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        新媒體環(huán)境下高校勤工助學(xué)育人功能的研究

        2016-05-23 10:14:30李云
        科技視界 2016年11期
        關(guān)鍵詞:勤工助學(xué)新挑戰(zhàn)新媒體

        李云

        【摘 要】中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》中指出,勤工助學(xué)不僅是解決貧困生生活困難的一種有效辦法,而且在培養(yǎng)學(xué)生實際能力和增強綜合素質(zhì)等方面也起著不可忽視的作用。新媒體向大學(xué)校園的滲透,使得新媒體與勤工助學(xué)資助育人的結(jié)合更加有意義,本文主要從新媒體環(huán)境下勤工助學(xué)工作面臨的新挑戰(zhàn)出發(fā),研究新媒體在勤工助學(xué)工作中的應(yīng)用,幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生自立自強,實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】新媒體;勤工助學(xué);新挑戰(zhàn);應(yīng)用

        0 緒論

        《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出:“教育要為人民服務(wù),要與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”的要求,這個要求對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生來說,更顯示出育人的重要性。由此可見勤工助學(xué)在資助工作開展和高校育人中有著十分重要的意義。

        新媒體時代,大學(xué)生都有著非常熟練的動作:打開電腦即登錄網(wǎng)絡(luò)、睡覺和起床前必刷微信、有問題百度搜狗等,學(xué)生的思維方式、學(xué)習(xí)方式和生活方式都發(fā)生著很大的變化,而這些運用到勤工助學(xué)工作中,在一定程度上提升育人效果。兩者的結(jié)合,必定帶來家庭經(jīng)濟困難學(xué)生在價值理念、思想意識等方面的新改變。

        1 新媒體及其影響

        新媒體是一個相對而非絕對的概念,不同的研究者和應(yīng)用者從不用角度對其進行界定,新媒體概念的內(nèi)涵和外延的內(nèi)容日趨豐富。新媒體的出現(xiàn),極大地改變了人們的生存方式,推動了新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,同時滲透到人們的日常生活中,對我們的價值觀念等都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

        大學(xué)階段是大學(xué)生社會化進程的重要時期,在這個階段學(xué)生的人生觀和價值觀都逐步形成,新媒體影響力的滲透對大學(xué)生的思想政治教育起著深遠(yuǎn)的作用。資助育人是思想政治教育工作的重要組成部分,新媒體的結(jié)合,有助于資助育人工作更加有效的開展。

        2 勤工助學(xué)工作面臨的新挑戰(zhàn)

        2.1 育人功能薄弱

        目前高校的勤工助學(xué)崗位基本是針對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生設(shè)置的,在勤工助學(xué)的過程中,不少學(xué)生都缺少一定的經(jīng)驗和自信,缺乏一般的社交能力,并且組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)協(xié)作能力也較為欠缺。大多數(shù)的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生選擇勤工助學(xué)就是想著能夠減輕家庭負(fù)擔(dān),多掙錢,單純得做些機械性的工作,不注重提升,不注重學(xué)習(xí),更加忽視在勤工助學(xué)過程中的鍛煉,這樣的情況只能在經(jīng)濟上對困難學(xué)生有些許幫助,基本達不到育人的效果。

        2.2 工作機制缺乏

        隨著社會的發(fā)展,國家資助政策越來越完善,高校對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的資助也愈加重視,對于勤工助學(xué)工作也更加重視。雖然加大了對于勤工助學(xué)的資助力度,但是缺乏專業(yè)化的指導(dǎo)和教育,提供的崗位也集中在校內(nèi),不能形成良好的工作機制。

        2.3 供需矛盾突出

        就校內(nèi)勤工助學(xué)而言,簡單的有諸如圖書館工作、實訓(xùn)室打掃、機房維護等等,大多數(shù)屬于機械性的工作,基本是與學(xué)生所學(xué)的專業(yè)是無關(guān)的,沒有辦法發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長,不能體現(xiàn)學(xué)生的真正價值,這樣很容易出現(xiàn)供需不平衡的狀況。很難讓學(xué)生領(lǐng)略到“助學(xué)”的含義,不能激發(fā)學(xué)生的最大興趣,出現(xiàn)供需矛盾。

        2.4 管理體制欠缺

        隨著資助體系的完善,很多高校勤工助學(xué)崗位日趨增多,但是對于勤工助學(xué)的管理既沒有專門的管理中心,也沒有專職的人員管理。基本是掛靠學(xué)生工作部門,管理人員也是學(xué)生工作人員兼職負(fù)責(zé),這樣很容易導(dǎo)致勤工助學(xué)工作質(zhì)量降低,服務(wù)也欠缺,管理制度也不夠完善,體制欠缺,勤工助學(xué)工作達不到最佳的育人效果。

