李楠

摘 要：黨建工作是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要組成部分，它的創(chuàng)新不僅有利于將企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更是我國(guó)在特色社會(huì)主義中的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略工作目標(biāo)。本文分析了創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的必要性，并提出了實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，增強(qiáng)工作者對(duì)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的使命感、責(zé)任感，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作；創(chuàng)新；必要性

一、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的必要性

（一）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)能長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力，也是企業(yè)所特有的、能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、無(wú)法被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所超越的能力，其是隱藏在企業(yè)服務(wù)中的知識(shí)與技術(shù)等，并與企業(yè)黨建工作的開(kāi)展相聯(lián)系。因此，對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，不僅能在一定程度上為企業(yè)的發(fā)展注入先進(jìn)的理論指導(dǎo)與價(jià)值追求，還能促進(jìn)企業(yè)形成具有優(yōu)良作風(fēng)和紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黧w系，提高企業(yè)的文化軟實(shí)力，強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展技能。

（二）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作有利于加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作不僅是社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，還是黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。即對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，能在一定程度上加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，并為企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)提供了重要保障。除此之外，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作還能促進(jìn)黨對(duì)企業(yè)思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)現(xiàn)與完善，并在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作中將黨的方針、政策、路線(xiàn)落實(shí)到實(shí)處。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作有利于增強(qiáng)企業(yè)黨組織的活力

對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必由之路，其能體現(xiàn)出我們黨始終保持馬克思主義政黨本色，并始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的工作理念。另外，創(chuàng)新黨建工作能將黨建工作更好地融入到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，發(fā)揮出凝聚人心、團(tuán)結(jié)全體職工群眾的作用，有效促進(jìn)了企業(yè)凝聚力的提高，并將所有的積極因素融入到企業(yè)發(fā)展的核心工作中，為企業(yè)黨組織的建設(shè)增添了活力。

二、實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)分析

（一）需緊跟時(shí)代步伐，著力在思想觀(guān)念上進(jìn)行創(chuàng)新

實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，首先要樹(shù)立好時(shí)代觀(guān)念。在全球經(jīng)濟(jì)一體化以及信息技術(shù)不斷發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)勇于跳出封閉保守的自我循環(huán)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，對(duì)黨建工作的發(fā)展方向進(jìn)行深入性的思考，從而促進(jìn)黨建工作前瞻性與引導(dǎo)性的增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展步伐的加快提供重要的思想基礎(chǔ)。其次，我們還應(yīng)樹(shù)立好市場(chǎng)觀(guān)念。在企業(yè)黨建工作的發(fā)展中，我們應(yīng)當(dāng)將黨建工作的發(fā)展方面面向市場(chǎng)，通過(guò)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的了解，熟悉并掌握好企業(yè)在發(fā)展中存在的問(wèn)題，并采取積極的措施強(qiáng)化好企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面。例如：通過(guò)技能培訓(xùn)、知識(shí)教育等方面增強(qiáng)企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，提高員工在企業(yè)服務(wù)中的知識(shí)與技能。最后，我們還需樹(shù)立大局觀(guān)念。說(shuō)到黨建工作大局，我們應(yīng)當(dāng)想到黨和國(guó)家的改革發(fā)展穩(wěn)定，在黨建工作的開(kāi)展中必須服從和服務(wù)于這一大局，在堅(jiān)定不移的高舉鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)的同時(shí)，注重社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行改革發(fā)展。

（二）需把握職工需求，著力在工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新

把握職工需求，我們首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作者之間的密切合作，通過(guò)與職工群眾進(jìn)行有效的溝通與交流，來(lái)促進(jìn)多種思想教育方法的形成，切實(shí)的為職工群眾謀福利。其次，在黨建工作的創(chuàng)新中，我們應(yīng)當(dāng)有目的、有計(jì)劃性的使用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)來(lái)構(gòu)建出黨建工作發(fā)展的新思路、新陣地，并向科學(xué)知識(shí)、思想文化成果借鑒與吸收與黨建工作相關(guān)的心理學(xué)、教育學(xué)、信息論等知識(shí)，從而促進(jìn)黨建工作科技含量的提高，滿(mǎn)足職工群眾的內(nèi)心需求。另外，在對(duì)職工群眾進(jìn)行黨建知識(shí)的教育與培訓(xùn)時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注重思想滲透，將黨建工作與市場(chǎng)工作相結(jié)合，將黨建工作與職工文化生活相結(jié)合，將黨建工作與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。最后，要實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，我們應(yīng)當(dāng)充分考慮到職工群眾的內(nèi)心訴求以及物質(zhì)需求，在合理的基礎(chǔ)上積極有效的為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，將辦實(shí)事、做好事、全心全意為人民服務(wù)落實(shí)到實(shí)處。

（三）需講求實(shí)際效果，著力在工作機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新

創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，我們首先需做好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的創(chuàng)新工作，在堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的前提下，黨政領(lǐng)導(dǎo)不僅要對(duì)企業(yè)的物質(zhì)文明負(fù)責(zé)，還要對(duì)企業(yè)職工群眾的精神文明建設(shè)負(fù)責(zé)，并在注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，培育好立體化、全方位、多層次的黨建工作建設(shè)新格局。另外，我們還需創(chuàng)新黨建工作的運(yùn)作機(jī)制，即在對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確規(guī)定的同時(shí)，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與生產(chǎn)活動(dòng)相結(jié)合，讓黨建工作的開(kāi)展實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨做、隨地隨做，這樣既能讓黨建工作不留誤區(qū)，還能增強(qiáng)黨建工作的重要性。最后，應(yīng)對(duì)黨建工作的考核機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。通過(guò)將黨建工作任務(wù)與其他業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，對(duì)其進(jìn)行綜合考核，并把考核結(jié)果作為衡量干部政績(jī)的主要依據(jù)，與干部的升遷任免相聯(lián)系，從而保證考核工作的真實(shí)有效性，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和公平性。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的不斷深化，企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化，各行各業(yè)也在努力增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新動(dòng)力，為自身行業(yè)的發(fā)展添加新的活力，黨建工作領(lǐng)域也不例外。黨建工作關(guān)系著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，它的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)圍繞發(fā)展這一理念，并順應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐的需要，從思想觀(guān)念、工作方法、工作機(jī)制等方面開(kāi)展創(chuàng)新工作，以此促進(jìn)黨建工作與企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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