宋永生

摘 要：本文分析了企業(yè)治安保衛(wèi)工作中存在的問題，如企業(yè)內(nèi)部治安困難、企業(yè)治安保衛(wèi)意識薄弱、企業(yè)周邊環(huán)境雜亂等，結(jié)合筆者本次研究，提出了建立健全企業(yè)相關(guān)的安保制度、創(chuàng)新治安保衛(wèi)技術(shù)手段、加強治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)等策略。最終希望通過本文的分析研究，能為實現(xiàn)企業(yè)重視安保工作的開展、推動企業(yè)正常運營的目標，做出有益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；治安保衛(wèi)；思考

企業(yè)要在市場競爭中保持平穩(wěn)發(fā)展，就必須要通過企業(yè)治安保衛(wèi)工作，來使得企業(yè)具有安全性、穩(wěn)定性，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，雖然企業(yè)的資產(chǎn)不斷增加，但也會出現(xiàn)很多不穩(wěn)定的因素。因此，做好安全保衛(wèi)工作是極為重要的，并且，做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作，不僅有利于社會主義和諧社會的構(gòu)建，還能夠推動經(jīng)濟社會的發(fā)展進步。

一、企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部治安困難

新時代背景下，企業(yè)在改革中取得了巨大的經(jīng)濟效益，與此同時，企業(yè)內(nèi)部也還存在著一定的問題，從而可能會使得企業(yè)內(nèi)部的治安存在巨大的隱患，其問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.隨著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)層與基層工作人員之間收入差距逐漸拉大；

2.一些下崗失業(yè)員工不平衡的心理，容易導(dǎo)致群體性突發(fā)事件的產(chǎn)生；

3.大部分的基層工作人員是來自農(nóng)村的臨時工，其中有些人的素質(zhì)不高、行為習(xí)慣較差，并且法律意識淡??；

4.一些企業(yè)為了追求經(jīng)濟利益，經(jīng)常會出現(xiàn)拖欠員工薪資的情況，從而使得勞資糾紛事假層出不窮[1]。

（二）企業(yè)治安保衛(wèi)意識薄弱

企業(yè)通過從事生產(chǎn)、服務(wù)的經(jīng)濟活動的主要目的就是為了盈利，其主要是以自主經(jīng)營為主并進行獨立核算，因此就會導(dǎo)致在其經(jīng)營的過程中將利益擴大化。雖然在書面文件或會議工作中，會強調(diào)治安保衛(wèi)工作的重要性，但是在實際的運營中，企業(yè)往往忽視了企業(yè)治安保衛(wèi)的重要性，以至于企業(yè)治安保衛(wèi)工作缺乏經(jīng)費、安保設(shè)備、人員編制等的支撐，從而使得目前企業(yè)的治安保衛(wèi)工作形式化，并且企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)防范薄弱，導(dǎo)致企業(yè)運營發(fā)展中會面臨巨大的風(fēng)險[2]。

（三）企業(yè)周邊環(huán)境雜亂

在社會風(fēng)險日益增多的情況之下，企業(yè)也會受到一定的風(fēng)險影響。企業(yè)周邊人員復(fù)雜，一些不法分子在利益的吸引下，往往會盜竊企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和所用的設(shè)備。并且廠區(qū)附近人員流動性極大，常常會出現(xiàn)涉黑、涉黃、涉賭現(xiàn)象，雖然這些現(xiàn)象不會對企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響，但是企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展下去，就應(yīng)該重視并維護其聲譽。

二、企業(yè)治安保衛(wèi)工作開展的策略

企業(yè)在發(fā)展的過程中，只注重經(jīng)濟效益，不重視安全保衛(wèi)工作，最終會導(dǎo)致工作中的出現(xiàn)很多的問題，并最終影響企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)必須注重安全保衛(wèi)與經(jīng)濟利益之間的關(guān)系，明確企業(yè)安全工作的重要性，從而加強防范管理，才能促進安全管理工作的開展。

