王麗娟

摘要：習(xí)近平總書記曾專門提出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的一項(xiàng)重要工作，思想政治工作的開展更是非常重要的。因此，我們要高度重視企業(yè)思想政治工作的開展，不斷的找尋企業(yè)思想政治工作中存在的不良問題，落實(shí)有效的措施進(jìn)行改善，從而保障企業(yè)思想政治工作成效，為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)管理；思想政治工作；問題分析；策略探究

企業(yè)思想政治教育工作是提高員工思想道德修養(yǎng)的重要手段，也是提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的重要途徑。目前我國(guó)煤炭企業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì)不容樂觀，由于煤炭企業(yè)的從業(yè)人員較多，在對(duì)于煤炭企業(yè)的不斷改革過程中，可能會(huì)造成企業(yè)職工的思想壓力和自身利益訴求的更大程度釋放，這就給為煤炭企業(yè)中的思想政治工作開展提出了重大的挑戰(zhàn)，如何做好職工的思想政治工作，培養(yǎng)職工的企業(yè)向心力、企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，是我們所必須關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。

一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作開展所出現(xiàn)的問題

（一）煤炭企業(yè)中職工思想政治工作處于邊緣地帶

當(dāng)前我國(guó)的煤炭行業(yè)進(jìn)入了其發(fā)展的瓶頸期和困難期，對(duì)于生產(chǎn)效率的提升及企業(yè)盈利能力的關(guān)注力度較大，從而忽略了對(duì)于思想政治教育工作的開展，在煤炭企業(yè)內(nèi)行政管理代替思想政治教育的問題大量存在，職工思想教育工作的開展越來越趨于邊緣化。

（二）企業(yè)內(nèi)的思想政治工作過于注重表面

在企業(yè)內(nèi)部職工思想政治工作邊緣化的背景下，思想政治教育工作與行政管理工作相互扯皮的問題較為明顯，對(duì)于思想政治工作總是高喊口號(hào)，卻不注重行動(dòng)，注重表面成績(jī)，很難取得實(shí)質(zhì)性的工作進(jìn)展。因此，在目前我國(guó)的煤炭企業(yè)中，對(duì)于職工思想政治工作的開展大都停留在理論階段，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，且思想教育內(nèi)容的改革創(chuàng)新不夠，很難適應(yīng)煤炭企業(yè)的發(fā)展需求。

（三）在煤炭企業(yè)內(nèi)部思想政治工作對(duì)于職工的滲透不足

在煤炭企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作的對(duì)象是全體企業(yè)職工，由于煤炭企業(yè)的較大規(guī)模，其員工的數(shù)量非常多，職工的綜合素質(zhì)之間也存在著一定差異，而且在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在網(wǎng)絡(luò)信息的影響下，職工開始具有一定的自我分辨能力和個(gè)性化思想，企業(yè)內(nèi)的一部分干部職工也開始出現(xiàn)不同程度的政治信念消退等問題，這就導(dǎo)致了煤炭企業(yè)內(nèi)思想政治教育工作對(duì)于職工思想教育的難度增加，造成了其滲透不足的現(xiàn)狀。

二、新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作的措施探究

面對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下煤炭行業(yè)不景氣的煤炭行業(yè)背景，煤炭企業(yè)的思想政治工作要從滿足企業(yè)和諧發(fā)展的發(fā)展需求以及順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的思想政治工作開展來進(jìn)行，為了更好地開展新形勢(shì)下的職工思想政治共，提出了以下幾種措施。

（1）抓住企業(yè)理念核心，加強(qiáng)思想政治教育工作的核心認(rèn)識(shí)

在煤炭企業(yè)內(nèi)，要抓住企業(yè)對(duì)職工的思想政治教育核心，就是要加強(qiáng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，努力奮斗的思想基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)。在煤炭企業(yè)內(nèi)要首先在干部職工中加大對(duì)于黨的基本思想理論的認(rèn)識(shí)了解、加強(qiáng)職工對(duì)于愛黨、愛國(guó)思想的教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深入學(xué)習(xí)。用豐富的思想教育方式和更加具有深度的政治理念更好引導(dǎo)職工建立起企業(yè)的向心力、凝聚力，引導(dǎo)干部職工樹立起對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的良好信心，這是目前我國(guó)煤炭企業(yè)思想教育工作開展的重要內(nèi)容。

