòng)等途徑，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力、號(hào)召力。

關(guān)鍵詞：工會(huì) 企業(yè)文化 作用

工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表，工會(huì)的發(fā)展建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展的必要保障。企業(yè)文化是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，建立和諧社會(huì)的主要任務(wù)之一就是堅(jiān)持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)工會(huì)帶來了工作的活力和工作創(chuàng)新的突破口，與工會(huì)工作相互融合，相互促進(jìn)，相輔相成。充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位，既有利于它在企業(yè)文化建設(shè)中地位的鞏固，又有利于企業(yè)文化的發(fā)展。 工會(huì)能夠有效地促進(jìn)集團(tuán)的文化建設(shè)，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個(gè)職工都能感受到一種文化的氛圍。

一、工會(huì)開展企業(yè)文化建設(shè)的必要性

1.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用

工會(huì)具有健全的組織體系，工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體，建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體，工會(huì)可以發(fā)動(dòng)職工參加各種協(xié)會(huì)和興趣小組，開展符合企業(yè)實(shí)際，貼近職工的寓教于樂的活動(dòng)。工會(huì)是職工群眾自愿參加的群眾組織。工會(huì)開展的各種活動(dòng)大多是群眾性的活動(dòng)，能得到職工的理解和支持，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)能產(chǎn)生認(rèn)同感，才能發(fā)揮職工的主人翁精神。

2.工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重大的責(zé)任

工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，是由它的性質(zhì)和地位決定的。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織，群眾性是工會(huì)的屬性和特征。參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會(huì)社會(huì)職能的具體要求，工會(huì)的一項(xiàng)重要工作職能是教育，而對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育和科學(xué)文化教育也正是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

3.工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有教育作用

企業(yè)工會(huì)是一種群眾性組織，主要以聯(lián)系群眾，了解職工思想和生活狀態(tài)，調(diào)節(jié)職工思想狀態(tài)，增強(qiáng)職工號(hào)召力和凝聚力，以職工為主導(dǎo)力量的文化載體。工會(huì)通過各種形式的宣傳教育，采取多種方式組織、幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學(xué)文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。工會(huì)發(fā)展過程中可以通過多種多樣的宣傳教育形式，對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的教育，引導(dǎo)職工接受和理解企業(yè)自身的文化發(fā)展目標(biāo)，并樹立集體主義精神。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢

結(jié)合多年的企業(yè)文化和工會(huì)工作的探索和實(shí)踐，我們認(rèn)為培育一個(gè)底蘊(yùn)深厚、凝聚力強(qiáng)、有著廣泛群眾基礎(chǔ)的企業(yè)文化體系，工會(huì)組織的作用功不可沒，因?yàn)閱T工群眾的理想信念、價(jià)值觀、精神面貌，都直接關(guān)系到公司的可持續(xù)發(fā)展。

1.發(fā)揮組織優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力

工會(huì)有著十分健全的組織網(wǎng)絡(luò)，只要有企業(yè)的地方，就有工會(huì)組織，從上到下隸屬關(guān)系明確，渠道暢通，群眾基礎(chǔ)廣泛，有利于從組織上確保企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)措施落實(shí)到各分會(huì)、落實(shí)到科室、落實(shí)到個(gè)人，吸引職工廣泛參與。工會(huì)積極開展各種文化活動(dòng)，努力營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，還圍繞中心工作開展主題實(shí)踐活動(dòng)。讓員工在寓教于樂中理解企業(yè)理念，讓企業(yè)文化更好的滲透、普及和落地。

2.發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力

宣傳教育職能是工會(huì)的強(qiáng)大優(yōu)勢?？梢酝ㄟ^宣講企業(yè)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的典型事跡，達(dá)到教育職工的目的，通過懸掛條幅、設(shè)計(jì)展板等積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍，弘揚(yáng)企業(yè)精神。

3.發(fā)揮開展群體活動(dòng)的優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)文化的向心力

工會(huì)有比較固定的職工活動(dòng)場所，如職工之家、棋牌室、圖書室等，可以開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，讓職工寓教于樂。工會(huì)聯(lián)系著一大批文體愛好者，可以通過各種文娛活動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，提高企業(yè)的凝聚力。所以工會(huì)在企業(yè)開展職工活動(dòng)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，如開展執(zhí)業(yè)技能競賽、主題活動(dòng)、征求職工意見等，這些活動(dòng)能為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的氛圍。

三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑

1.開展各項(xiàng)職業(yè)技能競賽，提升職工綜合文化素質(zhì)

廣泛組織開展技能比賽、多種形式的崗位練兵，發(fā)揮“技術(shù)崗位能手”的榜樣示范作用，不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)載體和手段，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，激勵(lì)和保護(hù)員工學(xué)習(xí)的熱情，激勵(lì)大家立足本職，勤學(xué)苦練。通過提高職工的勞動(dòng)技能、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。

2.維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

樹立員工利益無小事的理念，滿腔熱情、盡心盡力地為員工服務(wù)，使工會(huì)成為職工可依靠的“家”。不斷完善困難員工檔案，使幫困工作制度化、規(guī)范化。深入職工崗位了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，幫助協(xié)調(diào)解決好職工在工作、生活上的實(shí)際困難。重視和加強(qiáng)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障女職工合法權(quán)益。通過對(duì)職工生活上和思想上的關(guān)懷，為他們解決實(shí)際困難，使職工親身感受到集體的溫暖，體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的人文關(guān)懷，不斷增進(jìn)對(duì)職工的感情，密切與職工的聯(lián)系。工會(huì)組織只要真正站在職工立場上，把職工的事當(dāng)做頭等大事，從小處著眼，從小事做起，真抓實(shí)干，就一定能發(fā)揮自身作用，為企業(yè)文化建設(shè)，為職工生命健康助上一臂之力。

3.持續(xù)建設(shè)職工之家，創(chuàng)造職工良好活動(dòng)場所

開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，是工會(huì)組織常抓的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是工會(huì)引導(dǎo)、教育、凝聚職工的最大優(yōu)勢。持續(xù)完善職工之家設(shè)備，使職工在良好活動(dòng)環(huán)境中，愉悅心情，陶冶員工情操，凝聚員工力量，彰顯文化氛圍。職工之家是工會(huì)展開文體活動(dòng)的載體，把生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。在文體活動(dòng)中培養(yǎng)職工高度自覺、符合規(guī)范的行為習(xí)慣，培育團(tuán)隊(duì)精神，有力的促進(jìn)了企業(yè)文化的普及和滲透。

4.組織豐富多彩文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌

開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，寓教于樂、寓情于理，使職工在健康有益的文體活動(dòng)中理解、認(rèn)同企業(yè)的各種管理理念，培育團(tuán)隊(duì)精神。繼續(xù)規(guī)范興趣社團(tuán)組織管理，鼓勵(lì)和支持各社團(tuán)開展豐富多彩的活動(dòng)，多出成果。讓員工在活動(dòng)中感受到企業(yè)的關(guān)愛，體味到集體的溫暖，增強(qiáng)職工之間交流與合作團(tuán)隊(duì)意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示企業(yè)形象，營造和諧氛圍。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用，參與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)確立工會(huì)本身的地位、發(fā)揮自身的作用也是很有意義的。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)擁有許多優(yōu)勢和資源，其開展的許多工作和活動(dòng)能夠有力的推動(dòng)企業(yè)文化的形成和發(fā)展。所以工會(huì)工作者應(yīng)該自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作來認(rèn)真對(duì)待，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，勇于實(shí)踐，為企業(yè)改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)健康有序地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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