夏高彥
摘 要:信息化教學(xué)是近幾年教育領(lǐng)域積極推進的一種全新的教學(xué)理念和教學(xué)手段。然而在實際中,信息化教學(xué)的推廣并沒有想象中的順暢,老師們花了大量的精力建設(shè)的各種資源,卻并不太受使用者的青睞,許多優(yōu)秀資源“英雄無用武之地”。因此,要想讓信息化教學(xué)能真正發(fā)揮它的價值,就必須先理清思路,解決資源誰來用、怎么用的問題。本文通過CorelDRAW這門課程在高職學(xué)生中的信息化教學(xué)實踐,探索如何通過改革評價方法、教師科學(xué)掌控來推動學(xué)生主動利用信息化平臺開展專業(yè)學(xué)習(xí)。
關(guān)鍵詞:信息化教學(xué);高職;世界大學(xué)城;名師空間
中圖分類號:G712.4;J50-4 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1005-5312(2016)24-0200-01
一、高職計算機輔助設(shè)計課程教學(xué)的困惑
計算機輔助設(shè)計課程是高職藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)中重要的課程。有些學(xué)校將不同的設(shè)計軟件分課程開設(shè),也有些學(xué)校將一些計算機設(shè)計軟件課程整合為一門課程,統(tǒng)稱為計算機輔助設(shè)計。然而不管如何設(shè)置,這類課程的教學(xué)目標(biāo)都是一致的,那就是要能夠熟練地運用這些軟件,對圖形圖像進行繪制或處理。而要實現(xiàn)這個目標(biāo)的“捷徑”就是要在基本操作理論和技術(shù)的指導(dǎo)下多做案例訓(xùn)練,多使用快捷鍵,達到熟能生巧、觸類旁通。然而,高職學(xué)生往往缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,相當(dāng)一部分學(xué)生學(xué)習(xí)盲目,除了課內(nèi)學(xué)習(xí)、完成老師的指定任務(wù)外,課外卻很難有行動,或是雖然想學(xué),但一旦遇到一點兒困難就輕易放棄。這樣一來,就算課內(nèi)學(xué)習(xí)再認(rèn)真,僅靠課內(nèi)的幾十個課時是根本不可能做到熟練操作的,這就為計算機輔助設(shè)計課程的教學(xué)質(zhì)量提升出了一個難題,如何才能突破這個瓶頸,讓學(xué)生在課外主動地動起來呢?隨著信息化教學(xué)的理念在教育領(lǐng)域逐漸深入,這個困惑有望通過信息化教學(xué)方式得到一定的緩解。
二、高職計算機輔助設(shè)計課程信息化教學(xué)的思路
世界大學(xué)城是近幾年在教育領(lǐng)域逐漸興起的一個全球一體化遠程教育互助平臺,它通過信息化網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢搭建了一個不受傳統(tǒng)教學(xué)時間、場地限制的課內(nèi)聯(lián)接課外、教師聯(lián)接學(xué)生、學(xué)生聯(lián)接學(xué)生的立體化平臺。在這個平臺上,教師可以為學(xué)生提供各種豐富的資源,學(xué)生則可以在課內(nèi)外、室內(nèi)外隨時學(xué)習(xí)、隨時測試、隨時反饋。然而,在現(xiàn)實中許多老師都感覺到,信息化教學(xué)的推廣好象是個費力不討好的事,老師們花了大量的精力和心血去建設(shè)平臺資源,而學(xué)生們卻似乎并不領(lǐng)情,以至于許多優(yōu)秀資源“英雄無用武之地”。因此,要想讓信息化教學(xué)能真正發(fā)揮它的價值,就必須先理清思路,解決資源誰來用、怎么用的問題。
CorelDRAW是平面設(shè)計中很重要的一個設(shè)計軟件,它廣泛運用于標(biāo)志、插畫、廣告、包裝、書籍裝幀、排版等諸多設(shè)計領(lǐng)域。在這門課程的信息化教學(xué)改革中,教師從如何讓信息化資源用起來開始,通過看似平常的四步改革,搭建了一個有用、可用、實用的信息化教學(xué)平臺。
