侯兆建

摘 要 隨著近幾年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，我國在交通公路行業(yè)文化建設(shè)方面取得了令人舉世矚目的成就。另外，隨著人們生活水平的大幅度提升，對(duì)于交通公路行業(yè)文化建設(shè)提出了越來越高的要求。為了更好的滿足人們的需求，相關(guān)部門必須要盡快的提高對(duì)于交通公路行業(yè)文化建設(shè)工作的重視程度。交通公路行業(yè)文化作為我國整體文化的一個(gè)重要組成部分，它的發(fā)展對(duì)于促進(jìn)我國整體文化建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。本文就目前加強(qiáng)交通公路行業(yè)文化建設(shè)的重要性以及措施做了簡要的分析和探討。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 交通公路行業(yè) 文化建設(shè) 思考與實(shí)踐

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-02

一、加強(qiáng)交通公路行業(yè)文化建設(shè)的重要性

（一）交通公路文化建設(shè)順應(yīng)了交通公路行業(yè)發(fā)展的大趨勢

隨著人們生活水平的快速提高，人們對(duì)于公路建設(shè)提出了越來越高的要求，而公路文化建設(shè)很好的順應(yīng)了交通公路行業(yè)發(fā)展的趨勢。交通公路文化建設(shè)可以更好的提高交通公路行業(yè)工作人員的思想政治道德素養(yǎng)，幫助他們樹立正確的人生觀以及價(jià)值觀，增強(qiáng)他們的工作素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，從而使得他們可以更好的為人們服務(wù)。近幾年來，我國各個(gè)交通公路管理部門不斷的增強(qiáng)了交通公路行業(yè)的軟實(shí)力建設(shè)，并且將交通公路文化建設(shè)增加到了重要的議事內(nèi)容中，不斷的加強(qiáng)交通公路文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，許多交通公路工作人員的綜合素質(zhì)得到了明顯的提高。

（二）公路文化建設(shè)是提升行業(yè)“軟實(shí)力”的有效手段

加強(qiáng)交通公路行業(yè)文化建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)行業(yè)的軟實(shí)力具有至關(guān)重要的作用，因此，近幾年來，我國開始大力的開展交通公路文化建設(shè)這一工作，并且許多交通公路管理也已經(jīng)取得了令人舉世矚目的成就。例如，許多交通公路管理部門已經(jīng)完成了大量的公路建設(shè)，公路的里程和公路的等級(jí)都得到了大幅度的提升，同時(shí)，公路的路貌更是發(fā)生了翻天覆地的變化。通過這些舉措，使得越來越多的人可以進(jìn)一步了解和掌握交通公路建設(shè)的智能、內(nèi)容以及性質(zhì)，幫助人們樹立了正確的核心價(jià)值觀，同時(shí)，也大大的提升了交通公路行業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

（三）公路文化建設(shè)能為公路可持續(xù)發(fā)展提供文化支撐

交通公路文化建設(shè)對(duì)于促進(jìn)公路行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了一定的文化支撐。例如，首先，交通公路文化建設(shè)使得交通公路管理部門的職能發(fā)生了大大的轉(zhuǎn)變。公路管理部門的職能由原來的建設(shè)管理轉(zhuǎn)變成了行業(yè)管理，又從原來的管制型部門也漸漸的轉(zhuǎn)變?yōu)榱爽F(xiàn)在的責(zé)任型部門，從而更好的明確了所有工作人員的職責(zé)所在。另外，交通公路行業(yè)文化建設(shè)使得公路發(fā)展的模式也發(fā)生了比較顯著的轉(zhuǎn)變。隨著人們對(duì)于公路建設(shè)提出了越來越高的要求，公路發(fā)展模式也漸漸的由原來的粗放型增長模式轉(zhuǎn)變?yōu)榱思s型增長模式，公路建設(shè)越來越注重公路的安全環(huán)保以及舒適等，而不再是僅僅追求公路里程的增加。最后，交通公路文化建設(shè)也使得管理方式發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變。公路管理部門開始加強(qiáng)了對(duì)于公路產(chǎn)品和公共服務(wù)的重視程度。

