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        廣西獨立學院女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究

        2016-08-23 04:26:52馮雪徐梓桐鄒婕
        速讀·中旬 2016年7期
        關鍵詞:就業(yè)問題女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃

        馮雪 徐梓桐 鄒婕

        摘 要:人生中很重要的一部分是我們的職業(yè)生涯?,F(xiàn)在,我國讀大學的人數(shù)增多,女大學生也逐漸增多,對于女大學生、社會和學校,女大學生未來的職場生涯非常重要。鑒于此,本課題就針對我國女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導問題做出了研究分析。

        關鍵詞:女大學生;職業(yè)生涯規(guī)劃;就業(yè)問題

        一、引言

        由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,各大高校提高了招生數(shù)量,于是,女大學生就業(yè)壓力也逐漸增加,就業(yè)難的問題更加明顯。許多女大學生對于就業(yè)面試需要了解的知識不多,如面試的相關技巧、對職場的規(guī)劃、對自己的包裝。對于剛踏入社會的女大學生,她們還缺少相關的工作經(jīng)驗,無法全面的了解自己,對選擇什么樣的工作存在困惑。鑒于此本課題進行歸納和梳理了當前理論界有關女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的相關研究,分析其存在的問題,并提出如何完善女大學生相關職場規(guī)劃的辦法,補充現(xiàn)有的理論體系,對女大學生的職場規(guī)劃教育進行有意義的研究,為社會和高校相關部門開展就業(yè)指導工作和學生教育工作提供一定的理論依據(jù)。

        二、女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)的關系

        (一)嚴峻的就業(yè)形勢要求女大學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃

        現(xiàn)在女大學生就業(yè)困難也是社會的一大問題。社會、學校、家庭和學生為應對就業(yè)難都有點急病亂求醫(yī),想盡辦法,如國家要“一次性就業(yè)率”,學校就勸導女大學生“先就業(yè),再擇業(yè)”為完成任務,家庭動用各種資源求人幫忙,學生帶著自薦書去市場跑斷腿,而就業(yè)難還呈現(xiàn)出愈演愈烈的趨勢。那么,就業(yè)究竟難不難?為什么難?怎么才能不難?仔細分析,可得如下結論:與計劃時代的精英比,今天的女大學生就業(yè)難,與下崗失業(yè)工人和農(nóng)民工比,就業(yè)不難;對于現(xiàn)在國家發(fā)展對女大學生的需求,就業(yè)不難;女大學生對未來工作的期望過高,就業(yè)就難;女大學生眼高就業(yè)就難,向基層看就業(yè)就不難;女大學生有知識、沒能力,就業(yè)就難,反之,就業(yè)就一點也不難。

        (二)就業(yè)需要職業(yè)生涯規(guī)劃打基礎

        中國有句古話:凡事預則立,不預則廢。就業(yè)競爭同時也是女大學生綜合素質(zhì)的競爭。具有高尚職業(yè)理想、正確職業(yè)觀、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神的人才符合用人單位的需求。對于女大學生來說,制定了職場規(guī)劃后,在后期學習中,逐漸培養(yǎng)自己的職業(yè)素質(zhì),綜合提高自己的整體素質(zhì),對自己未來工作有明確的目標,不斷地完善自己,這樣在同齡人就業(yè)中占優(yōu)勢,對自己未來可以找到一份滿意的工作打好基礎。所以職業(yè)生涯規(guī)劃是我們職場生涯的導航儀,它能正確領導我們的工作方向。

        三、廣西獨立學院女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問題及原因分析

        (一)規(guī)劃意識淡薄

        大學時期是一個學生由學生身份向職業(yè)者過渡的重要時期,然而眾多學生對此并不重視,缺乏對職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識,對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃并不認真對待。隨著受教育意識的提升,各大高校對學生的擴招,社會上的女大學生越來越多,學校由以前對畢業(yè)生工作的包分配到學生可以雙向選擇就業(yè),再到現(xiàn)在的大學生已經(jīng)可以自主的選擇就業(yè)。但是隨著大學生的人數(shù)增多,畢業(yè)生面臨就業(yè)的問題越來越嚴重。每年都有大量的畢業(yè)生找不到工作,想找到自己感興趣又專業(yè)對口的工作已經(jīng)非常困難。面對這種壓力,就業(yè)已經(jīng)成為女大學生的首要選擇,至于興趣和專業(yè)則以后再說,這導致了大學畢業(yè)生頻繁跳槽,哪里薪水高就去哪里。究其根本原因,都是因為女大學生對自己的職場生涯沒有完整的規(guī)劃。根據(jù)調(diào)查結果顯示,許多大學生對自己的職場生涯沒有完整的規(guī)劃,對高校的職業(yè)生涯檢測不夠完整,最終導致大學生就業(yè)難的問題。

