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        新時期加強高校師德建設(shè)研究

        2016-09-14 17:10:57肖開學(xué)
        教書育人·高教論壇 2016年8期
        關(guān)鍵詞:師德建設(shè)高校教師

        肖開學(xué)

        [摘 要] 高校是實現(xiàn)我國人才戰(zhàn)略的重要基地,高校的教師隊伍建設(shè)直接關(guān)系著文化傳承和人才戰(zhàn)略的實現(xiàn),而師德建設(shè)對高校教師從精神層面提出了行為要求和內(nèi)在心理要求。由于受到師德建設(shè)工作機制薄弱、價值多元化沖擊和“德”“才”評價標準失衡的限制,需要從發(fā)揮高校黨員和黨組織的先鋒模范帶頭作用,強化高校教師教育、服務(wù)、管理觀念,完善師德建設(shè)考核機制、激勵機制和保障機制三個方面作為著力點,進行高校師德建設(shè)。

        [關(guān)鍵詞] 高校;教師; 師德建設(shè)

        [中圖分類號] G645 [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549(2016) 08-0058-02

        黨的十八大提出扎實推進社會主義文化強國建設(shè)的要求,以全面落實經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體總體布局,不斷開拓生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。更是提出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,推動我國由人才大國邁向人才強國。高校教師作為文化的傳播者和引路人,對文化強國和人才強國的實現(xiàn)具有舉足輕重的作用,師德建設(shè)由此也提上日程。

        一 新時期高校師德的內(nèi)涵

        高校師德建設(shè)關(guān)系著中華文化的傳承和發(fā)揚,關(guān)系著人才培養(yǎng)的方向,是提升教師綜合素質(zhì)的主要載體,是檢驗高校辦學(xué)水平的一項重要指標。2007年9月,胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話中,賦予了師德與師德建設(shè)新的時代內(nèi)涵:“高尚的師德,是對學(xué)生最生動、最具體、最深遠的教育。廣大教師要自覺堅持社會主義核心價值體系,帶頭實踐社會主義榮辱觀,不斷加強師德修養(yǎng),把個人理想、本職工作與祖國發(fā)展、人民幸福緊密聯(lián)系在一起,樹立高尚的道德情操和精神追求,甘為人梯,樂于奉獻,靜下心來教書,潛下心來育人,努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師?!备咝J翘厥獾奈幕鷳B(tài)圈,以“教書育人”為主要活動,遵循學(xué)生成長成才規(guī)律,通過開發(fā)智力,傳播科學(xué)文化知識,培養(yǎng)受教育者正確的價值觀、人生觀、世界觀,使學(xué)生樹立崇高的人生信念和理想,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的接班人和建設(shè)者。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的核心,是全面推進素質(zhì)教育的基本保障,是我國社會主義道德建設(shè)重要組成部分。

        高校是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的搖籃,廣大教師是大學(xué)生認知世界和改造世界的引路人。教師通過發(fā)揮自身的才智實現(xiàn)職業(yè)理想和個人追求,而師德是教師充分發(fā)揮才智的保證。聯(lián)合國教科文組織總部也認為:“教育首先是一種道德和倫理的專業(yè)?!惫蚀?,師德包括:嚴謹治學(xué),高尚的敬業(yè)精神,從嚴治學(xué),熱愛學(xué)生,甘于奉獻,具備崇高的師品,淵博的知識儲備,扎實的專業(yè)技能,富有吸引力的人格魅力。簡言之即以德為先,德才兼?zhèn)?,是高校教師個人思想道德品質(zhì)和才能的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。

        二 新時期高校師德建設(shè)存在的制約因素

        由于西方多元價值觀的沖擊,加之我國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡,以及新時期高校建設(shè)重心的轉(zhuǎn)移,高校師德建設(shè)受到各方面的影響和制約。主要表現(xiàn)如下。

        1 價值多元化的沖擊

        隨著改革開放的深入,我國以積極主動的優(yōu)美姿態(tài)加入到世界這個大競技場中,在世界民族之林中閃閃發(fā)光。近幾年的迅猛發(fā)展充分證實了世界需要中國,中國需要世界。開放的格局為價值多元化的形成提供了時代大環(huán)境,主流文化導(dǎo)向功能減弱,價值取向趨同化,道德評價標準弱化。享樂主義、狹隘功利主義、個人主義等強調(diào)個人利益的價值觀充斥著國人的精神領(lǐng)域。

        價值多元化的沖擊,一方面開拓了國人的眼界和豐富了國人的精神,另一方面卻使國人的價值取向迷失了方向,從而導(dǎo)致社會道德失范,道德問題嚴峻。高校作為人才聚集地和思想引擎,以其輻射的作用培育和引導(dǎo)全社會不同群體的價值觀、世界觀和人生觀,具有典型的示范和標桿作用。教師作為擁有最具體、最生動、最具深遠影響力的影響者,其受到首先是一個人且更是一個社會人特性的局限,教師也會成為價值觀沖擊后的受體,師德也會不同程度的受到直接的消極影響。

        2 師德建設(shè)工作機制的薄弱

        黨的十八大報告把立德樹人作為教育的根本任務(wù),明確指出要提高師德水平和業(yè)務(wù)能力,增強教師教書育人的榮譽感和責(zé)任感,不斷向系統(tǒng)性、有序性、能動性的師德建設(shè)方向邁進,建立健全并完善師德建設(shè)的長效機制,有效推動社會民風(fēng)、大學(xué)校風(fēng)、師生學(xué)風(fēng)的發(fā)展。師德建設(shè)工作機制包括了教師資格準入制度、師德建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、師德建設(shè)的激勵約束機制、師德建設(shè)的考評監(jiān)督機制。而師德建設(shè)工作機制的薄弱主要表現(xiàn)在以下幾個方面:教師準入把關(guān)不夠嚴格,存在走后門;學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制形式化;激勵約束機制不協(xié)調(diào),約束多余激勵;考評監(jiān)督標準缺乏科學(xué)性和合理性,等等。

