何彬彬

摘 要：眾所周知，在我國(guó)眾多的企業(yè)之中文化建設(shè)中最重要的就是精神文化建設(shè)，企業(yè)在承受重大的壓力之下也需要釋放壓力，企業(yè)中開展職工文化體育活動(dòng)意義就是如此，保證整個(gè)隊(duì)伍的生機(jī)與活力從而推動(dòng)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。企業(yè)職工文化體育活動(dòng)是企業(yè)建設(shè)的第一步，對(duì)于提高企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，增加職工的責(zé)任心，釋放壓力有著積極的促進(jìn)作用。本文主要結(jié)合企業(yè)中開展的體育活動(dòng)，分析體育活動(dòng)對(duì)企業(yè)職工文化生活的重要意義，以供各位同仁交流探討。

關(guān)鍵詞：體育活動(dòng)；企業(yè)職工；文化生活建設(shè)

目前企業(yè)對(duì)于職工體育活動(dòng)越發(fā)的重視，不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的員工開展活動(dòng)，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)聯(lián)合一同組織職工體育活動(dòng)對(duì)抗賽。企業(yè)可以通過體育活動(dòng)調(diào)動(dòng)起職工的積極性，對(duì)于后續(xù)的工作有一定的促進(jìn)作用。我國(guó)的大中小企業(yè)對(duì)于職工的生活狀態(tài)都有一定程度的關(guān)注，員工的健康對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有一定的意義，隨著我國(guó)提倡的全民健身，越來越多的企業(yè)開展體育活動(dòng)的次數(shù)增多，本文也會(huì)提出企業(yè)怎樣更好的開展體育活動(dòng)。

一、簡(jiǎn)要分析體育活動(dòng)對(duì)于企業(yè)職工文化精神建設(shè)的重要意義

群眾文化體育活動(dòng)的開展與提高員工的整體身體素質(zhì)有著非常明顯的關(guān)系。從我國(guó)的建國(guó)時(shí)期就已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了體育運(yùn)動(dòng)對(duì)全國(guó)人們健康的重要性，保證體育運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量才能保證人們生活的健康。隨著我國(guó)科技的發(fā)展，更多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到要想保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展不僅僅要靠先進(jìn)的技術(shù)，相應(yīng)的企業(yè)中的職工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，職工的身體健康是職工工作質(zhì)量的保證。在我國(guó)存在著一些非常特殊的企業(yè)，化工企業(yè)之中工作的位置非常偏僻，工作單位離市區(qū)較遠(yuǎn)，職工每天早出晚歸跑通勤，職工承受的思想壓力非常巨大。企業(yè)對(duì)職工的關(guān)注度很高，為了釋放這些員工的壓力組織開展種類非常多的體育活動(dòng)，企業(yè)形成了健全的體育協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等保證員工在工作之余，釋放壓力通過業(yè)余的體育鍛煉，保證身體的健康，拉近職工之間的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，企業(yè)也創(chuàng)建了微信平臺(tái)為對(duì)體育賽事感興趣的職工們推送公開體育比賽的信息，已經(jīng)公司內(nèi)部組織的比賽的信息。通過發(fā)布公開的體育賽事激發(fā)起職工們對(duì)體育興趣，促進(jìn)員工積極參加企業(yè)組織的體育活動(dòng)，保證身體健康，使員工能夠積極的加入體育比賽之中。而這種模式也獲得了良好的效果，公司的內(nèi)部職工報(bào)名體育賽事的人數(shù)明顯增多。

