張睿 周習(xí)文

摘 要：目的：探討非智力因素中情緒管理能力對(duì)消防員心理健康的影響，并調(diào)查消防員心理健康狀況。方法：采用自編的《消防員情緒管理能力量表》和SCL-90癥狀自評(píng)量表對(duì)349名消防部隊(duì)公安高等專科學(xué)校戰(zhàn)士考學(xué)的新學(xué)員進(jìn)行測(cè)試。結(jié)果：情緒管理能力與心理健康具有一定的相關(guān)性。結(jié)論：消防員情緒管理能力可以對(duì)心理健康進(jìn)行預(yù)測(cè)。

關(guān)鍵詞：消防員；情緒管理；心理健康

消防員的職業(yè)性具有軍事化、專業(yè)化、多樣化等特征，其職業(yè)的危險(xiǎn)性和復(fù)雜性不言而喻。近年來(lái)，由于人員流失、技術(shù)滯后、待遇偏低等原因，造成了消防員傷亡事故頻發(fā)，對(duì)消防員工作的積極性和他們的心理健康造成了不良的影響，如何提高消防部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和調(diào)適消防戰(zhàn)士的心理健康狀況，已經(jīng)成為當(dāng)代消防部隊(duì)管理工作的一個(gè)重要課題。在消防部隊(duì)管理工作中，研究者認(rèn)為一味的管教式管理可能激發(fā)消防員的負(fù)面情緒，甚至對(duì)消防員的心理健康造成一定的負(fù)面影響。假如施加一定的情緒管理，將有助于消防員緩解工作生活和訓(xùn)練中的壓力，對(duì)消防部隊(duì)的穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提高起到積極的影響作用。本研究以情緒管理能力和心理健康為切入點(diǎn)，對(duì)消防員的心理健康和情緒管理能力之間的關(guān)系進(jìn)行探討，希望能調(diào)整管理模式，提高消防員的心理素質(zhì)，并提出一些教育管理建議作為現(xiàn)行消防部隊(duì)管理的補(bǔ)充。

一、對(duì)象與方法

1.研究對(duì)象

調(diào)查對(duì)象為公安消防部隊(duì)高等?？茖W(xué)校全日制2015級(jí)在校大學(xué)生，入校前在全國(guó)各消防基層中隊(duì)服役，經(jīng)消防部隊(duì)統(tǒng)一入學(xué)考試后擇優(yōu)錄取入學(xué)，畢業(yè)后統(tǒng)一授銜后回到原籍工作。被試平均年齡為23.39±0.16歲，平均軍齡為4.90±0.18年。所選樣本能較好地反映消防部隊(duì)的整體狀況。

施測(cè)過(guò)程中，采用隨機(jī)抽樣的方式進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷349份，回收有效問(wèn)卷349份。測(cè)試結(jié)束后，用SPSS軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。

2.研究工具

（1）癥狀自評(píng)量表

癥狀自評(píng)量表（SCL-90）是目前國(guó)內(nèi)較為常用的一個(gè)心理健康診斷與評(píng)判的工具，在心理咨詢和心理輔導(dǎo)中廣泛使用。

（2）情緒管理能力量表

采用自編的《消防員情緒管理能力量表》作為測(cè)試工具，量表結(jié)果編制和修訂具有良好的信度和效度。其中，量表的整體內(nèi)部一致性系數(shù)為0.912，四個(gè)因素的內(nèi)部一致性系數(shù)在0.60以上；全量表的折半信度為0.905；全量表的穩(wěn)定性系數(shù)為0.746。驗(yàn)證性因素分析的結(jié)果表明：x2/df為2.965，RMSEA為0.069，GFI、AGFI、CFI的值均在0.8以上。

二、結(jié)果

1.消防員心理健康與情緒管理能力的相關(guān)分析

消防員心理健康程度與情緒管理能力主要呈負(fù)相關(guān)的關(guān)系，這與杜繼淑、王飛飛對(duì)大學(xué)生所得的研究結(jié)果較為相似。詳細(xì)結(jié)果見(jiàn)表1。

三、討論

消防員情緒管理能力與心理健康普遍呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，僅有情緒的效能與強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、抑郁、偏執(zhí)和精神病性呈正相關(guān)。這說(shuō)明情緒管理能力各因子得分越低，scl-90各因子得分越高，即情緒管理能力下降，心理健康程度越低（scl-90因子分得分越高表示癥狀越明顯）。情緒是個(gè)體對(duì)外界刺激和需要滿足是否達(dá)成所產(chǎn)生的心理反應(yīng)，情緒的穩(wěn)定性和適應(yīng)性是衡量心理健康的一項(xiàng)重要指標(biāo)，從對(duì)消防員心理健康與情緒管理能力的相關(guān)關(guān)系來(lái)看，通過(guò)情緒管理能力的研究可以預(yù)測(cè)和推斷消防員的心理健康程度如何。

情緒的調(diào)控力與強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、憂郁、焦慮和恐怖存在顯著的負(fù)相關(guān)，表明情緒的失控能直接導(dǎo)致這些癥狀的加重，特別是情緒調(diào)控力不強(qiáng)會(huì)導(dǎo)致強(qiáng)迫癥狀和人際關(guān)系不良，其相關(guān)系數(shù)在0.5以上。

情緒的覺(jué)察力與軀體化癥狀存在顯著的正相關(guān)，表明覺(jué)察力越高，軀體癥狀越不明顯，這反映了個(gè)體自知力的健康程度，若消防員意識(shí)到自己情緒的變化，固然也意識(shí)到了情緒變化所帶來(lái)的身心反應(yīng)，這將促使個(gè)體能夠積極地進(jìn)行調(diào)節(jié)使不適感盡快消失，因此兩者存在顯著的正相關(guān)。情緒的覺(jué)察力與人際關(guān)系和敵對(duì)存在顯著的負(fù)相關(guān)，覺(jué)察力的一個(gè)主要特征表現(xiàn)為對(duì)他人情緒變化的認(rèn)知，如果一個(gè)人覺(jué)察力較低，不能及時(shí)發(fā)覺(jué)他人情緒的變化，有可能做出不合時(shí)宜的情緒和行為反應(yīng)，因此較易導(dǎo)致人際沖突和敵對(duì)反應(yīng)。

情緒的表達(dá)力與人際關(guān)系、抑郁、焦慮和偏執(zhí)存在顯著的負(fù)相關(guān)，評(píng)價(jià)情緒表達(dá)力好壞的一個(gè)重要指標(biāo)是個(gè)體能否將情緒合理的通過(guò)語(yǔ)言和行為表達(dá)出來(lái)，錯(cuò)誤或者不良的情緒表達(dá)勢(shì)必引起溝通不暢，導(dǎo)致消防員在scl-90量表中反映負(fù)性情緒的因子分分值增高，同時(shí)，對(duì)人際關(guān)系也造成了極大的損害。

情緒的效能與軀體化、焦慮存在顯著的負(fù)相關(guān)，與強(qiáng)迫、人際關(guān)系和偏執(zhí)存在顯著的正相關(guān)。本研究結(jié)果表明，個(gè)體對(duì)情緒的利用度越高，消防員自身的軀體癥狀越輕，焦慮感越低，但會(huì)導(dǎo)致人際關(guān)系不良，及強(qiáng)迫癥狀和偏執(zhí)癥狀增高。

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編輯 任 壯