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        論五行與校長素質(zhì)的內(nèi)化作用

        2016-07-20 08:50:28李濤
        速讀·下旬 2016年7期
        關(guān)鍵詞:五行

        李濤

        摘 要:本文探討了五行與校長個人素質(zhì)的內(nèi)化作用。其中金代表校長的德行,木代表校長的辦學理念,水代表校長的管理藝術(shù),火代表校長的工作激情,土代表校長的目標定位。只有好的德行,才能催生好的辦學理念,理念先進,才會有好的管理藝術(shù),有了優(yōu)秀的管理,自然會迸發(fā)激情,才能為學校的發(fā)展精準定位。學校發(fā)展了,校長的德行自然就更進一步,如此反復,校長個人和學校都會得到相應的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:五行;校長素質(zhì);內(nèi)化作用

        宇宙五行包括金、木、水、火、土,這五行相生相克、相輔相成。東方學說中,把這五行看成世界本質(zhì),認為世界萬物均由這五行構(gòu)成。我們現(xiàn)代人也在研究五行,有人將五行內(nèi)化為企業(yè)文化的“仁義禮智信”,劉伯承元帥也將“時間、地點、任務、敵情、我情”創(chuàng)設為現(xiàn)代戰(zhàn)爭五行論。做為一所學校,校長是領頭雁,排頭兵。校長個人專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展至關(guān)重要,我覺得五行學說與校長的專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展也有很大的聯(lián)系。

        金者,五色金,黃為之長,久薶不生衣,百煉不輕,從革不違也。他就象一個人的德行與操守,要能出淤泥而不染,要能百煉成鋼,五毒不侵,永遠閃耀著金子般光芒。校長是一所學校的法人代表,具體支配著學校的人、財、物以及學校的發(fā)展。所以更要認真修煉金元素。習總書記在三嚴三實的專題教育中把嚴以修身放在首位,它要求我們校長必須加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。時刻以學校的利益為前提,以學校的發(fā)展為己任。在學校的考核考評中要公平公正,在學校的規(guī)章制度面前要率先垂范,一視同仁,在學校工程建設、物資采購面前要清正廉潔。我相信,只要我們嚴格做到習總書記提出的嚴以修身,嚴以律己,嚴以用權(quán),這個學校一定會是一所祥和、民主、團結(jié)的學校,這個學校的老師和學生也會閃耀著金子般的操行。

        木者,冒地而生,下象其根,木可以揉曲直。它代表著一個校長的辦學理念要有木一樣韌勁,要持之以恒。常言道,一個好校長就是一所好學校。是因為這個校長的辦學理念決定著這所學校的發(fā)展方向。從某種意義上說,每個校長都應該有自己獨特的教育理念,在當前教育理論和教育思想層出不窮之時,校長要保持清醒的頭腦,如何根據(jù)本校實際,結(jié)合自身對教育的獨特理解,使學校走上一條適合自身發(fā)展的道路,此所以冒地為生也。當然,辦學的過程是很艱辛的,這期間可能有同事的不理解,家長和社會的質(zhì)疑,甚至是來自教育主管部門的責難。此時的校長就應有木的韌勁,同時還要去偽存真,勇于修正,勇于接納一些新的理念。對最初的想法結(jié)合時代的發(fā)展進行完善,此所以揉曲直。我相信,如果我們每個校長都能堅守自己的辦學理念,在不久的將來,必將出現(xiàn)一個新的百家爭鳴,百花齊放的景象。

        水者,如地之血氣,如筋脈之通流者也,至柔,能攻堅。它代表著一個校長的管理方法要有水一樣的靈性。要因勢利導,不因循守舊,不墨守成規(guī)。胡錦源總書記曾對基層干部指出,在工作中,采取堅持標準,靈活掌握,隨機處理的方法,只要不違背原則,能使矛盾化解,促進團結(jié),就是工作能力提高的標志。人們常說:“管理有法,又無定法”。學校管理不僅受管理工作的內(nèi)容和目的制約,而且還受運用方法時具體對象的特點和時間、地點等客觀環(huán)境條件的影響。同樣是獎勵,有時要物質(zhì)獎勵,有時又宜進行精神獎勵。同樣是做錯了事,有時宜戒免談話,有時要大會批評和檢討,有時還必須進行紀律處理??傊?,學校管理在選擇管理方法時,具有很大的靈活性,但必須注意的是,不能把靈活性視為隨意性,而是在管理原則的指導下進行最佳選擇。

        火者,物質(zhì)燃燒時所發(fā)出的光和熱也。它代表著一個校長要始終保持火一般的工作熱情。一個校長,除了要處理好校內(nèi)的各種關(guān)系,還要應對形形色色的家長,形形色色的領導,更還要面對和處理形形色色的部門。難怪經(jīng)常聽到我們校長牢騷,老師之間發(fā)生利益沖突要找校長,學生發(fā)生安全事故要找校長,財務經(jīng)濟發(fā)生困難要找校長,校長要找上級要錢、要物、要人也經(jīng)常在領導面前碰壁??傊痪湓?,當校長難。可是不管怎樣難,我們校長也必須保持火一樣的工作熱情。因為我們深知:校長的工作熱情可以感染教師,教師的工作熱情可以感染學生。校長、教師、學生的激情融合,我們的校園才能充滿生機有活力。在工作中以陽光校長的形象打造熱愛教育的陽光教師,以陽光的工作熱情引領教師和學生不停奔跑。

        土者,地之吐生物者也。它代表著一個校長的辦學目標要以實際出發(fā),要腳踏實地。習總書記在三嚴三實的主題教育中也特別提出:謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。每個學校有每個學校的校情,情況不同,我們辦學的目標就不一樣。城里的學校,辦學條件好,學生基礎好,學生家庭條件也好。反觀農(nóng)村學校,辦學條件差,學生基礎也差,且多數(shù)是留守兒童,家長文化水平也有限。所以同樣的教學內(nèi)容,同一個老師上,在城市和農(nóng)村的教學效果是不一樣。既然如此,我們校長就應該根據(jù)自己學校的實際情況制訂切實可行的辦學目標,切忌好高鶩遠。另外,目標一旦確定,就要腳踏實地去做,不能停留在口頭上,更不能作風飄浮,蜻蜓點水。要一步一痕。我想,任何一個校長,只要實實在在地去辦一件事,是絕對會成功的。

        綜上所述,一個品德高尚(金)的校長,如果能夠持之以恒(木)辦教育,再加上靈活(水)的工作方法,持久的工作熱情(火),就一定能辦出實實在在(土)的成果,有了成果,就更能彰里這個校長的品德高尚(金)。如此循環(huán)往復,我相信這個校長的專業(yè)素質(zhì)必有很大的提高,同樣,這個學校的發(fā)展也會越來越好。

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