二、加強(qiáng)交通公路行業(yè)文化建設(shè)的有效對(duì)策

（一）盡快制定一個(gè)合理的行業(yè)核心價(jià)值體系

為了更好的加強(qiáng)我國交通公路文化建設(shè)，相關(guān)部門必須要盡快的制定一個(gè)比較合理的行業(yè)核心價(jià)值體系。例如，交通公路管理部門已經(jīng)不斷的強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)，提高公路服務(wù)能力，站在人民群眾的角度考慮問題，維護(hù)好人民群眾的核心利益。另外，公路管理部門應(yīng)該根據(jù)目前管理過程中存在的問題，盡快的建立一個(gè)合理的行業(yè)核心價(jià)值體系，并且要求所有管理部門的工作人員必須要嚴(yán)格的遵守這一體系，在工作過程中始終牢記這一體系。同時(shí)，公路管理部門也應(yīng)該及時(shí)的制定一個(gè)交通公路體系，使得人民群眾可以更加了解公路管理部門的職責(zé)，增強(qiáng)他們對(duì)于公路管理部門的信任度。另外，公路管理部門還應(yīng)該創(chuàng)設(shè)一個(gè)積極活躍的工作氛圍，加強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)和為人民服務(wù)奉獻(xiàn)的意識(shí)，不斷的提升自己的理想目標(biāo)以及自我價(jià)值目標(biāo)。

（二）建立健全行業(yè)的規(guī)章制度

眾所周知的是，一個(gè)健全的規(guī)章制度是所有工作人員以及人民群眾的行為準(zhǔn)則，因此，盡快的建立健全行業(yè)的規(guī)章制度是一種必然趨勢。例如，公路管理部門可以制定一個(gè)公路工作人員職業(yè)行為規(guī)范，并且在這些行為規(guī)范中增加公路養(yǎng)護(hù)、公路收費(fèi)以及公路管理等，根據(jù)他們?nèi)粘９ぷ髦械谋憩F(xiàn)來對(duì)各個(gè)工作人員進(jìn)行對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)罰，對(duì)于一些表現(xiàn)突出的工作人員必須要給予一定的懲罰，而對(duì)于一些責(zé)任意識(shí)和工作意識(shí)比較差的人員必須要給予嚴(yán)厲的懲罰?；蛘?，公路管理部門也可以建立團(tuán)隊(duì)文明規(guī)范制度，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的成員進(jìn)行相互監(jiān)督和相互學(xué)習(xí)，并且根據(jù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績來對(duì)他們進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

（三）精心打造一系列物質(zhì)文化體系

一個(gè)完善的物質(zhì)文化體系在交通公路行業(yè)文化建設(shè)過程中具有至關(guān)重要的作用，因此，各個(gè)管理部門必須要盡快的打造一系列物質(zhì)文化體系。例如，我們?cè)谶M(jìn)行公路建設(shè)的過程中，可以在公路的路面或者橋梁的兩側(cè)增加一些文化要素，或者也可以設(shè)置一些路牌，然后在這些路牌上寫上公路文化要素，使得越來越多的人們可以更好的了解交通公路文化建設(shè)，突出公路建設(shè)中的文化內(nèi)涵。另外，相關(guān)管理部門也可以開展工作人員交流活動(dòng)，讓他們提出一些關(guān)于規(guī)章制度、文明標(biāo)語或者工作服裝的觀點(diǎn)，然后根據(jù)所有的觀點(diǎn)，選擇出最適合的，并且應(yīng)用到實(shí)際管理過程中。并且，公路管理部門也可以對(duì)公路的工作環(huán)境、工作人員的服裝或者文明標(biāo)語等進(jìn)行統(tǒng)一，從而更好的提高公路文化建設(shè)的實(shí)效性。

