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        老區(qū)高校學風建設問題及對策研究

        2016-05-30 01:47:07樊紅蘭
        亞太教育 2016年13期
        關鍵詞:高校問題對策

        樊紅蘭

        摘 要:學風建設是高校學生工作的重點和主線,卻存在普遍滑坡的現(xiàn)象。老區(qū)高校的學風建設,存在社會大環(huán)境的負面影響、學校教學與管理的漏洞及學生自身學習主動性不高等問題。針對幾大問題,分別提出了對策建設,弘揚革命老區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng),用百色起義精神促進老區(qū)高校學風建設成為加強老區(qū)高校學風建設的主旋律。

        關鍵詞:老區(qū);高校;學風建設;問題;對策

        中圖分類號:G647 文獻標志碼:A 文章編號:2095-9214(2016)05-0202-01

        “學風指的是學校的、學術界的或一般學習方面的風氣?!雹賹W風建設是一個長盛不衰的議題,長年以來,學風建設作為高校學生工作的重點和主線,倍受重視。然而,現(xiàn)階段高校的學風建設存在普遍滑坡的現(xiàn)象,有必要對老區(qū)的高校學風建設進行更深入的研究和探析。

        一、老區(qū)學風建設存在的問題

        根據(jù)老區(qū)學風建設調(diào)查的結果顯示,36.74%的同學認為所在學院的學風狀況一般,45%認為較好,認為學風很好的也僅達到17.4%。在學風的好與差的決定因素分析中,認為是社會大環(huán)境的占到13%,教師教風為9.4%,學校管理為33.8%,學生自身原因為43.8%。

        (一)社會大環(huán)境的負面影響

        我國正處在市場經(jīng)濟時代,市場經(jīng)濟的物質(zhì)至上、急功近利等思想也嚴重地影響了校園文化氛圍和學習風氣。另外,社會勞動人事關系中還存在一些偏見、歧視、腐敗等欠公平現(xiàn)象,令學生產(chǎn)生錯覺,認為在就業(yè)過程當中,勤奮學習并不比得人家的半層關系,從而對社會失去信心,對學習失去信心,指望通過不正當手段為自己創(chuàng)造就業(yè)條件。老區(qū)高校與其他地方高校的不同之處在于,有著豐富的紅色文化,但與此同時經(jīng)濟還較為落后,同學們認為努力學習專業(yè)知識,不如花時間做兼職或創(chuàng)業(yè)賺錢。

        (二)學校教學與管理的漏洞

        老區(qū)高校往往地理位置相對偏遠,招生的生源層次與大城市相比還有一定的差距。招生生源的層次也直接影響著日后高校學風建設的發(fā)展。另外,在老區(qū)高校的教學與管理當中,還存在著一些漏洞,影響著老區(qū)高校學風建設的發(fā)展。高校的日常管理中還存在著部分制度建設不力、執(zhí)行不嚴的問題,相關教學、職能和管理部門沒有形成良好的合力,導致學風建設未能出成效。.

        (三)學生自身存在的問題

        學生存在學習目的不夠明確,學習態(tài)度不夠端正,出現(xiàn)功利化。例如: 54.6%的同學是花考前兩三個星期準備考試,21%是考試前幾天才準備,6.6%的同學根本不準備。在考試分數(shù)問題上,21.8%的同學認為考試分數(shù)的高低并不重要,及格即可,還有11%的同學對考試成績持無所謂態(tài)度。另外,考試不誠信也成為了甚至有的同學有舞弊的思想和行為。據(jù)調(diào)查,38.8%的同學有過作弊的念頭,承認自己作弊過的同學比率占到20.6%。

        二、促進老區(qū)高校學風建設的基本對策

        促進老區(qū)高校學風建設,需要相關部門齊心協(xié)力,需要師生的共同努力。在老區(qū)學風建設問卷調(diào)查中,8.8%的同學認為改善學風的關鍵在于學校領導,10.8%認為在于任課教師,19.6%認為在于同學的自己努力,而59.2%的同學認為需要師生的共同努力。

