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        質(zhì)量管理中護理不良事件無責報告分析會的應(yīng)用剖析

        2016-06-15 14:50:49匡志華肖偉芳羅艷霞
        當代醫(yī)學(xué) 2016年24期
        關(guān)鍵詞:護士長科室報告

        匡志華 肖偉芳 羅艷霞

        質(zhì)量管理中護理不良事件無責報告分析會的應(yīng)用剖析

        匡志華 肖偉芳 羅艷霞

        目的 剖析質(zhì)量管理中護理不良事件無責報告分析會的應(yīng)用,為今后的臨床工作提供有價值的參考信息。方法 回顧性分析萬安縣人民醫(yī)院2013~2014年92例護理不良事件上報情況,質(zhì)量控制組對各個科室護理質(zhì)量檢查的資料,并對2013年和2014年開展無責報告分析會前后的護理質(zhì)量、患者滿意度進行對比分析。結(jié)果 本院2013年護理不良事件上報43例,2014年護理不良事件上報49例,可見無責報告分析會實施后護理不良事件上報情況明顯好轉(zhuǎn),2013年臨床護理質(zhì)量評分為(94.32±3.26)分,2014年臨床護理質(zhì)量評分為(98.77±1.09)分,2014年較2013年發(fā)生明顯升高(P<0.05),并且患者滿意度也隨之增加(P<0.05)。結(jié)論 無責報告分析會的實施可有效減少護理不良事件的發(fā)生,提高護理質(zhì)量和患者滿意度,臨床價值顯著,值得關(guān)注并推廣。

        質(zhì)量管理;護理;不良事件

        臨床上護理不良事件就是指患者在住院接受診斷和治療期間出現(xiàn)走失、跌倒、用藥錯誤、窒息、誤吸、燙傷以及一些其他與患者安全有關(guān)的非正常的護理意外事件,是臨床護理管理的一項重點內(nèi)容,同時也是護理質(zhì)量持續(xù)改進的基礎(chǔ)[1]。如何主動暴露出隱藏的不良事件,并且從暴露的時間中找出癥結(jié)所在,從暴露的時間中對癥結(jié)進行總結(jié),并依照癥結(jié)實施有針對性的干預(yù)措施,是減少不良事件發(fā)生的重要措施[2]。本研究對質(zhì)量管理中護理不良事件無責報告分析會的應(yīng)用進行剖析,以求今后的臨床工作提供有價值的參考信息,選擇本院2013~2014年2年間護理不良事件發(fā)生情況展開了回顧性分析,并對比分析了開展無責報告分析會前后的護理質(zhì)量、患者滿意度,現(xiàn)匯報結(jié)果如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 研究中資料來源于2013~2014年本院各個科室自愿上報的護理不良事件涉及患者92例,男54例,女38例,年齡16~87歲,平均(45.7±13.4)歲。所有患者的臨床資料完整,自愿接受臨床研究,并簽署了知情同意書。

        1.2 方法

        1.2.1 研究方法 對本院2013~2014年2年間護理不良事件發(fā)生情況展開了回顧性分析,并對比分析了開展無責報告分析會前后的護理質(zhì)量、患者滿意度。

        1.2.2 護理不良事件無責報告分析會實施方法[3](1)建立無責上報制度。該制度的建立是臨床主動自愿上報不良事件的前提。首先護理管理人員不再是將工作中的不足定位為差錯或者是事故,以不良事件進行描述,主要目的就是減少差錯、事故這種命名所帶來的心理負擔與壓力。出于對護理人員犯錯后羞愧、自責、害怕影響名譽的心理進行考慮,應(yīng)對無責上報制度的建立開展大力的宣傳,要求人人掌握,組織學(xué)習。對主動上報的個人、科室不予責罰做出明確的規(guī)定,并且針對改進措施得力者進行年終獎勵,多報多獎,相反,針對瞞報者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時處理,雙倍扣減質(zhì)量分,并與護士長個人的績效考核進行掛鉤。(2)對當事人的名譽予以保護。對上報內(nèi)容進行設(shè)計,原則上要求報告者重過程輕結(jié)果,匯報患者的一般信息、事件詳細經(jīng)過、事件發(fā)生時間、結(jié)果等,并將當事人姓名予以隱藏。護理部、護士長在召開護理安全會議的過程中只分析案例,不提當事人,若是有必要對外透露時需隱去當事人、科室信息等,避免影響到當事人和科室的名譽;(3)對會議進行精心的策劃。細致精心的準備對會議的成功意義重大。護理部要將組織護理不良事件無責報告分析會的目的,分析討論的原因等同各位護士長展開交流、取得理解、達成共識。事先將分析會的參加對象、時間、會議主題、議程、發(fā)言等內(nèi)容和要求下達通知,保證參會者能夠?qū)h充分的了解,從而提高會議效率、參加會議的到會率等,若有必要可在會前安排發(fā)言對象,準備有價值的信息。(4)會議上報分析。每個季度組織1次不良事件分析會,護理部主任擔任主持,各個科室的護士長進行輪流上報。參會人員對護士長上報的每個案例進行逐一分析,按照不良事件的性質(zhì)做出評價,共分成不可避免、創(chuàng)造條件可以避免以及可以避免三類,而后針對如何避免、需要什么條件避免、如何創(chuàng)造條件等進行分析探討,并總結(jié)建議和措施。(5)會后跟蹤落實。出于對會議成果進行鞏固的目的,護理部應(yīng)將會議內(nèi)容進行整理、提煉、形成文字材料,并下發(fā)至各個科室由護士長組織落實。