企業(yè)組織文化體育活動(dòng)對(duì)建設(shè)強(qiáng)有力的隊(duì)伍有著積極的促進(jìn)作用。企業(yè)重視培訓(xùn)與企業(yè)精神的宣傳可以建設(shè)職工的品質(zhì)與思想道德與職業(yè)技能素養(yǎng)；企業(yè)重視體育活動(dòng)可以保證職工隊(duì)伍的整體身體健康素質(zhì)建設(shè)，這對(duì)于提升職工的品質(zhì)與思想道德與職業(yè)技能是最為基礎(chǔ)的一項(xiàng)。企業(yè)組織的體育活動(dòng)可以保證與企業(yè)文化的建設(shè)有機(jī)的融合。組織全部的員工在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自己喜歡的體育活動(dòng)可以保證員工的積極性，提高職工整體的精神面貌，在日常的體育活動(dòng)之中，穿插開展各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，通過一定的鼓勵(lì)措施來保證員工對(duì)運(yùn)動(dòng)的重視，在比賽之中即可滿足職工身體鍛煉的需求還能完成職工之間的隊(duì)伍建設(shè)。磨煉職工的意志保證上了年紀(jì)的職工重獲年輕時(shí)候頑強(qiáng)拼搏的精神，員工自行挑選個(gè)人特長(zhǎng)的體育活動(dòng)，在比賽中得到了發(fā)揮以提高自信；在體育運(yùn)動(dòng)之中激發(fā)員工的潛能，提高員工整體的創(chuàng)造能力，創(chuàng)新能力，保證企業(yè)職工的生機(jī)與活力，有效的釋放工作與生活之中的壓力，對(duì)于改善企業(yè)職工的精神面貌有明顯的幫助，比賽之中隊(duì)伍的組建可以提高職工整體的凝聚力，企業(yè)的管理層也可以在比賽中發(fā)現(xiàn)一定的問題，及時(shí)積極的進(jìn)行處理對(duì)于建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)的非常有益。

企業(yè)文化體育活動(dòng)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)有積極的意義。從古至今，在中國(guó)的這片土地就非常重視物質(zhì)文明與精神文明的共同建設(shè)，這兩種建設(shè)不能只發(fā)展其中一種而忽視另一種，物質(zhì)文明與精神文明的發(fā)展應(yīng)該保持和諧統(tǒng)一的，兩種文明有著相互促進(jìn)發(fā)展的作用。在我國(guó)的歷史上存在著只發(fā)展物質(zhì)條件而忽視精神文明的建設(shè)的狀況，結(jié)果整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本停滯。雖然我國(guó)仍處于發(fā)展中國(guó)家但是目前大部分人們的生活物質(zhì)條件基本達(dá)到了滿足，國(guó)家與企業(yè)之間非常重視精神文明的建設(shè)。人民群眾不能都是唯物主義。國(guó)家提倡的文化體育活動(dòng)就是為了滿足人們的精神文明建設(shè)，體育運(yùn)動(dòng)中存在的競(jìng)爭(zhēng)和拼搏精神，非常有利于提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，從而對(duì)于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有著明顯的益處，工作中，職工可以保持對(duì)工作技能的學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流來保證業(yè)務(wù)能力與工作水平的提高。企業(yè)通過保證開展文化體育活動(dòng)，體育比賽等來使企業(yè)的員工強(qiáng)身健身，企業(yè)通過積極調(diào)整體育的工作方法，探索企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的新思路新途徑，保證公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展與有序進(jìn)行。

企業(yè)文化體育活動(dòng)對(duì)企業(yè)的建設(shè)看似并沒有直接的作用，但是根據(jù)調(diào)查與研究分析得出的結(jié)論可知企業(yè)可以保證人才的穩(wěn)定。企業(yè)保證豐富多彩的體育活動(dòng)也是企業(yè)保證職工思想政治的一項(xiàng)重要任務(wù)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理范圍越發(fā)的擴(kuò)大，企業(yè)需要的人才數(shù)量越發(fā)的多，企業(yè)現(xiàn)在非常重視對(duì)人才的培養(yǎng)，眾多的企業(yè)也吸收了非常多的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生。企業(yè)在培養(yǎng)的過程中對(duì)人才的流動(dòng)性關(guān)注非常巨大。如何使人才長(zhǎng)期的留在公司，是企業(yè)非常關(guān)注的問題?；す疽?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的艱苦，應(yīng)屆的畢業(yè)生往往非常不適應(yīng)，在這種條件下，如果不保證工作中存在吸引年輕人的因素，流動(dòng)性整體來講會(huì)非常的大，企業(yè)開展企業(yè)文化體育活動(dòng)保證活動(dòng)中能揉入吸引年輕人的因素，可以使工作人員的心情放松下來，保證后續(xù)的工作的開展。企業(yè)的員工在這樣的一個(gè)環(huán)境之下，會(huì)對(duì)企業(yè)存在一定的感情，企業(yè)會(huì)作為員工的港灣，使員工能自信自由的進(jìn)行工作上的創(chuàng)造，有勇氣面對(duì)工作上的挑戰(zhàn)，穩(wěn)定的環(huán)境非常有利于員工的個(gè)人發(fā)展。