第一步,改革課程標(biāo)準(zhǔn)。這一步改革的重點在于評價方式的改革。當(dāng)前,許多課程都采用了過程性考核評價與終結(jié)性考核評價相結(jié)合的方式,這門課也不例外,但與一般過程性考核有所不同的是添加了一個自主學(xué)習(xí)考核環(huán)節(jié),為學(xué)生課外學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)設(shè)定了一個動力和壓力點,即過程性考核由課內(nèi)表現(xiàn)考核、課內(nèi)實訓(xùn)考核、自主學(xué)習(xí)考核三部分構(gòu)成。其中,課內(nèi)表現(xiàn)考核權(quán)重占總成績的10%,課內(nèi)實訓(xùn)考核占30%,自主學(xué)習(xí)考核可以包括課外在線自測、課內(nèi)即時測試、自選作品實訓(xùn)、在線提問、在線答疑、網(wǎng)上作品互評等多方面的內(nèi)容,重點考查學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動性、時量積累、質(zhì)量、效率等,采用學(xué)生自己申報考核權(quán)重的方式,可申報20%——40%的權(quán)重,以上三者共同構(gòu)成過程性考核,占總評成績的60%——80%。而期末的終結(jié)性考核所占的權(quán)重也不再是固定的,而是根據(jù)自主學(xué)習(xí)考核權(quán)重浮動,占總評成績的40%——20%。
第二步,建設(shè)配套資源。這一步建設(shè)的重點在于資源的“碎片化”和“層次性”。 “碎片化”的目的是讓學(xué)生能花較少的時間去學(xué)習(xí)一個知識點,如教學(xué)視頻采用微課形式、幾分鐘就可以學(xué)完一個知識點;在線測試采用多套少量的形式,每套測試題只出10道題目,幾分鐘就可以完成一套測試,這樣,可以較好地避免學(xué)生對學(xué)習(xí)的厭煩;“層次化”的目的是讓學(xué)生學(xué)習(xí)時能由淺入深,層次分明,不會因難而退。例如教學(xué)內(nèi)容按照學(xué)生常規(guī)繪制一個作品的順序進行,學(xué)生就更容易理解;課內(nèi)實訓(xùn)、典型案例深淺結(jié)合,兼顧不同層次不同階段的學(xué)習(xí)。
第三步,做好心理鋪墊,引導(dǎo)學(xué)生接受。在課程的一開始,就要明確地告之學(xué)生課程的具體評價方法,要學(xué)生自己申報自主學(xué)習(xí)考核環(huán)節(jié)的權(quán)重,引導(dǎo)學(xué)生樹立這門課程成績可以由學(xué)生自己做主取得好成績的觀點,不通過直接的強制要求學(xué)生在課外要做多少訓(xùn)練、做多少測試,而是要讓他們感覺到這種方式的好處。當(dāng)學(xué)生從心理上按受了這種方式后,信息化教學(xué)就可以順利地開展了。
第四步,搭建交流平臺,讓每個學(xué)生的學(xué)習(xí)過程可見、可控。在世界大學(xué)城中的教師苑專欄中搭建師生交流群,要求每個學(xué)生自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的內(nèi)容都要通過這個交流群展示才能被計算成績。由于每個學(xué)生提交的帖子都能顯示具體的提交時間,學(xué)生之間也都可見,這就為教師在了解學(xué)生課內(nèi)外的學(xué)習(xí)動向提供了一雙“眼睛”,可以及時表揚、提醒學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,也為學(xué)生互相之間激勵提供了一個良好的“照鏡”平臺。
三、信息化教學(xué)具體實施中的細節(jié)
有了清晰的信息化教學(xué)思路的引導(dǎo),還要在總體思路的引導(dǎo)下,在具體的課程實施過程中認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)中的細節(jié),才能使信息化課程真正發(fā)揮出它的優(yōu)勢。在《CorelDRAW》課程的信息化教學(xué)實踐中,以下細節(jié)對教學(xué)效果起到了較好的提升作用。
(一)適當(dāng)給予自主分的選擇與修改權(quán)