        (一)順應時代潮流,引導師生樹立良好的學風意識

        在市場經(jīng)濟時代,一味地關起門來搞教育,只會脫離現(xiàn)實,教育便會變成無本之木。老區(qū)高校想要促進學風建設,也必須與社會的大環(huán)境大背景結合起來,積極地引導師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。如今的時代是知識經(jīng)濟時代,唯有保持不斷地學習,終身學習,才能使自己不落后于別人,不落后于社會。只有將學風建設與學生的未來充分聯(lián)系起來,與學校的未來充分聯(lián)系起來,甚至與國家的未來聯(lián)系起來,擺正師生的心態(tài),才能從源頭上真正地改善學風建設問題。

        (二)全員齊抓共管,創(chuàng)建和諧高效的育人管理環(huán)境

        就管理者而言,必須深入學校辦學理念和人才培養(yǎng)目標的層面,把握好學校長期教育發(fā)展的根本理念。學校應致力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、實踐能力、終身學習精神等綜合素質(zhì),牢固樹立素質(zhì)教育理念,在科學的辦學理念和人才培養(yǎng)目標的指導下,營造優(yōu)良的學風。其次,教育的改革,歸根結底就是教學的改革,而教學改革必須是“教改”與“學改”緊密相結合,充分激發(fā)學生的學習興趣和成就動機。把學風建設身體滲透到教學工作與學生工作的每一個實際行動當中,分工明確,各司其職,強化學風建設的總體思路,推動學風建設的進程和諧高效。

        (三)加強思想教育,提高學生自主學習的積極性

        學生學習的興趣、學習態(tài)度、學習動力、學習目標將直接影響著學生的學習風氣。據(jù)調(diào)查,只有63.6%的同學對所學專業(yè)感興趣,36.4%的同學認為一般或不感興趣,并且58.6%的同學認為對專業(yè)是否感興趣對自己學習態(tài)度的影響很大或較大。因此,要加強老區(qū)高校的學風建設,必須提高學生自主學習的積極性,變“要我學”為“我要學”,真正讓學生成為學習的主人。這就要求學校相關部門要加強對學生的思想教育,要改變教育教學方法,真正激發(fā)學生的學習興趣,引導其端正學習態(tài)度,督促學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃,確定學習目標,促使學生有更大的學習動力。

        (四)弘揚傳統(tǒng)特色,用百色起義精神促進老區(qū)高校學風建設

        百色作為革命老區(qū),具有其特色的傳統(tǒng)文化,如對百色人民的精神起著重大激勵作用的百色起義精神,即百折不撓、團結務實、奉獻拼搏、爭先創(chuàng)優(yōu)。百色起義精神是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的寶貴的精神財富。老區(qū)高校的學風建設,也必須要傳承百色起義精神,用百色起義精神教育廣大師生,培養(yǎng)全體師生艱苦奮斗、百折不撓、團結一致的精神,堅定信念,共同努力。老區(qū)高校的大學生,理應是具有紅色文化精神的,具有老區(qū)特色,并且要以發(fā)揚革命老區(qū)紅色文化為己任,做到既紅又專。老區(qū)高校要做到紅色文化進校園、進課堂、進課本,渲染學風建設紅色文化的氛圍,讓老區(qū)高校學風建設更貼近實際,更具特色。

        注解:

        ①冀學鋒.大學的堅守[M].湖南人民出版社,2009.

        參考文獻:

        [1]中國廣西區(qū)委黨史資料征委會.左右江革命根據(jù)地(上、下)[M].北京:中共黨史資料出版社,1989.

        [2]周炳群.百色起義光照千秋[M].桂林:廣西師范大學出版社,2009.

        [3]凌紹崇.百色起義精神研究[M].南寧:廣西人民出版社,2011.

        [4]冀學鋒.大學的堅守[M].長沙:湖南人民出版社,2009.

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