二、簡(jiǎn)要分析如何更好的開展體育活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)于企業(yè)職工文化的精神建設(shè)

針對(duì)目前的形勢(shì)，長(zhǎng)嶺煉化公司工會(huì)開展的體育活動(dòng)非常豐富，企業(yè)可以參考公司的體育活動(dòng)進(jìn)行安排計(jì)劃。每年從年初開始就按照全年體育工作計(jì)劃開展體育活動(dòng)，每年新年伊始即舉行新春長(zhǎng)跑活動(dòng)，每次都有1500余名干部職工參加，占公司員工總?cè)藬?shù)三分之一的比例。近年來企業(yè)更加增強(qiáng)對(duì)體育活動(dòng)的建設(shè)，每年先后要組織各類公司級(jí)體育比賽7項(xiàng)左右，乒乓球、羽毛球、籃球、排球、足球、拔河、象棋圍棋比賽等，每次比賽均由各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)隊(duì)參加，示范作用明顯，號(hào)召力量強(qiáng)大，公司全年參加車間級(jí)以上組織的體育活動(dòng)的人數(shù)達(dá)到3千余人次。依據(jù)四年一屆檢驗(yàn)全民健身成果的規(guī)律，多次的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展，使運(yùn)動(dòng)會(huì)上多項(xiàng)運(yùn)動(dòng)會(huì)記錄被刷新。在公司工會(huì)引領(lǐng)帶動(dòng)下，基層單位開展小型多樣性的體育活動(dòng)非常積極踴躍。依托公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，公司各體育骨干力量組建了長(zhǎng)煉體育協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)分設(shè)很多項(xiàng)目，形成了五個(gè)單項(xiàng)體育組織，由俱樂部負(fù)責(zé)日常管理工作。各單項(xiàng)協(xié)會(huì)組織負(fù)責(zé)體育骨干的訓(xùn)練和小型體育賽事的組織，為公司發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)體育人才做好基礎(chǔ)工作，吸納廣泛的職工群眾加入健身隊(duì)伍，促使體育強(qiáng)身活動(dòng)深入到各個(gè)角落。同時(shí)加強(qiáng)體育設(shè)施建設(shè)和完善。目前公司擁有綜合性健身館一個(gè)，乒乓球活動(dòng)室一個(gè)，兩個(gè)室外游泳池；兩片人工草皮五人制足球場(chǎng)；在職工生活小區(qū)布設(shè)多條健身路徑，安裝了很多的健身器；公司工會(huì)還為各單位派發(fā)了數(shù)量不等的各類小型健身器械，滿足各階層群體健身需求；工會(huì)出資或鼓勵(lì)有條件的單位進(jìn)行體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。針對(duì)職工求新求變的心理，趣味體育器材的引進(jìn)受到了好評(píng)，利用職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、新年節(jié)氣等時(shí)節(jié)，開展職工群眾喜聞樂見、簡(jiǎn)便易行、趣味橫生的活動(dòng)，吸納沒有體育特長(zhǎng)的職工參與到活動(dòng)中，讓更多的職工融入集體信耐團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍促進(jìn)了和諧建設(shè)。在今年組織的多項(xiàng)體育比賽活動(dòng)中，利用長(zhǎng)嶺煉化職工之家微信平臺(tái)，開展八強(qiáng)競(jìng)猜、三分王競(jìng)猜、球迷簽到換禮品等互動(dòng)活動(dòng)，增加了活動(dòng)樂趣，促進(jìn)了隊(duì)員和粉絲之間的感情交流，擴(kuò)大了體育健身影響，使體育激發(fā)職工活力，服務(wù)企業(yè)效益建設(shè)發(fā)揮出作用。通過開展體育活動(dòng)非常有利于建設(shè)企業(yè)的高素質(zhì)隊(duì)伍，保證企業(yè)的文化建設(shè)。

三、結(jié)束語

隨著社會(huì)整體的飛速發(fā)展，企業(yè)的文化建設(shè)是整個(gè)社會(huì)的未來需求，保證體育活動(dòng)的開展調(diào)動(dòng)整體員工的積極性，非常利于企業(yè)的整體發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定才能促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)要對(duì)職工身體素質(zhì)重視起來，仔細(xì)分析職工的需要選擇合適的體育活動(dòng)才能加快企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)職工的體育活動(dòng)早晚會(huì)伴隨國(guó)家的發(fā)展而全面普及。

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