        1.3 統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS 18.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進行處理,計量資料以“x±s”形式表示,進行t檢驗,計數(shù)資料比較采用χ2檢驗,以P<0.05為差異存在統(tǒng)計學(xué)意義,P<0.01為差異存在顯著統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 不良事件上報情況 本院2013年護理不良事件上報43例,2014年護理不良事件上報49例,可見無責報告分析會實施后護理不良事件上報情況明顯好轉(zhuǎn)。

        2.2 護理質(zhì)量、護理滿意度對比 實施無責報告分析會后2014年護理質(zhì)量評分、護理滿意度評分均較2013年實施無責報告分析會前顯著升高(P<0.05)。見表1。

        表1 實施無責報告會前后護理質(zhì)量、護理滿意度評分比較(x±s)

        3 討論

        一般而言,或多或少,人們都會存在犯錯心理障礙,護士也同樣不例外。實施非懲罰性措施,可以使不良事件報告率得到提高,對于護理缺陷信息共享的實施,減少不良事件的發(fā)生均具有十分重要的意義。會議是組織運作的一種管理手段,同時是現(xiàn)代管理中,一種重要溝通方式,會議傷發(fā)言,代表的不是自己,而是所在的崗位。采取不良事件分析會形式上報告不良事件,經(jīng)輪流匯報,進行逐個分析,你幫我科找原因,我?guī)湍憧葡朕k法,真正實現(xiàn)群策群力,取長補短。不良事件的報告分析會,報告的是護理不良事件,暴露的是系統(tǒng)管理的不足,分享的是解決問題的技巧、策略,體現(xiàn)的是護理質(zhì)量;護理質(zhì)量的提高又減少不良事件的發(fā)生[4]。

        隨著臨床醫(yī)學(xué)的發(fā)展、高新技術(shù)的應(yīng)用,使得護理工作的難度和風險也隨之增加,使得護理人員出錯的概率明顯升高,又加之患者自我保護、維權(quán)意識的逐漸增強,使得護理管理工作愈發(fā)困難,護理質(zhì)量難以維持[5]。護理不良事件的發(fā)生會對護理質(zhì)量、患者滿意度產(chǎn)生直接的影響,因此降低護理不良事件的發(fā)生率為目前護理管理工作中的重點和難點[6]。本結(jié)果表明,2014年開展無責報告分析會后,護理不良事件報告較2013年增加,臨床護理質(zhì)量評分較2013年發(fā)生明顯升高,并且患者滿意度也隨之增加。這一結(jié)果與相關(guān)文獻[7-8]報道結(jié)果相似,提示無責報告分析會的實施可有效減少護理不良事件的發(fā)生,提高護理質(zhì)量,和患者滿意度,臨床價值顯著,值得關(guān)注并推廣。

        [1] 武明艷.手術(shù)室護理不良事件原因分析及對策探討[J].當代醫(yī)學(xué),2013,19(1):128-129.

        [2] 吳莉莉.淺談護理不良事件報告的管理[A]//青島:全國婦產(chǎn)科新技術(shù)、新理論進展研討會論文匯編[C].2014.

        [3] 高紅梅,諶靜,鐘平,等.湖南省護理人員對護理不良事件報告認知及影響因素研究[J].中國現(xiàn)代醫(yī)學(xué)雜,2014,24(23):101-106.

        [4] 葉菊花,黃俊武,張梓童,等.探討手術(shù)室護理不安全因素與干預(yù)對策[J].國際護理學(xué)雜志,2014(11):3215-3218.

        [5] 李裕明,史瑞芬.護理一般差錯瞞報情況調(diào)查與分析[J].中國護理管理,2014,11(5):13-15.

        [6] 張海芬,石金花.手術(shù)室護理不良事件的原因分析及防范對策[J].臨床合理用藥,2013,6(10):173-174.

        [7] 馮順梅,李忠琴,井義梅.手術(shù)室護理風險原因分析及防范措施[J].黑龍江醫(yī)學(xué),2013,37(7):623-625.

        [8] 劉玉祥,吳解,張臘英.倡導(dǎo)無懲罰不良事件自愿報告管理,構(gòu)建積極護理安全文化[J].中國民康醫(yī)學(xué),2013,25(2):114-115.

        10.3969/j.issn.1009-4393.2016.24.005

        江西 343800 萬安縣人民醫(yī)院 (匡志華 肖偉芳 羅艷霞)

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