以多種形式推出先進(jìn)典型?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的?！币陨磉呄冗M(jìn)的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學(xué)、可比，可以起到員工群眾自我教育、自我提高的作用。對(duì)企業(yè)“誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀和進(jìn)行了最鮮活、最生動(dòng)、最具體的詮釋。另外，在當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡及時(shí)組織人員進(jìn)行挖掘整理，利用各種宣傳輿論工具進(jìn)行大力宣傳，用身邊的事教育身邊的人，用員工看得到的“閃光點(diǎn)”激發(fā)帶動(dòng)員工，激勵(lì)員工從自我做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，充分發(fā)揮自己的聰明才智，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型和復(fù)合型的新時(shí)代優(yōu)秀山西煤人，為企業(yè)的大發(fā)展、大跨越做出更大的貢獻(xiàn)。

（2）圍繞思想政治教育工作中心，強(qiáng)化思想教育工作的導(dǎo)向功能

在煤炭企業(yè)內(nèi)，企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展和運(yùn)營(yíng)效益提高就是其思想政治教育工作的中心內(nèi)容。在企業(yè)內(nèi)，加強(qiáng)對(duì)于職工的安全生產(chǎn)教育始終是思想教育工作的基礎(chǔ)，開展思想教育工作，就是要在保證煤炭企業(yè)和諧穩(wěn)定安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大職工和領(lǐng)導(dǎo)干部將個(gè)人思想與企業(yè)發(fā)展信念聯(lián)系到一起，將個(gè)人與企業(yè)建立相一致的思想理念追求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展提供良好的精神動(dòng)力和思想條件。

要善于運(yùn)用各種載體、形式、方法和渠道，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出特色，不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力。一是組織開展形式多樣的主體教育活動(dòng)，其是開展思想政治教育的有效方法和成功經(jīng)驗(yàn)。二是充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等宣傳載體的重要作用，更好地發(fā)揮他們?cè)谒枷胍龑?dǎo)方面的作用和功能，把思想政治教育貫穿于日常新聞宣傳報(bào)道中。三是用企業(yè)核心價(jià)值觀統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣、匯集力量，讓企業(yè)前景成為員工的共同愿望。正是由于我們始終守望著美好的愿景，不斷樹立并實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，才使員工始終保持向上的力量，企業(yè)充滿了無限的希望，激發(fā)出發(fā)展的無限動(dòng)力。

（3）深化企業(yè)理念與個(gè)人追求的融合，注重以人為本的思想政治教育

對(duì)于一個(gè)人獨(dú)立的個(gè)體來說，思想理念對(duì)其行動(dòng)目的起到導(dǎo)向的作用。在煤炭企業(yè)內(nèi)，由于個(gè)人崗位、學(xué)識(shí)、家庭教育及人生經(jīng)歷的不同，每個(gè)人的思想理念都存在著一定的差異，要想做好職工的思想政治工作，就要將每個(gè)人的思想理念都同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，將煤炭企業(yè)的思想政教育開展與企業(yè)內(nèi)部的行政管理工作以及企業(yè)文化創(chuàng)建工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，用思想教育這一“軟條件”與行政管理的“硬規(guī)定”進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更好地保障我國(guó)煤炭企業(yè)內(nèi)的思想政治工作開展，為其工作內(nèi)容的創(chuàng)新，工作制度化、規(guī)范化的形成創(chuàng)造出有利條件，引導(dǎo)企業(yè)職工的精神層面不斷地向前發(fā)展。

（4）要善于加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是能否做好思想政治工作的關(guān)鍵因素。在煤炭企業(yè)的實(shí)際工作中，思想政治工作者是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵因素，是企業(yè)思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能，直接關(guān)系一個(gè)企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量和實(shí)際效果，決定著企業(yè)思想政治工作的成敗和優(yōu)劣，很大程度上影響著企業(yè)員工的思想狀況、精神境界和服務(wù)態(tài)度，直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，提高政工干部自身的素質(zhì)至關(guān)重要。

在煤炭企業(yè)面臨多重嚴(yán)峻困難形勢(shì)下，做好企業(yè)員工的思想政治工作意義重大且異常艱難。在工作中我們要掌握好方法，以情動(dòng)人，以理服人，一定能收到事半功倍的效果，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，促使他們與創(chuàng)業(yè)同舟共濟(jì)。