（一）建立健全企業(yè)相關(guān)的安保制度

企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)治安保衛(wèi)制度，其方針是以防御為主，突出重點、單位負責(zé)、保障安全。堅持預(yù)防的原則，能夠有效的避免風(fēng)險，從而不僅可以確保企業(yè)正常運營，還可以使治安成本有效的降低。企業(yè)治安保衛(wèi)工作的開展，一方面，企業(yè)要加強信息情報制度，對突發(fā)事件制定的應(yīng)急預(yù)案，并注重平時對應(yīng)對突發(fā)事件的演練，以保證在面對真實事件的時候，能夠迅速做出反應(yīng)；另一方面，企業(yè)要建立職工檔案制度，對職工中出現(xiàn)的反感情緒進行安撫，積極的與上級領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，從而解決與職工利益相關(guān)的問題，以促進和諧的職工工作環(huán)境的構(gòu)建；除此之外，企業(yè)必須要有相應(yīng)的治安保衛(wèi)制度以及治安防范措施，并且治安人員需要實時的對可能會滋生的風(fēng)險進行排查，及時處理產(chǎn)生的問題，處置治安案件與涉嫌刑事犯罪的案件。

（二）創(chuàng)新治安保衛(wèi)技術(shù)手段

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的治安保衛(wèi)技術(shù)具有一定的滯后性，并且達不到治安保衛(wèi)的要求。因此，治安保衛(wèi)要依靠科技的進步，利用科學(xué)技術(shù)手段來提高治安保衛(wèi)的安全性。企業(yè)還要強化治安技防設(shè)施的建設(shè)，對傳統(tǒng)治安管理中的不足進行彌補，以做到物防、技防、人防的有機結(jié)合。與此同時，企業(yè)應(yīng)該加大技術(shù)防范力度，最大限度的使用高新科技手段，促進企業(yè)內(nèi)部治安管理的網(wǎng)絡(luò)化的建成。例如，企業(yè)可以利用電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置等技防設(shè)施，對企業(yè)內(nèi)部進行全方位、多層次、寬領(lǐng)域的實時監(jiān)控，從而保證企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)的安全、穩(wěn)定[3]。

（三）加強治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)

加強治安保衛(wèi)部門的隊伍建設(shè)，一方面相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具有“保衛(wèi)工作是大事”的意識，重視對日常工作中的治安保衛(wèi)工作，全面的支持治安保衛(wèi)工作的開展；另一方面，治安保衛(wèi)干部要具有發(fā)現(xiàn)問題、克服困難的能力，并不斷的強化服從大局、服從全局的意識，根據(jù)企業(yè)運營中的大事，做好治安保衛(wèi)工作；除此之外，員工隊伍需要不斷的進行強化建設(shè)?？梢酝ㄟ^對《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》的學(xué)習(xí)，通過競爭機制加強對專業(yè)化培訓(xùn)和考試考核[4]。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)治安保衛(wèi)對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，因此，企業(yè)在運營的過程之中應(yīng)該加強治安保衛(wèi)，筆者提出首先應(yīng)該建立健全企業(yè)相關(guān)的安保制度，以確保企業(yè)正常運營，有效的降低治安成本；其次，應(yīng)該加強治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)，從而提高企業(yè)的治安保衛(wèi)力度。筆者希望更多的專業(yè)人士能投入到企業(yè)治安保衛(wèi)工作的研究中，為提高企業(yè)安全穩(wěn)定的運營做出重要的共享。

參考文獻：

[1]張宏麗.關(guān)于企業(yè)治安保衛(wèi)工作的若干思考[J].法制與社會，2010，19：210.

[2]雷西昌.關(guān)于石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的思考[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2011，22：159.

[3]張志華.關(guān)于企業(yè)安全保衛(wèi)工作的若干思考[J].青春歲月，2013，18：410.

[4]師炳皓.關(guān)于油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作的思考[J].中國管理信息化，2015，03：129-130.