實踐中發(fā)現(xiàn),學(xué)生在一開始選擇自主學(xué)習(xí)分的權(quán)重時,心里很沒底,大部分學(xué)生會選擇20%的權(quán)重。然而,學(xué)生在開始學(xué)習(xí)一段時間后,有些學(xué)生便會發(fā)現(xiàn)這個分?jǐn)?shù)并不是那么難獲得,于是便會有學(xué)生主動找老師商量能否修改權(quán)重。如果隨意允許學(xué)生中途修改權(quán)重,學(xué)生就會沒有壓力,能完成就改多點,完成不了再改少點。因此,可采用給學(xué)生一個適應(yīng)期的方法,即第一次選擇后,讓學(xué)生體驗一段時間,在規(guī)定的時間節(jié)點前再給學(xué)生一次改分的機會,且只能改高不能改低。當(dāng)學(xué)生意識到自己如果多要自主學(xué)習(xí)分,就真的能在一定程度上掌控自己的成績,就能激勵一部分學(xué)生課外學(xué)習(xí)更用心。
(二)保持教研苑的吸引力與活力
教研苑是一個師生交流的網(wǎng)絡(luò)平臺,要發(fā)揮這個平臺的作用,首先得要讓這個平臺不冷場、有人氣,其次這個平臺展示出來的東西要能讓學(xué)生覺得有意義。在CorelDRAW的教學(xué)中,這個平臺所承擔(dān)的主要任務(wù)包括課外自主學(xué)習(xí)內(nèi)容展示、課內(nèi)在線測試、學(xué)生作品互評、技術(shù)交流等。首先,學(xué)生課外自主學(xué)習(xí)的知識技能要想獲得分?jǐn)?shù),必須通過這個平臺展示自己的成果,這就讓這個平臺在沒有課的時候也能夠有人光顧;其次,每次上課時的前十分鐘,教師都會先抽取一套在線測試題要學(xué)生完成,完成得最快且成績達到90或100分的前十名,將獲得自主學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù),這使得學(xué)生養(yǎng)成了到機房第一件事先打開大學(xué)城網(wǎng)站進入自己的空間準(zhǔn)備競爭前十名的習(xí)慣;第三、部分實訓(xùn)任務(wù)采用平臺展示,互評才給雙方分?jǐn)?shù)的方法,讓學(xué)生們既通過看別人的作品來反思自己,又能通過評價別人的作品而得分,這又從一個方面提高了這個平臺的人氣;第四、采用平臺上技術(shù)交流時,提問者和回答者都可加分的方法,讓大家既有地方提問,還能得到分?jǐn)?shù)。諸如此類的辦法,讓這個平臺一直能保持吸引力和活動。當(dāng)然,這些方法要見效,還有一點很重要,那就是教師的在線評判。所有的帖子都要由教師最終決定是否可以加分、加多少分,對每個學(xué)生在其中發(fā)布的帖子要盡量做到有回復(fù)。而完成這些,需要花費教師大量的時間,需要教師有高度的責(zé)任感和耐心才能做好。
(三)寬嚴(yán)相濟,先松后緊、注意見勢調(diào)控
信息化教學(xué)要能順利實施,學(xué)生能夠主動使用信息化平臺是關(guān)鍵,因此,在實施過程中,要時時關(guān)注學(xué)生的情況,寬嚴(yán)相濟,先松后緊,要引導(dǎo)他們慢慢養(yǎng)成好的習(xí)慣。在CorelDRAW這門課上,老師一開始就會讓學(xué)生知道,要想得分要趕早,一開始給的分會比較寬松,同樣的作品在前半學(xué)期完成的如果能得2分,到了后半期完成,就可能只給1分了,同樣的在線測試,前半期完成的可得0.5分/套,后半期完成的就只能得0.2分/套了,這就促使了一部分學(xué)生主動提前學(xué)習(xí),不用強制預(yù)習(xí),也有學(xué)生在課程還只進行到三分之一時,就差不多通過看視頻,做訓(xùn)練,學(xué)會了課程的大部分。
綜上可見,信息化教學(xué)僅靠資源和平臺對于學(xué)習(xí)自覺性不強的高職生而言是遠遠不夠的,教師的科學(xué)掌控、評價方法的調(diào)控引導(dǎo)、學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成是讓信息化教學(xué)真正發(fā)揮價值的重要保障,離開了這些,信息化教學(xué)的優(yōu)勢將很難發(fā)揮出來。