        (二)自我認知不足

        一大部分學生只分析了個人的性格、價值觀、興趣、愛好、特長、個人的優(yōu)缺點,沒有談到個人的情商。一個人擁有的情商也影響到職業(yè)生涯的規(guī)劃。經(jīng)過心理學家多年的研究,他們提出了情商這個概念,它是與智商相對應關于情感的概念。情商是指一個人對情緒的控制、承受情感的打擊度、對事情的忍耐力等。以前人們常常認為,一個人情商越高,他更容易取得成功。但是現(xiàn)在許多心理學家都認為,一個人情商的高低影響最終是否可以成功。美國哈佛大學心理學家丹尼爾·戈爾曼最早提出了情商的概念。他指出:“真正決定一個人能否成功的關鍵,是情商而不是智商”。一個人情商的高低需要結合個人本身的綜合表現(xiàn),情商水平高者的特點:情感生活比較豐富,對自己的感情心情收放自如,能理性調(diào)節(jié)自己的情緒不影響他人;有責任心,對事業(yè)高度負責,有同情心;性格外向,善于與別人交流,不容易產(chǎn)生低落等情緒。

        (三)職業(yè)生涯規(guī)劃的制定缺乏科學性

        馬克思主義指出事物發(fā)展是曲折向上的,是在不斷的曲折中成長起來的。職場生涯規(guī)劃不是一次就能確定的,它需要我們不斷的探索,制定適合自己的職場規(guī)劃。我們應該靜下心來,認真思考,可以說在很大程度上職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞是決定著今后整個職業(yè)生涯能否如愿實現(xiàn)的重要因素。然而,現(xiàn)實中我們經(jīng)??梢园l(fā)現(xiàn),不少女大學生由于缺乏毅力和耐心,急功近利,好高騖遠。她們試圖在尋找一條通往成功的捷徑,妄圖不經(jīng)過任何努力就達到自己的預期目標。如最近出現(xiàn)的公務員報考熱,反映出很多女大學生不考慮自己的實際狀況,許多人擠在公務員的一兩個招考名額上,從而放棄了求職放棄了考研。

        四、基于就業(yè)競爭力的女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計

        (一)有效提高自我認知水平,增強環(huán)境分析能力

        要想對自己的職場生涯有正確的定位,我們需要不斷地提高自己的認知水平,全面分析自己,找出自己的優(yōu)缺點。自我認識主要是分析自己所具有的優(yōu)勢,認識自己的性格,了解自己的特長與興趣。當然自我認知不僅僅只包含這些,還包括對自己專業(yè)技能的認知,情商智商的高低,是否具備組織能力,自己掌握的知識多少等方面。對自己的正確定位,關系到個人對職業(yè)生涯的規(guī)劃,我們不僅要學會自我認識,還要學會聽取他人對自己的評價,這樣我們才能正確的認識自己,對自己進行正確的定位,制定適合自己的職場規(guī)劃。

        (二)加強指導專業(yè)隊伍的建設,提高職業(yè)生涯指導質(zhì)量

        教師對培養(yǎng)女大學生職場規(guī)劃的教育很重要。職業(yè)規(guī)劃教師需要接受專業(yè)的培訓才能成為一名專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師,同時他還需要具備以下幾個特點:要有樂于奉獻的精神,時刻關心學生,對學生要有責任心,認識自己工作的重要性,具備一定的教育經(jīng)驗,了解相關與職業(yè)規(guī)劃的知識,如社會學、心理學、教育學,對職場規(guī)劃有遠見。具有良好的學習方法,體現(xiàn)在能夠運用所學知識,進行分析總結的能力。而好的工作能力,體現(xiàn)在能夠創(chuàng)新,在工作過程中,能夠不斷的研究職業(yè)生涯規(guī)劃的相關理論,提出新的可行性的規(guī)劃方案。

        (三)完善社會保障體系

        政策扶持是職業(yè)生涯規(guī)劃教育堅強的后盾。它實施的相關文件或政策,重點在于對高校學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育進行具體的規(guī)定,目前,廣西獨立學院關于職業(yè)生涯規(guī)劃的政策法規(guī)主要集中在就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)教育方面。因此,針對其他環(huán)節(jié)可出臺相應的規(guī)定和政策。相對于職場生涯有輔助作用的政策,和一些對職場生涯的管理監(jiān)督政策的法規(guī),完善的社會保障體系是職場生涯教育體系的堅強后盾。

        五、結論

        綜上所述,通過女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的相關理論,本課題詳細地分析了職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)競爭力的關系,通過對廣西獨立學院女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的研究,提出規(guī)劃中存在的問題并分析其原因,最終提出職業(yè)規(guī)劃的相關建議。因此,在就業(yè)指導過程中融入職業(yè)生涯規(guī)劃理念是一種必然。圍繞女大學生的生涯發(fā)展和成功就業(yè),高校采取積極有效的措施開展就業(yè)指導。

        參考文獻:

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        [2]卜洋洋.我國女研究生創(chuàng)業(yè)教育問題研究[D].長春師范大學 2013

        [3]楊雪.轉(zhuǎn)型期中國城市女性婚戀觀的變化研究[D].長春師范學院 2012

        [4]麥可思研究院,編著.2012年中國大學生就業(yè)報告[M]. 社會科學文獻出版社, 2012

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        本文系廣西高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目“廣西獨立學院女大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究”(項目編號:201513641050)的階段性研究成果。

        作者簡介:

        馮雪(1993~),女,山東德州人,廣西師范大學漓江學院本科生,從事特殊教育研究。徐梓桐(1994~),女,吉林長春人,廣西師范大學漓江學院本科生,從事特殊教育研究。鄒婕(1995~),女,廣西南寧人,廣西師范大學漓江學院本科生,從事特殊教育研究。

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