        3 新媒體在勤工助學(xué)工作中的應(yīng)用

        結(jié)合目前勤工助學(xué)工作面臨的新挑戰(zhàn),加強新媒體在勤工助學(xué)工作的應(yīng)用,提出新媒體環(huán)境下的解決措施。

        3.1 網(wǎng)絡(luò)宣傳改變思想理念

        新媒體時代,微信、微博、空間等都是當(dāng)代大學(xué)生經(jīng)常關(guān)注的媒體工具。加強資助育人網(wǎng)絡(luò)宣傳的正能量,讓學(xué)生感受到國家的關(guān)注、學(xué)校的關(guān)心、老師的信任,互相尊重可以轉(zhuǎn)變學(xué)生最初的思想理念,學(xué)生也可以意識到勤工助學(xué)并不只是經(jīng)濟上的資助,要樹立起誠信意識、感恩意識、責(zé)任意識。

        3.2 網(wǎng)絡(luò)平臺改變助學(xué)模式

        采用網(wǎng)絡(luò)平臺,改變傳統(tǒng)的通過人工登記工時、安排巡查等方法相結(jié)合進行勤工助學(xué)管理這樣一種機械性模式,將勤工助學(xué)崗位以及申請參加勤工助學(xué)學(xué)生的課程時間、興趣愛好、專業(yè)設(shè)置等信息通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布,形成一定形式的互選,這樣學(xué)生可以選擇接近自己專業(yè),提升自身能力的崗位,這也提高學(xué)生參與勤工助學(xué)工作的積極性和主動性。虛擬空間和現(xiàn)實環(huán)境相結(jié)合、經(jīng)濟補助與專業(yè)提升相結(jié)合,這樣的方式可以讓學(xué)生對于自己的專業(yè)前景充滿希望。改變助學(xué)模式,讓學(xué)生從真正意義上意識到什么是“助學(xué)”。

        3.3 動態(tài)交互提升育人實效

        新媒體時代,信息瞬息更新,學(xué)生可以第一時間得知最新的崗位設(shè)置,管理人員也可以最快得知申請的學(xué)生信息。在勤工助學(xué)的過程中及時得溝通,既可以滿足工作的開展,也可以通過交流,加強學(xué)生的自信以及積極面對問題、解決問題的能力。動態(tài)交互可以將勤工助學(xué)這一資助措施的作用發(fā)揮到最優(yōu)效果,最大程度上起到育人的效果。勤工助學(xué)的重點應(yīng)該是放在未來的職業(yè)生涯規(guī)劃,而不是短期的經(jīng)濟資助。

        4 結(jié)論

        加強新媒體時代的育人功能,對于和諧校園和和諧社會的構(gòu)建有著重要的意義。資助育人的工作應(yīng)當(dāng)與時俱進,充分利用好網(wǎng)絡(luò),更要有一定的新媒體技術(shù)更新能力,充分把握家庭經(jīng)濟困難學(xué)生這一特殊群體的生活狀態(tài)和思想動態(tài),使得資助育人工作更加人性化、時代化。最終提升學(xué)生的綜合素質(zhì),促進資助育人工作的和諧發(fā)展,將勤工助學(xué)的育人功能發(fā)揮最大的效果。

        【參考文獻】

        [1]邵琳艷.大學(xué)生勤工助學(xué)學(xué)習(xí)效應(yīng)及教育對策研究[D].蘇州:蘇州大學(xué),2010.

        [2]朱曉東.高校勤工助學(xué)現(xiàn)狀與改革研究[D].南昌:江西農(nóng)業(yè)大學(xué),2011.

        [3]李綏波.高校勤工助學(xué)的育人功能研究[D].西安:西安科技大學(xué),2013.

        [4]鄭燕麗.我校勤工助學(xué)現(xiàn)狀分析與對策研究[J].山東廣播電視大學(xué)學(xué)報,2012(04).

        [5]李鳳梅,蘇曉晉.人才培養(yǎng)模式下高校勤工助學(xué)管理的幾點新舉措[J].太原大學(xué)教育學(xué)院學(xué)報,2013(04).

        [6]熊英,農(nóng)慶能,鄧煉,張帆.試論高校勤工助學(xué)與大學(xué)生就業(yè)能力的提高[J].教育觀察:上旬刊,2014(09).

        [責(zé)任編輯:湯靜]

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