侯利明

一、離退休工作在新時期創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實性

我們新疆油田公司所屬企業(yè)，相當(dāng)一部分因為是老企業(yè)，上個世紀(jì)八十年代前的計劃經(jīng)濟企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱，影響到生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。九十年代后又因企業(yè)的改制及建廠時期較長，產(chǎn)生了一支數(shù)量龐大的離退休職工隊伍。這支隊伍的管理工作，在企業(yè)的發(fā)展和城市建設(shè)全盤工作中，雖然不是中心、不是大局，但卻在很大程度上，影響著企業(yè)的發(fā)展和城市建設(shè)的大局工作。同時企業(yè)里的一些歷史遺留問題又是需要及時處理，因此，離退休職工隊伍的和諧與穩(wěn)定又成了離退休職工管理工作的重中之重。油田公司所屬企業(yè)離退休職工隊伍的狀況逐漸呈現(xiàn)多樣性、復(fù)雜化的特點，如有油田公司直屬機關(guān)、企業(yè)單位，還有其下屬或分離的改制企業(yè)。企業(yè)里離退休職工隊伍的逐年擴大和多樣性，給離退休管理提出了諸多的問題，也給離退休工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，而且使管理的范圍到管理的內(nèi)容，從不斷增多到不斷繁重、從不斷加強到不斷規(guī)范化、從不斷認(rèn)真到不斷精細(xì)化，只有做到了這些，才能為實現(xiàn)克拉瑪依跨越式發(fā)展和長治久安的進(jìn)程中創(chuàng)造一個穩(wěn)定的環(huán)境。

二、離退休管理服務(wù)工作中的難點

離退休管理服務(wù)工作政策性強、牽涉面廣、管理服務(wù)對象又具有顯著個性特點，因此在實際操作運行中常常會面臨以下難點。就我們白堿灘總站而言，大多數(shù)的離退休職工都是從鉆井一線和采油一線退下來的離退休職工，一是大多數(shù)離退休職工目前以進(jìn)入年高多病，身體機能減退，體力下降、精神衰減，參加活動的積極性不高。二是退休人員人數(shù)增長，離退休職工管理服務(wù)工作的擔(dān)子越來越重，壓力也越來越大。三是有很多的離退休職工長期居住在異地。退下來的離退休職工大多來自全國各地，許多職工離退休后選擇回到家鄉(xiāng)生活，分散居住到多個省市地，給離退休管理、服務(wù)、組織活動等方面帶來不便。

三、加強和改進(jìn)離退休管理服務(wù)工作的對策

新疆油田公司離退休工作“十三五”發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本原則里說到，堅持以人為本，全心全意為老同志辦實事、做好事、解難事。油田企業(yè)今天的發(fā)展，凝結(jié)著老同志的心血，凝結(jié)著老同志的奉獻(xiàn)，只有牢固樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想，深懷敬老之情、恪守為老之責(zé)、多辦利老之事，帶著深厚的感情做好每項具體的離退休管理服務(wù)工作，才能讓油田黨委放心，讓老同志滿意。離退休職工管理服務(wù)工作應(yīng)根據(jù)離退休人員的特點和面對的難點，堅持以人為本，尊重離退休職工、理解離退休職工、關(guān)愛離退休職工，從他們的實際狀況和特點出發(fā)，從離退休管理服務(wù)工作的一般規(guī)律出發(fā)， 根據(jù)老同志晚年生活需求的多樣性，創(chuàng)新工作思路，拓寬管理服務(wù)工作內(nèi)容，繼續(xù)深化親情服務(wù)活動，不斷提升離退休工作水平。作為一名長期從事離退休工作人員，我認(rèn)為只有做到六個“到位”，才能切實實現(xiàn)離退休管理服務(wù)工作質(zhì)量和水平的提高，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、使老同志滿意。

要對做好離退休工作的緊迫性和重要性認(rèn)識“到位”。廣大的離退休職工為我國的石油工業(yè)建設(shè)和改革發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，為石油工業(yè)的建設(shè)事業(yè)奮斗和奉獻(xiàn)了一生，是黨和人民事業(yè)的功臣，是國家的寶貴財富，他們離開工作崗位后應(yīng)該得到很好的關(guān)心和照顧，安度幸福晚年。我們離退休工作者應(yīng)充分認(rèn)識到做好離退休職工管理服務(wù)工作的緊迫性、重要性，認(rèn)識到為廣大離退休職工服務(wù)是自己肩負(fù)的嚴(yán)肅的政治責(zé)任和光榮的歷史使命，秉承親情服務(wù)理念，深懷尊老之心、增強愛老之情、恪守愛老之責(zé)、善謀為老之策、多辦利老之事，為老同志服好務(wù)，做好他們的“勤務(wù)員”。離退休工作不是全局，但事關(guān)全局，不是核心，但牽扯核心，是全局工作中的重要組成部分。離退休工作者應(yīng)學(xué)會克服社會偏見的不良影響，自尊、自重、自信、自立，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個人素養(yǎng)，增強管理服務(wù)本領(lǐng)，全方位做好離退休管理服務(wù)工作，以實際行動破除社會對離退休工作的偏見，完成自己嚴(yán)肅的政治責(zé)任和光榮的歷史使命。

思想政治工作要與離退休工作隊伍建設(shè)相結(jié)合“到位”。離退休職工的管理服務(wù)工作是一項紛繁復(fù)雜的群眾工作。它政策性強、涉及面廣，離退休管理服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否得到認(rèn)真貫徹落實，離退休職工晚年幸福、家庭和睦和社會穩(wěn)定與進(jìn)步。保持離退休職工隊伍穩(wěn)定，對于構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)以及和諧社區(qū)都有著極為重要的關(guān)系。因此，加強和改進(jìn)新形勢下離退休職工的思想政治工作，對于我們離退休工作從業(yè)人員的素質(zhì)就要求很高了，我們的管理干部及服務(wù)工作人員頭腦中必須有明確的思路，科學(xué)的方法和有效的措施，真正做到要使離退休的老同志不僅從生活上能老有所養(yǎng)、老有所樂，而且能老有所教、老有所學(xué)，也是從事離退休工作者必須思考和研究的問題。因此，做為離退休職工管理和服務(wù)工作者一定要更新觀念，把如何做好企業(yè)離退休職工思想政治工作做為構(gòu)建和諧社會、穩(wěn)定政治大局、確保改革開放和建設(shè)大油氣田偉大事業(yè)，在安定團結(jié)的形勢中，繼續(xù)向前發(fā)展的一項重要工作狠抓起來，加強引導(dǎo)。

也可以引導(dǎo)他們立足于離退休管理工作，建言獻(xiàn)策，為離退休管理工作提出合理化建議。也可以引導(dǎo)他們在關(guān)心下一代工作中，參與青少年德育培育工作，樹立社會新風(fēng)尚。部分具有特殊專業(yè)技能、身體健康、熱心志愿者服務(wù)工作的組成志愿者服務(wù)隊，通過各種渠道、多種形式，充分發(fā)揮出廣大離退休職工在落實科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和推動構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮作用，牢固樹立社會主義榮辱觀，把他們支持為實現(xiàn)克拉瑪依跨越式發(fā)展和長治久安的進(jìn)程中創(chuàng)造一個穩(wěn)定的環(huán)境，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量的美好愿望實現(xiàn)到位。