        3 “德”與“才”標準失衡

        “德”是廣大教師從事教育職業(yè)中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、道德情感、道德意志、道德信念、道德行為等因素的總合;“才”則是指專業(yè)素養(yǎng)?!暗隆辈荒苊撾x“才”的支撐,“才”不能背棄“德”的方向。師德建設(shè)應(yīng)當“以德為先,德才兼?zhèn)洹?,而不能一味地追求專業(yè)知識的深度,而忽視教師道德和倫理素養(yǎng)。由于廣大人才學(xué)歷呈歷年上升趨勢,部分高校引進教師過程中更加強調(diào)學(xué)歷,對德的考評標準卻流于形式。另外,在日常考核中,對“德”的評價標準無法實際地操作。這些情形都導(dǎo)致“德”與“才”標準失衡成為高校師德建設(shè)的一大障礙。

        三 加強高校師德建設(shè)的著力點

        1 發(fā)揮高校黨組織和黨員的先鋒模范帶頭作用

        高校黨組織和黨員應(yīng)當充分發(fā)揮黨組織在高校師德建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,在工作中和生活中踐行社會主義核心價值觀和社會主義道德觀。黨組織通過選拔、培養(yǎng)、發(fā)展和吸收先進個人成為其成員來實現(xiàn)黨的教育、管理、服務(wù)目的,在師德建設(shè)中具有重要的作用,因此,基層黨組織的建設(shè)是高校師德建設(shè)的排頭兵。先進的黨員教師更是聯(lián)系上級黨組織和群眾教師的紐帶和橋梁,應(yīng)當充分發(fā)揮出其先鋒模范作用,以身作則,為人師表,在高校師德建設(shè)工程中添磚加瓦。

        2 強化高校教師教育、服務(wù)、管理觀念

        百年大計,教育為本。教育是教師的天職。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,加強學(xué)習(xí),拓寬視野,更新知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)質(zhì)量,努力成為業(yè)務(wù)精湛、學(xué)生喜愛的高素質(zhì)教師;牢固樹立改革創(chuàng)新意識,踴躍投身教育創(chuàng)新實踐,為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育作出貢獻。教師以教書育人為己任,故此高校的教師應(yīng)當具有寓教于樂、寓教于行,寓教于思的教育觀念。教師的工作性質(zhì),決定了它是一項服務(wù)人民、服務(wù)社會、服務(wù)國家、服務(wù)人類的偉大事業(yè),師德建設(shè)更是教師道德觀和價值觀的集中體現(xiàn),是我國教育事業(yè)不可動搖的重要精神內(nèi)涵。教師的工作不是簡單的傳遞和灌輸知識的育人行為,也是一種管理行為,通過對學(xué)生的管理,使學(xué)生產(chǎn)生對規(guī)則的遵守和法律的敬畏??傊?,強化高校教師的教育、服務(wù)和管理觀念,可以實現(xiàn)包括以“德”“才”為核心的教師素質(zhì)的全面發(fā)展,更是師德建設(shè)的應(yīng)有之意。

        3 完善師德建設(shè)考核機制、激勵機制和保障機制

        教師的考核,是對教師德才表現(xiàn)和工作實績的綜合檢查,是激勵督促教師認真履職和不斷提高的有效途徑。完善的師德建設(shè)考核機制包括了督導(dǎo)評議、教師間互評、學(xué)生評議等,要堅持公平、公正、公開的原則要求。

        師德建設(shè)激勵制度,是師德建設(shè)的催化劑。學(xué)校中教師的先進事跡和先進教師個人應(yīng)當成為師德建設(shè)中的重要資源,不僅要給予表彰和獎勵,還要大力開展宣傳和教育活動。在校園中要掀起學(xué)習(xí)先進事跡和先進個人之風(fēng),以此為契機,創(chuàng)建良好的學(xué)風(fēng)和師風(fēng)。另外,對嚴重違反師德的行為,給予嚴厲處罰,做到人人講德重德。

        師德建設(shè)保障機制是基礎(chǔ)條件。完善的師德建設(shè)保障機制即從物質(zhì)和精神層面滿足教師的需求,關(guān)心和滿足教師最根本、最直接、最現(xiàn)實的利益,為師德建設(shè)提供穩(wěn)固的物質(zhì)和精神保障。

        參考文獻

        [1]胡錦濤.在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話[N].光明日報,2007-09-01.

        [2]胡錦濤.堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗———在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告[M].北京:人民出版社,2012.

        [3]王立慧.高校學(xué)風(fēng)建設(shè)視閾下師德要義研究[J].教師發(fā)展,2013(7).

        [4]湯光榮.高校師德建設(shè)的理論架構(gòu)[J].皖西學(xué)院學(xué)報,2008(6).

        [5]賈義寶.強化高?!扒笳鎰?wù)實”的師德觀[J].新疆經(jīng)濟與文化,2013(2).

        [6]李揚.科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)下的高校師德建設(shè)探討[J].特別關(guān)注,2018(2).

        [7]陳承社.論加強師德建設(shè)的途徑和方法[J].山東省青年干部管理學(xué)院,2007(5).

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