（四）積極的開展一些特色文化活動(dòng)

在交通公路管理文化建設(shè)的過程中，各個(gè)公路管理部門應(yīng)該積極的開展一些具有特色的文化活動(dòng)，并且鼓勵(lì)所有交通管理部門的工作人員積極參加這些文化活動(dòng)。例如，公路部門可以定期的開展一些公路文化建設(shè)的創(chuàng)新競賽。首先將所有工作人員分成幾個(gè)小組，然后要求各個(gè)小組的成員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出公路文化建設(shè)的創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，然后選擇一些公路文化建設(shè)的專家作為評(píng)委，要求他們對(duì)各個(gè)小組的成果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，并且選擇出最優(yōu)秀的小組，然后公路管理部門給予他們一定的獎(jiǎng)勵(lì)。或者，公路管理部門也可以定期的開展一些創(chuàng)先爭優(yōu)的活動(dòng)，鼓勵(lì)所有工作人員積極的提出自己關(guān)于公路文化建設(shè)的想法，并且在工作的過程中，始終將文化建設(shè)作為工作的另一個(gè)重要內(nèi)容，管理部門應(yīng)該根據(jù)他們?nèi)粘５墓ぷ鞅憩F(xiàn)以及工作業(yè)績對(duì)他們的薪資進(jìn)行一定的調(diào)整。

（五）加強(qiáng)對(duì)于干部職工隊(duì)伍的培訓(xùn)力度

我們知道，在交通公路文化建設(shè)的過程中，公路管理部門的干部職工具有極其重要的作用，因此，各個(gè)交通公路行業(yè)必須要不斷的加強(qiáng)對(duì)于部門內(nèi)部干部職工隊(duì)伍的培訓(xùn)力度。例如，公路管理部門應(yīng)該定期的對(duì)部門內(nèi)部的干部職工進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中，部門可以聘請(qǐng)一些專業(yè)的公路文化建設(shè)人員對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中應(yīng)該堅(jiān)持將公路文化建設(shè)作為培訓(xùn)的重中之重，在培訓(xùn)結(jié)束之后，部門還應(yīng)該對(duì)他們的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，對(duì)于考核成績優(yōu)秀的職工應(yīng)該給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于一些考核成績不合格的干部職工應(yīng)該給予一定的獎(jiǎng)罰，并且要求他們繼續(xù)參加下一次的培訓(xùn)活動(dòng)。另外，公路管理部門還應(yīng)該不斷的提高干部和職工的招聘條件，為從而不斷的為交通公路管理管理部門注入更多新鮮的血液。最后，交通公路管理部門還應(yīng)該定期的組織一些干部職工交流學(xué)習(xí)的活動(dòng)，在活動(dòng)過程中，鼓勵(lì)所有干部和職工暢所欲言，提出自己關(guān)于公路文化建設(shè)的觀點(diǎn)。最后，交通公路管理部門還應(yīng)該建立一個(gè)比較合理的考核機(jī)制和人才發(fā)展的機(jī)制，從而不斷的提高交通公路管理部門干部和職工的思想政治道德素養(yǎng)。

三、結(jié)語

總而言之，加強(qiáng)對(duì)于交通公路文化建設(shè)對(duì)于促進(jìn)公路建設(shè)和發(fā)展具有一定的積極作用，因此，各個(gè)交通公路管理部門必須要盡快的提高對(duì)于交通公路文化建設(shè)的重視程度，并且付諸于實(shí)際行動(dòng)。例如，各個(gè)交通公路管理部門可以定期的舉辦一些公路文化活動(dòng)或者公路文化建設(shè)創(chuàng)新競賽，進(jìn)而不斷的提高人們對(duì)于公路文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)和重視程度，促進(jìn)整個(gè)交通公路文化建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程。

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