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        職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生兼職的問題及對策探析

        2016-06-08 01:50:30胡文怡
        速讀·下旬 2016年6期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃問題策略

        胡文怡

        摘 要:大學(xué)生兼職是大學(xué)校園中一道亮麗的風(fēng)景線,其愈演愈烈的趨勢引起了學(xué)校、家長及學(xué)生本身的深度關(guān)注,因此合理規(guī)劃大學(xué)生兼職生涯就顯得尤為重要,其也逐漸成為大學(xué)生校園職業(yè)生涯規(guī)劃的組成部分。本文通過對臨沂大學(xué)在校大學(xué)生兼職現(xiàn)狀的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)前大學(xué)生兼職存在兼職動機盲目、兼職類型隨意及兼職時間沖突等方面的問題。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;大學(xué)生兼職;問題;策略

        一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概述

        職業(yè)生涯規(guī)劃又包括個人職業(yè)生涯規(guī)劃及組織職業(yè)生涯規(guī)劃。個人職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中將要從事的職業(yè)或正在從事的職業(yè)的后繼發(fā)展的預(yù)期和計劃,這個計劃包括自身的學(xué)習(xí)與成長目標(biāo),也包括對組織的貢獻和成就期望;組織職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個組織員工個人發(fā)展需求出發(fā),將員工個人規(guī)劃與組織總體職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合,為員工提供成長提升機會,對員工有利于其自身職業(yè)生涯發(fā)展的各種政策措施提供幫助,最大限度的提升員工積極性的過程。

        二、職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生兼職的意義

        目前,大學(xué)生校外兼職已經(jīng)成為一個非常普遍的現(xiàn)象,其已經(jīng)成為大學(xué)生校園生活的重要組成部分,是大學(xué)生社會化的一種主要方式,在提高大學(xué)生綜合素質(zhì),積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)競爭力方面具有重要意義。本文主要從職業(yè)生涯規(guī)劃的視角下從以下四個方面對大學(xué)生兼職的意義進行探討分析:

        (一)加強大學(xué)生自我認(rèn)知

        自我評估即對自己做出全面的分析,主要包括對個人需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析了解自己具備哪些能力,自己是什么樣的人,以確定自己適合什么樣的職位的過程。大學(xué)生兼職能使大學(xué)生更好的進行自我評估,在兼職的過程中,大學(xué)生能在工作中全面的認(rèn)識自己,找出自己的優(yōu)點和缺點,對自己的個人需求、興趣、性格等進行比較全面的分析,徹底解決“我想干什么”,“我能干什么”的問題。

        (二)明確大學(xué)生職業(yè)定位

        職業(yè)定位是對自己職業(yè)發(fā)展方向的一個指引,是在自我評估的基礎(chǔ)上,選擇自己感興趣的行業(yè)及職業(yè)發(fā)展的要求目標(biāo)。大學(xué)生在校兼職過程中會接觸到各種各樣的工作,在各種各樣工作交替的過程中會更加明確自己想要什么,自己適合什么,不適合什么,明確自己的職業(yè)方向,有利于發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣,進行自我定位,提早確定自己的職業(yè)目標(biāo)。

        三、職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生兼職原因分析

        針對以上大學(xué)生兼職中存在的問題,本文主要在職業(yè)生涯規(guī)劃視角下從高校及大學(xué)生自身兩個方面對其原因進行分析:

        1.高校方面:職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺失

        高校對大學(xué)生職業(yè)生涯教育重視程度不夠,缺乏職業(yè)生涯教育氛圍,是導(dǎo)致大學(xué)生兼職中存在諸多問題的又一主要原因。高校就業(yè)服務(wù)中心的主要職責(zé)是提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),但是現(xiàn)在大部分高校的就業(yè)服務(wù)中心的工作僅僅停留在辦理就業(yè)手續(xù),提供一些簡單的咨詢這些表層上,高層次,專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)嚴(yán)重不足。而大學(xué)生兼職工的科學(xué)規(guī)范更是被高校就業(yè)服務(wù)中心所忽視。

        2.大學(xué)生自身方面:缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力

        當(dāng)前大學(xué)生普遍缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識,忽視職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法,因此在進行兼職工作選擇時帶有很大的盲目性,沒有求職目標(biāo),沒有基于自身能力進行職位選擇,盲目從事諸如促銷、家教、派單員等很多無意義的兼職工作。

        四、職業(yè)生涯規(guī)劃視角下規(guī)范大學(xué)生兼職的策略

        通過對大學(xué)生兼職中存在問題的總結(jié)及原因分析,科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生兼職問題迫在眉睫,本文主要針對上述原因分析有針對性的從高校和大學(xué)生自身兩個方面提出策略,以期科學(xué)規(guī)范大學(xué)生兼職:

        (一)高校方面:加強大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育

        高校的教育管理對大學(xué)生的影響是極大的,高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育的缺失是導(dǎo)致大學(xué)生兼職中存在諸多問題的重要原因,因此加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育管理是高校規(guī)范大學(xué)生兼職的首要舉措。高校在加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育管理中可從以下三個方面著手:

        1.明確職業(yè)生涯規(guī)劃理念

        明確職業(yè)生涯規(guī)劃教育理念是高校職業(yè)生涯教育工作開展的重中之重。高校必須把職業(yè)生涯規(guī)劃教育放在大學(xué)生學(xué)校教育工作的重要地位,同時高校必須明確職業(yè)生涯規(guī)劃教育對在校大學(xué)生兼職工作的重要意義,必須有計劃的將職業(yè)生涯規(guī)劃教育融入到大學(xué)生兼職實踐中去。

        2.優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃教育內(nèi)容

        首先要完善職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系,高校在開展職業(yè)生涯教育過程中應(yīng)根據(jù)大學(xué)生兼職現(xiàn)狀特點有針對性的制定一個完整的,具有實踐性實用性的職業(yè)生涯教育課程體系,使學(xué)生意識到兼職生涯規(guī)劃的重要性,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身特點進行兼職生涯規(guī)劃。其次,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)立足實踐,大學(xué)生兼職是大學(xué)生在校期間的主要社會實踐方式,因此大學(xué)生職業(yè)生涯教育應(yīng)與大學(xué)生兼職相結(jié)合,這樣做既有利于提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識,也有利于科學(xué)規(guī)范大學(xué)生兼職。

        (二)大學(xué)生方面:提高大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力

        大學(xué)生是兼職工作的身體力行者,要做到科學(xué)兼職首先在意識上高度重視,其次要學(xué)會用職業(yè)生涯規(guī)劃的理論武裝實踐,達到意識和實踐的完美結(jié)合:

        1.提高職業(yè)生涯規(guī)劃意識,樹立合理兼職觀

        大學(xué)生自身應(yīng)首先端正自己的態(tài)度,提升職業(yè)生涯規(guī)劃意識,明確自己的兼職目標(biāo),樹立正確的兼職觀,做好自己的兼職生涯規(guī)劃,注重理論與實踐的縝密結(jié)合,通過兼職提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能,為今后的就業(yè)做準(zhǔn)備。

        2.加強職業(yè)生涯知識儲備,提升職業(yè)生涯規(guī)劃能力

        大學(xué)生在校期間應(yīng)嚴(yán)格要求自己,自己主動學(xué)習(xí)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃理論知識,提高自我評估和職業(yè)定位的能力,做好兼職生涯規(guī)劃,努力尋求與自己專業(yè)相符的兼職工作。大學(xué)生應(yīng)在尋求兼職工作之前,對自我能力有個全面的分析。

        五、結(jié)語

        大學(xué)生兼職已經(jīng)成為一所高校中不可或缺的組成部分,它是大學(xué)生邁進社會的第一步,已經(jīng)成為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要組成部分。兼職對于大學(xué)生自身而言有著諸多意義,一方面能夠提升大學(xué)生綜合素養(yǎng),另一方面緩解大學(xué)生經(jīng)濟壓力,積累經(jīng)驗為大學(xué)生今后就業(yè)增加砝碼。但是大學(xué)生兼職中出現(xiàn)的越來越多的問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視,對大學(xué)生兼職進行一定的科學(xué)規(guī)劃引導(dǎo)是高校管理的一大空白,也是高校教育管理的當(dāng)務(wù)之急。因此,如何利用職業(yè)生涯規(guī)劃理論知識科學(xué)合理的規(guī)范大學(xué)生兼職高校管理者及大學(xué)生應(yīng)當(dāng)思考的問題。

        參考文獻:

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